企业岗位职责管理(20篇)

———企业岗位职责管理(20篇)【导语】企业岗位职责管理怎么写受欢迎？本为整理了20篇优秀的企业管理岗位职责范文范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的企业岗位职责管理，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇制药企业管理岗位职责第2篇管理企业管理岗位职责第3篇企业管理工程师岗位职责第4篇企业管理服务岗位职责第5篇企业管理老师岗位职责第6篇企业管理助理岗位职责第7篇企业管理人才岗位职责第8篇企业管理总监岗位职责第9篇企业管理询问顾问岗位职责第10篇企业管理专员岗位职责第11篇企业管理人员岗位职责第12篇企业管理副总经理岗位职责第13篇企业管理询问项目经理岗位职责第14篇企业管理顾问岗位职责第15篇企业管理岗位岗位职责第16篇企业管理岗岗位职责第17篇企业管理部经理岗位职责第18篇企业管理副总岗位职责第19篇企业管理岗位职责第20篇企业管理主管岗位职责

【第1篇】制药企业管理岗位职责

工作职责:

1、完善公司平安及职业健康系统管理制度,负责所属区域工艺平安和行为平安日常管理;

2、负责对分厂车间平安及职业健康管理人员进行管理制度及方法培训;

3、负责对分厂车间平安及职业健康管理状况进行进行风险识别,并定期审核、诊断、评价、持续改善;

4、负责建设项目职业健康平安“三同时”的管理,及政府申报工作;

5、负责应急预案的编制、评审、实施和演练提高工作;

6、负责牵头事故大事的调查处理及后续整改的跟踪;

7、平安和职业健康资料、记录、台账的整理、归档;

8、完成领导交代的临时性工作。

任职资格:

1、本科以上学历,平安或医药化工专业,2年以上职业健康防护技术阅历,5年以上医药化工平安生产管理工作阅历。

2、注册平安工程师、消防工程师优先考虑;

3、熟识国外先进ehs管理理念者;在工程项目“三同时”手续办理方面有丰富阅历者,优先录用;

4、有良好的沟通表达力量,专业技能扎实,看懂工程图纸。

【第2篇】管理企业管理岗位职责

企业管理嘉兴市凯瑞尔纺织品有限公司嘉兴市凯瑞尔纺织品有限公司,凯瑞尔职责描述:

1.组织制定企业管理部门工作进展方案、方案与预算方案;公司人事资源进展的各种规划,并监督各项方案的实施;

2.负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督,使公司的管理工作规范化;

3.建立并完善人事资源管理体系、讨论、设计人事资源管理模式(包含聘请、培训、绩效、薪酬及员工进展体系的全面建设),制订和完善人事资源管理制度;

4.负责公司企业文化打造,制度化、法制化管理环境建设;

5.负责公司管理制度及流程的编制与管理;

6.负责公司各项重大合同、项目的立项、评审、及过程、结果跟踪;

7.依据公司对绩效管理的要求。制定评价政策,组织实施绩效管理。并对各部门绩效评价过程进行监督掌握;准时解决其中消失的问题,

【第3篇】企业管理工程师岗位职责

企业管理工程师国汽(北京)智能网联汽车讨论院有限公司国汽(北京)智能网联汽车讨论院有限公司,国汽智联,国汽智能网联,国汽职责描述:

1)依据战略规划,负责年度经营目标及工作方案的编制、分解、发布,并进行滚动管理;

2)依据年度经营目标,负责年度预算编制及管控工作;

3)负责制定部门绩效管理,制定部门绩效考核实施细则,并组织实施;

4)负责部门会议管理工作;

5)负责公司内部相关部门协调事务、帮助项目申报等工作;

6)帮助参加组织构架设计及管理体系建设工作。

任职要求:

1)本科及以上学历,工商管理、汽车、机械等相关专业;

2)具备企业管理相关学问,具有2年及以上的企业管理相关阅历;

3)具有较强的信息收集、整理、分析力量,具有较强的文件书面撰写力量;

4)具备较强沟通协调力量,娴熟运用通知、方案、总结等常用办公文书。

【第4篇】企业管理服务岗位职责

企业服务管理专员工作职责:

1、分析讨论各类政策文件,结合企业的实际状况,为企业供应对应的政策宣讲和相关扶持;

2、依据经科局相关职能部门的各类专项调查讨论需求,做好政府与企业的对接工作;

3、组织和通知企业参与各类的工作会议及培训活动;

4、通过与企业的亲密联系了解企业的经营动态,为完成部门工作指标供应有利的信息;

5、作为ab角共同做好各项数据收集统计工作。

任职要求:

1、985或211高等院校全日制本科以上学历;

2、经济类、管理类相关专业,30岁以下;

3、性格开朗、擅长交际;

4、熟识把握计算机基础应用。工作职责:

1、分析讨论各类政策文件,结合企业的实际状况,为企业供应对应的政策宣讲和相关扶持;

2、依据经科局相关职能部门的各类专项调查讨论需求,做好政府与企业的对接工作;

3、组织和通知企业参与各类的工作会议及培训活动;

4、通过与企业的亲密联系了解企业的经营动态,为完成部门工作指标供应有利的信息;

5、作为ab角共同做好各项数据收集统计工作。

任职要求:

1、985或211高等院校全日制本科以上学历;

2、经济类、管理类相关专业,30岁以下;

3、性格开朗、擅长交际;

4、熟识把握计算机基础应用。

【第5篇】企业管理老师岗位职责

具有中级及以上职称,有3-5年教学阅历或企业阅历者可放宽条件至本科学历。

【第6篇】企业管理助理岗位职责

企业管理助理专员深圳正中高尔夫球会有限公司深圳正中高尔夫球会有限公司(分支机构)一、岗位职责:

1、绩效管理与优化:完成月度、季度、年度绩效评价表催收、汇总及检查工作;(月度改三点提交汇总表、品管数据、奖罚状况、点赞卡和积分状况)绩效评估资料归档及妥当保管;负责季度评议结果汇总及公示文件等季度评议表单填报;拟定绩效沟通表提报通知及按时收集各部门绩效沟通表,检查精确     无误后,提报上级确认;

2、预算管理与优化:依据各部门提交状况,填写月度经营分析奖罚分汇总表,帮助上级负责经营分析材料归档工作;催收各部门经营分析ppt等汇报材料,并完成ppt汇总,仔细检查每一页ppt内容,确认无误(无错别字、漏填项、病句)后提交上级审核;根据各部门提交状况,填写月度经营分析奖罚分汇总表;

3、智能化促进,crm系统管理:帮助上级完成系统测试、培训、考核等工作,完成会议纪要及跟进落实。负责crm日常各部门对接和使用监督,各项录入信息和使用频率检查,改进问题及跟进落实;

4、企业风险管理:帮助上级推动球会风险管理工作开展,包括前期调研、数据汇总及分析、报告撰写和资料归档整理工作并帮助上级审核资料,与各部门沟通看法后完成修改;

5、个人管理:仔细投入工作,乐观参加球会各项培训与学习,不断提升自己综合素养;

6、按上级要求,完成临时交办的其他工作。

二、任职要求:

1、本科及以上学历(211工程学校优先);

2、行政管理、人力资源、工商管理、文秘等相关专业;

3、熟识基础的office软件操作;

4、仔细负责、细心严谨、沟通表达力量较好。

三、公司福利:

1、办公园区内供应平安洁净的员工宿舍(内置空调、热水器、衣柜、洗衣机,设施齐全并有免费wifi,只需缴纳管理费和水电费);

2、办公园区内供应丰富美食自助餐厅(每餐2元或5元即可享用);

3、办公园区内即是景色怡人的高尔夫球场环境,并设有员工巴士及高尔夫球车便利出行;

4、每年享有加薪机会;

5、每年定期组织员工免费体检;

6、每季度供应人才梯队培育及晋升申报的机会;

7、每年不定期组织公司旅游活动;

8、每两个月组织员工生日活动,并常常组织各类团建活动,派发丰厚礼品,丰富员工工作与生活

9、每年6-10月发放高温补贴;

10、公司供应丰厚春节慰问金(一个月固定薪资)、优秀个人奖金、优秀团队奖金、结婚贺金、丧亲抚恤金等;

11、员工可享受五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等;

12、公司已搭建入职类、晋升类、销售类、服务类、管理类、讲师类等培训课程体系。

【第7篇】企业管理人才岗位职责

人才进展总监(干部管理)-大健康集团企业michaelpage米高蒲志国际(香港)有限公司职责描述:

1.负责开展公司各类人员人才进展体系建设,包括力量素养模型、任职资格体系及人才培育方案设计及推动落地;

2.负责公司干部管理体系建设,组织开展直管干部的评价、考察等相关工作;

3.负责公司测评体系建设;

4.负责公司年度晋升晋级及人才盘点工作;

任职要求:

1、至少5-8年以上大中型企业人力资源阅历;

2、有人才进展干部管理体系建设阅历、管理或人力资源询问阅历优先;

3.具有良好的亲和力,沟通力量、组织协调力量、解决简单问题的力量、规律思维力量

【第8篇】企业管理总监岗位职责

企业管理总监岗位职责:

1、公司组织机构建设及组织绩效管理工作

(1)同行业及相关行业的组织管控模式、管理机制等讨论;

(2)依据公司经营进展需要,参加制定公司组织机构和部门职能的建设、优化方案;

(3)据公司经营目标,参加制定各中心、各下属公司的组织绩效考核方案;

2、参加规划和建立公司流程体系

任职资格:

1、mba、经济管理、企业管理、房地产管理等相关专业;

2、具备良好的沟通力量、分析力量、组织协调力量、规律思维力量、方案与执行力量、文案力量强;

3、8年以上企业管理工作阅历,从事管理询问工作的优先考虑。岗位职责:

1、公司组织机构建设及组织绩效管理工作

(1)同行业及相关行业的组织管控模式、管理机制等讨论;

(2)依据公司经营进展需要,参加制定公司组织机构和部门职能的建设、优化方案;

(3)据公司经营目标,参加制定各中心、各下属公司的组织绩效考核方案;

2、参加规划和建立公司流程体系

任职资格:

1、mba、经济管理、企业管理、房地产管理等相关专业;

2、具备良好的沟通力量、分析力量、组织协调力量、规律思维力量、方案与执行力量、文案力量强;

3、8年以上企业管理工作阅历,从事管理询问工作的优先考虑。

【第9篇】企业管理询问顾问岗位职责

企业管理询问顾问杭州远方科技信息有限公司杭州远方科技信息有限公司,远方科技职位描述

工作性质:全职职位类别:询问总监,专业顾问,询问经理

1.与客户进行深度沟通,精确     把握客户的询问需求;

2.结合客户实际,制定询问方案,并帮助客户实施;

3.帮助公司持续不断地在企业管理专业领域及询问领域进行学问创新。

任职条件

1.管理专业硕士以上学历;

2.有管理询问公司阅历者优先;

3.卓越的分析问题及解决问题的力量,具备清楚的规律思维和推理力量,对如何构建企业管理体系有肯定的概念。

4.有较强的文档写作力量;

【第10篇】企业管理专员岗位职责

企业文化专员-项目管理与培训进展中心300网易集团网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易嬉戏,网易网络,网易集团,网易工作职责:

1、依据公司价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工接受的方式传递文化及理念;

2、系统化增加员工对企业文化的理解,关心员工融入;

3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。

任职要求:

1、优秀的沟通力量,具备高情商和亲和力,对人际关系敏感;

2、思维灵敏,有制造力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维;

3、娴熟把握office办公软件并能娴熟运用至少一种多媒体处理软件;

4、喜爱嬉戏,对嬉戏行业有基本了解,并持续深化地投入过至少一款热门嬉戏;

5、本科或以上学历,对搭建企业文化有实操阅历优先。

【第11篇】企业管理人员岗位职责

某大型国有企业——医疗高级管理人员成都天府新区人力资源开发服务有限公司成都天府新区人力资源开发服务有限公司,天府新区工作职责:

1、全面负责公司医疗项目开发与建设;

2、分析医疗产业前景、进展趋势,为公司战略规划供应支持;

3、组织实施年度经营方案和项目年度经营预算指标;

4、依据战略目标和经营规划实施运营、成本分析,培育医疗运营管理专业化团队。

任职资格:

1、40-50周岁;

2、硕士及以上学历,医学等相关专业,副高级以上专业技术职称;

3、长期从事医院管理工作,具有三年以上三级医院院长、副院长工作阅历;

4、熟识现代医院管理制度、模式及相关政策法规。

【第12篇】企业管理副总经理岗位职责

主要负责公司内工厂维护及管理相关工作,要求一般话较标准,并且有责任心,有乐观的工作态度,较强的与人沟通的力量,较为活跃的思维模式,心思细腻,态度端正,踏实勤奋。农业专业优先,欢迎广阔求职者前来本公司应聘!

【第13篇】企业管理询问项目经理岗位职责

企业风险管理服务项目经理/询问顾问致同会计师事务所(特别一般合伙)致同会计师事务所(特别一般合伙),致同会计师事务所,致同会计师岗位描述:

1、作为项目经理或询问顾问,执行企业风险管理、内部掌握、内部审计、it等管理询问项目

2、负责关心客户建立或完善风险管理、梳理流程、设计或评价内控

3、把控项目项目成果质量和进度,进行项目成果汇报

4、帮助项目承接、培训及市场推广

任职资格:

1、正规全日制院校本科学历及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等资格优先考虑

2、规律及创新思维、快速学习、沟通协调力量强;具有领导力和职业化素养;追求卓越和完善;独立、客观;工作效率高

3、具有企业管理/风险管理/内部掌握/大数据/流程/财务/审计工作阅历优先考虑

【第14篇】企业管理顾问岗位职责

企业管理询问顾问杭州远方科技信息有限公司杭州远方科技信息有限公司,远方科技职位描述

工作性质:全职职位类别:询问总监,专业顾问,询问经理

1.与客户进行深度沟通,精确     把握客户的询问需求;

2.结合客户实际,制定询问方案,并帮助客户实施;

3.帮助公司持续不断地在企业管理专业领域及询问领域进行学问创新。

任职条件

1.管理专业硕士以上学历;

2.有管理询问公司阅历者优先;

3.卓越的分析问题及解决问题的力量,具备清楚的规律思维和推理力量,对如何构建企业管理体系有肯定的概念。

4.有较强的文档写作力量;

【第15篇】企业管理岗位岗位职责

22989-腾讯云中小企业电话销售管理岗位腾讯腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放平台,腾讯深圳,腾讯工作职责:

负责行业解决方案的设计和实现;

有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售方案;

指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标;

监督并辅导团队成员工作,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销量的改进方案;

逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高;

以客户为向导,乐观主动跟进服务用户,持续提升客户满足度与忠诚度,协调内部资源解决客户问题。

任职要求:

具有拼搏精神,富有激情、擅长学习、思索,乐于共享;

本科及以上学历,具有运维阅历、带团队阅历,互联网云计算行业阅历优先;

技术领域涉猎广泛,学问面广,精通至少一个行业的架构和实现;

良好沟通、协调力量和团队合作精神;

具有较强的用户调研、需求分析和商机发觉力量。

【第16篇】企业管理岗岗位职责

企业运营管理岗广州广电计量检测股份有限公司广州广电计量检测股份有限公司,广电计量,广电计量职责描述:

1、负责公司各项管理制度的实施管理,并组织监督、检查各项工作的落实、追踪与改善。

2、负责公司各项管理制度、工作流程的修订、完善及持续改进。

3、参加公司经营活动分析,并撰写相关报告。

4、组织、参加公司大型招投标活动及重大建设项目。

5、参加企业文化建设工作。

任职要求:

1、管理类、经济类专业本科以上学历。

2、两年以上相关工作阅历、文字力量强,能独立制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度。

3、具备5s管理推行、招投标管理、法务工作阅历者优先。

4、综合素养佳、工作乐观主动、沟通协调力量强,能承受肯定工作压力。

【第17篇】企业管理部经理岗位职责

企业管理部经理浙江天时国际经济技术合作有限公司浙江天时国际经济技术合作有限公司职责描述:

人力资源、企业管理或相关专业,持有人力资源管理师二级或以上证书;10年以上工作阅历,5年以上管理阅历,3年以上部门管理阅历;精通人力资源六大模块,把握行政管理、法律等学问,并擅长企业形象策划和企业文化建设;具有较强的组织领导力量、推断与决策力量、人际力量、沟通力量、团队建设力量、方案与执行力量。

【第18篇】企业管理副总岗位职责

企业战略管理副总职责描述:

1.依据公司战略进展要求制定并完善高效的现代企业管理体系;

2.负责集团中长期组织目标方案制定、年度方案编制及分解;

3.负责集团组织绩效考核体系制定及实施;

4.负责协调和组织对集团下属公司的产权管理,包括分子公司的设立、变更、注销及股权转让等;

5.负责公司下属分子公司的经营业绩管理;

6.负责公司制度及流程体系建设;

7.负责公司组织架构管控。

任职要求:

1.企业管理、经济学或相关专业本科以上学历

2.有集团化公司企管部门2年以上管理管理阅历,熟识现代企业管理运作方法;

3.具有良好的沟通协调力量及团队管理精神;

职责描述:

1.依据公司战略进展要求制定并完善高效的现代企业管理体系;

2.负责集团中长期组织目标方案制定、年度方案编制及分解;

3.负责集团组织绩效考核体系制定及实施;

4.负责协调和组织对集团下属公司的产权管理,包括分子公司的设立、变更、注销及股权转让等;

5.负责公司下属分子公司的经营业绩管理;

6.负责公司制度及流程体系建设;

7.负责公司组织架构管控。

任职要求:

1.企业管理、经济学或相关专业本科以上学历

2.有集团化公司企管部门2年以上管理管理阅历,熟识现代企业管理运作方法;

3.具有良好的沟通协调力量及团队管理精神;

【第19篇】企业管理岗位职责

企业管理嘉兴市凯瑞尔纺织品有限公司嘉兴市凯瑞尔纺织品有限公司,凯瑞尔职责描述:

1.组织制定企业管理部门工作进展方案、方案与预算方案;公司人事资源进展的各种规划,并监督各项方案的实施;

2.负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督,使公司的管理工作规范化;

3.建立并完善人事资源管理体系、讨论、设计人事资源管理模式(包含聘请、培训、绩效、薪酬及员工进展体系的全面建设),制订和完善人事资源管理制度;

4.负责公司企业文化打造,制度化、法制化管理环境建设;

5.负责公司管理制度及流程的编制与管理;

6.负责公司各项重大合同、项目的立项、评审、及过程、结果跟踪;

7.依据公司对绩效管理的要求。制定评价政策,组织实施绩效管理。并对各部门绩效评价过程进行监督掌握;准时解决其中消失的问题,

【第20篇】企业管理主管岗位职责

企业与战略管理主管/经理中国港湾工程有限责任公司中国港湾工程有限责任公司,港湾工程职责描述:

1.负责区域进展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;

2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;

3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关详细工作;

4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;

5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;

6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成状况,定期分析企业各项运营指标;

7.负责管理创新与变革的推动工作;

8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。

任职要求:

1.高校本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经受者优先,500强企业或知名国际询问公司的工作阅历者优先;

2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业讨论分析阅历;

3.擅长行业讨论,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经受者优先;

4.具备优秀的商业分析力量(结构化思维)和较强的全局观念;

5.具备优秀的沟通协调推动及解决问题的力量;

6.具备扎实的文字表达力量和公文书写力量;

7.具备较强的自我驱动力、独立思索力量和创新思维力量;

8.能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。

【导语】企业岗位职责管理怎么写受欢迎？本为整理了20篇优秀的企业管理岗位职责范文范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的企业岗位职责管理，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇制药企业管理岗位职责第2篇管理企业管理岗位职责第3篇企业管理工程师岗位职责第4篇企业管理服务岗位职责第5篇企业管理老师岗位职责第6篇企业管理助理岗位职责第7篇企业管理人才岗位职责第8篇企业管理总监岗位职责第9篇企业管理询问顾问岗位职责第10篇企业管理专员岗位职责第11篇企业管理人员岗位职责第12篇企业管理副总经理岗位职责第13篇企业管理询问项目经理岗位职责第14篇企业管理顾问岗位职责第15篇企业管理岗位岗位职责第16篇企业管理岗岗位职责第17篇企业管理部经理岗位职责第18篇企业管理副总岗位职责第19篇企业管理岗位职责第20篇企业管理主管岗位职责

【第1篇】制药企业管理岗位职责

工作职责:

1、完善公司平安及职业健康系统管理制度,负责所属区域工艺平安和行为平安日常管理;

2、负责对分厂车间平安及职业健康管理人员进行管理制度及方法培训;

3、负责对分厂车间平安及职业健康管理状况进行进行风险识别,并定期审核、诊断、评价、持续改善;

4、负责建设项目职业健康平安“三同时”的管理,及政府申报工作;

5、负责应急预案的编制、评审、实施和演练提高工作;

6、负责牵头事故大事的调查处理及后续整改的跟踪;

7、平安和职业健康资料、记录、台账的整理、归档;

8、完成领导交代的临时性工作。

任职资格:

1、本科以上学历,平安或医药化工专业,2年以上职业健康防护技术阅历,5年以上医药化工平安生产管理工作阅历。

2、注册平安工程师、消防工程师优先考虑;

3、熟识国外先进ehs管理理念者;在工程项目“三同时”手续办理方面有丰富阅历者,优先录用;

4、有良好的沟通表达力量,专业技能扎实,看懂工程图纸。

【第2篇】管理企业管理岗位职责

企业管理嘉兴市凯瑞尔纺织品有限公司嘉兴市凯瑞尔纺织品有限公司,凯瑞尔职责描述:

1.组织制定企业管理部门工作进展方案、方案与预算方案;公司人事资源进展的各种规划,并监督各项方案的实施;

2.负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督,使公司的管理工作规范化;

3.建立并完善人事资源管理体系、讨论、设计人事资源管理模式(包含聘请、培训、绩效、薪酬及员工进展体系的全面建设),制订和完善人事资源管理制度;

4.负责公司企业文化打造,制度化、法制化管理环境建设;

5.负责公司管理制度及流程的编制与管理;

6.负责公司各项重大合同、项目的立项、评审、及过程、结果跟踪;

7.依据公司对绩效管理的要求。制定评价政策,组织实施绩效管理。并对各部门绩效评价过程进行监督掌握;准时解决其中消失的问题,

【第3篇】企业管理工程师岗位职责

企业管理工程师国汽(北京)智能网联汽车讨论院有限公司国汽(北京)智能网联汽车讨论院有限公司,国汽智联,国汽智能网联,国汽职责描述:

1)依据战略规划,负责年度经营目标及工作方案的编制、分解、发布,并进行滚动管理;

2)依据年度经营目标,负责年度预算编制及管控工作;

3)负责制定部门绩效管理,制定部门绩效考核实施细则,并组织实施;

4)负责部门会议管理工作;

5)负责公司内部相关部门协调事务、帮助项目申报等工作;

6)帮助参加组织构架设计及管理体系建设工作。

任职要求:

1)本科及以上学历,工商管理、汽车、机械等相关专业;

2)具备企业管理相关学问,具有2年及以上的企业管理相关阅历;

3)具有较强的信息收集、整理、分析力量,具有较强的文件书面撰写力量;

4)具备较强沟通协调力量,娴熟运用通知、方案、总结等常用办公文书。

【第4篇】企业管理服务岗位职责

企业服务管理专员工作职责:

1、分析讨论各类政策文件,结合企业的实际状况,为企业供应对应的政策宣讲和相关扶持;

2、依据经科局相关职能部门的各类专项调查讨论需求,做好政府与企业的对接工作;

3、组织和通知企业参与各类的工作会议及培训活动;

4、通过与企业的亲密联系了解企业的经营动态,为完成部门工作指标供应有利的信息;

5、作为ab角共同做好各项数据收集统计工作。

任职要求:

1、985或211高等院校全日制本科以上学历;

2、经济类、管理类相关专业,30岁以下;

3、性格开朗、擅长交际;

4、熟识把握计算机基础应用。工作职责:

1、分析讨论各类政策文件,结合企业的实际状况,为企业供应对应的政策宣讲和相关扶持;

2、依据经科局相关职能部门的各类专项调查讨论需求,做好政府与企业的对接工作;

3、组织和通知企业参与各类的工作会议及培训活动;

4、通过与企业的亲密联系了解企业的经营动态,为完成部门工作指标供应有利的信息;

5、作为ab角共同做好各项数据收集统计工作。

任职要求:

1、985或211高等院校全日制本科以上学历;

2、经济类、管理类相关专业,30岁以下;

3、性格开朗、擅长交际;

4、熟识把握计算机基础应用。

【第5篇】企业管理老师岗位职责

具有中级及以上职称,有3-5年教学阅历或企业阅历者可放宽条件至本科学历。

【第6篇】企业管理助理岗位职责

企业管理助理专员深圳正中高尔夫球会有限公司深圳正中高尔夫球会有限公司(分支机构)一、岗位职责:

1、绩效管理与优化:完成月度、季度、年度绩效评价表催收、汇总及检查工作;(月度改三点提交汇总表、品管数据、奖罚状况、点赞卡和积分状况)绩效评估资料归档及妥当保管;负责季度评议结果汇总及公示文件等季度评议表单填报;拟定绩效沟通表提报通知及按时收集各部门绩效沟通表,检查精确     无误后,提报上级确认;

2、预算管理与优化:依据各部门提交状况,填写月度经营分析奖罚分汇总表,帮助上级负责经营分析材料归档工作;催收各部门经营分析ppt等汇报材料,并完成ppt汇总,仔细检查每一页ppt内容,确认无误(无错别字、漏填项、病句)后提交上级审核;根据各部门提交状况,填写月度经营分析奖罚分汇总表;

3、智能化促进,crm系统管理:帮助上级完成系统测试、培训、考核等工作,完成会议纪要及跟进落实。负责crm日常各部门对接和使用监督,各项录入信息和使用频率检查,改进问题及跟进落实;

4、企业风险管理:帮助上级推动球会风险管理工作开展,包括前期调研、数据汇总及分析、报告撰写和资料归档整理工作并帮助上级审核资料,与各部门沟通看法后完成修改;

5、个人管理:仔细投入工作,乐观参加球会各项培训与学习,不断提升自己综合素养;

6、按上级要求,完成临时交办的其他工作。

二、任职要求:

1、本科及以上学历(211工程学校优先);

2、行政管理、人力资源、工商管理、文秘等相关专业;

3、熟识基础的office软件操作;

4、仔细负责、细心严谨、沟通表达力量较好。

三、公司福利:

1、办公园区内供应平安洁净的员工宿舍(内置空调、热水器、衣柜、洗衣机,设施齐全并有免费wifi,只需缴纳管理费和水电费);

2、办公园区内供应丰富美食自助餐厅(每餐2元或5元即可享用);

3、办公园区内即是景色怡人的高尔夫球场环境,并设有员工巴士及高尔夫球车便利出行;

4、每年享有加薪机会;

5、每年定期组织员工免费体检;

6、每季度供应人才梯队培育及晋升申报的机会;

7、每年不定期组织公司旅游活动;

8、每两个月组织员工生日活动,并常常组织各类团建活动,派发丰厚礼品,丰富员工工作与生活

9、每年6-10月发放高温补贴;

10、公司供应丰厚春节慰问金(一个月固定薪资)、优秀个人奖金、优秀团队奖金、结婚贺金、丧亲抚恤金等;

11、员工可享受五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等;

12、公司已搭建入职类、晋升类、销售类、服务类、管理类、讲师类等培训课程体系。

【第7篇】企业管理人才岗位职责

人才进展总监(干部管理)-大健康集团企业michaelpage米高蒲志国际(香港)有限公司职责描述:

1.负责开展公司各类人员人才进展体系建设,包括力量素养模型、任职资格体系及人才培育方案设计及推动落地;

2.负责公司干部管理体系建设,组织开展直管干部的评价、考察等相关工作;

3.负责公司测评体系建设;

4.负责公司年度晋升晋级及人才盘点工作;

任职要求:

1、至少5-8年以上大中型企业人力资源阅历;

2、有人才进展干部管理体系建设阅历、管理或人力资源询问阅历优先;

3.具有良好的亲和力,沟通力量、组织协调力量、解决简单问题的力量、规律思维力量

【第8篇】企业管理总监岗位职责

企业管理总监岗位职责:

1、公司组织机构建设及组织绩效管理工作

(1)同行业及相关行业的组织管控模式、管理机制等讨论;

(2)依据公司经营进展需要,参加制定公司组织机构和部门职能的建设、优化方案;

(3)据公司经营目标,参加制定各中心、各下属公司的组织绩效考核方案;

2、参加规划和建立公司流程体系

任职资格:

1、mba、经济管理、企业管理、房地产管理等相关专业;

2、具备良好的沟通力量、分析力量、组织协调力量、规律思维力量、方案与执行力量、文案力量强;

3、8年以上企业管理工作阅历,从事管理询问工作的优先考虑。岗位职责:

1、公司组织机构建设及组织绩效管理工作

(1)同行业及相关行业的组织管控模式、管理机制等讨论;

(2)依据公司经营进展需要,参加制定公司组织机构和部门职能的建设、优化方案;

(3)据公司经营目标,参加制定各中心、各下属公司的组织绩效考核方案;

2、参加规划和建立公司流程体系

任职资格:

1、mba、经济管理、企业管理、房地产管理等相关专业;

2、具备良好的沟通力量、分析力量、组织协调力量、规律思维力量、方案与执行力量、文案力量强;

3、8年以上企业管理工作阅历,从事管理询问工作的优先考虑。

【第9篇】企业管理询问顾问岗位职责

企业管理询问顾问杭州远方科技信息有限公司杭州远方科技信息有限公司,远方科技职位描述

工作性质:全职职位类别:询问总监,专业顾问,询问经理

1.与客户进行深度沟通,精确     把握客户的询问需求;

2.结合客户实际,制定询问方案,并帮助客户实施;

3.帮助公司持续不断地在企业管理专业领域及询问领域进行学问创新。

任职条件

1.管理专业硕士以上学历;

2.有管理询问公司阅历者优先;

3.卓越的分析问题及解决问题的力量,具备清楚的规律思维和推理力量,对如何构建企业管理体系有肯定的概念。

4.有较强的文档写作力量;

【第10篇】企业管理专员岗位职责

企业文化专员-项目管理与培训进展中心300网易集团网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易嬉戏,网易网络,网易集团,网易工作职责:

1、依据公司价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工接受的方式传递文化及理念;

2、系统化增加员工对企业文化的理解,关心员工融入;

3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。

任职要求:

1、优秀的沟通力量,具备高情商和亲和力,对人际关系敏感;

2、思维灵敏,有制造力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维;

3、娴熟把握office办公软件并能娴熟运用至少一种多媒体处理软件;

4、喜爱嬉戏,对嬉戏行业有基本了解,并持续深化地投入过至少一款热门嬉戏;

5、本科或以上学历,对搭建企业文化有实操阅历优先。

【第11篇】企业管理人员岗位职责

某大型国有企业——医疗高级管理人员成都天府新区人力资源开发服务有限公司成都天府新区人力资源开发服务有限公司,天府新区工作职责:

1、全面负责公司医疗项目开发与建设;

2、分析医疗产业前景、进展趋势,为公司战略规划供应支持;

3、组织实施年度经营方案和项目年度经营预算指标;

4、依据战略目标和经营规划实施运营、成本分析,培育医疗运营管理专业化团队。

任职资格:

1、40-50周岁;

2、硕士及以上学历,医学等相关专业,副高级以上专业技术职称;

3、长期从事医院管理工作,具有三年以上三级医院院长、副院长工作阅历;

4、熟识现代医院管理制度、模式及相关政策法规。

【第12篇】企业管理副总经理岗位职责

主要负责公司内工厂维护及管理相关工作,要求一般话较标准,并且有责任心,有乐观的工作态度,较强的与人沟通的力量,较为活跃的思维模式,心思细腻,态度端正,踏实勤奋。农业专业优先,欢迎广阔求职者前来本公司应聘!

【第13篇】企业管理询问项目经理岗位职责

企业风险管理服务项目经理/询问顾问致同会计师事务所(特别一般合伙)致同会计师事务所(特别一般合伙),致同会计师事务所,致同会计师岗位描述:

1、作为项目经理或询问顾问,执行企业风险管理、内部掌握、内部审计、it等管理询问项目

2、负责关心客户建立或完善风险管理、梳理流程、设计或评价内控

3、把控项目项目成果质量和进度,进行项目成果汇报

4、帮助项目承接、培训及市场推广

任职资格:

1、正规全日制院校本科学历及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等资格优先考虑

2、规律及创新思维、快速学习、沟通协调力量强;具有领导力和职业化素养;追求卓越和完善;独立、客观;工作效率高

3、具有企业管理/风险管理/内部掌握/大数据/流程/财务/审计工作阅历优先考虑

【第14篇】企业管理顾问岗位职责

企业管理询问顾问杭州远方科技信息有限公司杭州远方科技信息有限公司,远方科技职位描述

工作性质:全职职位类别:询问总监,专业顾问,询问经理

1.与客户进行深度沟通,精确     把握客户的询问需求;

2.结合客户实际,制定询问方案,并帮助客户实施;

3.帮助公司持续不断地在企业管理专业领域及询问领域进行学问创新。

任职条件

1.管理专业硕士以上学历;

2.有管理询问公司阅历者优先;

3.卓越的分析问题及解决问题的力量,具备清楚的规律思维和推理力量,对如何构建企业管理体系有肯定的概念。

4.有较强的文档写作力量;

【第15篇】企业管理岗位岗位职责

22989-腾讯云中小企业电话销售管理岗位腾讯腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放平台,腾讯深圳,腾讯工作职责:

负责行业解决方案的设计和实现;

有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售方案;

指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标;

监督并辅导团队成员工作,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销量的改进方案;

逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高;

以客户为向导,乐观主动跟进服务用户,持续提升客户满足度与忠诚度,协调内部资源解决客户问题。

任职要求:

具有拼搏精神,富有激情、擅长学习、思索,乐于共享;

本科及以上学历,具有运维阅历、带团队阅历,互联网云计算行业阅历优先;

技术领域涉猎广泛,学问面广,精通至少一个行业的架构和实现;

良好沟通、协调力量和团队合作精神;

具有较强的用户调研、需求分析和商机发觉力量。

【第16篇】企业管理岗岗位职责

企业运营管理岗广州广电计量检测股份有限公司广州广电计量检测股份有限公司,广电计量,广电计量职责描述:

1、负责公司各项管理制度的实施管理,并组织监督、检查各项工作的落实、追踪与改善。

2、负责公司各项管理制度、工作流程的修订、完善及持续改进。

3、参加公司经营活动分析,并撰写相关报告。

4、组织、参加公司大型招投标活动及重大建设项目。

5、参加企业文化建设工作。

任职要求:

1、管理类、经济类专业本科以上学历。

2、两年以上相关工作阅历、文字力量强,能独立制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度。

3、具备5s管理推行、招投标管理、法务工作阅历者优先。

4、综合素养佳、工作乐观主动、沟通协调力量强,能承受肯定工作压力。

【第17篇】企业管理部经理岗位职责

企业管理部经理浙江天时国际经济技术合作有限公司浙江天时国际经济技术合作有限公司职责描述:

人力资源、企业管理或相关专业,持有人力资源管理师二级或以上证书;10年以上工作阅历,5年以上管理阅历,3年以上部门管理阅历;精通人力资源六大模块,把握行政管理、法律等学问,并擅长企业形象策划和企业文化建设;