职业教育管理模式创新与服务创新,职业教育论文

职业教育管理模式创新与服务创新,职业教育论文十八届三中全会启动了中国全方位的深化改革。在高等教育界，近来最热的话题就是构建当代职业教育体系，引导部分地方本科高校转型发展。构建当代职业教育体系，是高等教育在群众化条件下，对经济发展、产业升级所产生的多样化人才需求的积极回应，不仅仅是对传统职业教育格局的突破，也是对现有高等教育格局的突破和创新。这一体系的提出和构建，不管是对传统职业教育的拓展升级，还是对改变现有高等教育的机制体制、管理形式和服务意识都具有创新意义。一、机制体制创新：从断头路到立交桥从2020年开场，在高等教育界，发展当代职业教育的呼声渐高。从的十四大提出教育优先发展，以后历次代会，都强调教育在当代化建设中的重要地位和作用。在十八大报告中，仍然强调要坚持教育优先发展,但与以往不同的是，在谈到职业教育时，强调加快发展当代职业教育〔十七大关于职业教育的表述为大力发展职业教育〕。当代职业教育与传统的职业教育有什么不同，2020年2月26日常务会议，部署加快发展当代职业教育。华而不实最引人瞩目的一点就是提出要创新职业教育形式.体制方面创新的一点就是建立学分积累和转换制度，打通从中职、专科、本科到研究生的上升通道,这一机制和体制的创新，突破传统职业教育在专科断头终结的现在状况，把职业教育延伸到本科和研究生，构建从中职、专科、本科到专业学位研究生各个层次的技术技能人才培养体系，使职业教育培养更多高级技术技能人才，与产业加速转型和升级相适应，发挥高等教育的最大效益，释放更大的人口红利。以提供人才的方式为经济社会发展服务，是教育与经济社会最原始、最本质的联络。高等教育是人才供应的出口,高等教育对经济社会需求的人才，形式上是直接对接的，出校门即入职场。但决定这种对接有效性的，是人才知识构造、技术技能与产业发展的适应程度。高等教育的人才培养形式和人才培养规格是相对稳定的，欲与变化迅速的产业需求到达高度一致，是一件非常困难、复杂的经过。好在它们有着一个共同的参照基础，这一基础就是不断发展的科学技术。科学技术作为第一生产力，在社会生产中的应用、创新和积累，推动着社会生产不断地转型升级，进而对教育的人才供应不断提出新的要求；同时，不断发展科学技术的，既是教育的内容，也是教育的手段和保证。从哲学意义上讲，科学技术的应用、创新和积累，使得生产力不断发展，这是经济社会向前发展，产业不断升级的逻辑起点；从教育发展角度来讲，经济社会在科学技术推动下的进步和变化，对负责人才供应的教育行业提出新的要求，教育必须对这种要求作出回应，同时这种要求也成为教育机制体制创新、教学内容更新和人才培养规格提升的逻辑起点。所以，在科技发展迅猛，并被广泛应用到生产实践的今天，高等教育尤其是与社会生产近距离对接的职业技术教育，在机制体制上进行创新，回应社会的要求，不但是情理之中，而且势在必行。随着国家工业化程度的不断加深，劳动密集型产业正在为科技密集型产业所替代，进而对劳动者的素质、技术水平提出新的更高层次的要求。十八大之后，致力于发挥科学技术进步的作用，促进经济发展方式的转变和产业构造的转型升级，打造中国经济的升级版。经济社会的这一变化，带来了对多样化人才的现实需求，推动和倒逼作为人才培养总成车间和人才供应终端的高等教育进行机制体制创新，培养与经济发展水平相适应的、有一定技术水平的劳动者和工程师。这一创新的详细具体表现出就是构建当代职业教育体系。所以，构建当代职业教育体系，决不是简单地提高职业教育的学历层次，而是高等教育更好为经济社会服务的主动调整，是对经济社会发展提出的人才需求的积极回应，是高等教育机制体制的重大创新。二、管理形式创新：从统一形式到多样化取向高等教育从精英化到群众化，最常见的衡量标准是受高等教育的人口在同龄人口中的比例。国际上认可的比例是受高等教育的人口到达同龄人口的15%,就已经进入到高等教育群众化阶段。按此标准，我们国家在2002年就已经进入到高等教育的群众化阶段。高等教育的群众化从根本上讲，也是经济社会推动和需求的结果，但怎样把高等教育从精英化到群众化产生的资源增量，导向经济社会发展对人才的切实需要，这是一个复杂的经过。经济社会对人才大量的、多样化的需求催生了高等教育的群众化，但高等教育在培养人才的数量〔且不谈质量〕到达了群众化的标准，不等于在多样化上知足了社会的切实需求。原有的高校的办学形式在群众化经过中没有改变，在群众化经过中乘势而上的一些新建本科院校，多数复制原来高等教育的办学形式，培养的人才同质化严重，与经济社会的需求错位，这就需要高等教育管理部门出台办法利用看得见的手进行规范和管理。这里所讲的看得见的手是指高等教育管理部门根据社会经济发展的需要，对高等教育的布局、发展形式进行合理的引导和调控。经济社会对高等教育培养的人才的要求有着不同层次，不同类型，具有多样性。形式单一、定位雷同的高等教育的人才供应，很难或者讲不可能与经济社会的多样化人才需求自然对接，需要管理部门根据社会分工、人才需求对高等教育进行分类，以高等教育发育的多样化来应对社会对人才需求的多样化。构建当代职业教育体系，就是高等教育多样化的具体表现出，是对高等教育原有形式的突破和创新。2020年2月26日的常务会议强调，当代职业教育的当代之处就在于突破原来职业教育在专科断头的现在状况，把职业教育延伸到本科和研究生，而完成这一延伸责任的，不是原有的职业教育体系，而是一批普通本科院校.这里所讲的一批普通本科院校就是指1999年以后升格为本科六百多所地方本科院校。这一点，2020年3月22日教育部副部长鲁昕在中国发展高层论坛2020年会上演讲时，就明确指出：中国现有2500多所高等院校，改革完成以后，将有1600~1700所学校转向以职业技术教育为核心。调整的重点是，1999年大学扩招后专升本的六百多所地方本科院校。这些地方高校，将逐步转型做当代职业教育。层面对高等教育实行分类管理，明确服务方向，引导部分地方本科院校参加当代职业教育体系，使高等教育群众化产生的教育资源增量的效益最大化，这是中国高等教育管理形式的创新，是高等教育一次深入的变革。这种创新和变革，能够破解高等教育的构造之困，可以以破解部分地方本科院校的发展之困。我们国家的高等教育固然实现了群众化，但由于其构造单一，尚不能很好地适应经济社会的发展。过去对高等教育的研究型、教学研究型、教学型的分类，培养出来的人才知识构造大同小异，以人才类型的同一性来应对社会需求的多样性，资源浪费严重。国内外发展的经历体验都表示清楚，高等教育要多层次发展才能适应经济社会的变化。梯队中要有面向学术和科研的研究型大学，更要有面向就业市场的应用技术型大学，不同类别的高等教育要有不同的评价体系和人才培养目的。当代职业教育就是以就业为导向、面向市场的高等教育，它将作为高等教育一个重要气力，以自个的存在，突破高等教育原有的构造，构建中国高等教育的新格局。1999年扩招以来，新建地方本科院校承当了绝大多数的本科教育的任务，中国高等教育群众化，是通过这些院校来实现的。但这些院校也面临着发展之困。新建地方本科院校大多由专科院校升本而来，它们本来应该为地方的经济社会发展服务，但由于定位模糊，同质化严重，只能惯性地复制精英教育阶段的办学、发展形式，但却因种种教育资源的限制，发展碰到瓶颈。有些觉悟较早的院校提出了地方性应用型的发展目的，但由于缺乏引领和制度性保障，进展缓慢。把这些院校引导入当代职业教育体系，由于当代职业教育以就业为导向的原则，能够使这些院校精准定位，与当地的经济发展深度融合，为当地的社会需要和企业需求量身打造，提供他们最需要的人才，使这些院校走出窘境，迎来新的发展机遇。三、服务创新：从面对面到点对点假如把社会对人才的需要看作是需求面，高等教育是人才的供应面，则未经分类的高等教育，就是用大致一样的办学形式培养出知识构造、技术技能大同小异的人才，来应对千变万化的社会需求，我们不妨把这种对应关系称为面对面.这种面对面的对应是模糊的、不准确的，造成了教育资源和人才的浪费。最近几年，每到毕业季，媒体都在提最难毕业季构造性失业.所谓构造性失业，用最直白的话来讲，就是一方面大量的高校毕业生找不到工作，一方面企业大量的工作岗位找不到适宜的人才。这讲明我们的高等教育没有面向市场，服务意识不强，培养人才没有针对性。就好似一个服装制造商，不管需求人群的高矮胖瘦，只出产一个型号、尺寸的衣服。生产的衣服很多，但人们却没有可体的衣服穿。所以，这种不看对象，只要数量的面对面式的供给方式必须改变。从某种意义上讲，高等教育也是一种服务产品，通过培养的人才为经济社会不同的需求单元服务，当代职业教育是面向市场、以就业为导向的高等教育。既然面向市场，就要遵循市场规律，变千人一服为量体裁衣,利用市场这只看不见的手,将高等教育多样化对应人才需求多样化的效益最大化。在高等教育领域，市场的作用并不简单地表现为毕业生的求职与企业的需求的对应，这只是市场最末端的表现。这只看不见的手更重要的作用在于影响和决定学校的定位。这也就是我们常讲的管理部门管分类，学校自个管定位，分类解决的是面对面的问题，定位解决的是点对点的问题。将被纳入当代职业教育体系的六百多所地方本科院校大都设在地级市，这些院校的责任是立足区域和地方，面向行业和企业，与地方经济发展和产业升级深度融合。我们所讲的点对点是指学校为一个点，学校所在的区域、它服务面向的行业甚至企业为一个点，学校做到专业设置与产业需求，课程内容与职业标准，教学经过与生产经过三对接。一些已经先行一步转型为应用技术型大学的地方本科院校，尝试运用这种三对接式的人才培养形式，对当地行业、企业人才需求进行摸底调查，对所需人才应具备的能力技术进行细化，甚至精到准确到统计出某一条生产线的某一个岗位需要多少项核心能力，需要多少项子能力，在这里基础上制订人才培养方案，设置教学模块，培养所需的能力和技能。如此精到准确的对接，培养出的人才当然是地方和企业最需要的。由此可见，高等教育由统一形式走向分类发展，并不是多样化的终结。真正的多样化，是要求高校创新服务形式和途径，融入地方的经济社会的发展，进行点对点式的服务，使自个的科技服务和人才供应，成为地方、行业、企业发展规划和施行中不可或缺的一环，成为其发展的保障和支撑。高等教育分类和部分本科院校转型发展，构建当代职业教育体系，解决的是面对面的问题；点对点解决的是当代职业