衔接培训新人训练营规章制度学员手册小组个人评选办法激励方案

激励方案一、新人（一）个人奖1、开单即获取司徽一枚或公司介绍折页五张，并获取小五星一枚；2、实动奖励适用书本一本；3、培训时期件数前三名分别奖励***（机构视状况设定）；（二）集体奖1、全组开单奖励精良签字笔一个；2、全组实动奖励每人精良笔录本一个；二、师傅1、开单新人的师傅在干早会、部门早会进行表彰2、培训时期新人开单达三件，且师傅保费不低于3000元，奖励师傅***，奖励徒弟***；3、培训时期，能够踊跃配合新军营运作，按要求做好陪展、追踪和指导的师傅恩赐***奖励；新军营优秀小组和优秀个人评选方法依据个人和小组最后的得分数选定优秀，详尽积分方法为：1、迟到扣个人1分、小组2分；2、早走扣个人2分，小组3分；3、逃课扣个人3分、小组5分；4、手机响、吃东西，一次扣个人2分、小组5分；5、未达到日有效4访的个人，少一访扣一分；6、小组当天交单一件加2分；7、小构成员有效拜会量均达到4访，小组加5分；8、主动回答以下问题一次，个人加一分、小组加2分；9、发现好人好事一次，个人加一分、小组加2分；10、培训时期小组全勤且无迟到、早走、逃课和违纪行为加5分；11、其余违纪行为酌情进行处罚，突出的优秀表现酌情加分；；新兵战斗营管理规章为适应公司高速发展战略目标，不断培养新的优秀营销人材,扎实做好基础管理工作已成为每个营销团队的主旋律。为帮助各位员工掌握销售相关技术,提高专业能力，特成立营业区年第期新兵战斗营。相关章程以下：1、入营资格：已完成新人岗前培训并通关合格者，有激烈的发展意向。遵守新兵战斗营规章制度并自觉缴纳保证金元（此条各机构可依据单位实质状况酌情增减），无违反新兵战斗营各项规章制度者在结训时退还。2、营员待遇：优先参加分公司和营业区组织的专题培训营业区每日供给个人及学习小组的业绩、人力报表赠予展业工具、书本一套特地的荣膺规划、战斗营例会、激励方案3、营员核查：准时参加每日的新兵战斗营，不得无故告假参加新兵战斗营组织的相关训练,并准时完成当天作业每日最少四访4、违反核查规定任意二条者，即撤消新兵战斗营营员资格。学员守则1、培训时期不得迟到、早走。2、保持优秀的精神风范，着职业装参加培训，男士着深色西装、打领带，女士着职业装、化淡妆。3、遵守课堂纪律，不得低声私语，发问题要举手，回答以下问题应起立；不得私自走开培训室；接时完成当天作业。4、保持教室内外环境卫生，不得随地吐痰，乱扔纸屑，禁止吸烟；饮水在指定地域，饮水杯要摆放整齐。5、上课时期应将电话调至震动也许关机，禁止接听电话。6、珍爱公共设施和培训设施，不得私自拆卸或挪动。不得在桌面、椅面上涂写、乱划。7、敬爱教师，团结同学，友善互帮。8、依据班级要求保证每日4访9、违反以下纪律者将撤消其培训资格：上课时期严重影响课堂次序；学员确需告假应提早以书面形式填写告假单并由其介绍人签字、主管签字、营销区签字方可有效；培训时期告假3次将作退训办理培训时期无故未到1次；累计逃课2节；不可以遵守学员守则、完成各项学习要求、作业要求者；本文资料均可编写，只合适个人使用，不可以用于商业。资料一般需要联合本公司的实质