企业文化演讲比赛方案范文

企业文化演讲比赛方案范文为了确保工作或事情顺利进行，往往需要预先进行计划制定工作，计划是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及办法等的书面方案。你知道什么样的计划才能切实地帮忙到我们吗？下列是小编帮大家整理的企业文化演讲比赛计划，供大家参考借鉴，希望可以帮忙到有需要的朋友。

企业文化演讲比赛计划1

一、活动背景

结合酒钢集团公司“铁山精神〞，为充沛展示青年职工的精神风貌，进一步激发广阔员工爱岗敬业、贡献的热情，推动公司又好又快开展，公司团总支决定组织发展“我与企业共成长〞为主题的演讲比赛。

二、活动主题

“我与企业共成长〞

三、活动对象

吉瑞公司全体团员青年

四、活动组织

吉瑞公司团总支

五、活动具体安顿

(一)演讲比赛

1.活动地点

吉瑞公司327会议室

2.活动时间：20xx年4月3日

3.演讲稿要求

(1)必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、开展历程和员工的精神风貌，歌颂公司开展的光芒历程、取得的丰硕成果。

(2)歌颂在公司开展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的开展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏贡献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司开展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

(3)从公司开展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

4.评分规那么

(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有合乎主题的思想内容和完美的叙述形式相统一。评委按照下列评分规范为每位选手现场打分。

(2)评分规范：

①参赛作品分：总分值30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)

②演讲技巧分：总分值45分(其中普通话规范程度、语言流畅程度、煽动和感召力程度、感情丰盛程度、身体语言配合程度各10分)

③选手仪表分：总分值10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)

④综合评分：总分值10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)

⑤时间：总分值5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。

评分表

工程要求总分值100分评委打分

一、参赛作品(30分)1、思想内容能紧紧围绕的主题，观点正确、鲜明，思想积极向上，内容充实具体。10分

2、联系实际，材料真实、典型。10分

3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。10分

二、演讲技巧分(45分)

4、演讲者语音标准，吐字清晰，声音洪亮圆润。10分

5、演讲叙述准确、流畅、自然;演讲时要求脱稿，因不熟练，每停顿一次扣0.1分。10分

6、演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力，10分

7、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛合乎思想感情的起伏变化，能熟练叙述所演讲的内容。10分

8、演讲者精神丰满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，叙述对演讲稿的理解。5分

四、选手仪表(10分)

9、着装整洁，大方得体;高低场致意，答谢5分

10、演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体。5分

五、综合表现(10分)11、能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果5分

12、表现力、应变能力强，能活泼氛围，引起共鸣。5分

六、时间(5分)

13、演讲时间为4—8分钟。缺乏时或超时，扣0.5分。5分

合计

5.计分办法

(1)为保证比赛的公平性，比赛中所有评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位比赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。

(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最后得分。

6.比赛规那么：

选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，假设出现同分，那么精确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩上下排序产生。

比赛分设第一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名;最正确作品奖;最正确表现奖;最正确形象奖;激励奖。

比赛结束后，团总支将推选1-3名优胜选手加入集团公司同主题演讲比赛。

7.比赛流程

比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。

(1)主持人介绍加入演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。

(2)评委代表宣读评分规范及比赛规那么。

(3)公司领导致词并宣布演讲正式开始。

(4)主持人宣布演讲比赛最后结果

8.评委确定

孙杜海、贺军军、赵鹏举、王晶、董海涛、张勇、张银娣

六、活动要求

(一)加强领导，营造气氛。各单位要高度重视此次活动，加强组织领导，在职工中大力宣传发展演讲比赛活动的重要意义，确保活动圆满成功。

(二)结合实际，精心组织。各单位要结合平安生产实际，积极组织职工积极参与，要结合企业开展历程，企业文化精神，演讲人员必须使用普通话脱稿演讲，时间控制在4分钟以内。

(三)严格选拔，确保质量。各单位要组织本单位参赛人员进行筛选，把演讲感染力强，事迹突出，保证比赛活动质量。参赛活动选拔出的优秀演讲稿将推荐刊登在?酒钢日报》、?酒钢工人》杂志上，进行大力宣传。

企业文化演讲比赛计划2

一．活动主题：?青春飞扬》演讲比赛

二．活动前准备工作：

1、活动时间及场地安顿：比赛时间：**月**日**点开始比赛地点：办公楼五楼会议室2、主持人选定：

比赛选定主持人一名：***3、公司领导及评委的邀请：公司领导：评委：〔5人〕4、工作人员安顿：

现场工作人员〔*人〕：***、***、***统计整理数据〔3人〕：***、***拍照、摄像〔2人〕：***、***媒体管理〔1人〕：***5、会场的布置：〔一〕主席台布置

背景设置：以“青春飞扬〞演讲比赛主题投影为背景，会议室横梁悬挂“公司‘青春飞扬’演讲比赛〞条幅；

演讲台：将演讲台置于主席台后方空地，其上摆放鲜花盘，并布置话筒1个〔另准备1个备用〕；

〔二〕评委席布置

评委席位于主席台左侧，评委面向北，由会议室两张桌子、五把椅子并排组成，其上摆放公用话筒2个；

〔三〕计分席布置

计分席位于主席台右侧，计分员面向南，与评委席相对，由会议室两张桌子三把椅子并排组成，其上摆放话筒1个。

〔四〕观众席布置

《观众席位于主席台对面，正中央设置领导席位五座次；《选手席位于观众席左侧第一、二排共十座次，包括一个主持人和一个工作人员席位；《观众席中央预留出架设摄像机的位置；具体布置见附件一〔会场布置总图〕

备注：会场布置于演讲比赛正式开始前一天布置完毕，保证能足够的时间用于彩排;

三．演讲比赛：

1、活动流程

【1】、主持人开场白【2】、领导讲话致辞

【3】、选手按照比赛具体步骤依次上台演讲【4】、评委总评

【5】、主持人宣布比赛成绩和名次【6】、颁奖【7】、领导讲评【8】、活动参与者合影【9】、主持人宣布活动结束【10】、按照统一安顿依次退场2、比赛具体过程：

【1】比赛前期以各支部为单位按照人员比例，确定加入比赛名额及人员名单；【2】参赛人员与赛前5分钟到选手位置汇合，超时未到者视为弃权；

【3】选手按照赛前抽签方式决定的顺序，依次上台进行演讲。评委在前二位演讲结束时统一打分，以后每演讲一位打一次分，并颁布上一位选手最后得分情况；【4】计分人员统计分数、并排知名次；【5】主持人颁布比赛成绩和名次；【6】具体评分见附件二(评分细那么)；四．物品需求：

1、“公司‘青春飞扬’演讲比赛〞条幅一个；2、话筒5个；3、演讲台1个；4、花篮1个；5、打分牌5个；6、计算器1个；

7、签字笔1盒、A4打印纸1包；8、领导桌牌5个；9、证书8个；

10、笔记本1台〔用于播放背景音乐和PPT〕。五．考前须知

1、参赛人员在比赛前将自己的伴奏音乐拷贝到媒体管理电脑中；2、参赛者必须提前到场，到指定区域就坐；

3、各部门人员提前到场，到指定区域就坐，并注意现场纪律，手机置于振动。

附件一：会场布置总图

东

附件二：评分表

选手姓名：评委：

企业文化演讲比赛计划3

一、主题

展辰达·二次创业·我

二、介绍

本次大赛是北展公司“展辰达·二次创业·我〞主题活动的第一响礼炮。通过演讲的交流，从心里上激发员工对展辰事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。

“有限公司的创建与开展凝聚了我们企业所有搭档的智慧与汗水，也承载了我们的幻想。自1996年至xx年，七年风雨!我们取得了开展的根底，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，汇合我们的智慧，明确我们开展的'方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。〞(陈金山总经理?对北京展辰达化工有限公司开展的思考—供我的搭档们讨论》)。希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗!

让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧!

三、顾问

陈金山孙金秋

四、策划

人力资源部

五、指导

熊光文

六、赛程安顿

1、比赛地点：公司培训室

2、比赛时间：(待定)

3、参赛选手：①各部门主管、副经理;②各部门、各班组选派的职员工代表。

4、比赛形式：①主题演讲;②即兴演讲。

七、奖励

大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖假设干名(分别颁发荣誉证书和奖金)。

八、操作要求(详见具体工作安顿局部)九、比赛程序

(一)宣布比赛开始

(二)全体起立

(三)介绍来宾，评委及本次大赛情况

(四)比赛开始(3-5分钟/人)

(五)比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答

(六)讲评

(七)总经理讲话(同时统分)

(八)发奖仪式(陈总、孙副总为获奖选手颁奖)

(九)领导、来宾和评委退场

(十)宣布比赛结束，其他职员工按序退场

十、大赛评委(暂定)

(一)总经理陈金山

(二)常务副总经理孙金秋

(三)厂务部经理邹波

(四)技术营业部经理刘建平

十一、特邀嘉宾(待定)十二、宣传联络(待定)

演讲期间各项工作的具体要求和分工

一、宣传工作要求

(一)海报(提前一天打出，由……负责)

其中包括：1、名单颁布;1、时间、地点;3、产生介绍;4、祝语;5、造氛围。

(二)横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛〞字样(提前三天打出，由……负责)

二、音响、灯光、舞台、拍照等

(一)音响设备：由×××负责(由×××负责)

(二)灯光要求：前台亮，人不走动(由×××负责)

(三)赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设(提前一天完成，由……负责)

(四)拍照要求：宣传栏及栏前人群，现场盛况等(由×××负责)

三、接待工作

(一)陈总、孙副总，联系好达到时间，由熊光文等接待

(二)刘经理、邹经理，联系好达到时间，由张红征等接待

四、演讲选手及听众

(一)参赛选手，应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部(由张红征接收)

(二)听众果品由邹宇明负责购置，交张红征等发放

五、主持人及记分员

(一)为公道起见，位置安顿在主席台右侧(由×××负责)

(二)主持人×××考虑好同评委的联络和大赛程序(×××协助)

(三)记分由×××负责，评分表的设计与印制(由×××负责)

(四)评委、嘉宾牌的制作(由×××负责)

六、发奖仪式

(一)奖金，由×××负责

(二)证书，由×××负责，×××协助

七、领导、嘉宾评委的进一步联系落实

(一)陈金山

(二)孙金秋

(三)邹波

(四)刘建平

……

八、听众(要有一定的组织性)

(一)领导及嘉宾

(二)全体职员工

企业文化演讲比赛计划4

为深入开掘、树立先进人物和先进集体，传播先进文化，弘扬模范精神，调动和激发广阔员工爱行如家、干事创业的积极性，根据上级行有关工作要求，结合继续发展效劳“海西〞思想大讨论部署，决定发展“践行文化理念，学习先进典型〞演讲活动。现将有关事项通知如下:

一、活动主题

“感开工行〞——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念，开创改革开展伟大事业的先进人物和先进集体。

二、演讲内容

紧紧围绕中国工商银行企业文化核心理念，深入挖掘各支行、各部门、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:

〔一〕情系“三农〞———为“三农〞事业奉献毕身精力或做出突出奉献的感人事迹。

〔二〕服从、效劳工商银行改革开展大局——默默无闻，无私贡献，牺牲小我，成就大业的感人事迹。

〔三〕追求和发明价值——时刻关注市场变化，积极探索盈利模式，勇于开拓，积极进取，努力实现价值发明最大化的感人事迹。

〔四〕效劳榜样——以客户为中心，用心效劳、文明待客、始终如一的感人事迹。

〔五〕善于风险管理与防控——视平安为工商银行“生命线〞的感人事迹。

〔六〕人才理念的真正践行者——以人为本，关怀员工成长，为员工搭建事业平台的感人事迹。

〔七〕工商银行优秀领导干部、优秀管理者的榜样人物。

〔八〕践行企业社会责任的工行人。

〔九〕长期宣传、教育、推广企业文化理念，致力工商银行文化事业的感人事迹。

〔十〕其他方面的先进典型。

三、比赛要求

〔一〕各行要高度重视，充沛认识发展“践行文化理念，学习先进典型〞演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和遍及企业文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺利发展。

〔二〕演讲内容要围绕中国工商银行企业文化核心理念及释义展开，突出我行企业文化核心理念在各级行、各部门、各岗位的具体体现。

〔三〕演讲事迹要言之有物，真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间控制在15分钟以内。

四、评分办法

评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分〔取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位〕为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言叙述、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个工程进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

〔一〕演讲内容〔30分〕

观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充沛，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。

〔二〕演讲技巧〔45分〕

1、语言叙述〔25分〕：普通话规范，吐字分明准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。

2、神态表情〔10分〕：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染氛围，增强叙述效果。

3、仪表形象〔10分〕：服饰大方得体，举止沉着端庄，精神丰满，态度亲切。

〔三〕演讲效果〔15分〕

有强烈的煽动性、鼓励性和强大的说服力、感召力。能充沛调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。

〔四〕时间控制要求〔10分〕

不脱稿扣7分，不熟练扣3分；超时或少时扣3分〔时间限制为12-15分钟，假设超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止〕。

五、奖项设置

本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。

六、组织领导

为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由行长担任主任，成员由办公室、工委办、监察部、信息技术管理部、财务会计部负责人担任；组委会下设办公室，设在综合管理部内，具体负责比赛活动的实施。各成员部室要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。

具体事项有：

〔一〕评委拟定8个人。

〔二〕主持人由工委办担任；

〔三〕场所布置与午餐、晚餐安顿由办公室负责；

〔四〕电脑技术撑持由信息技术部负责；

〔五〕参赛选手引导员；

〔六〕选手名单、讲稿上报；

〔七〕奖状制作；

〔八〕拍照、摄影等宣传报道。

七、经费预算

〔一〕奖金分配：一等奖：1000元

二等奖：800x2＝1600元

三等奖：600x3＝1500元

激励奖：300x28＝2800元

〔二〕其他开支：

伙食：6000元

评委及主持人报酬：20xx元工作人员：500元

〔三〕以上共计：15400元.

企业文化演讲比赛计划5

一、比赛流程：

⒈评委团代表发言：

⒉综合治理部〔下列简称主持人〕介绍比赛规那么、奖项、演讲时间、评委团成员、评分规范、时间控制

⒊颁布比赛正式开始原创:

二、演讲人员比赛安顿：

三、演讲评分规范：

⒈仪容仪表：分一般〔分〕好〔分〕很好〔分〕

⒉肢体语言：分没有〔分〕一些〔分〕很好〔分〕

⒊语速语调：分没变化〔分〕有一些〔分〕恰当〔分〕

⒋开场：分没预备〔分〕有预备〔分〕充沛〔分〕

⒌内容：分一般〔分〕好〔分〕很好〔分〕

⒍时间安顿：分一般〔分〕好〔分〕紧〔分〕

⒎结尾：分差〔分〕好〔分〕很好〔分〕

⒏会场控制：分差〔分〕好〔分〕很好〔分〕

四、评委团成员：

五、奖项设定：

一等奖一名最具风趣奖一名

二等奖两名最具勇气奖一名

三等奖三名最正确创意奖一名

六、奖品设定

一等奖：价值元书籍一本最正确创意奖：价值元的笔记本一本

二等奖：价值元的书籍一本最具风趣奖：价值元的笔记本一本

三等奖：价值元的书籍一本最具勇气奖：价值元的笔记本一本

七、演讲时间：

时间控制：××

企业文化演讲比赛计划6

一、比赛流程：

⒈评委团代表发言：、。

⒉综合管理部〔下列简称主持人〕介绍比赛规那么、奖项、演讲时间、评委团成员、评分规范、时间控制

⒊宣布比赛正式开始

二、演讲人员比赛安顿：

三、演讲评分规范：

⒈仪容仪表：分一般〔分〕好〔分〕很好〔分〕

⒉肢体语言：分没有〔分〕一些〔分〕很好〔分〕

⒊语速语调：分没变化〔分〕有一些〔分〕恰当〔分〕

⒋开场：分没准备〔分〕有准备〔分〕充沛〔分〕

⒌内容：分一般〔分〕好〔分〕很好〔分〕

⒍时间安顿：分一般〔分〕好〔分〕紧〔分〕

⒎结尾：分差〔分〕好〔分〕很好〔分〕

⒏会场控制：分差〔分〕好〔分〕很好〔分〕

四、评委团成员：

五、奖项设定：

一等奖一名最具风趣奖一名

二等奖两名最具勇气奖一名

三等奖三名最正确创意奖一名

六、奖品设定

一等奖：价值元书籍一本最正确创意奖：价值元的笔记本一本

二等奖：价值元的书籍一本最具风趣奖：价值元的笔记本一本

三等奖：价值元的书籍一本最具勇气奖：价值元的笔记本一本

七、演讲时间：分钟

时间控制：××

企业文化演讲比赛计划7

一、活动背景

结合酒钢集团公司“铁山精神〞，为充沛展示青年职工的精神风貌，进一步激发广阔员工爱岗敬业、贡献的热情，推动公司又好又快开展，公司团总支决定组织发展“我与企业共成长〞为主题的演讲比赛。

二、活动主题

“我与企业共成长〞

三、活动对象

吉瑞公司全体团员青年

四、活动组织

吉瑞公司团总支

五、活动具体安顿

(一)演讲比赛

1.活动地点

吉瑞公司327会议室

2.活动时间：20xx年4月3日

3.演讲稿要求

(1)必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、开展历程和员工的精神风貌，歌颂公司开展的光芒历程、取得的丰硕成果。

(2)歌颂在公司开展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的开展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏贡献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司开展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

(3)从公司开展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

4.评分规那么

(1)本次比赛采用百分制进行评分，要求有合乎主题的思想内容和完美的叙述形式相统一。评委按照下列评分规范为每位选手现场打分。

(2)评分规范：

①参赛作品分：总分值30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)

②演讲技巧分：总分值45分(其中普通话规范程度、语言流畅程度、煽动和感召力程度、感情丰盛程度、身体语言配合程度各10分)

③选手仪表分：总分值10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)

④综合评分：总分值10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)

⑤时间：总分值5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。

评分表

工程要求总分值100分评委打分

一、参赛作品(30分)

1、思想内容能紧紧围绕的主题，观点正确、鲜明，思想积极向上，内容充实具体。10分

2、联系实际，材料真实、典型。10分

3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。10分

二、演讲技巧分(45分)4、演讲者语音标准，吐字清晰，声音洪亮圆润。10分

1、演讲叙述准确、流畅、自然;演讲时要求脱稿，因不熟练，每停顿一次扣0.1分。10分

2、演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力，10分

3、语言技巧处理得当，