大学研究生助管工作实施细则模板

PAGEPAGE6/6xx大学研究生助管工作实施细则总 则第一条第二条 学校设研究生管岗位聘请部研究任机关公共服部门（所中心属医院工人的助理根据其参与理与工作情支付的劳动酬。第三条本细则适用于规定学制年限内已注册的中国大陆籍全日制非定向研究生和非在职的“少数民族高层次骨干人才计划”研究生、港澳台研究生和外国留学研究生。组织管理第四条第五条 院研生工作组在分（党支领导下党委研究生工部指下，负责单位工作的体实主要职为根据学划拨和岗位准完成管岗位置定位聘任考核办法招聘织培训对助管员进行理和评对申其他单位助岗位的院系学进行格审核。第六条 设置助岗位的关公务部门安排联系协助部负责展助管员的、管理考核。岗位设置第七条 设岗单应统筹本单位资源规划根据工作要设置管岗位。第八条 院系根实际需要可设工助教助管教助管和行助管位类别。（一委书记。12080院系学生干部不可设为助管岗位。（二）教辅助管的岗位职责为协助开展教学与培养的管理工作。院系可为晚间、周末、假期开放的实验室及面向全校开放的资料室设置助管。（三杰出）教助助管岗位计划单列，由院系提出申请，党委研究生工作部会同人事处共同审核。（四工作。第九条 机关、共服务门可需要申设立助管。第十条 院系公共务部门遇阶段性大工务时可申请设置临时性助管岗位。（第十一条 院机关公服务门助管位设置由党研究生作部事处备。岗位评聘第十二条 助位应有确的名称岗位责作时应配备导教。第十三条 设位一般学期年聘任管人员。第十四条 设岗位按照行端有责任工力强有余力标准聘用助人员。第十五条 有情形的究生申请助岗位。课程考试出现不及格的，一个学期内不得申请助管岗位。受到校级处分的，在处分期内不得申请助管岗位。第十六条 岗任实施避制。（）第十七条 设位聘任管同条件下家庭困难研究生低年级本科直生倾斜。第十八条 同一学期每位研究生不可同时兼任两个或两个以上的助管助教重岗者，重岗期间仅发放一个岗位的岗位津贴，且就低不就高；待助管人员确定唯一岗位后的下一个月开始发放确定岗位的岗位津贴。管理及考核第十九条 助员应遵岗位求和岗位责真成工任务，受设位与指教师的理和考。第二十条 实管培训度管员应根据岗位参加管培训。第二十一条 实助管试制度助管工作前两试用期试用期由指师和设单位是否正聘用未正式聘的助管，据其情况予发放的津贴。第二十二条 助人员有下情设岗单位可予聘经过培和指然达不岗位求的。工作明显失误，并造成重大损失的。违反学校学生违纪处分条例的。有其他不适合继续担任助管工作行为的。第二十三条 助人员辞任的应前两周向设岗提出双方友协商时间，报党究生工部备案。第二十四条 实助管考制度单位每期结前对助管人员进考核据其工态度效等给考核和考核果。考核结分为良好格和合格考不合格者下一期不得申助管教岗位。第二十五条 实评优表制度党研究生作部设岗位评定见每评选一校级助管，给予和奖励。第二十六条 每期最多放五的助管贴前四月的津贴按发放后一个的津贴合考核果予以整和发。第二十七条 助人员每周工作3半天获得津贴900元一个标助管。助管人员每周工作一个半天或两个半天，分别对应月津贴一般为300元和600元。原则上助管人员每周工作时间不超过四个半天。第二十八条 设岗单位可根据实际工作需要申请按工作量或小时计发贴，工部同后方施。附则第二十九条院系可根据本实施细则的有关