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ICS03.080.10CCSA16ICS03.080.10CCSA16安徽省合肥市地方标准DB3401/T275—2022人力资源服务高校毕业生精准招聘Humanresourcesservice—Universityandcollegegraduatesaccuraterecruitment20222022110320221103合肥市市场监督管理局发布前 言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。本文件主要起草人：王永胜1)、王永胜2)、黄慧、刘峰、葛传琴、何琼、缪蕾。人力资源服务高校毕业生精准招聘范围本文件没有规范性引用文件。本文件没有需要界定的术语和定义。人力资源服务机构应在宣传面较广的媒体、平台发布招聘通知。内容包括且不限于：——活动名称和主办单位；——线下招聘会的时间、地点或线上招聘服务所使用的信息平台名称及网址；——招聘会内容、招聘规模和参会要求。——合法有效的单位资质证明；——单位基本情况；——招聘岗位名称、招聘人数、工作内容、任职资格、工作地点、工作时间、联系方式等；——岗位薪资待遇、工作福利、晋升空间。——个人有效证件；——个人基本情况、毕业院校、学历、专业、兴趣爱好、联系方式等；——求职意向，意向工作岗位、工作地点、期望薪资等；——个人教育培训经历、社会实践、工作经验、预计到岗时间等；（DISC）人力资源服务机构应利用就业服务信息平台对高校毕业生求职意向与用人单位岗位进行分析匹配，分析方法可参照附录A。——岗位分析匹配报告；——简历投递材料要求。

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