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文档简介

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名目第1篇工程项目部农夫工工资发放管理方法

【第1篇】工程项目部农夫工工资发放管理方法

工程项目部农夫工工资发放管理试行方法

第一章总则

第一条为进一步规范项目部民工工资的发放,切实保障广阔农夫工在生产和生活中的权益和利益,依据国家有关人事法规、政策及建设单位有关制度的规定,结合本项目实际状况,特制定本方法。

其次章工资发放

其次条项目部所属各分部(包括各桥涵、路基、通道等施工队)施工工区人员,进场时必需准时登记农夫工台账,并签订《劳动合同书》,并附身份证复印件,劳动合同要在用工期限、工资支付、社会保险、健康体检等各方面作出规定。通过劳动合同实现农夫工的身份化管理。

第三条为确保民工真正实现“劳有所得”,各分部财务人员及施工现场技术人员应现场监督各施工队准时、足额的发放民工工资,即“月清月结”,建立农夫工工资台账,并将工资表原件存各分部财务部。为准时、足额的拿回民工工资保证金,各分部每月底向总经理部财务部报送民工工资表复印件(附身份证复印件),以便月底向业主单位报送。

第三章附则

第四条本方法由经理部财务部负责解释和修订。

第五条本方法自下发之日起施行。

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名目第1篇工程项目部农夫工工资发放管理方法

【第1篇】工程项目部农夫工工资发放管理方法

工程项目部农夫工工资发放管理试行方法

第一章总则

第一条为进一步规范项目部民工工资的发放,切实保障广阔农夫工在生产和生活中的权益和利益,依据国家有关人事法规、政策及建设单位有关制度的规定,结合本项目实际状况,特制定本方法。

其次章工资发放

其次条项目部所属各分部(包括各桥涵、路基、通道等施工队)施工工区人员,进场时必需准时登记农夫工台账,并签订《劳动合同书》,并附身份证复印件,劳动合同要在用工期限、工资支付、社会保险、健康体检等各方面作出规定。通过劳动合同实现农夫工的身份化管理。

第三条为确保民工真正实现“劳有所得”,各分部财务人员及施工现场技术人员应现场监督各施工队准时、足额的发放民工工资,即“月清月结”,建立农夫工工资台账,并将工资表原件存各分部财务部。为准时、足额的拿回民工工资保证金,各分部每月底向总经理部财务部报送民工工资表复印件(附身份证复印件),以便月底向业主单位报送。

第三章

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