出差管理制度(支鸿)

公司出差管理制度一、 总则第一条：本公司员工出差的管理按本制度执行。第二条：本公司的员工出差分为：1、当日出差：出差当日可往返者2、远途出差：出差必须在外住宿二、 当日出差第三条、员工当日出差可由部门经理批准，部门经理当日出差由总经理批准。第四条、员工当日出差的交通费按票据实支付，摩托车费或其它无法取得的乘车单据，填写《现金支出单》 ，并交财务、部门经理及总经理审批。第五条、当日出差人员必须于当日返回，不得在外住宿，但因实际需要不能当日返回的报部门经理及总经理批准， 可按远途出差处理。三、 远途出差第六条、远途出差的员工必须填写《出差申请及借款表》 （见附表），并报部门经理及总经理审批。第七条、出差人员凭《出差申请及借款表》中的预计出差费用，向公司出纳预借出差费。第八条、出差人员由急病或其它不可抗力及临时工作需要以致不能按期返回的，应电话请示，经部门经理批准后，可以据实支付差旅费。出差人员不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销差旅费外，并依情节轻重进行处罚。第九条、出差人员的交通工具除用公司车辆外，以利用火车、汽车、轮船为主，如因急事经总经理批准，可利用飞机。 坐飞机时如购买保险费每次不得超过 20元。第十条、出差人员交通费凭票据按实支付，如乘坐摩托、三轮车而无法取得乘车证明的，填写《现金支出单》，报部门经理及总经理审批。员工在同一地出差乘坐的士原则上不得超过三次。第十一条、出差人员的餐费以伙食补助费的形式补发，伙食补助及住宿费按下面标准，出差住宿必须取得发票。出差人员事先未经同意不得报销招待餐费。职务总经理其他人员其他人员(市外(市内每餐)每天)出差伙食补助实付2050元住宿费（每天）实付0150元第十二条、员工的出差住宿费在规定标准下采取据实凭单，不足报销标准的按实际报销，超过标准的如经总经理批准可按实际报销，如未经总经理同意则按标准报销，超出部份自已负担。第十三条、通信费以邮局凭证报销；招待费由总经理核准。第十四条、出差日数的计算以出发起到回公司止。 但午后出发或午前回公司减半。第十五条、员工出差回公司后三天内应将所有出差的费用按车费、住宿费、伙食补助费等予以分类，并填写《旅差费报销单》，将凭证附粘在后，按顺序交部门经理、财务部及总经理审批，并结清所预借的出差费用。第十六条、市场部业务人员差旅费承包的不受此条例的限制。对于节约差旅费的人员公司给予适当的奖励，并将出差费用控制纳入部门绩效考核业绩中。第十七条、本制度还未尽事宜，可做出相应修改，经总经理审批后可按新的制度执行。第十八条、如发现虚报出差费者，除将所得追回外，并视情节轻重，酌情处理。第十九条、本制度自 20XX年X月X日起执行。财务部20XX年X月X日出差申请及借款表部门 出差申请人出差事由途经路线预计天数共天（自年月日至年月日）实借金额实借金额（大写）部门经理审批财务部审批总经理审批借款人签收出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

“能”，是以众议举宠为督：亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也 。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛