案例分析ppt模板

PAGEPAGE17ppt篇一：标准案例分析模板摘要正文a)其中正文包括以下几个部分i.绪论（包括研究背景，本行业情况，本公司概况）生产经营情况分析（包括公司取得的成绩与存在的问题）（针对公司存在的问题现拟采取解决措施）v.vi.基本结论与对策建议案例问题讨论参考文献资料尾页要有参考文献例，参考文献：甘肃省统计局.2009[N].社，2009．空间差异研究[J]经济地理,2010（9：1435-1438.Geoda095i区域经济增长率的空间统计分析研究[J]测绘与空间地理信息723－潘竟虎，冯兆东．甘肃省区域经济差异时空格局的ESDA-GIS[J].兰州大学学报自然科学版（4550.（目录）（正文）53000标题×××过程、相关问题讨论和对策探讨、进一步的思考等一、选题范围二、报告内容内容：案由即对案例提供内容的高度概括，案情涉及个人隐私的，须进行必要的技术处理，不得使用与案件（查的单位和个人。案件焦点应当根据案情归纳、提炼、列举出案件焦点所在，如“本案焦点在于：1.问题；3??”等。争议与分歧意见从学理和司法实践的角度，提炼出法学理论研究的问题，地叙明各自的理由及其依据。研究结论应当明确表作者对于案件性质或其处理意见的观点和看法，并从法学理论和法律规定两方面详细阐明其理由和依提供有益帮助，或者提出理论上需要深化的问题。（目录）（正文）5号，宋体，三级标题式，至少3000字。篇二：经典案例分析案例1 主动脉夹层动脉瘤误诊误一、案例介绍1200310323:30到当地人民医院急诊外科就诊。查尿蛋白（++，初诊：泌尿系结石。请急诊内科会诊，912明显液体及膈7:00患者病情未见好转，心电图aVLV5V6TV2V3ST0.026ng/ml。考虑无Q波7:308:301小时后抢救无效死亡。二、鉴定结果㈠患方认为院方极端不负责任及误诊、漏诊，延误了最佳治疗时机，导致患者死亡。㈡院方认为其医疗行为妥当，无违法违规行为。㈢鉴定结果违法违规事实院方原治疗行为有多处违反治疗护理规病病史记录。⑵没有进行常规查体和必要的辅助检查。⑶对患者的高血压没有及时发现，发现后又没做任何处理。⑷没有及时组织相关科室对患者进行会诊。因果关系院方的诊疗过失与患者死亡有因果关系。责任程度院方应负主要责任。事故等级一级甲等。三、案例分析㈠本案分析尸解可见：患者左心室显著增厚；左冠状动脉前降支可见包填塞并胸腔内心包腔内出血，主动脉根部血肿，双肾被膜周围血肿；②冠心病；③高血压病（Ⅲ期左心室向心性肥厚。本案例尸解及病理诊断以确定为主动脉夹层致心包填塞，的死因应该是主动脉夹层导致的心包填塞猝死。该患者为青壮年，男性，既往高血压病史，本次就诊第次测量血压为28/18.67kPa。入院后剧烈腰痛及腹痛，止痛另外，从病历记载上可以看出，从患者入院一直到次日凌6个多小时没有任何记录。一直到患者病情恶化仅见一次血压记录，为28/18.67kPa，如此高的血压仅有给予来解释。此外，患者方申诉及证明材料均证实在患者持续腰腹痛、更无病史记载，而是各自休息，违反了职业道德，造成了患者家属的严重不满，致使本案必然发生。㈡对主动脉夹层的正确认识主动脉夹层是血液渗透入主动脉壁中层形成夹层血肿，并（2P251。主动脉夹层又称主动脉内膜剥离症。主动脉夹层动脉瘤，系指由各种原因造成的主动脉壁内膜破裂并在内膜与中外其向腔外扩大的部分只有中层及外膜。主动脉夹层在国外，特别是在美国，是最常见与最危险的主动脉急性疾病。国内自198220066月，曾有作者报4272:1—5:1，最常发生于50—60岁男性，年轻患者常有特70%—80%的主动脉夹层由高血压所致，其自然过程十分险恶，如未能及时24小时内有25%的患者死亡；1周内有50%死亡；75%的1个月内死亡。3/4的死亡是由于剥离的夹层破入心包形成心包填塞或破入气管、支气管或食管导致大出血。主动脉夹层的病因包括先天性因素，如马凡综合症、二叶80%—90%的患者合并有高血疾病、医源性损伤、妊♘等均可为本病的病因。主动脉夹层的临床表现：①疼痛为首发症状，骤发剧烈疼痛又不能完全缓解，疼痛呈撕裂样、切割样，即使出现休克（CT64CT造影、磁共振检查主动脉造影术和数字减影血CTCT及磁共振检查则是本病最为满意、安全的检查方法。急性主动脉夹层的处理原则为：①严密监测生命体征，如血压、心率、心律、尿量等；②立即进行降低血压、解除疼痛，特别是降低心肌收缩力，控制内膜进一步剥离和扩大的药物治疗措施，控制收缩压在13.33—16kPa之间，可应用强力的降压药物，如硝普钠、乌拉地尔、钙拮抗剂等静脉持续用药，同时口服β－受体阻滞剂及其他长效降压药物，以使血压平稳保持在安全范围之内；③一旦生命体征稳定，应进行最后诊查，如超声、CT、多排CT一步治疗方案；④如出现威胁生命的并发症，应立即考虑紧急手术治疗。四、警示及启示全面查体，并记录在案。㈡对异常的体征，应予以高度重视，认真分析其与主诉之予以积极适当的干预，使之在安全范围之内，在患者的生命体征不在正常范围时，应守候在患者床旁，随时观察病情变限度地减少误诊误治。㈢作为医生应该不断学习，充实自己，扩大知识面案例2 急性心肌梗死、心力衰竭漏诊误治一、案例介绍患者，男，78岁，因“咳嗽、咳痰20余年，加重2X0.9g0.9%生理250ml0.25g5%糖盐250ml50ml5%糖盐250ml静脉滴注，一日一次；诺迪康10g肌注，一日一次；头孢曲松0.2g入0.9%生理盐水20ml静脉注射，一日一次静脉滴注数小时后，患者出现憋喘加重，不能平卧，心率达130次/分给予毛花苷症状缓解不明显小时后又给予毛花苷C0.2mg，症状逐渐缓解。24小时后，患者自行去厕所时突然摔倒，出现呼吸，心搏骤停，立即行心肺复苏术，于半小时后心搏恢复，给予呼吸机治疗，病情逐渐恢复。3 天后撤下呼吸机，于心肺复苏(转载于:wWw.xLTkwj.cOM小龙文档网:案例分析ppt模板)6天后转入心内科病房，次日因呼吸衰竭死亡。二、鉴定结果㈠患者方认为医院诊疗过程中存在过失，与患者抢救无效死亡有关。患者既往有早搏史，血压低（12/8kP。心肺复苏后未一直用葡萄糖。3.7天未进食。㈡院方认为现呼吸、心搏暂停时抢救及时，整个过程无误诊之处。㈢鉴定结果慢性阻塞性肺气肿，冠心病”并按以上诊断治疗。根据患者20021115、16日心电图、心1122因果关系医院的医疗行为违反了诊疗抢救规范常规，漏诊、误治导致患者最终死亡。责任程度院方应对患者的死亡承担主要责任。事故等级一级甲等。篇三：案例分析世界名企独特的招聘方式今后在处理业务时是否能条理分明，处变不惊。会组织应聘者参加一个自助餐会，公司员工也都参加，在餐会上让应聘者与公司员工自由交谈。散会后，由公司员工根IBM公司充分尊重员工个性，同于此道必答题.假日酒店：你会打篮球吗？假日酒店认为，那些喜爱打篮司的不负责，也是对客人的不尊重。员工自由交谈，酒会后，由公司高级员工根据自己的观察和判断，推荐合适的应聘者参加下一轮面试。一般那些现场表现抢眼、气度不凡，有组织能力者会得到下一轮面试机会。西门子：考察能力占用时间最长。对于吸引、选拔人才，405分钟经验也会随之改变，但是，能力持续期可能是二三十年或者一辈子都改变不了的。IT企业的工作中是最基本的。奔驰：写离职信。德国奔驰公司在面试求职者的同时，会机意识，使其在未来的工作中能更好地为公司服务。摩托罗拉：拒答隐私者被录用。摩托罗拉公司会故意问你态度，他们认为这些表现在工作上就会少受诱惑，坚持原则，始终以公司利益为先。日产公司：请你吃饭。日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面说明因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的“用餐速度”考试——招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会“好心”叮嘱你慢慢吃，吃好后再到办公室接受面试，那些慢腾腾吃完饭者得到的都是离开通知单。亚马逊书店：拉家常。亚马逊书店的考官在面试求职者时统一公司：先去扫厕所。统一公司要求员工有吃苦精神以科学的招聘程序与过程一、做好招聘计划每个企业在进行招聘之前，都应该先做一个招聘计划，招工到位时间等。这里特别强调，每个岗位都应该明确招聘的具体要求。大系统的职位分析，就不会有完善和高效的人力资源管理体以文字形式记录下来，就形成了工作说明书。二、招聘渠道分析在人力资源招聘中，招聘渠道的选择是一个大问题。总的说来，招聘渠道包括以下几类：媒体招聘广告（如报纸、互联网、广播、电视、杂志等服务机构（如人才交流中心，劳动交流中心等（如上门求职者，自打广告求职者；特殊群体（如老人、妇女、下岗工人、退伍军人、残疾人）招聘成本是一个不容忽视的要素。猎头公司的收费不菲，20％～50《北京日报》使用双通栏（12[*]2363300425320元