物业员工《活法》读后感18

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断断续续的终究将《活法》这本书读完了，书中使我感受最深的是稻盛和夫的思想观念：个人才能*努力程度=人生公式!个人才能有大小，但你是否努力了，也就是你以什么样的态度对待，直接抉择一件事情的成败，让我对"活法'二字有了更深的了解，就是态度。

一个员工才能强是件好事，但是，假设他不容许付出，他就不能为所在企业创造更多价值。而一个容许为事业全身心付出的员工，即使才能稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。

有时候领导对员工不会提太多的要求，这并不是说员工的工作可以随心所欲，其实公司领导是想通过这样的方式让员工自己磨练自己，自己通过个人努力探索适合自己的进展之路。终究，领导不能代替员工去斟酌，只有充分的发挥宏大员工自身的主观能动性，才能保证企业的活力。而恰恰是这样一种宽松的环境带来了员工工作态度上的巨大区别，有的人勤奋专心，有的人自由散漫。但是无论身边有怎样自由散漫的人，他们都不是我可以懈怠的理由，终究为我负责的人只有我自己，我们的老总，分部的经理们，无不是工作勤奋专心，在自己的岗位上干出一番业绩的人。

作为东吴物业的一名管理者，在工作中难免会遇到一些蛮不讲理的顾客或者被顾客曲解冤枉的事情，这时同样要细心，用自己的真诚服务和满腔热心去解决，而不是厌恶他们或是其它。就像书上说的，既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就务必采纳它的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这项工作的一片面，而不是仅仅享受工作给你带来的利益和喜悦。这就是你的工作，不要忘却你的责任，工作呼叫责任，工作意味着责任。

平日对自己要求严格，养成良好的工作习惯，在面对难题的时候就不会心虚，别人不敢做的高难度工作自己敢做，对于我来说，当工作完成的时候，我收获的仅仅是公司的一句表扬吗?其实，我现在才察觉，在工作中，我才是最大的受益者。我收获了良好的工作习惯，熟悉到了专心严格工作必要性，这两点都是对我工作极有扶助的。

在书中还有一句话叫做"活在当下'，这句话我的理解是要拥有简朴的心态，要抱着一颗感恩心，这样你会活得更健康些。理由其实很简朴，大片面的工作需要团队协作才能完成，良好的合作空气需要利他精神的支撑。在东吴物业独一分部，是公司和领导赋予我的机遇，让我有表示自己的平台，是同事们在工作中赋予的扶助和支持，让我更好的适应工作和公司，经常能够换位斟酌，提高自己的情商，摒弃狭隘，抉择你自己的工作环境和工作状态。赋予别人理解和支持，即是赋予自己的扶助。如此，才能成为一名合格高效的员工。有时候觉得工作更加烦累，总有干不完的事，忙不完的活，怨恨不断，其实这就是一个恶性循环。太多的怨恨，不仅自己没精心把工作做好，还感染了周边的人，这样就没有进步，也缺乏成就感，没有成就感就越对工作失去了兴趣。人假设能选择自己想过的生活做自己想做的事情纵然再好不过，但生活中有太多不遂人意的事情，对事情采取怨恨、消极、逃避的态度。对生活对工作我们务必持有的一种态度就是不管做什么事情，你做了，就精心、竭尽全力去把它做好!专注于自己所做的事情，你才能享受到整个过程中的乐趣，也只有专注才能做出业绩，也就有了积极性，就不断会有喜人的收获，这样就形成了良性循环。对自己说，做人比做