大学学生会招新工作计划

第50页共50页大学学生会招新工作方案大学学生会招新工作方案。新的学年即将开场，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承当招新任务，故为此写此方案书。我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并挑选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大局部都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由____团来面试。这样根本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，根本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在适宜的地方和适宜的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，详细的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着自我管理，自我教育，自我效劳的原那么，不断加强自身队伍建立，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！一、招新目的为了保证校学生会有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干____伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。二、招新领导小组指导教师校团委教师林波负责人校学生会____刘天虎校学生会副秘书长徐晓锦校学生会副____金磊屈辰惠子程润哲毛俊李贺校学生会各部部长三、招新细那么〔一〕招新对象08级新生以及07、06级学生〔二〕招新要求1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织才能，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，可以积极主动向组织靠拢。〔三〕招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进展前，应将初步方案招收人数上报____团。「1」「2」「3」「4」大学学生会招新工作方案范文大学学生会招新工作方案范文新的学年即将开场，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承当招新任务，故为此写此方案书。我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并挑选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大局部都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由____团来面试。这样根本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，根本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在适宜的地方和适宜的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，详细的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我效劳”的原那么，不断加强自身队伍建立，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！一、招新目的为了保证校学生会有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干____伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。二、招新领导小组指导教师：校团委教师林波负责人：校学生会____刘天虎校学生会副秘书长徐晓锦校学生会副____金磊屈辰惠子程润哲毛俊李贺校学生会各部部长三、招新细那么〔一〕招新对象08级新生以及07、06级学生〔二〕招新要求1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织才能，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，可以积极主动向组织靠拢。〔三〕招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进展前，应将初步方案招收人数上报____团。学生会招新工作方案一、新人报名环节1．制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生才能要求，及报名方法等。〔附宣传招新初稿，见下〕2．每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。二、对新人的删选流程1．通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取局部特长、才能均合适学生会工作的学生，确定人数〔根本控制在25人以内〕。假设人数过多，可再安排简单面试，视详细情况而定。2．最终确定后，召开高一学生会成员集会。招新工作完毕。《苏中xx届学生会高一招新通知〔初稿〕》苏中xx届学生会高一招新通知你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的根底吗？你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗？苏中xx届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有才能，这里的时机与舞台便将属于你。招收新人根本要求：1．对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。2．自主才能较强，且有一定组织及领导才能，可以独立或与别人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻阻四。3．可以做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。4．有个人特长、兴趣。个人简历根本内容：1．班级、姓名、联络方式〔手机、邮箱均可〕2．对学生会认知介绍，个人才能介绍，个人工作经历〔曾做过学生会工作者及班干优先〕。3．个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门〔暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部〕4．对学生会的看法、建议，及自己参加学生会后的方案等。报名方式：请将准备好的个人简历电子稿〔标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级〕发送至邮箱：xxxx〔注意标点〕，等待我们的回音。截止日期：xxxx年xx月xx号。学生会部门招新工作方案一、理论部的根本介绍〔1〕引导，鼓励广阔同学走出校园、走向社会，进展各种理论活动〔2〕加强与各方面的联络，尽力为同学们创造勤工俭学的时机〔3〕与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助〔4〕完成校团委、学生会及____团交办的其他工作二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力进步自身各方面的才能。三、招新细那么〔一〕、招新对象：XX级xxxx系新生〔二〕、招新要求〔1〕秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度〔2〕态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，〔3〕能独立考虑，能自我管理，自我锻炼，有组织才能〔4〕有团队精神，能积极向组织靠拢〔三〕、招新人数：6人〔四〕、招新形式〔1〕在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进展第一轮面试并进展初步挑选〔2〕通过挑选后的申请人进展第二轮面试〔3〕由两名部长共同确定新一轮干事四、招新宣传：想要锻炼你们的口才才能吗?想要进步你们的社交才能吗？来理论部吧，理论部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的才能。不要犹豫了，参加我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光荣！2023年大学学生会招新工作方案新选新的学年即将开场，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承当招新任务，故为此写此方案书。我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并挑选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大局部都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由____团来面试。这样根本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，根本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在适宜的地方和适宜的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，详细的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我效劳”的原那么，不断加强自身队伍建立，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！一、招新目的为了保证校学生会有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干____伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。二、招新领导小组指导教师校团委教师林波负责人校学生会____刘天虎校学生会副秘书长徐晓锦校学生会副____金磊屈辰惠子程润哲毛俊李贺校学生会各部部长三、招新细那么〔一〕招新对象08级新生以及07、06级学生〔二〕招新要求1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织才能，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，可以积极主动向组织靠拢。〔三〕招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进展前，应将初步方案招收人数上报____团。9月学生会招新工作方案一、部门职能负责分团委文件的管理工作，负责团委各项活的材料，负责分团委内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大型会议。需合理安排分团委一周的值班情况，并做好监视工作。在学院电脑里建立分团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完好明晰的汇总进电脑。二、招新流程1.我部根据实际情况，经协商拟招8名新成员;2.详细措施：我部将对每位报名同学进展理解、审核，坚持对每一位同学负责的原那么，为我部纳入新颖的血液，扩大团队优势。三、成员要求1.具有Office等软件操作才能;2.具有一定的组织协调才能和上进心;3.具有较强的责任感和吃苦耐劳的精神。四、部内分工明确部长及副部长的分工。认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进展两人左右一组的分工，每一组由小组长负责，对分配到的任务进展完成。在新干事刚接手办公室事物时，由部长、副部长指导操作，注重培养人才。定期进展办公室部门例会，每个干事都需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提早一天向有关人员说明请假原因。学生会招新工作方案书工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。新的学年即将开场，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承当招新任务，故为此写此方案书。我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并挑选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大局部都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由____团来面试。这样根本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，根本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在适宜的地方和适宜的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，详细的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我效劳”的原那么，不断加强自身队伍建立，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！一、招新目的为了保证校学生会有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干____伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。二、招新领导小组指导教师：校团委教师林波负责人：校学生会____刘天虎校学生会副秘书长徐晓锦校学生会副____金磊屈辰惠子程润哲毛俊李贺校学生会各部部长三、招新细那么〔一〕招新对象08级新生以及07、06级学生〔二〕招新要求1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织才能，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，可以积极主动向组织靠拢。〔三〕招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进展前，应将初步方案招收人数上报____团。〔四〕招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步挑选之后，由各部门分别进展面试，合格后经____团批准方可进入学生会工作。〔五〕招新时间及地点时间：9月14日——9月15日地点：大学生活动中心521〔六〕联络029-*〔七〕学生会网站四、招新流程〔一〕前期宣传1、详细流程〔1〕宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。〔2〕播送站利用播送的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。〔3〕在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在西电好网〔〕等访问量比拟大的网站上发帖进展宣传。2、要求〔1〕海报内容新颖，形式多样化。〔2〕宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进展前期宣传。〔3〕播送站利用在信远楼的播送室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进展一定数量的必要宣传。〔4〕在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间安排，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己适宜的部门。3、时间9月8日——9月15日4、其他可行性措施9月8日——9月15日，假如情况允许〔例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓〕，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时可以和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。(二)报名面试阶段1、详细流程报名局部〔1〕9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。〔2〕由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。〔3〕设置____团特约咨询处，由____团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比方学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的开展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。〔4〕9月14日上午9：00，招新工作正式开场。〔5〕工作开场后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。〔6〕应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试〔详细面试安排在下一局部〕。〔7〕晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。〔8〕9月15日工作安排同上，如有变动，听从____团安排。以下几点是对报名阶段工作的要求：〔8〕各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报____团。〔9〕各个部门安排好值班人员，保证招新处有值班人员。〔10〕宣传部要提早做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的理解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家理解学生会工作。〔11〕体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作。〔12〕生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。〔13〕办公室负责招新表的发放和统计工作。〔14〕播送站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。〔15〕假如遇到突发事件或者特殊情况，及时向____团报告。面试局部〔1〕14日前，将学生会办公室进展简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进展面试。〔2〕14日早上10：00开场面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进展，每个时间段为一小时，到晚上10：00完毕。分组如下：第一组：办公室校院一体化生活部大学生治安效劳队第二组：文艺部体育部外联部第三组：学术部宣传部网络部第四组：报社播送站记者团详细面试时间安排如下：10：00——11：00第一组11：00——12：00第二组12：00——13：00第三组13：00——14：00第四组14：00——15：00第一组15：00——16：00第二组16：00——17：00第三组17：00——18：00第四组18：00——19：00第一组19：00——20：00第二组20：00——21：00第三组21：00——22：00第四组〔3〕面试内容①简单自我介绍〔不超过两分钟〕。②应聘者答复评委的问题。③对应聘者某些方面才能有特殊要求的部门，可以进展现场测试。〔4〕面试详细问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：〔5〕各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。〔6〕各部门面试人员严格按照时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身详细情况进展面试，细心、耐心。〔7〕假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，及时完成面试，防止大量人员等待滞留。〔8〕假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进展初试。〔9〕假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对适宜的应聘者采取征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进展面试，详细听从____团安排。〔10〕假如遇到突发事件和特殊情况，及时向____团报告进展安排解决。〔11〕9月15日工作安排同上，如有变动，听从____团安排。2、时间9月14日——9月15日3、如遇下雨等天气的处理预案假如9月14日——9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：〔1〕与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。〔2〕假如〔1〕无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。〔3〕在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进展面试。〔4〕假如报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试方案。学生会部门招新工作方案范文一、理论部的根本介绍〔1〕引导，鼓励广阔同学走出校园、走向社会，进展各种理论活动〔2〕加强与各方面的联络，尽力为同学们创造勤工俭学的时机〔3〕与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助〔4〕完成校团委、学生会及____团交办的其他工作二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力进步自身各方面的才能。三、招新细那么〔一〕、招新对象：〔二〕、招新要求〔1〕秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度〔2〕态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，〔3〕能独立考虑，能自我管理，自我锻炼，有组织才能〔4〕有团队精神，能积极向组织靠拢〔三〕、招新人数：6人〔四〕、招新形式〔1〕在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进展第一轮面试并进展初步挑选〔2〕通过挑选后的申请人进展第二轮面试〔3〕由两名部长共同确定新一轮干事四、招新宣传：想要锻炼你们的口才才能吗?想要进步你们的社交才能吗？来理论部吧，理论部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的才能。不要犹豫了，参加我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光荣！学生会理论部招新工作方案一、理论部的根本介绍(1)引导，鼓励广阔同学走出校园、走向社会，进展各种理论活动春暖花开，我们又迎来了新的一个学期。在上一个学期中，我们成功的举办了学生会的换届工作和学生会干事的招新工作，优良宿舍的评比，元旦晚会等工作。(2)加强与各方面的联络，尽力为同学们创造勤工俭学的时机社团内部建立和人员调配:针对社团部工作的特殊性,本期社团部方案招负责人3人,社团部内部设宣传组,审计组,筹划组,各组在社团部统一指挥调配下认真,及时完成各项任务.做到分工明确,人员合理配置,资合理利用。(3)与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助(4)完成校团委、学生会及____团交办的其他工作二、招新目的同时我觉得每周的年级例会就是一个强化团队凝聚力的有效方法，大家互相交流，总结经历教训，进步工作效率，提出工作上的困难和问题，并找出解决方案。为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力进步自身各方面的才能。加强对内部成员的管理，完善部部门例会，及施行请假制度，不能无理由、无声响地回绝参加部门例会，一经发现，重点观察，情况严重者立即开除部门。三、招新细那么(一)、招新对象：XX级xxxx系新生(二)、招新要求：(1)秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度(2)态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，(5)加强与各职能部门负责人教师的联络工作，力求获得其信任，正确对待同学们的投诉、反应，力求有效及时解决同学的问题。(3)能独立考虑，能自我管理，自我锻炼，有组织才能(4)有团队精神，能积极向组织靠拢(三)、招新人数：6人活动目的：12.9是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。总之,一举多得。(四)、招新形式协助学生会____做好学生会的日常工作，协助____全面做好学生会的强化工作。尤其是对体育部的工作(我分管的体育部)，对体育部主办的活动进展详细的指导和监视。(1)在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进展第一轮面试并进展初步挑选(2)通过挑选后的申请人进展第二轮面试在我运动会时，在我部成员的努力下，Hehe奶茶店为我校提供了丰厚的赞助，为我校运动会的圆满完成出了一力，但让我部成员也积极地为Hehe奶茶店做宣传，让更多的人知道它。所以在我院文艺汇演时，我部2成员可以继续为Hehe奶茶店做宣传，促进我校与他的合作关系，以便以后的日子中，他能给我们提供更多的赞助。(3)由两名部长共同确定新一轮干事四、招新宣传：想要锻炼你们的口才才能吗?想要进步你们的社交才能吗?来理论部吧，理论部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的才能。不要犹豫了，参加我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光荣!大学学生会招新方案新的学年即将开场，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承当招新任务，故为此写此方案书。我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并挑选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大局部都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由____团来面试。这样根本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，根本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在适宜的地方和适宜的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，详细的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我效劳”的原那么，不断加强自身队伍建立，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！一、招新目的为了保证校学生会有新颖的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干____伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。二、招新领导小组指导教师：校团委教师林波负责人：校学生会____刘天虎校学生会副秘书长徐晓锦校学生会副____金磊屈辰惠子程润哲毛俊李贺校学生会各部部长三、招新细那么〔一〕招新对象08级新生以及07、06级学生〔二〕招新要求1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织才能，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，可以积极主动向组织靠拢。〔三〕招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进展前，应将初步方案招收人数上报____团。〔四〕招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进展登记报名。初步挑选之后，由各部门分别进展面试，合格后经____团批准方可进入学生会工作。〔五〕招新时间及地点时间：9月14日——9月15日地点：大学生活动中心521〔六〕联络029-*〔七〕学生会网站四、招新流程〔一〕前期宣传1、详细流程〔1〕宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。〔2〕播送站利用播送的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。〔3〕在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在西电好网〔〕等访问量比拟大的网站上发帖进展宣传。2、要求〔1〕海报内容新颖，形式多样化。〔2〕宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进展前期宣传。〔3〕播送站利用在信远楼的播送室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进展一定数量的必要宣传。〔4〕在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间安排，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己适宜的部门。3、时间9月8日——9月15日4、其他可行性措施9月8日——9月15日，假如情况允许〔例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓〕，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时可以和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进展进一步地宣传。(二)报名面试阶段1、详细流程报名局部〔1〕9月14日早上7：30，由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。〔2〕由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。〔3〕设置____团特约咨询处，由____团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比方学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的开展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。〔4〕9月14日上午9：00，招新工作正式开场。〔5〕工作开场后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。〔6〕应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试〔详细面试安排在下一局部〕。〔7〕晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回大学生活动中心，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。〔8〕9月15日工作安排同上，如有变动，听从____团安排。以下几点是对报名阶段工作的要求：〔8〕各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报____团。〔9〕各个部门安排好值班人员，保证招新处有值班人员。〔10〕宣传部要提早做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的理解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家理解学生会工作。〔11〕体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作。〔12〕生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。〔13〕办公室负责招新表的发放和统计工作。〔14〕播送站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。〔15〕假如遇到突发事件或者特殊情况，及时向____团报告。面试局部〔1〕14日前，将学生会办公室进展简单的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，方便进展面试。〔2〕14日早上10：00开场面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进展，每个时间段为一小时，到晚上10：00完毕。分组如下：第一组：办公室校院一体化生活部大学生治安效劳队第二组：文艺部体育部外联部第三组：学术部宣传部网络部第四组：报社播送站记者团详细面试时间安排如下：10：00——11：00第一组11：00——12：00第二组12：00——13：00第三组13：00——14：00第四组14：00——15：00第一组15：00——16：00第二组16：00——17：00第三组17：00——18：00第四组18：00——19：00第一组19：00——20：00第二组20：00——21：00第三组21：00——22：00第四组〔3〕面试内容①简单自我介绍〔不超过两分钟〕。②应聘者答复评委的问题。③对应聘者某些方面才能有特殊要求的部门，可以进展现场测试。〔4〕面试详细问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：〔5〕各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。〔6〕各部门面试人员严格按照时间安排进展面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身详细情况进展面试，细心、耐心。〔7〕假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，及时完成面试，防止大量人员等待滞留。〔8〕假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进展初试。〔9〕假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对适宜的应聘者采取征求意见确认的方法，安排其到人数较少的部门进展面试，详细听从____团安排。〔10〕假如遇到突发事件和特殊情况，及时向____团报告进展安排解决。〔11〕9月15日工作安排同上，如有变动，听从____团安排。2、时间9月14日——9月15日3、如遇下雨等天气的处理预案假如9月14日——9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下预案：〔1〕与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。〔2〕假如〔1〕无法实现，可以安排各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。〔3〕在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进展面试。〔4〕假如报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试方案。〔三〕审核确定人员1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选，并上报____团。2、____团审核复查后签字同意上报，并进展登记。3、公布学生会干事。〔宣传部负责出海报〕。〔四〕召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会，团委教师，学生会____组织开展新成员的发动鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的副____和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，发动大家团结合作，从而更好地效劳广阔同学。五、总结本次校学生会招新工作2023年学生会招新工作方案范文随着学院迎新工作的顺利完成，以及部门招新工作的圆满完毕。我部门将于本月在部门新成员的配合下正式开展本学期的工作，部门的各项工作也即将拉开帷幕，于此特作以下工作方案以保证我部门工作的正常开展。一、义务家教时间：每周六上午地点：武汉市铁机路学校方案内容：义务家教已成为我部门的一个特色活动，本学期将继续开展。我部门派人与铁机社区以及铁机路学校领导进展商议本学期的义务家教，并确定本学期参与义务家教的志愿者人数。方案在第七周周二前确定本学期义务家教教员并公示。同时，我部门将于第七周周六上午组织开展本学期首次义务家教活动。二、军训服装回收时间：十月中旬地点：海七、老八栋方案内容：随着大一新生军训的完毕，为响应校团委的号召，我部门将方案于十月中旬开展军训服装回收活动，将所回收的衣物捐给农民工及其子女，以宣扬中国志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的崇高精神。我部将贴出建议书，建议和发动更多的大一新生参与到此次的军训服装回收活动中来，活动详细时间待定。三、中国志愿者注册时间：十月下旬对象：大一新生方案内容：新生注册中国志愿者是我部门每年度的一项根本工作，本学期我们将于十月下旬开展新生志愿者注册工作。我部门主要是让大一新成员做好宣传工作，同时粘贴相关的宣传海报，并且给大一各班班长发放相应文件，让更多的大一新生理解中国志愿者，以致进步本学院的中国志愿者注册率。四、部门建立随着九月部门招新工作的圆满完毕，部门各新成员对部门工作较为生疏，因此本月将会通过让他们参与到部门的每项活动的形式，让各新成员较快熟悉部门的工作，进步部门的工作效率，同时让他们在学生会能学到更多的东西，尽可能多的锻炼他们。同时让各新成员尽快地互相认识理解，增加互相间的默契程度，更好的开展本部门。五、其他随着部门新成员的参加，各项工作都要做相应的准备，我部门要与社区商议本学期的老人电脑知识普及活动、老人慰问等活动。以及商议我部门本学期能开展哪些有影响力、有意义的青年志愿者效劳活动。另外，重视部门宣传工作，建立部门博客，同时加强部门新闻写作。2023年学生会部门招新工作方案一、理论部的根本介绍〔1〕引导，鼓励广阔同学走出校园、走向社会，进展各种理论活动〔2〕加强与各方面的联络，尽力为同学们创造勤工俭学的时机〔3〕与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助〔4〕完成校团委、学生会及____团交办的其他工作二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力进步自身各方面的才能。三、招新细那么〔一〕、招新对象：〔二〕、招新要求〔1〕秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度〔2〕态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，〔3〕能独立考虑，能自我管理，自我锻炼，有组织才能〔4〕有团队精神，能积极向组织靠拢〔三〕、招新人数：6人〔四〕、招新形式〔1〕在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进展第一轮面试并进展初步挑选〔2〕通过挑选后的申请人进展第二轮面试〔3〕由两名部长共同确定新一轮干事四、招新宣传：想要锻炼你们的口才才能吗?想要进步你们的社交才能吗？来理论部吧，理论部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的才能。不要犹豫了，参加我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光荣！2023学生会部门招新工作方案范文一、理论部的根本介绍〔1〕引导，鼓励广阔同学走出校园、走向社会，进展各种理论活动〔2〕加强与各方面的联络，尽力为同学们创造勤工俭学的时机〔3〕与企业建立外联关系，为系