作业答案-汇总-员工关系管理

统合模式具体分为国家统合、集体统合和经营者统合。（错×行为科学理论的产生与科学管理理论的年代完全一致。（错×调研企业员工的关系的首要目标不包括（）3×（）环境的影响是潜在的、不易被察觉的，但它通过社会舆4×主要关注效率最大化的学派是（）1×正统多元论学派由传统上采用制度主义方法的和（）×劳资抗衡模式以劳资对立抗衡为主轴，完全排除（）国家干×统合模式具体可以分为（）12×科学管理理论的内容包括（）1×（）12× 得分 的。（）错×上的变化之间存在着非常明显的。（）正ד员工关系”一词来自西方的（）1×员工关系的本质是（）4×（）环境能够迅速改变员工关系主体双方的力量2×员工关系的本质是双方合作、、力量和（）权×员工关系及其影响因素随着时间的变化而（）×竞争优势的主要来源，其中包括（）。23×的背景根源来自（）123×在宏观层面，员工关系会随着（）的发展而不断123 得分 案（）错×低于全日制工作时间。（）正未×法定人数应该不超过（）4×非全日制用工以（）为单1×料内容不包括（）。4×设立公司应当向（）申请×工相比在计酬方式和（）工作时×备的条件是（）。123×（）123×123× 得分 正×（力的关键。（）正×劳务派遣单位与被派遣劳动者订立（）以上的固3×是（）。2×我国法定工作时间为每周不超过（）2×（）是指劳动者与用人单位在劳动过程中发生×劳动合同的形式可以分为形式和（）×被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括（）23×综合参考的因素包括（）。123×下列说法中正确的是（）2× 得分 案责任。（错断×施。（正×理可以分为预防性和（）3×（）程序可以看作处理员2×申诉是（）1×略（）理论认为，人的行为而改变行为调×和（）是纪律管理不惩×解除劳动合同（）。123×同终止（）。123×劳动争议的范围包括（）123× 得分 集体谈判的进程是十分简单的。（错×订的专项协议。（）正ד烫炉法则”的内容不包括（）2×下列行为不属于范围的是（）1×会员的就业条件和待遇进行的谈判被称为（）。4×谈判实际过程的阶段不包括（）4×能接受的（）。×（）是非主动离职的典型形态×解除劳动合同的程序包括（）123×一般根据劳动争议的主体的不同可以分为（）3× 得分 分值案案减）错×（错×纪律管理的程序不包括（）4×下列不属于品德方面的惩罚事实的是（）1×对工作规则的申诉属于（）3×（）是指工会代表劳动者与雇主或雇主团体之间×算和（）。×要程序包括（）。123×谈判的实际过程至少包括（）123×循的原则有（）。123× 得分 法国是实施正统多元论学派最典型的国家。（错×（正×员工关系发生的表现不包括（）4×合作的根源的组成方面是（）4×员工关系的外部大环境不包括（）3×员关理按政趋上的右翼到的论派自注学、（）。×一元论观点强调（）的管理，要求雇员忠诚于资×影响的文化因素包括（）123×123×（）模式是自由主义学派观点最具代表性的2×例 得分 题 类

值

你的答 批人单位。（）

错

（

正

等。（）

错

我国法定工作时间为每天不超过（）协议不涉及（）同一用人单位和同一劳动者约定的试用期是（）。培训协议的内容不涉及（）。根据跳槽周期的合理预估，服务期通常以（）年为宜。 的特点不包括（）。

保护和竞业限制的区别说法不正确的是（）。单选

得分 题 类

分

案 和问题是普遍存在的（）判断

正 最为明显的表现形式。（

错 的表现形式。（）

错 员工关系强调以（）为 员工关系注重（）层面的关系和交流。员工关系的本质是（）。业竞争优势的主要来源，其中不包括（）。

劳动关系是（）每次经

2 123 现在（）管理时代的劳动关系的特点主要表现在（）

123 得分 分正确答你的答因员工关系的本质是（）。合作的根源的组成方面是（）。新时期劳动关系的变化表现在（）

2 2 123 得分 题 类

分正确答

案存在劳动关系。（）

错 错 24×24×33√24×24×33√41×

正 正 正 正 过（）。非全日制劳动合同最长支付周期不得超过（）天。人员招聘的过程不包括（）。 行政部门处（）元以上两万元以下罚款。

用人单位无权了解劳动者的（）

动者订 劳动合同的应当向劳动者每月支（）单选的工资

得分 题 类

分正确答

案错×错×正×错×4×4×4×2×123×1×123×签订的专项协议。（） 受理仲裁申请之日起30日内结束。（奖惩事实与员工的（） 事实的是（）。申诉范围的内容不包括（）。（）企业裁员的典型程序包括（）我国人力资源的退出分为（）法定情形。人单位解除劳动合同（） 得分 错错√错错√1×遣到其他用人单位。（） 等。（）公 的内容不包括（）系，而无需提前（）天通知用人单位。

在试用期内，劳动者解除合同只需提前（）天通

×制（）

工 处理方式正确的是（）。

123 劳动合同的条款可以分为（） 协议应该注意（）

3 123 得分 自动离职的典型形态是解雇。（

错

案 的辅导问题。（）

正 需要提前15天以 形式通知对方。（）

错 （）企业员工的自我控制及有秩序的行为