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文档简介
岗位说明书岗位编号： 0404一、基本信息岗位名称税务会计所属部门财务部职系管理职级编写人批准人直接上级财务部主任编写日期二、工作概述依据本岗位的《岗位说明书》，在主任的领导下，完成本岗位的各项职责和具体工作任务，协助主任进行税务和资产方面的管理。三、工作职责（一）税务管理负责各种税金的计提、税务申报表填制和附表的收集工作，填制后转出纳办理付款。按时报税，并按期向有关部门报送有关报表。编制报社税费情况月报表。办理减免税申请事项，掌握国家税收法规的实施、变更、优惠政策等情况，并作出相应的调整措施或建议。负责税务登记和年检。负责各类发票的购买、保管、发放、缴销。（二）资产管理负责建立固定资产台帐，定期进行抽查、核对，按规定计算、提取折旧费用。定期同实物资产管理部门进行清产核资，盘查存量。负责财产保险业务的办理和出险损失索赔。（三） 其它职责协助编制各期财务预决算。完成主任交办的其它工作。四、工作权限对报社的资产、税务管理制度和办法具有拟订权和建议权。对报社批准的资产、税务管理制度和办法具有执行权。财务部赋予的其它权限。五、任职资格1.学历：大学本科以上所2.专业：财务、会计等相关专业需3.技术职称：中级以上教育和4.培训：脱产中期培训、短期专项培训培训1.具有丰富的财务管理知识。所2.熟悉资产管理理论和业务知识。需3.掌握国家有关税务方面的法律和相关政策。知识4.和熟练掌握会计电算化的知识和技能。技能所3年以上相关的工作经验需工作经验资格证书：会计证、计算机电算化证书其它要求制度是以执行力为保障的。“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。“制度”。是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障，
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