联席会工作制度15篇

联席会工作制度15篇名目

【第1篇】亚华公司稳定工作联席会议制度

亚华股份公司稳定工作联席会议制度

第一条总则

针对当前稳定工作中消失的新状况、新问题、新特点和群体性大事不断增多的趋势,为切实维护公司改革进展稳定大局,在原稳定工作联席会的基础上,特制定本制度。

其次条会议原则

1、“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则,公司各单位、各部门严格落实稳定工作责任制。

2、“标本兼治、综合治理、重在预防”的原则,公司领导和机关科室加强对基层工作的指导,力求从源头上解决问题,把冲突化解在基层、化解在萌芽状态。

3、“依法办事、按章处理”的原则,严格依照法律和政策、制度办事,把稳定工作纳入制度化轨道。

4、“做好一人一事思想工作”的原则,深化细致开展思想政治工作,在解决实际问题的同时解决好思想问题。

5、“齐抓共管、形成合力”的原则,搞好各有关单位和部门的协调协作,形成做好稳定工作的整体合力。

第三条会议主要内容

1、传达、贯彻中央、山东省和管理局维护稳定工作的指示精神。

2、了解、把握稳定工作突出问题及群体性大事的状况和动态;分析、讨论社会稳定形势,针对突出问题及群体性大事提出对策建议。

3、组织有关单位部门防范和处理稳定工作突出问题及群体性大事,明确分工、措施、责任和追究机制。

4、总结沟通稳定工作胜利阅历,推动工作的有效开展。

5、通报各单位各部门做稳定工作的基本状况,讨论通过有关奖罚措施。

第四条会议组织和时间

1、稳定工作联席会由公司党委主要负责人召集和主持,公司党政领导班子全体成员、机关科室长、三科级单位党政负责人参与。

2、依据形势和任务的需要,在上级下达稳定工作任务后,2个小时之内召开稳定工作联席会。在特别时期,每周召开1次稳定工作联席会。

3、党委办公室将开会时间、地点、议程书面送达应到会人员。遇紧急会议时,可实行电话通知、口头通知等方式。

第五条会议程序

1、传达上级会议精神。参与上级会议的领导成员,负责传达上级会议精神。

2、通报稳定工作态势。由公司有关领导通报近期全油田稳定工作的基本形势和环境,分析公司稳定工作的状况;公司各单位各部门主要负责人汇报本单位本部门稳定工作基本状况;列出重点对象,分析详细问题,共同争论稳定工作详细事宜等。

3、讨论制订措施。依据稳定工作的实际,与会人员共同讨论、争论、制订做好稳定工作的详细措施、相关制度、考核方法等,并形成会议打算。

4、部署工作要求。由公司主要领导对近期稳定工作进行支配和部署。

5、会议记录。由党委办公室负责做好会议记录。

第六条会议要求

1、领导干部要坚固树立“稳定压倒一切”的观念,根据《稳定工作预防预警机制》和承包单位的划分,深化基层和群众,带头抓好稳定工作联席会议精神的落实,做好职工群众的安定工作。

2、领导干部要乐观实行领导职责到位、责任承包到位、宣扬教育到位、信息联络到位、关怀关心到位、排查落实到位的“六个到位”措施,确保各项稳定工作任务落实到位。

3、在民主生活会上和年终述职中,每个领导干部要汇报和检查自己做好稳定工作的状况。把做好稳定工作和其承包单位(部门)是否稳定平安的基本状况,作为干部考核的依据之一。

4、为保持稳定工作联席会的严厉 性、实效性,由党委办公室负责会议所打算事项的督查工作。会议结束后,各单位(部门)要仔细贯彻会议精神,按时完成会议支配的工作任务,并按时将督查状况以书面形式反馈给党委办公室。党委办公室对督查状况进行汇总、整理,并上报公司党委和管理局党委。

第七条附则

1、本制度由公司党政办公室负责解释。

2、本制度自20**年**月**日起施行。

【第2篇】重特大生产安全事故责任追究沟通协调工作部际联席会议制度

【颁布单位】国务院

【发文号】国函〔2023〕86号

【颁布日期】2023-09-14

【实施日期】2023-09-14

【标题】重特大生产安全事故责任追究沟通协调工作部际联席会议制度

【正文】

国务院关于同意建立重特大生产安全事故

责任追究沟通协调工作部际联席会议制度的批复

监察部:

你部《关于建立重特大生产安全事故责任追究沟通协调工作部际联席会议制度的请示》(监呈字〔2023〕36号)收悉。现批复如下:

同意建立由监察部牵头的重特大生产安全事故责任追究沟通协调工作部际联席会议制度。联席会议不刻制印章,也不正式行文,请根据国务院有关文件精神仔细组织开展工作。

附件:重特大生产安全事故责任追究沟通协调工作部际联席会议制度

国务院

二○○七年九月十四日

附件:

重特大生产安全事故责任追究沟通协调工作部际联席会议制度

为加强重特大生产安全事故责任追究工作的沟通协调,严峻打击生产安全事故涉及的刑事犯罪和瞒报、逃匿等违法行为,依法依纪严厉 处理事故责任人,经国务院同意,建立重特大生产安全事故责任追究沟通协调工作部际联席会议(以下简称联席会议)制度。

一、主要职责

把握全国重特大生产安全事故责任追究状况,协调解决责任追究工作中遇到的重大问题;讨论制订贯彻落实安全生产法律法规和党中央、国务院关于生产安全事故调查处理方面决策部署的措施,向国务院提出相关工作建议;组织对各地重特大生产安全事故责任追究的落实状况进行检查,督促落实对事故责任人的责任追究打算和建议;承办国务院交办的重特大生产安全事故责任追究工作的其他事项。

二、成员单位

联席会议由监察部、公安部、司法部、安全监管总局和高法院、高检院组成,监察部为牵头单位。由监察部一位负责同志担当联席会议召集人,各成员单位有关负责同志为联席会议成员。

召集人:陈昌智监察部副部长

成员:刘金国公安部副部长

郝赤勇司法部副部长

王德学安全监管总局副局长

张军高法院副院长

王振川高检院副检察长

联席会议成员因工作变动需要调整的,由所在单位提出,联席会议确定。联席会议办公室设在监察部,主要担当联席会议的日常工作,协调、督促、落实联席会议议定的事项。联席会议设联络员,由成员单位有关司局一位负责人担当。

三、工作规章和要求

(一)联席会议原则上每年召开一次例会,因工作需要也可以临时召开。会议由监察部召集,联席会议成员因故不能参与会议时,应委派相关人员参与。

(二)联席会议讨论议定的事项,经与会单位同意后以会议纪要的形式印发,同时抄报国务院。联席会议难以解决的重特大生产安全事故责任追究中的重大问题,经有关成员单位讨论后报国务院。

(三)联席会议办公室每半年召开一次联络员会议,因工作需要也可以临时召开,通报重特大生产安全事故状况,讨论分析责任追究工作中的有关问题,协调详细事项。重要事项提请联席会议讨论处理。

(四)各成员单位要根据职责分工,仔细落实涉及本部门(单位)的工作任务和议定事项;要相互支持、亲密协作,准时处理责任追究中需要跨部门协调解决的问题,加强信息沟通,形成工作合力,共同做好重特大生产安全事故责任追究工作。

【第3篇】公司稳定工作联席会议制度

公司稳定工作联席会议制度

第一条总则

针对当前稳定工作中消失的新状况、新问题、新特点和群体性大事不断增多的趋势,为切实维护公司改革进展稳定大局,在原稳定工作联席会的基础上,特制定本制度。

其次条会议原则

1、“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则,公司各单位、各部门严格落实稳定工作责任制。

2、“标本兼治、综合治理、重在预防”的原则,公司领导和机关科室加强对基层工作的指导,力求从源头上解决问题,把冲突化解在基层、化解在萌芽状态。

3、“依法办事、按章处理”的原则,严格依照法律和政策、制度办事,把稳定工作纳入制度化轨道。

4、“做好一人一事思想工作”的原则,深化细致开展思想政治工作,在解决实际问题的同时解决好思想问题。

5、“齐抓共管、形成合力”的原则,搞好各有关单位和部门的协调协作,形成做好稳定工作的整体合力。

第三条会议主要内容

1、传达、贯彻中央、山东省和管理局维护稳定工作的指示精神。

2、了解、把握稳定工作突出问题及群体性大事的状况和动态;分析、讨论社会稳定形势,针对突出问题及群体性大事提出对策建议。

3、组织有关单位部门防范和处理稳定工作突出问题及群体性大事,明确分工、措施、责任和追究机制。

4、总结沟通稳定工作胜利阅历,推动工作的有效开展。

5、通报各单位各部门做稳定工作的基本状况,讨论通过有关奖罚措施。

第四条会议组织和时间

1、稳定工作联席会由公司党委主要负责人召集和主持,公司党政领导班子全体成员、机关科室长、三科级单位党政负责人参与。

2、依据形势和任务的需要,在上级下达稳定工作任务后,2个小时之内召开稳定工作联席会。在特别时期,每周召开1次稳定工作联席会。

3、党委办公室将开会时间、地点、议程书面送达应到会人员。遇紧急会议时,可实行电话通知、口头通知等方式。

第五条会议程序

1、传达上级会议精神。参与上级会议的领导成员,负责传达上级会议精神。

2、通报稳定工作态势。由公司有关领导通报近期全油田稳定工作的基本形势和环境,分析公司稳定工作的状况;公司各单位各部门主要负责人汇报本单位本部门稳定工作基本状况;列出重点对象,分析详细问题,共同争论稳定工作详细事宜等。

3、讨论制订措施。依据稳定工作的实际,与会人员共同讨论、争论、制订做好稳定工作的详细措施、相关制度、考核方法等,并形成会议打算。

4、部署工作要求。由公司主要领导对近期稳定工作进行支配和部署。

5、会议记录。由党委办公室负责做好会议记录。

第六条会议要求

1、领导干部要坚固树立“稳定压倒一切”的观念,根据《稳定工作预防预警机制》和承包单位的划分,深化基层和群众,带头抓好稳定工作联席会议精神的落实,做好职工群众的安定工作。

2、领导干部要乐观实行领导职责到位、责任承包到位、宣扬教育到位、信息联络到位、关怀关心到位、排查落实到位的“六个到位”措施,确保各项稳定工作任务落实到位。

3、在民主生活会上和年终述职中,每个领导干部要汇报和检查自己做好稳定工作的状况。把做好稳定工作和其承包单位(部门)是否稳定平安的基本状况,作为干部考核的依据之一。

4、为保持稳定工作联席会的严厉 性、实效性,由党委办公室负责会议所打算事项的督查工作。会议结束后,各单位(部门)要仔细贯彻会议精神,按时完成会议支配的工作任务,并按时将督查状况以书面形式反馈给党委办公室。党委办公室对督查状况进行汇总、整理,并上报公司党委和管理局党委。

第七条附则

1、本制度由公司党委办公室负责解释。

2、本制度自2023年月日起施行。

【第4篇】稳定工作联席会议制度

第一条总则

针对当前稳定工作中消失的新状况、新问题、新特点和*不断增多的趋势，为切实维护公司改革进展稳定大局，在原稳定工作联席会的基础上，特制定本制度。

其次条会议原则

1、"分级负责、归口办理'和"谁主管、谁负责'的原则，公司各单位、各部门严格落实稳定工作责任制。

2、"标本兼治、综合治理、重在预防'的原则，公司领导和机关科室加强对基层工作的指导，力求从源头上解决问题，把冲突化解在基层、化解在萌芽状态。

3、"依法办事、按章处理'的原则，严格依照法律和政策、制度办事，把稳定工作纳入制度化轨道。

4、"做好一人一事思想工作'的原则，深化细致开展思想政治工作，在解决实际问题的同时解决好思想问题。

5、"齐抓共管、形成合力'的原则，搞好各有关单位和部门的协调协作，形成做好稳定工作的整体合力。

第三条会议主要内容

1、传达、贯彻中央、山东省和管理局维护稳定工作的指示精神。

2、了解、把握稳定工作突出问题及*的状况和动态;分析、讨论社会稳定形势，针对突出问题及*提出对策建议。

3、组织有关单位部门防范和处理稳定工作突出问题及*，明确分工、措施、责任和追究机制。

4、总结沟通稳定工作胜利阅历，推动工作的有效开展。

5、通报各单位各部门做稳定工作的基本状况，讨论通过有关奖罚措施。

第四条会议组织和时间

1、稳定工作联席会由公司党委主要负责人召集和主持，公司党政领导班子全体成员、机关科室长、三科级单位党政负责人参与。

2、依据形势和任务的需要，在上级下达稳定工作任务后，2个小时之内召开稳定工作联席会。在特别时期，每周召开1次稳定工作联席会。

3、党委办公室将开会时间、地点、议程书面送达应到会人员。遇紧急会议时，可实行电话通知、口头通知等方式。

第五条会议程序

1、传达上级会议精神。参与上级会议的领导成员，负责传达上级会议精神。

2、通报稳定工作态势。由公司有关领导通报近期全油田稳定工作的基本形势和环境，分析公司稳定工作的状况;公司各单位各部门主要负责人汇报本单位本部门稳定工作基本状况;列出重点对象，分析详细问题，共同争论稳定工作详细事宜等。

3、讨论制订措施。依据稳定工作的实际，与会人员共同讨论、争论、制订做好稳定工作的详细措施、相关制度、考核方法等，并形成会议打算。

4、部署工作要求。由公司主要领导对近期稳定工作进行支配和部署。

5、会议记录。由党委办公室负责做好会议记录。

第六条会议要求

1、领导干部要坚固树立"稳定压倒一切'的观念，根据《稳定工作预防预警机制》和承包单位的划分，深化基层和群众，带头抓好稳定工作联席会议精神的落实，做好职工群众的安定工作。

2、领导干部要乐观实行领导职责到位、责任承包到位、宣扬教育到位、信息联络到位、关怀关心到位、排查落实到位的"六个到位'措施，确保各项稳定工作任务落实到位。

3、在民主生活会上和年终述职中，每个领导干部要汇报和检查自己做好稳定工作的状况。把做好稳定工作和其承包单位(部门)是否稳定平安的基本状况，作为干部考核的依据之一。

4、为保持稳定工作联席会的严厉 性、实效性，由党委办公室负责会议所打算事项的督查工作。会议结束后，各单位(部门)要仔细贯彻会议精神，按时完成会议支配的工作任务，并按时将督查状况以书面形式反馈给党委办公室。党委办公室对督查状况进行汇总、整理，并上报公司党委和管理局党委。

第七条附则

1、本制度由公司党委办公室负责解释。

2、本制度自～年月日起施行。

【第5篇】某公司稳定工作联席会议制度

公司稳定工作联席会议制度

第一条总则

针对当前稳定工作中消失的新状况、新问题、新特点和群体性大事不断增多的趋势,为切实维护公司改革进展稳定大局,在原稳定工作联席会的基础上,特制定本制度。

其次条会议原则

1、“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则,公司各单位、各部门严格落实稳定工作责任制。

2、“标本兼治、综合治理、重在预防”的原则,公司领导和机关科室加强对基层工作的指导,力求从源头上解决问题,把冲突化解在基层、化解在萌芽状态。

3、“依法办事、按章处理”的原则,严格依照法律和政策、制度办事,把稳定工作纳入制度化轨道。

4、“做好一人一事思想工作”的原则,深化细致开展思想政治工作,在解决实际问题的同时解决好思想问题。

5、“齐抓共管、形成合力”的原则,搞好各有关单位和部门的协调协作,形成做好稳定工作的整体合力。

第三条会议主要内容

1、传达、贯彻中央、山东省和管理局维护稳定工作的指示精神。

2、了解、把握稳定工作突出问题及群体性大事的状况和动态;分析、讨论社会稳定形势,针对突出问题及群体性大事提出对策建议。

3、组织有关单位部门防范和处理稳定工作突出问题及群体性大事,明确分工、措施、责任和追究机制。

4、总结沟通稳定工作胜利阅历,推动工作的有效开展。

5、通报各单位各部门做稳定工作的基本状况,讨论通过有关奖罚措施。

第四条会议组织和时间

1、稳定工作联席会由公司党委主要负责人召集和主持,公司党政领导班子全体成员、机关科室长、三科级单位党政负责人参与。

2、依据形势和任务的需要,在上级下达稳定工作任务后,2个小时之内召开稳定工作联席会。在特别时期,每周召开1次稳定工作联席会。

3、党委办公室将开会时间、地点、议程书面送达应到会人员。遇紧急会议时,可实行电话通知、口头通知等方式。

第五条会议程序

1、传达上级会议精神。参与上级会议的领导成员,负责传达上级会议精神。

2、通报稳定工作态势。由公司有关领导通报近期全油田稳定工作的基本形势和环境,分析公司稳定工作的状况;公司各单位各部门主要负责人汇报本单位本部门稳定工作基本状况;列出重点对象,分析详细问题,共同争论稳定工作详细事宜等。

3、讨论制订措施。依据稳定工作的实际,与会人员共同讨论、争论、制订做好稳定工作的详细措施、相关制度、考核方法等,并形成会议打算。

4、部署工作要求。由公司主要领导对近期稳定工作进行支配和部署。

5、会议记录。由党委办公室负责做好会议记录。

第六条会议要求

1、领导干部要坚固树立“稳定压倒一切”的观念,根据《稳定工作预防预警机制》和承包单位的划分,深化基层和群众,带头抓好稳定工作联席会议精神的落实,做好职工群众的安定工作。

2、领导干部要乐观实行领导职责到位、责任承包到位、宣扬教育到位、信息联络到位、关怀关心到位、排查落实到位的“六个到位”措施,确保各项稳定工作任务落实到位。

3、在民主生活会上和年终述职中,每个领导干部要汇报和检查自己做好稳定工作的状况。把做好稳定工作和其承包单位(部门)是否稳定平安的基本状况,作为干部考核的依据之一。

4、为保持稳定工作联席会的严厉 性、实效性,由党委办公室负责会议所打算事项的督查工作。会议结束后,各单位(部门)要仔细贯彻会议精神,按时完成会议支配的工作任务,并按时将督查状况以书面形式反馈给党委办公室。党委办公室对督查状况进行汇总、整理,并上报公司党委和管理局党委。

第七条附则

1、本制度由公司党委办公室负责解释。

2、本制度自2023年月日起施行。

【第6篇】k科技工作联席会议制度

为进一步统筹全县科技工作,加强各有关部门的协调协作,充分发挥科技在促进经济社会进展中的支撑和引领作用,推动县委、县政府有关科技工作的方针、政策的有效贯彻落实。经县委、县政府讨论,打算建立科技工作联席会议制度。现将有关事项通知如下:

一、联席会议的主要职责

讨论制定全县科技工作总体进展规划、方案,讨论确定加强科技工作的重大政策,确定需要向县委、县政府汇报的重大议题,督促规划、方案和有关重大工作的落实,统筹协调部门间的重大科技活动,促进各部门、各乡镇及全社会共同推动科技工作的快速健康进展。

二、联席会议的组成人员

召集人:县委常委周毅、县政府副县长黄勇

成员单位:县委办、县府办、县科委、县科协、县委组织部、县委宣扬部、县财政局、县人力社保局、县发改委、县经信委、县农委、县林业局、县畜牧兽医局、县电视台等科技领导小组成员单位及县委督查室、县政府督查室为成员单位。科技工作联席会议成员由成员单位分管领导担当,并确定1名联络员为联系会议办公室工作人员。讨论有关重大问题时,联席会议邀请县人大、县政协分管领导及其他相关部门领导出席。

三、联席会议的工作机构

科技工作联席会议下设办公室设在县科委,由曾林方同志兼任办公室主任,办公室的主要职责是:负责联席会议日常工作,对我县科技工作中的政策性重大问题进行调研,并提出建议;组织拟订科技工作规划、方案并提交科技工作联席会议讨论审定;担当联系会议会务和成员单位日常联络工作;编发有关工作信息和简报;协调督促有关单位落实联席会议议定事项,担当科技工作联席会议交办的工作。

四、联席会议工作制度

科技工作联席会议原则上每半年召开1次,依据工作需要,也可不定期召开。联席会议由召集人召集或托付县委、县政府有关领导召集。各成员单位原则上每半年向联席会议报告一次工作状况,重大事项要准时报告。各成员单位要准时向联席会议及办公室、其他成员单位通报有关状况,加强信息沟通。定期不定期开展工作督查,各成员单位可自行开展工作检查。

五、联席会议各成员单位职责分工

县科委、县科协:牵头负责实施全县的科技工作。组织制订规划、方案,部署工作,督促检查。组织讨论制定科技管理的有关政策。组织承办科技工作联席会议的日常事务。

县委组织部:制定政策措施,考核检查各级领导班子抓科技进步目标责任制的落实状况。

县人力社保局:制定人才引进、进展规划,落实人才引进、进展的相关政策。

县财政局、县科委:依据有关法规和县委、县政府有关政策,逐步增加对科技事业进展的投入。监督管理财政科技投入资金的使用,保障县级科技方案项目有效实施。

县委宣扬部:把科技宣扬作为宣扬工作的一项重要内容,推动大众传播媒介,大力开展形式多样的科技宣扬。

县科协:调动各级科协和学会组织及广阔会员的乐观性、主动性和制造性,发挥科普工作主力军的作用,充分利用科协系统的科普网络和组织优势,开展日常性、群众性的科普活动。帮助制定科技进展规划,为科技工作决策供应建议。

县发改委:在综合平衡的基础上,将科技工作中的有关重大问题纳入国家经济和社会进展中长期规划和年度方案。

县经信委:制定并落实工业科技进展的相关政策,开展工业领域科技培训、科技示范活动,加快先进有用技术和新成果的推广应用。

县农委:实施政策引导,落实科技兴农政策,推动农村和农业科技进步,开展科技培训、科技示范活动,加快先进有用技术和新成果的推广应用。

县林业局:制定并落实林业科技进展的相关政策,开展科技培训、科技示范活动,加快先进有用技术和新成果的推广应用。

县畜牧兽医局:制定并落实畜牧科技进展的相关政策,开展科技培训、科技示范活动,加快先进有用技术和新成果的推广应用。

县委督查室、县政府督查室:牵头负责全县科技工作进展状况的督促检查。

县电视台:实行措施扶植科技影视、声像作品的制作与发行,充分发挥广播、电视等现代传播手段在传播科学技术方面的优势和作用。

其他成员单位:负责做好本工作领域内的科技成果引进、推广和试验示范工作。

【第7篇】北坡中学体育卫生工作联席会议制度

高级中学体育卫生工作联席会议制度

依据*中央、国务院《关于加强青少年体育增加青少年体质的看法》精神,为进一步加强学校体育工作,增加同学体质,促进我校体育卫生事业的持续健康进展。经学校行政讨论,打算建立**高中体育卫生工作联席会议制度。

一、联席会议组成成员

校长为联席会议召集人,分管副校长、办公室、教务处、政教处、科研处、总务处等部门负责人为联席会议成员。联席会议制度的日常事务工作由学校办公室负责。

二、联席会议主要职责

体育卫生工作联席会议要依据*中央、国务院《关于加强青少年体育增加青少年体质的看法》及有关政策精神,根据“加强领导、协调力气、落实政策、讨论进展、督促落实”的要求,在校长的统一领导下开展工作,并向校长负责。

1、统筹协调学校体育卫生工作,制定进展规划,推动体育卫生工作,增加同学体质。

2、讨论解决同学体育卫生工作中的重大问题,制定促进全校体育卫生事业进展的政策和措施。

3、协调各方面力气,组织动员全社会关怀、支持、参加同学体育卫生工作。

4、讨论解决学校体育卫生工作中其它重大问题。

三、联席会议主要议题

联席会议原则上每半年召开1次例会,依据需要可临时召集。

1、传达贯彻中央、省、市及区委、区政府的有关政策、文件精神和领导的指示精神。

2、听取成员单位开展体育卫生工作状况汇报。

3、讨论、协调解决学校体育卫生工作中的有关问题,提出政策措施和看法建议。

4、督促、检查、指导学校体育卫生工作。

联席会议的主要内容形成会议纪要,经与会部门同意后印发有关部门贯彻落实。各成员单位要相互协作,相互支持,形成合力,充分发挥联席会议的作用,努力推动我校体育卫生工作的又好又快进展。

【第8篇】z公司稳定工作联席会议制度

第一条总则针对当前稳定工作中消失的新状况、新问题、新特点和群体性大事不断增多的趋势,为切实维护公司改革进展稳定大局,在原稳定工作联席会的基础上,特制定本制度。其次条会议原则1、“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则,公司各单位、各部门严格落实稳定工作责任制。2、“标本兼治、综合治理、重在预防”的原则,公司领导和机关科室加强对基层工作的指导,力求从源头上解决问题,把冲突化解在基层、化解在萌芽状态。3、“依法办事、按章处理”的原则,严格依照法律和政策、制度办事,把稳定工作纳入制度化轨道。4、“做好一人一事思想工作”的原则,深化细致开展思想政治工作,在解决实际问题的同时解决好思想问题。5、“齐抓共管、形成合力”的原则,搞好各有关单位和部门的协调协作,形成做好稳定工作的整体合力。第三条会议主要内容1、传达、贯彻中央、山东省和管理局维护稳定工作的指示精神。2、了解、把握稳定工作突出问题及群体性大事的状况和动态;分析、讨论社会稳定形势,针对突出问题及群体性大事提出对策建议。3、组织有关单位部门防范和处理稳定工作突出问题及群体性大事,明确分工、措施、责任和追究机制。4、总结沟通稳定工作胜利阅历,推动工作的有效开展。5、通报各单位各部门做稳定工作的基本状况,讨论通过有关奖罚措施。第四条会议组织和时间1、稳定工作联席会由公司党委主要负责人召集和主持,公司党政领导班子全体成员、机关科室长、三科级单位党政负责人参与。2、依据形势和任务的需要,在上级下达稳定工作任务后,2个小时之内召开稳定工作联席会。在特别时期,每周召开1次稳定工作联席会。3、党委办公室将开会时间、地点、议程书面送达应到会人员。遇紧急会议时,可实行电话通知、口头通知等方式。第五条会议程序1、传达上级会议精神。参与上级会议的领导成员,负责传达上级会议精神。2、通报稳定工作态势。由公司有关领导通报近期全油田稳定工作的基本形势和环境,分析公司稳定工作的状况;公司各单位各部门主要负责人汇报本单位本部门稳定工作基本状况;列出重点对象,分析详细问题,共同争论稳定工作详细事宜等。3、讨论制订措施。依据稳定工作的实际,与会人员共同讨论、争论、制订做好稳定工作的详细措施、相关制度、考核方法等,并形成会议打算。4、部署工作要求。由公司主要领导对近期稳定工作进行支配和部署。5、会议记录。由党委办公室负责做好会议记录。第六条会议要求1、领导干部要坚固树立“稳定压倒一切”的观念,根据《稳定工作预防预警机制》和承包单位的划分,深化基层和群众,带头抓好稳定工作联席会议精神的落实,做好职工群众的安定工作。2、领导干部要乐观实行领导职责到位、责任承包到位、宣扬教育到位、信息联络到位、关怀关心到位、排查落实到位的“六个到位”措施,确保各项稳定工作任务落实到位。3、在民主生活会上和年终述职中,每个领导干部要汇报和检查自己做好稳定工作的状况。把做好稳定工作和其承包单位(部门)是否稳定平安的基本状况,作为干部考核的依据之一。4、为保持稳定工作联席会的严厉 性、实效性,由党委办公室负责会议所打算事项的督查工作。会议结束后,各单位(部门)要仔细贯彻会议精神,按时完成会议支配的工作任务,并按时将督查状况以书面形式反馈给党委办公室。党委办公室对督查状况进行汇总、整理,并上报公司党委和管理局党委。第七条附则1、本制度由公司党委办公室负责解释。2、本制度自2023年月日起施行。

【第9篇】教育乱收费治理工作联席会议制度

第一条为加强对全市治理教育乱收费工作的领导，协调各部门相关工作，促进规范教育收费工作，依据党风廉政建设责任制的有关规定，特制订本制度。

其次条治理教育乱收费工作联席会议(以下简称联席会议)为组织、协调、检查和指导全市治理教育乱收费工作的议事机构。

第三条联席会议由市纠风办，市教育局、市财政局、市物价局、市审计局、市监察局等单位参与。市纠风办主任、市教育局局长和上述单位的分管领导为联席会议组成人员。市教育局为详细承办单位。市纠风办主任为联席会议召集人。

第四条联席会议的主要职责是：

(一)贯彻落实市委、市政府、上级政府纠风办以及各有关部门关于治理教育乱收费的指示和要求，并结合我市实际，讨论部署全市治理教育乱收费工作;

(二)听取有关治理教育乱收费工作状况汇报，讨论和协调全市治理教育乱收费工作的有关问题;

(三)对治理教育乱收费工作进行指导、检查和监督;

(四)组织召开全市治理教育乱收费工作有关会议。

第五条联席会议下设办公室，办公室设在市教育局。办公室主任由市教育局分管领导兼任，办公室副主任由市教育局、市纠风办职能科室负责同志兼任。联席会议成员单位各派一名相关科室负责人担当联络员。

第六条联席会议办公室的主要职责是：

(一)依据市委、市政府、上级政府纠风办以及有关部门关于治理教育乱收费的工作要求，起草全市治理教育乱收费工作方案;

(二)收集和把握全市治理教育乱收费工作状况，总结沟通治理教育乱收费的阅历做法，编发有关治理教育乱收费工作信息，协调新闻单位对教育收费的～监督;

(三)向联席会议报告全市治理教育乱收费工作状况：

(四)讨论分析教育收费存在的典型问题，针对存在问题提出改进工作的看法和建议;

(五)组织全市治理教育乱收费状况的调研和检查;

(六)处理有关反映教育乱收费的人民来信来访。

第七条联席会议各成员单位应当乐观履行职责，发挥本部门在治理教育乱收费工作中的作用。

(一)市教育局

1、依据市委、市政府、上级政府纠风办以及有关部门关于治理教育乱收费的工作要求，结合我市教育系统的实际，提出全市治理教育乱收费的年度工作重点和工作目标;

2、与物价局、财政局共同制定、完善学校收费政策和标准;

3、做好教育系统治理乱收费工作的组织发动、宣扬教育和贯彻落实工作;全面推行"一费制'收费方法。

4、切实订正学校的各种违规收费，负责查处源于教育内部的各种乱收费，指导并监督教育系统内部对违规收费的责任追究;

5、协作市有关部门查处通过学校搭车向同学收费、向学校摊派和截留、挪用学杂费的行为;

6、与市物价局协作，在全市中、学校全面推行教育收费公示制度，并在中学校连续开展创建"教育收费规范学校'活动，开展创建"教育收费规范市'活动。

(二)市监察局、市纠风办

1、依据全市治理教育乱收费工作的进展状况，对联席会议各单位履行职责状况进行督查;

2、制定本市对教育乱收费的惩罚和责任追究方法，并指导、监督该方法的执行;

3、督查"一费制'执行状况;

4、负责对群众反映通过学校搭车向同学收费、向学校摊派和截留、挪用学杂费的问题进行调查处理，对教育乱收费的涉案单位、党员领导干部和国家公务员及其他人员根据《江苏省教育乱收费党纪政纪处分暂行规定》实施责任追究。

(三)市财政局

1、与市教育局、市物价局共同制定、完善学校收费政策和标准，与市物价局共同制定、完善其他各类教育收费政策和标准;

2、建立农村中学校预算内生均公用经费保障机制;

3、加强教育经费的管理，指导并督促各镇财政部门加强教育经费管理，规范教育收费"收支两条线'管理方法;

4、受理关于教育乱收费的举报，负责职责范围内的查处，并准时将查处状况向联席会议办公室通报。

(四)市物价局

1、会同市财政局、市教育局共同制定、完善学校收费政策和标准，与财政局共同制定、完善其他各类教育收费政策和标准;

2、受理群众关于教育乱收费的举报，负责职责范围内的查处。并准时将查处状况向联席会议办公室通报;

3、会同市教育局，在全面实施教育收费公示制度的同时，仔细检查全市中学校开展创建"教育收费规范学校'活动状况，负责并指导对"达标'学校的验收工作。乐观开展创建"教育收费规范市'活动。

(五)市审计局

1、负责全市教育经费审计工作;

2、组织、指导教育局内设审计机构开展教育经费审计工作。

3、审计中发觉违纪违规行为或需要实施责任追究的，准时向市纠风办通报。

第八条联席会议的基本工程程序：

(-)联席会议由召集人负责召集，一般每半年召开一次会议，也可以依据工作需要临时召开。

(二)联席会议的议题由联席会议办公室征求各成员单位看法后提出，由联席会议召集人确定。

(三)提交联席会议讨论的有关文件、事项，承办单位应依据需要，会前征求有关部门的看法。

(四)联席会议讨论确定的工作看法和打算，依据需要由联席会议办公室整理成会议纪要。会议纪要由联席会议召集人签发。需要下发文件的，由成员单位联合下发。

第九条本制度由联席会议办公室负责解释。

第十条本制度自下发之日起施行。

【第10篇】取缔无证照经营工作联席会议制度

制度是个社会的嬉戏规章,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全供应的制度文章供您参考:

为落实市政府《关于加强无证照经营取缔工作的通知》(*政发〔____〕___号)精神,进一步加强对无证照经营查处取缔工作的组织领导,加大对无证照违法行为的打击力度,形成各职能部门分工明确、紧密协作、通力协作的良好局面,特制定××市取缔无证照经营工作联席会议制度。

一、联席会议组成人员

联席会议由市政府副秘书长××、市工商局副局长××、监察局副局长××任召集人,市卫生局、新闻出版局、环保局、公安局、质监局、安监局、市容局、烟草专卖局、国土局、药监局、交通局、农林局、民政局、市政公用局、旅游局、盐务局等__个部门的分管局长为成员;各成员单位负责相关工作的业务处室主要负责人为联络员。

联席会议办公室设在市工商局。

二、联席会议主要任务

_、协调、指挥和组织全市无证照经营的查处取缔工作;

_、讨论制定全市无证照经营查处取缔工作的指导性看法,加强对查处取缔工作的检查督促和分类指导;

_、沟通和通报各部门查处取缔无证照经营的工作状况和存在的突出问题;

_、加强调查讨论,分析详细状况、讨论制定相关政策,解决全市无证照经营查处取缔工作中消失的难点和热点问题。

三、联席会议工作机制

_、状况通报机制:各职能部门对无证照经营查处取缔过程中发觉的重大问题,涉及到其他成员单位的,要准时相互通报有关信息。

_、协调协作机制:每半年召开一次成员会议,每季度召开一次联络员会议;遇有特别状况,由召集人主持召开临时会议。对查处取缔无证照经营涉及多个部门的,各单位要共同协作,综合治理。

_、检查督办机制:联席会议上议定的事项,要由牵头部门或详细单位负责落实,落实状况在下次联席会议上报告。

_、责任追究机制:由市监察局、工商局根据*政发〔____〕___号文件要求,对各职能部门的无证照经营查处取缔工作进行监督检查,对不履行职责的部门和单位,追究有关单位和领导的责任。

【第11篇】非公有制企业党建工作联席会议制度

建立非公有制企业党建工作联席会议制度

为完善组织部门与非公企业相关管理服务部门单位的联系机制，有效整合全市党建资源，更好地形成非公党建工作合力，经讨论打算，建立非公有制企业党建工作联席会议制度。现将有关事项通知如下：

一、成员单位

市委组织部、市纪委、市委宣扬部、市委统战部、市委政法委、市经信局、市民政局、市人社局、市政务服务中心、市工商局、市国税局、市地税局、市工商联、市总工会、团市委、市妇联。

二、工作职责

（一）联席会议工作职责

1、学习传达中央、省、市委有关非公企业党建工作的重要文件和会议精神，讨论贯彻落实的详细看法。

2、对全市非公企业党建工作进行指导，开展督促检查，宣扬推广好阅历，讨论分析存在问题，提出改进加强措施。

3、督促各联席会议成员单位落实非公企业党建工作职责；听取成员单位对非公企业党建工作的看法和建议；协调解决非公企业党建工作中的有关问题。

4、对非公企业出资人或党组织书记的政治支配和非公党建工作的评先评优提出看法和建议。

5、讨论其他需要讨论和解决的问题。

（二）成员单位工作职责

市委组织部：领导指导全市非公党建工作；负责组织召开联席会议，协调各成员单位共同完成非公党建相关工作；负责联席会议议定事项的落实、督办和通报工作。

市纪委：在规模以上非公企业建立党的纪检组织；优化企业进展环境。

市委宣扬部：指导非公企业加强思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设；协调新闻单位加强非公经济和党建工作的宣扬，营造亲商爱商护商氛围。

市委统战部：加强非公企业代表人士的联系和教育、引导工作。

市委政法委：指导非公企业开展法律、法规的宣扬，关心企业化解冲突纠纷、排解隐患，爱护企业正常生产经营。

市经信局：负责全市部分非公企业出资人的教育培训工作；向市委组织部供应非公企业基础数据；督促指导改制企业有关党建工作。

市民政局：指导非公企业成立行业协会，关心行业协会做好党建工作。

市人社局：关心非公企业协调劳资关系，加强劳动法律法规宣扬，引导企业优先培训、使用党务干部和聘用党员员工。

市政务服务中心：做好非公企业的跟踪服务工作，协调好非公企业与有关职能部门的关系。

市工商局：负责非公企业有关党建工作数据的收集工作，准时向市委组织部通报非公企业的变更状况。

市国税局、市地税局：落实非公企业党建经费税前列支制度。

市工商联：加强对商会会员单位出资人的教育培训工作，指导商会会员单位开展党建工作。

市总工会：指导非公企业组建工会组织；指导非公企业工会做好“推优”工作，协调劳动关系，维护职工合法权益。

团市委：指导非公企业组建团组织；指导非公企业团组织做好“推优”工作，引导团员青年在非公企业中发挥作用；加强对非公企业青年业主的政治引导。

市妇联：指导非公企业组建妇女组织；指导非公企业妇女组织做好“推优”工作，加强对非公企业妇女业主的政治引导。

各成员单位要依据各自职责分工，乐观支持非公企业开展“双强六好”创建活动。注意成员单位之间的工作联系，准时沟通信息，沟通状况，形成渠道畅通、资源共享的工作信息网络。

三、工作方式

市委组织部为联席会议牵头单位，部长为召集人，分管副部长可受部长托付主持联席会议。各成员单位有关领导及有关二级单位负责人参与会议。联席会议的组织工作由市委组织部经济社会党建科详细负责。联席会议原则上每季度召开一次，如遇重要问题，经协商可临时进行。联席会议议定事项，形成会议纪要，各成员单位要仔细贯彻落实，落实状况在下次会议上予以通报。

【第12篇】企业杠杆率工作部际联席会议制度

国务院办公厅关于同意建立乐观稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议制度的函国办函〔2023〕84号进展改革委:你委《关于报送乐观稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议制度的请示》(发改财金〔2023〕1918号)收悉。

经国务院同意,现函复如下:国务院同意建立由进展改革委牵头的乐观稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议制度。

联席会议不刻制印章,不正式行文,请根据有关会议和文件精神仔细组织开展工作。

:乐观稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议制度国务院办公厅2023年10月18日(此件公开发布)乐观稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议制度为贯彻落实中央经济工作会议精神和政府工作报告有关部署,进一步加强组织领导,强化统筹协调和协作协作,有序推动降低企业杠杆率(以下简称降杠杆)工作,经国务院同意,建立乐观稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议(以下简称联席会议)制度。

一、主要职责在国务院领导下,联席会议履行以下职责:

(一)讨论拟定《国务院关于乐观稳妥降低企业杠杆率的看法》(国发〔2023〕54号)相关配套文件。

(二)组织开展市场化银行债权转股权试点。

(三)讨论确定降杠杆的详细政策,组织协调实施降杠杆相关支持政策和监管政策。

(四)跟踪分析讨论非金融企业债务问题并提出建议。

(五)开展降杠杆重大问题专题讨论,准时协调解决降杠杆过程中消失的问题。

(六)组织建立健全约束机制,推动依法惩处违法行为、联合惩戒失信行为,确保降杠杆不偏离市场化、法治化轨道。

(七)负责就降杠杆问题与地方人民政府沟通协调,引导地方营造良好的区域金融环境,指导地方做好相关支持和协调工作。

(八)建立降杠杆信息收集和报送机制,组织对降杠杆政策的效果评估。

(九)组织协调降杠杆相关舆论引导工作,适时适度做好宣扬报道和政策解读工作。

(十)承办国务院交办的其他事项。

依据降杠杆工作的进展状况,经国务院同意可适时调整联席会议的职责和工作重点。

二、成员单位联席会议由进展改革委、人民银行、财政部、银监会、中央宣扬部、中央网信办、工业和信息化部、人力资源社会保障部、国土资源部、商务部、国资委、税务总局、工商总局、法制办、证监会、保监会、高法院等17个部门和单位组成,进展改革委为牵头单位。

联席会议由进展改革委主要负责同志担当召集人,进展改革委、人民银行、财政部、银监会各一位分管负责同志担当副召集人,其他成员单位有关负责同志为联席会议成员。

联席会议成员因工作变动等缘由需要调整的,由所在单位提出,联席会议确定。

依据工作需要,经联席会议讨论确定,可增加成员单位。

联席会议办公室设在进展改革委,担当联席会议日常工作,由进展改革委、人民银行、财政部、银监会派员参与;

必要时,可邀请其他相关成员单位派员参与并组织相关人员集中办公。

联席会议设联络员,由联席会议成员单位有关司局负责同志担当。

三、工作规章联席会议由召集人或副召集人主持,依据工作需要定期或不定期召开。

成员单位可以提出召开会议的建议。

讨论详细工作事项时,可视状况召集部分成员单位参与会议,也可邀请其他单位参与会议。

联席会议以纪要形式明确议定事项,经与会单位同意后印发有关方面,同时抄报国务院。

重大事项按程序报国务院。

四、工作要求进展改革委要牵头做好联席会议各项工作。

各成员单位要根据职责分工,主动开展工作,切实履行职责,仔细落实联席会议议定事项及工作任务。

各成员单位要相互支持,亲密协作,互通信息,形成合力,充分发挥联席会议作用,形成高效运行的长效工作机制。

联席会议办公室要加强对联席会议议定事项的跟踪督促落实,准时向成员单位通报进展状况。

联席会议应与各省、自治区、直辖市人民政府,有关银行、实施机构建立有效的信息沟通协调机制。

乐观稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议成员名单召集人:进展改革委主任副召集人:连维良进展改革委副主任范一飞人民银行副行长史耀斌财政部副部长王兆星银监会副主席成员:郭卫民新闻办副主任任贤良中央网信办副主任辛国斌工业和信息化部副部长张义珍人力资源社会保障部副部长王广华国土资源部副部长童道驰商务部部长助理沈莹国资委总会计师孙瑞标税务总局副局长刘玉亭工商总局副局长袁曙制办副主任姜洋证监会副主席陈文辉保监会副主席杜万华

【第13篇】h企业杠杆率工作部际联席会议制度

国务院办公厅关于同意建立乐观稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议制度的函

国办函〔2023〕84号

进展改革委:

你委《关于报送乐观稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议制度的请示》(发改财金〔2023〕1918号)收悉。经国务院同意,现函复如下:

国务院同意建立由进展改革委牵头的乐观稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议制度。联席会议不刻制印章,不正式行文,请根据有关会议和文件精神仔细组织开展工作。

附件:乐观稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议制度

国务院办公厅

2023年10月18日

(此件公开发布)

附件

乐观稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议制度

为贯彻落实中央经济工作会议精神和政府工作报告有关部署,进一步加强组织领导,强化统筹协调和协作协作,有序推动降低企业杠杆率(以下简称降杠杆)工作,经国务院同意,建立乐观稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议(以下简称联席会议)制度。

一、主要职责

在国务院领导下,联席会议履行以下职责:

(一)讨论拟定《国务院关于乐观稳妥降低企业杠杆率的看法》(国发〔2023〕54号)相关配套文件。

(二)组织开展市场化银行债权转股权试点。

(三)讨论确定降杠杆的详细政策,组织协调实施降杠杆相关支持政策和监管政策。

(四)跟踪分析讨论非金融企业债务问题并提出建议。

(五)开展降杠杆重大问题专题讨论,准时协调解决降杠杆过程中消失的问题。

(六)组织建立健全约束机制,推动依法惩处违法行为、联合惩戒失信行为,确保降杠杆不偏离市场化、法治化轨道。

(七)负责就降杠杆问题与地方人民政府沟通协调,引导地方营造良好的区域金融环境,指导地方做好相关支持和协调工作。