初级安全主任考证

安全主任考证

复习汇总安全安全，泛指没有危险、不出事故的状态。安全（Safety），顾名思义，“无危则安，无缺则全”，即安全意味着没有危险且尽善尽美。人们对安全所下的各种定义：１、安全是指客观事物的危险程度能够为人们普通接受的状态。２、安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或环境危害的条件。３、安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成的损失。安全生产含义

指在生产过程中消除或控制危险及有害因素，保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行。生产过程中的安全，即安全生产，指的是“不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失”。安全科学具有多学科相互交叉的特点：

1：自然科学、社会科学2：行为科学

3：经济学4：生理学传统的安全文化建设手段主要有四种：

1：全面安全管理2：责任制3：宣传与教育并举4：“三同时”

安全管理

安全管理：企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一种动态管理。安全管理，主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时，又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。

安全管理管理过程的核心是:人与人的行为；安全产管理制度中最基本的核心是安全生产责任制；企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人从业人员选用与配置是生产经营单位工作的先行官,是实现生产经营单位安全的根本保证.

厂长经理应负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。任何生产企业都应该要建立严格的安全生产规章制度。5S管理法中“5S”

是整理、整顿、清扫、清洁、素养。安全生产委员会每季度至少召开一次安全工作会议.生产经营单位中存在的安全生产问题,可归纳为个人层面的问题和组织层面的问题,组织层面的问题如下:１、人员调整导致需要新的安全生产问题２、生产任务难度增大而需要的安全技能３、安全生产制度不健全企业全生产行为的国际化表现包括：１、理念及观念方面２、劳工标准与职业卫生标准方面３、安全管理模式方面４、安全文化塑造方面安全信息的功能有：１、安全信息是企业编制安全管理方案的依据２、安全信息具有间接预防事故的功能３、安全信息具有间接控制事故的功能博德的的事故故因果果连锁锁包括括的因因素有有：1：管理理失误误2：不安安全行行为和和不安安全状状态3：事故故4：伤亡亡“四懂三三会”中的四四懂是是指:1:懂设备备结构构2:懂设备备原理理3：懂设设备性性能4:懂工艺艺流程程生产经经营单单位对对从业业人员员进行行岗位位练兵兵应按按照“四懂三三会”的要求求进行行，“三会”是指1、会排除除故障障、2、会操操作、、3、会维维修保保养，不包包括会工艺艺流程程。企业在在生产产过程程中应应该建建立安安全生生产档档案，，安全全生产产档案案的作作用有有：1、历史史的凭凭证2、安全全生产产决策策的重重要参参考资资料3、安全全生产产信息息的重重要来来源4、分清清事故故责任任的依依据和和凭证证安全技技术措措施是是运用用工程程技术术手段段消除除物的不安全全因素素，实实现生生产工工艺和和机械械设备备等生生产条条件本本质安安全的的措施施。安全技技术措措施计计划是企业业有计计划地地改善善劳动动条件件的重重要工工具，，也是是做好好安全全工作作、防防止工工伤事事故和和职业业病发发生的的一项项重要要措施施。企企业在在编制制生产、、技术术、财财务计计划时要编编制安安全技技术措措施计计划。。单位负负责人人接到到事故故报告告后，，应当当迅速速采取取有效效措施施，组织抢抢救防止事事故扩扩大，，减少少人员员伤亡亡和财财产损损失。。制定事事故应应急救救援预预案的的程序序为：突突发事事件及及其危危险性性分析析、应应急计计划对对象区区域范范围划划定、、编制制应急急救援援预案案计划划、应应急救救援预预案演演练安全生生产目目标通通常有有两种种类型型：结果性性目标标和安全全投入入指标标。其中中整改事事故隐隐患耗耗费属于安全全投入入指标标。生产经经营单单位新新建、、改建建、扩扩建工工程项项目的的安全全设施施必经经与主主体工工程做做到三同时时,即:1、同时时设计计2、同时时施工工；3、同时时投入入生产产和使使用。。实行“三同时时”制度的的项项目范范围主主要有有4大类：：1、新建的的基本本建设设项目目（工工程））2、技术术改造造项目目（工工程））3、改建、、扩建建的基基本建建设项项目（（工程程）4、引进进的建建设项项目生产经经营单单位厂厂内机机动车车辆应应逐台台建立立安全全技术术管理理档案案，其其内容容包括括：1、车辆辆出厂厂的技技术文文件和和产品品合格格证2：使用用、维维护、、修理理、自自检记记录3：安全全技术术捡验验报告告4：车辆辆事故故记录录厂内道道路应应符合合工业业生产产经营营单位位厂内内运输输安全全规程程的要要求，，应满满足以以下条条件：：１、设设置显显易见见的交交通信信号标标志,并装有有足够够的照明明２、运运输设设备来来往频频繁要要地，，采取取防护护隔离离措施３、车车辆进进出车车间时时，有有光、、声报报警。。厂内运运输车车辆运运货时时车上上货物物伸出出车箱箱前后后的总总长不不能超超过2米。厂内运运输车车辆运运货时时装货货后的的高度度离地地面不不得超超过4米。厂内机机动车车辆驾驾驶员员必须须满足足的生生理条条件之之一是是左右耳耳距音音叉0.5米能辨辨清声声音方方向。我国的的安全全生产产国家家标准准大致致可分分为四四类：：1、设计计、管管理类类标准准2、安全全生产产设备备、工工具类类标准准3、生产产工艺艺安全全卫生生标准准4、防护护用品品类标标准安全装装置安全装装置通通过自自身的的结构构功能能限制制或防防止机器的的某种种危险险,或限制制运动动速度度,压力等等危险险因素。常常见的的安全全装置置有联联锁装装置,双手操操作式式装置,自动停停机装装置,限位装装置等等.机械设设备上上使用用的一种本本质安安全化化附件件，其其作用用是杜杜绝在在机械械正常工作作期间间发生生人身身事故故。设备上上易发发生故故障和和危险险性较较大的的区域域，应应配置置以下下装置置：1、颜色色报警警装置置2、声报报警装装置3、光报报警装装置4、声、、光组组合报报警装装置设备安安装好好后，，静态态检查查项目目在设设备不不运行行的条条件下下进行行，检检查内内容包包括：：1、设备备表面面安全全性2、安全全防护护距离离安全装装置按按照使使用功功能不不同，，安全全装置置可分分为：：安全保保护装装置和安全控控制装装置。。安全装装置的的作用用主要要包括括：1、防止止设备备因超超限运运行而而发生生事故故2、防止止人误误入危危险区区发生生的事事故3、防止止因人人为的的误操操作而而引起起的事事故；；但不包包括防止浪浪费原原材料料安全阀阀、防防爆膜膜、、卸压压膜为为安全全装置置，限位开开关不属于于超压压安全全装置置。安全标标志不能直直接消消除、、控制制危险险“安全出出口”、“太平门门”、“避难层层（问问）”等处设设置的的安全全标志志照明明，主主要用用作疏散标标志当表示示存在在危险险性、、紧急急情况况、机机件失失灵、、出现现故障障、错错误、、停止止时，，应使使用红色信信号灯灯。白色信信号灯灯表示示：系系统准准备就就绪、、操作作顺利利进行行。生产操操作人人员应应保证证本岗岗位工工作地地点和和设备备、工工具的的安全全、整整洁、、不随随便拆拆除安全防防护装装置。不使用用自己己不该该使用用的机机械和和设备备，正正确使使用保保护用用品。。设备及及其安安全防防护装装置的的定置置为设备定定置。防护罩罩的基基本要要求：：1、有足足够的的强度度和刚刚度,结构和和布局局合理理,而且应牢牢固地地固定定在设设备或或基础础上2、防护护罩不不能给给生产产场所所带为为新的的危险险,其表面应应光滑滑,不得有有毛刺刺或尖尖锐棱棱角3、防护罩罩不应应影响响操作作者的的视线线和正正常作作业,应便于于设备备的检检查、、保养养、维维修全面通通风的的具体体实施施方法法可采采用：：1、全面面排风风法2、全面面送风风法3、全面面排风风法——全面送送风法法4、全部部排风风法——局部送送风法法保障人人民群群众的的生命和和财产产安全全，是制制定《安全生生产法法》的目的的之一一。《安全生生产法法》第六章章为““法律律责任任”。。主要要规定定了安安监人人员、、各级级政府府工作作人员员和生生产经经营单单位违违反《安全生生产法法》所应承承担的的法律律责任任。这这一章章共有有１９９条，，其中中对生产经经营单单位及及其有有关人人员违反《安全生生产法法》的处罚罚规定定最多多。法律法法规<<安全生生产法法>>第30条规定定:生产经经营单单位使使用的的涉及及生命命安全全,危险性性较大大的特特种设设备,必须按按照国国家有有关规规定，，由专专业生生产单单位生生产，，并经经取得得专业业资质质的检检测机机构检检测合合格,取得安全使使用证证或者者安全全标志志，方可可投入入使用用.检测机机构对对检测测、检检验结结果负负责。。<<安全生生产法法>>第40条规定定:”两个以以上的的生产产经营营单位位在同同一作作业区区域内内进行行的生生产经经营活活动,可能危危及对对方生生产安安全的的,应当签订订安全生生产管理理协议,明确各自自的安全全生产管管理职责责和应当当采取的的安全措措施施,并指定专职安全全生产管管理人员员进行安全全检查与与协调。。”安全生产产法规的的立法依依据主要要是中华人民民共和国国宪法；负有安全全生产监监督管理理职责的的部门对对安全生生产的事事项进行行审查、、验收、、所需费费用由政府财财政拨款款。依照《安全生产产法》规定，生生产经营营单位必必须依法法参加工工伤社会会保险。。工伤社社会保险险应有生产经营营单位缴纳。在股份制制企业、、合资企企业中，，保障安安全投入入的资金金董事会予以保证证。在分析事事故责任任时，如如果查清清、本企企业的员员工没按按规定进进行安全全教育和和技术培培训，或或未经工工种考试试合格上上岗操作作，应该追究究领导者者的责任任。组织有关关部门对对从业人人员进行行安全技技术培训和考考核。不属于班班组长的的安全生生产责任任。国家安全全生产工工作的新新格局为为政府统一领导导，部门依法监管管，生产经经营单位位全面负责责，社会监督支持持。国家对严严重危及及生产安安全的工工艺、设设备实行行淘汰制度。生产经营营单位的的主要负负责人，，对本单单位的安安全生产产工作全面负责。安全监督督系统主主要是由由安全委员员会组成的安安全防线线.安全监察察是一种种带有强制性的监督。。生产经营营单位应应当在较较大危险险因素的的生产经营场场所和有有关设施施、设备备上，设设置明显显的安全警示示标志，履行警警示告知知义务。。根据《刑法》的规定，，可被认认定为玩玩忽职守守罪犯罪主主体的是是国家机关关工作人人员。国家安全全生产综综合监督督管理权权力的行行使部门门是国家安全全生产监监督管理理总局。《刑法》第134条规定，，可被认认定为重重大事故故罪犯主体体的是企事业单单位的职职工。安全生产产法按照<安全生产产法>的规定，，县级以以上地方方各级人人民政府府负责安安全生产产监督管管理的部部门对本本行政区区域内安安全工作作实施综合监督督管理。。依照《安全生产产法》第12条规定，，生产经经营单位位的主要要负责人人和安全全生产管管理人员员必须具具备与本本单位所所从事的的生产经经营活动动的安全生产产知识和管理能力力。法律责任任的追究究只能是是由国家家司法机机关或国国家授权权的机关关来执行行的,安全生产产的违法法行为的的法律责责任有:1、民事责责任2、行政责责任3、刑事责责任*1956年5月25日,周总理亲亲自制定定了著名名的“三三大规程程”（ABC）A:工厂安全全卫生规规程B:工人职员员伤亡事事故报告告规程C:建筑安装装工程安安全技术术规程不包括气气瓶安全全监查章章程。**《安全生产产法》对重大危危险源的的解释是是，重大大危险源源是指长长期地或或者临时时地(生产与储储存)危险物品品，且危危险物品品的数量量等于或或者超过过临界量量的单元元(包括场所所和设施施)。**生产产经营单单位应当当具备以以下安安全生生产条件件。A.安全生产产法和有有关法律律规定的的B.国家标准准或者行行业标准准C.行政法规规规定的的领导的职职责：A：及时研研究解决决安全生生产方面面的重大大问题是是厂长（（经理））的职责责B：企业第第一领导导者是本本单位安安全生产产的第一一责任者者C：主持领领导本企企业安全全生产委委员会并并积极开开展工作作的是厂厂长（经经理）的的职责1、政府责责任方我国安全全生产2、中介机机构责任任方的责任方方有3、生产经经营单位位责任方方4、从业人员责责任方从业人员应尽尽的义务如下下:1、自律遵规2、学习安全知知识，提高安安全技能3、危险报告4、建立健全安安全生产责任任制实施劳动安全卫生生法规是落实和保障障劳动者劳动安全卫生生权益强有力力的手段。我国<<劳动法>>规定,每周工作5天即40小时。从业人员有权权拒绝接受违章指挥并对上级单位位和领导人忽忽视从业人员员安全，健康康的错误决定定和行为提出出批评或控告告。劳动法国家颁布的《女职工禁忌劳劳动范围的规规定》是1990年实施的。对女职工和未成年工必须给予特殊殊劳动保护。。发生劳动争议议的当事人可可以依法申请请调解仲裁或提出诉讼，，也可以协商商解决。除文艺、体育育和特种行业业外，禁止用用人单位招用未满16岁的未成年人。。劳动者因工伤伤并被确认丧丧失或部分丧丧失劳动能力的，，用人单位不不得解除劳动合同同。下列哪些情况况可以缩短工工作日:1:夜班工作2:矿山井下作业业3:严重有毒有害害作业4:未成年工<<安全生产法>>对生产经营单单位的安全生生产保障体系系进一步规范范化和制度化化,这些保障规范范主要包括以以下内容:1、人员的安安全保障2、项目建设设安全保障3、设备与设施施安全保障4、安全生产管管理保障依照《安全生产法》的规定，劳动动合同应当载载明有关保障障从业人员劳劳动安全、防防止职工危害害和依法为从从业人员办理理社会工伤保保险的事项。。这三项内容容是劳动合同同必备的内容。《安全生产法》第90条规定，生产产经营单位的的从业人员不不服从管理，，违反安全生生产规章制度度或操作规程程的，由生产产经营单位给给予批评教育育，依照有关关规定给予处分。非矿山企业对于从事非矿矿山、建筑施施工以及危险险物品的生产产经营单位的安全全组织机构建建立和安全生生产管理人员员配备的规定如下下:１、从业人员员在三百人以以下的，可不不设置安全生生产管理机构。２、从业人员员在三百人以以下，可按国国家规定委托托具备技术资格的的工程技术人人员提供服务务。３、从业业人员超过三三百人的，应应当设置安全全生产管理机构或者配配备专职安全全生产管理人人员。生产经营单位位的主要负责责人未履行《安全生产法》规定的安全生生产管理职责责，导致发生生生产安全事事故，尚不够够刑事处罚的的，对生产经经营单位主要要负责人给予予撤职处分或或者处2万元以上20万元以下的罚罚款，并在_5_年内不得担任任任何生产经经营单位的主主要负责人。。我国安全生产产方针是安全第一，预预防为主。我国职业病防防治的工作方方针预防为主，防防治结合。安全生产管理理，必须坚持持安全第一，预预防为主的方针。《安全生产法》共计有7章97条，其中条款款最多的是第二章：生产产经营单位的的安全生产保保障《安全生产法》第十七条规定定，生产经营营单位的主要要负责人对本本单位安全生生产工作负有有六个方面的的职责，其中中最重要的一一条是建立、健全本本单位安全生生产责任制《安全生产法》规定，生产、、经营、储存存、使用危险险物品的车间间、商店、仓仓库不得与员工宿舍在同一座建筑筑物内，并应应与员工宿舍舍保持安全距距离二级安全生产产培训机构资资格的评审由由省级安监局进行.《安全生产法》第二十五条规规定：“矿山山建设项目和和用于生产、、储存危险物物品的建设项项目，应当分分别按照国家家有关规定进进行:安全条件论证证和安全评价价。《安全生产法》规定，生产经经营单位不得得使用国家明明令淘汰、禁禁止使用的危危及生命安全全的工艺、设备。。《安全生产法》所指的危险物物品是易燃易爆物品品、危险化学学品、放射性性物品。《安全生产法》规定，生产经经营单位采用用新工艺、新新技术、新材材料或者使用用新设备时，，应对从业人人员进行专门的安全生产教教育和培训。。《安全生产法》规定，法律责责任分为刑事事责任、行政政责任和民事责任三种。生产经营单位位的主要负责责人未履行《安全生产法法》规定的安全全生产管理理职责，导导致发生生生产安全事事故，构成成犯罪的，，应当依照照《刑法》第一百三十十五条关于于劳动安全事事故罪的规定，追追究其刑事事责任。生产经营单单位必须依依法参加工伤保险，，为从业人员员缴纳保险险费。对造成事故故引起伤害害应承担民民事赔偿责责任的责任任人,按照无限责任则履行赔偿偿义务.事故处理工工作应在事事故发生之之日起90日内结案。危险化学品品安全管理理条例危化品：具具有易燃、易爆爆、有毒、、有害和放放射性等物质，在运运输装卸和和储存保管管过程中易易造成人员员伤亡和财财产损毁而而需要特别别保护的物物品依据《常用危险化化学品的分分类及标志志》（GB13690-92）和《危险货物分分类和品名名编号》（GB6944-86）两个国家家标准，我我国危险化化学品按其其危险性划划分为8类、21项。辐射分为两两大类：电电离辐射和和非电离辐辐射。非电离辐射射：指能量量比较低，，并不能使使物质原子子或分子产产生电离的的辐射。如如紫外线、红红外线、激激光、微波波都属于非电电离辐射。。电离辐射是是指一切能能引起物质质电离的辐辐射总称。。包括α射线、β射线、γ射线、X射线、中子射线等，如如生产上测测料位用的的料位仪、、X射线探伤及及测厚仪、、测水份用用的中子射射线、射线线诊断机、、γ射线治疗机机、核医学学用的放射性同位位素试剂。电离辐射防防护可采用用的方法有有：1、控制辐射射源法2、采用屏蔽蔽隔离法3、距离防护护法4、时间防护护法和通风风防尘法时间防护原原则是使人处于于危险和有有害因素作作用环境中中的时间缩缩短到安全全限度之内内。距离防护：使人不能能落入危险险、有害因因素作用的的地带，或或防止危险险、有害因因素进入人人的操作地地带。解释释的是：防止接近原原则能造成电光光性眼炎危危害的辐射射是紫外辐射。放射性的强强弱程度的的度量指标标是放射性活度度；职业病职业安全卫卫生：是是指影响作作业场所内内员工、临临时工、合合同工、外外来人员和和其他人员员安全与健健康的条件件和因素。。我国的职业业病防治工工作采取预防为主,防治结合生产经营单单位生产管管理的基本本任务就是是消除和控制生产产经营系统统中的各种种有害与危危险因素,预防事故和职业业病发生,创造安全舒舒适的劳动动条件,保护从业人员员在生产经经营过程中中的安全与健康康。职业病危害害因素侵入入人体的途途径有呼吸道、皮皮肤、消化化道。防护服用于于防止毒物物经皮肤进进入体内，，主要有耐酸碱工作作服。一氧化碳是无色无味味的有毒毒毒气职业病根据国家现现行职业卫卫生监管工工作分工，，监督检查查用人单位位的职业健健康监护情情况，规范范职业病的的预防、保保健以及职职业病的检检查和救治治工作由安全生产监监管部门负责。用人单位应应当按照国国务院卫生生行政部门门的规定，，要定期对工作场所所进行职业业病危害因因素检测、、评价。用人单位与与劳动者订订立劳动合合同时，应应当将工作作过程中可可能产生的的职业病危害害及其后果果、职业病病防护措施施和待遇等等如实告知劳劳动者，并并在劳动合合同中写明明，不得隐隐瞒或者欺欺骗。生产过程中中的职业危危害因素分分类:1、物理因素素2、生物因素素；3、化学因素素国家公务员员遭受事故故伤害或者者患职业病病的由所在单位支付费用。。目前,我国职业病病清单为10类115种。游离二氧化化硅粉尘可引起煤工工尘肺病噪声对生产产活动影响响的表现之之一是，噪噪声可诱发发事故，噪噪声引起如如下后果：：A:人的心情烦烦躁B：人容易疲疲劳Ｃ：人反应应迟钝D：人工作效效率下降噪声可影响响人在生产产活动中的的表现，如如人容易疲劳劳、人反应应迟钝、人人的心情烦烦燥，从而诱发发事故。噪声对人体体的危害主主要表现如如下：1、噪声对听听力的影响响是引起听听觉疲劳直直至耳聋。。2、噪声对生生理效应是是诱发一些些疾病，表表现为头痛痛、头晕、、失眠、多多汗、恶心心、心悸、、注意力不不集中、记记忆力减退退、神经过过敏、反应应迟钝等。。3、噪声的心心理效应反反映在干扰扰人们的交交谈、休息息和睡眠，，使人产生生烦恼、焦焦急、厌恶恶、妨碍注注意力集中中，降低工工作效率。。4、噪声可诱诱发事故，，在高噪声声环境中作作业，人的的心情烦躁躁，容易疲疲劳，反应应迟钝，工工作效率下下降，工伤伤事故增多多。物理性职业业危害的因因素主要有有以下4点：1、噪声和振振动2、高气压和和低气压3、不良的气气象条件4、电离辐射射和非电离离辐射创造良好的的休息场所所，休息室室应有隔热热设备且通通风良好，，室内温度度一般在30℃以下为宜。。防暑降温的卫生保健健措施主要要是从提高高热接触者者抗温能力力及做好个个体防护两两个方面采采取措施，，采取的主主要卫生保保健措施如如下：1、加强高温温工人的营营养2、合理安排排作息制度度3、合理供应应饮料4、体检生产经营单单位应当给给从业人员员建立职业业健康监护护档案，档档案内容应应包括：1、职业病诊诊疗等从业业人员健康康资料2、从业人员员的职业史史和职业中中毒危害接接触史3、相应作业业场所职业业中毒危害害因素监测测结果4、职业健康康检查结果果及处理情情况工伤工伤：又称称为产业伤伤害、职业业伤害、工工业伤害、工作作伤害，是是指劳动者在从事职业业活动或者与职职业活动有有关的活动动时所遭受受的不良因素的伤伤害和职业病伤害工伤保险基基金是工伤保险险的物质基基础。用人单位应在发生事事故伤害之之日起，30日内向统筹地区区劳动保障障行政部门门提出工伤伤认定申请。申请鉴定的的单位或者者个人对社社区的市级级劳动能力鉴定委委员会作出出的鉴定结结论不服的的，可以在收到该该结论之日日起15日内向省劳动动能力鉴定委员会会提出再次次鉴定申请请。下列情况认认定为工伤伤或者视同同工伤A.患职业病的的B.在上下班途途中，受到到机动车事事故伤害的的C.在工作时间间和工作岗岗位，突发发疾病死亡亡的跳楼自杀的的除外。*34、有关生活活自理障碍碍划分等级级描述正确确的是:A：生活自理理障碍分为为三个等级级B：最重为生生活完全不不能自理C：最轻为生生活部分不不能自理D：中间级为为生活大部部分不能自自理工伤包括以以下情形:A、上班以前前从事准备备工作而受受伤的B：在上下班班途中，受受到机动车车事故伤害害的C：与坏人坏坏事作斗争争而受伤伤的D：在工作时时间和工作作岗位突发发疾病在48小时内抢救无无效死亡的的工伤A:长期抚恤保险B:一次性补偿偿金待遇C:医疗费报销销、提供假假肢，轮子子椅D:丧葬费A:人体非要害害部位灼伤伤占全身面面积的1/2重B:食指和小指指各扎断一一节伤C:大拇指断一一节重伤是指损损失工作日日≧105日的失能的伤伤害；某人人事故受伤伤损失工作作日为105天，则该人人属于重伤。四级伤残的的一次性伤伤残补助金金为18个月本人工工资甲单位停薪薪留职的职职工，到乙乙单位工作作并在乙单单位发生工工伤事故，，这种情况况下应由乙单位做做统计报告。。事故物的不安全全状态和人人的不安全全行为是事事故发生的的直接原因。情绪不稳定定，易于冲冲动者性格格较容易导致致事故。社会角色、、价值观等等是影响人的的安全行为为的社会因因素重大危险源源分为生产场所重重大危险源源和储存区区重大危险险源。事故的定义义：事故是指指意外的变变故或灾祸祸；重大事故隐隐患是指企企业在生产产经营过程程中存在可可能造成10人以上伤亡亡，或者500万元以上直接经济损损失，或重重大社会影影响的潜在在事故危害害。伤亡事故调调查是整个伤亡亡事故处理理的基础。。调查事故故最基本的的原则是尊重科学,实事求是,以客观事实实为依据,事故是可以以调查清楚楚的。伤伤亡事故故处理结案案时间一般般不得超过90天。事故应急预预案是控制事故扩扩大的有效方法法。国有企业内内部实行承承包经营后后，发生伤伤亡事故，，应由该企业负责做统计计报告。某次事故损损失正好1000万元，则按事故故损失程度度划分，该该事故应属属于较大损失事事故有毒物有毒物：机体产生生危害作用用，引起机机体功能或或器质性暂暂时性或是是永久性的的病理变化化的物质都都叫做有毒毒物质。生产性毒物物进入人体体的主要途途径有：1、经皮肤进进入人体2、呼吸道3、消化道劳动强度大大、呼呼吸深度大大、呼呼吸频率高高等情况会引起起中毒加快快。属于化学危危害的有：：1、工业毒物物的危害2、酸、碱等等的腐蚀危危害3、易燃物质质的灼伤危危险X射线过强不属于化学学危害。消除、减少少和控制工工作场所危危险有毒物物品生产危危害害的的主主要要方方法法有有：：1、采采用用能能减减少少或或消消除除危危害害的的作作业业制制度度和和作作业时时间间2：选选用用无无毒毒或或底底毒毒的的化化学学替替代代品品3：选选用用可可将将危危害害消消除除或或减减少少到到最最底底程程度度的的技术术4：采采用用能能消消除除或或降降低低危危害害的的工工程程控控制制措措施施（（如如隔隔离离、、密密闭闭等等））生产产和和使使用用有有毒毒物物品品的的操操作作人人员员，，可可根根据据安安全全需需要要配配备备必必要要的的劳劳动动防防护护用用品品和和用用具具，，如如：：1、工工作作服服、、鞋鞋、、帽帽、、手手套套2、防防护护眼眼镜镜及及防防毒毒面面具具3、氧氧气气呼呼吸吸器器4、可可供供冲冲洗洗的的清清洁洁水水源源影响响毒毒物物毒毒害害程程度度的的因因素素有有：：1、个个体体的的年年龄龄、、性性别别和和体体质质情情况况2、有有害害物物的的毒毒性性大大小小3、空空气气中中有有害害物物的的含含量量4、有有害害物物与与人人体体持持续续接接触触的的时时间间及及作作业业环环境境条条件件与与劳劳动动强强度度在作作业业场场所所悬悬挂挂毒毒物物信信息息标标志志，，以以警警示示或或指指导导作作业业人人员员。。信信息息标标志志上上应应载载明明：：1、毒毒物物名名称称、、主主要要理理化化性性质质、、主主要要成成分分2、存存在在的的职职业业中中毒毒危危害害因因素素、、可可能能产产生生的的危危害后后果果3、中中毒毒症症状状及及报报告告4、安安全全使使用用注注意意事事项项、、预预防防及及应应急急救救治治措措施施对盛盛装装、、输输送送、、贮贮存存有有毒毒物物品品的的设设备备，，应应采采用用颜色色、、标标牌牌、、标标签签等形形式式，，表表明明危危险险性性。。半数数致致死死剂剂量量是是指指使使全全组组染染毒毒动动物物半半数数死死亡亡的的剂剂量量。。其其符符号号为为LD50。全数数致致死死剂剂量量是是指指使使全全组组染染毒毒动动物物全全数数死死亡亡的的剂剂量量。。其其符符号号为为LD100。教育育培培训训安全全教教育育培培训训需需求求分分析析的的程程序序：：发现现问问题题、、预预先先分分析析、、资资料料收收集集、、需需求求分分析析。。安全全教教育育的的内内容容主主要要有有三三个个方方面面,分别别是是:1、安全全知知识识教教育育2、安全全思思想想教教育育3、安全全技技能能教教育育生产产经经营营单单位位开开展展安安全全教教育育的的程程序序有有1、安安全全教教育育培培训训需需求求分分析析2、安安全全教教育育培培训训计计划划的的制制订订3、安安全全教教育育培培训训内内容容、、教教学学方方法法、、组组织织方方式的的选选定定4、安安全全教教育育培培训训的的实实施施与与管管理理与与安安全全教教育育培训训的的效效果果的的评评估估危险险物物品品的的生生产产、、经经营营、、贮贮存存单单位位、、矿矿山山、、建筑筑施施工工单单位位安安全全生生产产管管理理人人员员安安全全资资格格再再培训训时时间间不不少少于于16学时时。特种种设设备备与与特特种种作作业业《安全全生生产产法法》规定定，，特特种种作作业业人人员员必必须须经经专专门门的的安安全全作作业业培培训训，，取取得得特种种作作业业操操作作资资格格证书书，方方可可上上岗岗作作业业。。特种种作作业业人人员员范范围围的的是是：：1、焊焊接接工工2、起起重重机机司司机机3、井井下下爆爆破破工工4、凿凿岩岩机机司司机机特种种作作业业：：指容容易易发发生生人人员员伤伤亡亡事事故故，，对对操操作作者者本本人人、、他他人人及及周周围围设设施施的的安安全全可可能能造造成成重重大大危危害害的的作作业业。。直直接接从从事事特特种种作作业业的的人人员员称称为为特特种种作作业业人人员员。。特种种作作业业及及人人员员范范围围包包括括：：企业业常常用用的的设设备备属属于于特特种种设设备备的的有有：：锅炉炉、、厂厂内内运运输输机机械械、、起起重重机机械械，防防爆爆电电器器属属于于特特种种设设备备气瓶瓶检检验验周周期期的的规规定定，，对对于于盛盛装装腐腐蚀蚀性性介介质质的的气气瓶瓶，，每二