物业公司流动人口计划生育宣传月活动计划

第7页共7页物业公司流动人口方案生育宣传月活动方案为了强化流动人口方案生育管理和效劳工作，认真贯彻落实国家、自治区方案生育政策法规，确保公司流动人口管理的各项任务真正落到实处，推动公司“优质效劳”工作更加广泛深化地开展，特制定流动人口宣传月活动方案如下：一、指导思想以“三个代表”的重要思想、“依法治国”的根本方略和“以德治国”的立国理念及党的三代____关于人口与方案生育的重要阐述为指导，以《流动人口方案生育工作管理方法》为指针，依托各单位、面向家庭，进一步加强社会生育文化建立，普及人口与方案生育科普知识和政策法规知识，在广阔人民群众中进一步树立科学、文明、进步的婚育观念，增强人们的生殖保健意识和自我保健才能，促进人的全面开展和家庭文明幸福，为稳定低生育程度提供思想保证和良好的～环境。二、活动主要内容继续广泛深化地宣传晚婚晚育、少生优生、优育优教、男女平等、生男生女一样好、女儿也是传后人、方案生育丈夫有责等科学、文明、进步的婚育观念；广泛传播青春期、新婚期、孕产期、育儿期、更年期生殖保健知识，宣传预防性并艾滋病知识；开展人口与方案生育政策法规教育，提倡文明安康的生活方式，倡导家庭美德和社会公德。三、活动主要对象以单位流动人口为单位，面向流动人口的所有家庭成员，对突出近年有婚育现象或将要有婚育现象的重点家庭及这些家庭中的重点人员四、活动内容施行流动人家庭生育文化建立教育，要采取家庭自建和单位效劳相结合的方式进展，分单位、家庭、个人三个层面各有标准，互为联动。详细活动内容和标准如下：1、举办的不同类别的知识培训及专题讲座活动。针对不同人群，采取专业授课，专题培训、专家讲座、以活动代培训等多种形式，有针对性地开展方案生育、优生优育、生殖安康知识培训活动。有“新婚班”、“孕期保健班”、、“优育班”等。内容详细包括新型生育文化、方案生育政策法规、营养与优生、家政教育等。2、让流动人口参与“双向承诺”活动中的“新家庭承诺”活动；3、制作一期流动人口宣传栏。主要宣传新婚期、孕产期、育儿期、更年期生殖保健知识，宣传预防性并艾滋病知识；开展人口与方案生育政策法规教育，提倡文明安康的生活方式，倡导家庭美德和社会公德。4、开展“亲自登门、效劳到家”活动。流动人口管理登门，管理效劳到人：宣传国家《流动人口方案生育管理方法》等法规政策，及时做好发证、验证等效劳管理工作。５、座谈活动。抓住带有普遍性、苗头性的话题，组织各种座谈会活动，为干部与员工、员工与员工之间的互相交流、自我教育创造条件，解除群众在方案生育中的思想顾虑。6、评选表彰活动。各单位可以从实际出发，组织流动人口开展“婚育新风文明户”、、“文明幸福家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”、“好丈夫”、“好妯娌”、“家庭生育文化建立活动积极分子”等评选表彰活动，并作为各种群众性精神文明创立活动的重要内容。五、活动步骤及要求开展流动人口方案生育宣传月活动要做到有方案、按步骤、力求扎实、注重实效。1、需求调查。各级计生专职人员要附下身子，深化群众，采取调查问卷、入户询问、座谈交流等各种方式，把每个流动人口家庭的实际需求摸准、摸实、摸清，为制定有针对性的活动方案奠定基矗2、方案制定。要根据流动人口的实际需求，结合自身工作实际和上级工作要求，制定出适应流动人口的家庭需求，深受群众欢送、突出自身特色、确保实在可行的家庭生育文化建立活动方案。3、措施落实。①各单位要成立流动人口宣传月领导小组，做好协调、调度、监视、考核等各项工作。②各级都要采取有效措施，确保开展活动必需的人、财、物的投入。③按照方案要求，开展各项活动，层层抓好落实。4、效果评估。“流动人口宣传月”活动的评估采取个单位自查和公司抽查相结合的方法，先由各单位自查，并上报评估结果，公司计生办定期或不定期抽查，通过听汇报、查看文字材料、观看活动现尝评估流动人口宣传月活动，走访干部群众和现场询问等形式进展。评估的内容以流动人口员工的满意程度和家庭成员婚育观念转变程度为主要指标，评估的结果将作为衡量各单位流动人口宣传月活动落到实处的一个重要标准，对开展流动人口宣传月活动成绩突出的单位，由公司计生办进展表彰。f132.更多工作方案延伸阅读物业公司流动人口方案生育2023工作方案为了完成人口与方案生育的各项指标，加强流动人口的管理，把流动人口的方案生育工作同常住人口一样管理，为公司经济的协调开展创造良好的人口环境，现将～年的流动人口方案生育工作安排一、以党的xx大精神和“xxxx”为指导思想，坚持党政一把手亲自抓、负总责，建立健全流动人口与方案生育工作领导小组，责任到人，对人员有变动的及时调整。二、完善目的管理，实行单位“谁管理谁负责”的原那么，以股份公司为主，各单位配合，双向管理，双向考核的管理体制。三、将流动人口方案生育工作纳入公司的重要议事日程，列入年初方案和工作总结，定期不定期的召开党委会和行政办公会议，安排部署阶段性的工作，并听娶反应员工的意见、建议，解决实际问题。四、加强各项管理工作，不断进步计生干部的政治理论程度和业务才能，加强自身的修养，树立廉洁奉公、忠于职守、爱岗敬业的精神，全心全意为广阔员工效劳。五、抓好流动人口方案生育日常宣传工作，组织员工学习有关流动人口方案生育政策、法规、优生优育和生殖安康知识。六、组织好元旦、春节、“三八”、“六一”、等重大节假日和“计生协会成立纪念日”及“流动人口方案生育宣传月”等重要节日的集中性宣传教育及慰问活动，并做好记录及小节。因地制宜的开展“婚育新风进万家”活动，利用板报、宣传栏等形式宣传，是方案生育工作深化人心。七、做好一年四次的清查登记工作，并做好清查和登记工作的总结。八、建立健全人口流动人口根底台帐、月清季节。帐、卡、表相符，上报及时，有较高质量的报表分析^p，努力进步统计质量，减少统计水分，确保年内出生物漏报现象。九、建立已婚育龄妇女统计工作，帐卡填写标准，并做好用药人员的随访工作及已婚育龄妇女的环、孕情普查工作。十、流动人口已婚育龄妇女登记造册率1