矿山管理条例3篇

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名目第1篇非煤矿山平安生产管理奖惩条例第2篇矿山工程公司办公室物资管理条例第3篇矿山工程公司值班管理条例

【第1篇】矿山工程公司值班管理条例

矿山工程有限公司值班管理条例

一、总则:为保障公司正常工作秩序不间断和财物平安,特制定本制度。

二、管理体制

1.员工值日:公司依据自身状况,设立公司或部门值日制度;

2.部门主管值班:公司依据自身状况,设立公司部门主管值班制度。

三、管理要点和内容

(一).员工值日。

1.目的:维护公司日常工作秩序,准时联络、处理事务;

2.一般以工作时间为责任时间;

3.值班要点:

1).巡察办公场所保洁状况;

2).电话记录、处理、转送;

3).领导交办任务。

(二).部门主管值班

1.目的:以公司业务工作为主;

2.一般以下班时间或节假日为值班时间;

3.值班要点:

1).接待下班后来客;

2).处理未完成工作;

3).处置下班后的突发、紧急大事;

4).值班人员接打值班电话,应记录来电时间、单位、授话人、主要内容;

5).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容,提出处理看法;

6).值班人员要按规定精确     填写值班日志。

四.值班规定

1.遵守值班纪律,按时交接班,有事须先请假,以便支配临时代替人员;

2.值班时坚守岗位,不得聚众打牌、看电视、嗑睡;

3.在规定的时间做好防盗、防火等工作,尤其加强对重点部位的监管;

4.接待来宾外松内紧、热忱招呼,具有高度警惕性,擅长鉴别来人意图,要守口如瓶,不能任凭乱说;

5.值班人员亲密关注领导活动行踪,遇到紧急状况即能取得联系,须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处,以备应急需要;

6.遇到紧急大事,首先要冷静,敢于负责,一方面大胆实行应急措施,以免贻误;另一方面准时汇报主管领导或和公安部门报警。

五.接听值班电话应留意:

1.礼貌相待:不论打进、接入,应主动通报公司名称、职务、姓名,如对方未通报,应客气询问清晰;

2.使用语言文明,切忌粗声粗气;

3.对重要或较长的电话内容,可请对方复述一遍;

4.对要求打公司领导的电话,首先问清对方的单位名称、职务、姓名,然后动听回答'请您稍等,我给您找一下'之类的话再处置;

5.对打听事情、询问类担忧条态度和气、礼貌对待、恰到好处地回答;

6.除紧争状况随时报告外,一般将若干电话内容集中到一起,有条理地予以报告;

7.加大节假日值班力气,由公司部门主管带班,征求下属中同意后排定值班表,印发各有关部门和人员;

8.依据需要,可支配公司单身职工多兼值班工作,并赐予适当的加班补贴。

六.附则

1.员工值日、部门主管值班为义务值班,必要时可予轮休。

本制度由人事部解释、补充,经总经理批准颁行。

【第2篇】矿山工程公司办公室物资管理条例

矿山工程有限公司办公室物资管理条例

第一章总则

为使办公室物资管理合理化,满意工作需要,合理节省开支,特制订本规定,此规定的执行部门为办公室。

其次章物资分类

1.公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、珍贵物品、实物资产。

2.低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等

3.管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等

4.个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;

5.实物资产:物资价格达300元以上,如:空调、计算机、摄像机、照相机。

第三章办公用品物资选购

1.公司办公用品物资的选购,原则上由办公室统一购买,属特别物资经办公室同意,可由申购部门自行购买。

申购物品应填写物品申购单,300元以内物品申购交部门经理同意,办公室批准;300元以上(含300元)部门主管同意,办公室审核,总经理审批。

2.物资选购由办公室指定专人负责,并实行以下方式:

1)定点:公司定大型超市进行物品选购。

2)定时:每月月初进行物品选购。

3)定量:动态调整,保证常备物资的库存合理性。

4)特别物品:选择多方厂家的产品进行比较,择优选用。

第四章物资领用管理

1.公司依据物资分类,进行不同的领用方式:

2.低值易耗品:直接向办公室物品保管人员签字领用

3.管制品:直接向办公室物品保管人员签字领用

4.珍贵物品:依据专立文件的领用程度来领用

5.实物资产:由办公室设立实物资产管理台帐,以精确     记录固定资产的现状

第五章公司物资借用

1.凡借用公司办公器材,需填写物资借用单,并由部门主管签字认可

2.借用物资超时未还的,办公室有责任督促归还

3.借用物资发生损坏或遗失的,视详细状况照价或折价赔偿

第六章附则

1.新进人员到职时有管理部门通知,向办公室领用办公物品;人员离职时,必需向办公室办理办公物品归还手续,未经办公室认可的,其它部门不得为其办理离职手续。

2.办公室有权掌握每位员工的办公物品领用总支出。

3.本方法由人事部解释、补充、修改时亦同,经总经理批准颁行。

【第3篇】非煤矿山平安生产管理奖惩条例

一、嘉奖条例:

1)在平安生产工作中表现突出,成果显著的员工赐予100-500元的嘉奖。班组嘉奖在500到1000元。

2)在平安生产工作中表现突出,成果显著的平安教育和平安防范措施比较得力的工段或井队班组嘉奖200-500元、班组长、井队长嘉奖50-300元。

3)连续3个月或3个月以上未发生事故,且本班或本井队生产按方案完成者给该工段300-800元嘉奖。

4)发觉重大担心全隐患举报有功的赐予50-100元嘉奖。

5)在追查失物中举报有功的赐予50-100元嘉奖。

6)在平安生产中献计献策并有新创已经认可的嘉奖50-100元。

7)在全年生产中无事故,嘉奖工段1000元,单位井长、班组长嘉奖300元。

二、惩罚条例:

1)凡违反条例、不戴平安帽下井的,发觉一次惩罚150元,帽带不系的罚50元并停岗学习一天。

2)违反规定山下井的发觉一次惩罚100元。

3)在天井施工或其他3m以上高空作业不系平安带的惩罚100元。

4)进入工作区域不进行排险或排险不彻底的惩罚100-300元并停岗学习三天。

5)发觉担心全隐患而未上报且没有排险措施的重罚300-500元。

6)不听劝阻、蓄意、随便违章操作、指挥的惩罚200-1000元,情节严峻的可解除劳动合同。

7)火工品乱扔、乱堆或超量领用者惩罚200-800元。

8)擅自携带、私藏火工品者惩罚500-1000元,并交送司法机关处理。

9)在矿山打架斗殴、聚众赌博影响企业生产、生活秩序的惩罚300-500元,视情节严峻者交司法机关处理。

10)发觉有偷窃财物者重罚500-1000元并开除。

11)在严禁烟火处吸烟、使用明火者惩罚100-500元。

12)在规定的或临时通知的会议、学习不参与者惩罚50-100元。

13)对食堂卫生或对食物铺张者惩罚50-100元。

14)对乱接电线或电炉取暖的已经发觉惩罚50-100元。

2022年平安生产奖惩方法

第一条为强化平安生产工作,鼓舞先进,奖惩分明,依据《平安生产法》及省、州、县有关平安生产规定,特制定本方法。

其次条奖惩范围:各村(居)委会、镇直各单位以及各村(居)委会、镇直各单位的主要负责人。

第三条奖金来源:平安生产奖由镇政府纳入财政预算,其金额为3万元。

第四条嘉奖类别

1、平安生产综合奖

依据镇政府年度平安生产考评细则,实行量化评分方法,实行百分制,获前三名的分别奖5000元、3000元、2000元。其中奖给单位主要领导及分管平安生产的领导各500元。

2、重点领域单项奖项

(1)道路交通平安

①全年未发生一起交通平安事故、软件资料考核达标、按要求建有人车信息电子文档和纸张文档、村(居)委会基层台帐规范完备、按时上报平安生产信息报表,奖信陵派出所3000元,其中奖给单位主要负责人和分管领导各500元。

②按要求完成2条以上镇村道路安保设施建设任务、未消失镇村道路交通事故、道路交通软件资料健全、按时上报平安生产信息报表,奖镇交通城建环保服务中心3000元,其中奖给单位主要负责人500元。

(2)非煤矿山

非煤矿山管理规范、非法开采得到准时有效取缔、全年未发生非煤矿山平安事故、软件资料整理规范、按时上报平安生产信息报表,奖信陵国土资源管理所3000元,其中奖给单位主要负责人500元。

(3)食品药品平安

食品药品平安管理规范、假冒伪劣及过期“三无”食品药品得到准时有效整治、非法生产经营行为得到准时有效取缔、准时查处乱用食品添加剂行为、未发生食品药品中毒事故、软件资料整理规范、按时上报信息报表,奖信陵工商分局和镇卫生院各3000元,其中奖给单位主要负责人500元。

(4)消防及森林防火

全年未发生一起火灾和森林火灾事故、森林防火平安隐患得到有效准时整治、平安生产档案资料健全、按时上报隐患排查整改信息报表资料,奖信陵派出所和镇林业站各2000元,其中奖给单位主要负责人500元。

(5)信陵镇在全县平安生产年度考评中获得嘉奖的,镇政府对镇安监办实行嘉奖。获一等奖的奖3000元、获二等奖的奖2000元、获三等奖及优胜奖的奖1000元。

第五条惩处

1、辖区内或所负责的领域发生死亡1人以上、重伤2人以上,直接经济损失20万元以上的单位,扣减有关责任单位年度经费3000元,并按相关规定追究单位主要负责人及相关责任人的责任。凡受到县级平安生产通报批判的,扣减责任单位年度工作经费2000元。

2、在上级召开平安生产工作会议时,未经请假无故缺席的,赐予通报批判,并作为年度平安生产目标考评扣分的主要依据。

第六条考评(核)时间:12月份为平安生产年度考评(核)时间,由镇政府组建平安生产年度考评(核)工作专班,对比镇政府年初制定的平安生产“双基”考评(核)细则,进行考评(核)验收。

第七条本方法自发文之日起实施。

周村区煤矿、非煤矿山、

危急化学品企业平安生产目标管理

考核奖惩方法(试行)

第一条为保障我区煤矿、非煤矿山、危急化学品企业的平安生产,强化平安生产防范意识,促进企业平安生产管理,保障国家财产和职工人身平安,依据《平安生产法》、《矿山平安法》、《周村区平安生产目标管理考核奖惩方法(试行)》(周委[2022]16号),特制定本方法。

其次条煤矿、非煤矿山、危急化学品企业的法人代表是本企业平安生产第一责任人,对本企业平安生产负总责,要落实平安生产责任制,实行平安生产目标管理,建立平安生产奖惩机制,严格考核,实行平安生产一票拒绝。

第三条平安生产目标管理工作由区安监局负责组织实施。

第四条本方法考核的对象:全区煤矿、非煤矿山、危急化学品企业。

第五条对煤矿、非煤矿山、危急化学品企业平安生产目标管理实行抵押金制度。对不同企业,实行分行业、分平安生产风险程度,分别缴纳平安生产抵押金的方法。本方法第四条规定的有关企业,每年在2月10日前将平安生产抵押金交区安监局。煤矿企业每年缴纳抵押金5万元;50人以上非煤矿山(地下开采)企业每年缴纳平安生产抵押金2万元,50人以下非煤矿山(地下开采)企业每年缴纳平安生产抵押金1万元;砖瓦企业每年缴纳平安生产抵押金2000元;采石场每年缴纳平安生产抵押金3000元;300人以上危化品企业每年缴纳平安生产抵押金5万元,300人至100人的危化品企业每年缴纳平安生产抵押金2万元,100人至50人的危化品企业每年缴纳平安生产抵押金1万元,50人至20人的危化品企业每年缴纳平安生产抵押金5000元,20人以下危化品企业每年缴纳平安生产抵押金3000元。平安生产抵押金由区安监局单列帐户,不得挪作他用。

第六条考核内容:煤矿企业的考核内容为《煤矿平安规程》;非煤矿山企业的考核内容为《淄博市非煤矿山平安“双基”管理工作考核标准》;砖瓦企业、采石场的考核内容为《淄博市露天非煤矿山平安生产专项整治验收标准》;危化品企业的考核内容为《淄博市中小企业平安生产“双基”管理工作考核标准》。

第七条考核奖惩方法:

(一)企业发生死亡平安事故(或一次重伤3人以上)、一次损失10万元以上的火灾事故,除扣掉全部风险抵押金外,还要视责任轻重,依照有关法律、法规,赐予责任人党纪政纪处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(二)未发生死亡平安事故(或一次重伤3人以上)及一次损失10万元以上的火灾事故,经考核达到90分以上的(不含90分),返还抵押金,并由区政府赐予表彰嘉奖。

(三)未发生死亡平安事故(或一次重伤3人以上)及一次损失10万元以上的火灾事故,经考核低于80分的(不含80分),除扣掉全部抵押金外,每降低1分罚100元。最大罚金为2000元。

(四)未发生死亡平安事故(或一次重伤3人以上)及一次损失10万元以上的火灾事故,经考核分数为80分至90分的(含80分),只返还抵押金。

第八条对企业的嘉奖经费,由区财政列支。

第九条扣减的平安生产抵押金列入全区平安专项费用。

第十条平安生产目标考核要坚持实事求是、客观公正的原则,严格根据考核的内容和要求进行,不得弄虚作假。违者按有关规定严厉 处理。

第十一条本方法自公布之日起试行。

【导语】矿山管理条例怎么写受欢迎？本为整理了3篇优秀的矿山管理条例范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的矿山管理条例，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇非煤矿山平安生产管理奖惩条例第2篇矿山工程公司办公室物资管理条例第3篇矿山工程公司值班管理条例

【第1篇】矿山工程公司值班管理条例

矿山工程有限公司值班管理条例

一、总则:为保障公司正常工作秩序不间断和财物平安,特制定本制度。

二、管理体制

1.员工值日:公司依据自身状况,设立公司或部门值日制度;

2.部门主管值班:公司依据自身状况,设立公司部门主管值班制度。

三、管理要点和内容

(一).员工值日。

1.目的:维护公司日常工作秩序,准时联络、处理事务;

2.一般以工作时间为责任时间;

3.值班要点:

1).巡察办公场所保洁状况;

2).电话记录、处理、转送;

3).领导交办任务。

(二).部门主管值班

1.目的:以公司业务工作为主;

2.一般以下班时间或节假日为值班时间;

3.值班要点:

1).接待下班后来客;

2).处理未完成工作;

3).处置下班后的突发、紧急大事;

4).值班人员接打值班电话,应记录来电时间、单位、授话人、主要内容;

5).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容,提出处理看法;

6).值班人员要按规定精确     填写值班日志。

四.值班规定

1.遵守值班纪律,按时交接班,有事须先请假,以便支配临时代替人员;

2.值班时坚守岗位,不得聚众打牌、看电视、嗑睡;

3.在规定的时间做好防盗、防火等工作,尤其加强对重点部位的监管;

4.接待来宾外松内紧、热忱招呼,具有高度警惕性,擅长鉴别来人意图,要守口如瓶,不能任凭乱说;

5.值班人员亲密关注领导活动行踪,遇到紧急状况即能取得联系,须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处,以备应急需要;

6.遇到紧急大事,首先要冷静,敢于负责,一方面大胆实行应急措施,以免贻误;另一方面准时汇报主管领导或和公安部门报警。

五.接听值班电话应留意:

1.礼貌相待:不论打进、接入,应主动通报公司名称、职务、姓名,如对方未通报,应客气询问清晰;

2.使用语言文明,切忌粗声粗气;

3.对重要或较长的电话内容,可请对方复述一遍;

4.对要求打公司领导的电话,首先问清对方的单位名称、职务、姓名,然后动听回答'请您稍等,我给您找一下'之类的话再处置;

5.对打听事情、询问类担忧条态度和气、礼貌对待、恰到好处地回答;

6.除紧争状况随时报告外,一般将若干电话内容集中到一起,有条理地予以报告;

7.加大节假日值班力气,由公司部门主管带班,征求下属中同意后排定值班表,印发各有关部门和人员;

8.依据需要,可支配公司单身职工多兼值班工作,并赐予适当的加班补贴。

六.附则

1.员工值日、部门主管值班为义务值班,必要时可予轮休。

本制度由人事部解释、补充,经总经理批准颁行。

【第2篇】矿山工程公司办公室物资管理条例

矿山工程有限公司办公室物资管理条例

第一章总则

为使办公室物资管理合理化,满意工作需要,合理节省开支,特制订本规定,此规定的执行部门为办公室。

其次章物资分类

1.公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、珍贵物品、实物资产。

2.低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等

3.管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等

4.个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;

5.实物资产:物资价格达300元以上,如:空调、计算机、摄像机、照相机。

第三章办公用品物资选购

1.公司办公用品物资的选购,原则上由办公室统一购买,属特别物资经办公室同意,可由申购部门自行购买。

申购物品应填写物品申购单,300元以内物品申购交部门经理同意,办公室批准;300元以上(含300元)部门主管同意,办公室审核,总经理审批。

2.物资选购由办公室指定专人负责,并实行以下方式:

1)定点:公司定大型超市进行物品选购。

2)定时:每月月初进行物品选购。

3)定量:动态调整,保证常备物资的库存合理性。

4)特别物品:选择多方厂家的产品进行比较,择优选用。

第四章物资领用管理

1.公司依据物资分类,进行不同的领用方式:

2.低值易耗品:直接向办公室物品保管人员签字领用

3.管制品:直接向办公室物品保管人员签字领用

4.珍贵物品:依据专立文件的领用程度来领用

5.实物资产:由办公室设立实物资产管理台帐,以精确     记录固定资产的现状

第五章公司物资借用

1.凡借用公司办公器材,需填写物资借用单,并由部门主管签字认可

2.借用物资超时未还的,办公室有责任督促归还

3.借用物资发生损坏或遗失的,视详细状况照价或折价赔偿

第六章附则

1.新进人员到职时有管理部门通知,向办公室领用办公物品;人员离职时,必需向办公室办理办公物品归还手续,未经办公室认可的,其它部门不得为其办理离职手续。

2.办公室有权掌握每位员工的办公物品领用总支出。

3.本方法由人事部解释、补充、修改时亦同,经总经理批准颁行。

【第3篇】非煤矿山平安生产管理奖惩条例

一、嘉奖条例:

1)在平安生产工作中表现突出,成果显著的员工赐予100-500元的嘉奖。班组嘉奖在500到1000元。

2)在平安生产工作中表现突出,成果显著的平安教育和平安防范措施比较得力的工段或井队班组嘉奖200-500元、班组长、井队长嘉奖50-300元。

3)连续3个月或3个月以上未发生事故,且本班或本井队生产按方案完成者给该工段300-800元嘉奖。

4)发觉重大担心全隐患举报有功的赐予50-100元嘉奖。

5)在追查失物中举报有功的赐予50-100元嘉奖。

6)在平安生产中献计献策并有新创已经认可的嘉奖50-100元。

7)在全年生产中无事故,嘉奖工段1000元,单位井长、班组长嘉奖300元。

二、惩罚条例:

1)凡违反条例、不戴平安帽下井的,发觉一次惩罚150元,帽带不系的罚50元并停岗学习一天。

2)违反规定山下井的发觉一次惩罚100元。

3)在天井施工或其他3m以上高空作业不系平安带的惩罚100元。

4)进入工作区域不进行排险或排险不彻底的惩罚100-300元并停岗学习三天。

5)发觉担心全隐患而未上报且没有排险措施的重罚300-500元。

6)不听劝阻、蓄意、随便违章操作、指挥的惩罚200-1000元,情节严峻的可解除劳动合同。

7)火工品乱扔、乱堆或超量领用者惩罚200-800元。

8)擅自携带、私藏火工品者惩罚500-1000元,并交送司法机关处理。

9)在矿山打架斗殴、聚众赌博影响企业生产、生活秩序的惩罚300-500元,视情节严峻者交司法机关处理。

10)发觉有偷窃财物者重罚500-1000元并开除。

11)在严禁烟火处吸烟、使用明火者惩罚100-500元。

12)在规定的或临时通知的会议、学习不参与者惩罚50-100元。

13)对食堂卫生或对食物铺张者惩罚50-100元。

14)对乱接电线或电炉取暖的已经发觉惩罚50-100元。

2022年平安生产奖惩方法

第一条为强化平安生产工作,鼓舞先进,奖惩分明,依据《平安生产法》及省、州、县有关平安生产规定,特制定本方法。

其次条奖惩范围:各村(居)委会、镇直各单位以及各村(居)委会、镇直各单位的主要负责人。

第三条奖金来源:平安生产奖由镇政府纳入财政预算,其金额为3万元。

第四条嘉奖类别

1、平安生产综合奖

依据镇政府年度平安生产考评细则,实行量化评分方法,实行百分制,获前三名的分别奖5000元、3000元、2000元。其中奖给单位主要领导及分管平安生产的领导各500元。

2、重点领域单项奖项

(1)道路交通平安

①全年未发生一起交通平安事故、软件资料考核达标、按要求建有人车信息电子文档和纸张文档、村(居)委会基层台帐规范完备、按时上报平安生产信息报表,奖信陵派出所3000元,其中奖给单位主要负责人和分管领导各500元。

②按要求完成2条以上镇村道路安保设施建设任务、未消失镇村道路交通事故、道路交通软件资料健全、按时上报平安生产信息报表,奖镇交通城建环保服务中心3000元,其中奖给单位主要负责人500元。

(2)非煤矿山

非煤矿山管理规范、非法开采得到准时有效取缔、全年未发生非煤矿山平安事故、软件资料整理规范、按时上报平安生产信息报表,奖信陵国土资源管理所3000元,其中奖给单位主要负责人500元。

(3)食品药品平安

食品药品平安管理规范、假冒伪劣及过期“三无”食品药品得到准时有效整治、非法生产经营行为得到准时有效取缔、准时查处乱用食品添加剂行为、未发生食品药品中毒事故、软件资料整理规范、按时上报信息报表,奖信陵工商分局和镇卫生院各3000元,其中奖给单位主要负责人500元。

(4)消防及森林防火

全年未发生一起火灾和森林火灾事故、森林防火平安隐患得到有效准时整治、平安生产档案资料健全、按时上报隐患排查整改信息报表资料,奖信陵派出所和镇林业站各2000元,其中奖给单位主要负责人500元。

(5)信陵镇在全县平安生产年度考评中获得嘉奖的,镇政府对镇安监办实行嘉奖。获一等奖的奖3000元、获二等奖的奖2000元、获三等奖及优胜奖的奖1000元。

第五条惩处

1、辖区内或所负责的领域发生死亡1人以上、重伤2人以上,直接经济损失20万元以上的单位,扣减有关责任单位年度经费3000元,并按相关规定追究单位主要负责人及相关责任人的责任。凡受到县级平安生产通报批判的,扣减责任单位年度工作经费2000元。

2、在上级召开平安生产工作会议时,未经请假无故缺席的,赐予通报批判,并作为年度平安生产目标考评扣分的主要依据。

第六条考评(核)时间:12月份为平安生产年度考评(核)时间,由镇政府组建平安生产年度考评(核)工作专班,对比镇政府年初制定的平安生产“双基”考评(核)细则,进行考评(核)验收。

第七条本方法自发文之日起实施。

周村区煤矿、非煤矿山、

危急化学品企业平安生产目标管理

考核奖惩方法(试行)

第一条为保障我区煤矿、非煤矿山、危急化学品企业的平安生产,强化平安生产防范意识,促进企业平安生产管理,保障国家财产和职工人身平安,依据《平安生产法》、《矿山平安法》、《周村区平安生产目标管理考核奖惩方法(试行)》(周委[2022]16号),特制定本方法。

其次条煤矿、非煤矿山、危急化学品企业的法人代表是本企业平安生产第一