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本文格式为Word版,下载可任意编辑——实验小学老师挂职体会测验小学老师挂职体会

2022年6月,滨海区测验小学和崔家央子小学结成“城乡帮扶联谊学校”,两个学校共同制定了《建立优质教导资源共享机制,全面提升学校办学水平实施方案》。其中要求:结对学校每年选派中层以上的优秀干部到对方学校挂职,挂职干部要真正参与学校管理,列席或加入校级干部会,安置概括管理岗位,概括承受起实质性管理责任。到帮扶学校挂职的干部,不但要学习学校的管理阅历和方法,更要学习对方学校的管理理念,并辩证地应用到本校管理中,为完善本校管理系统服务。每校每学期派出干部不少于1人,挂职时间不少于2周。

根据以上要求,作为崔家央子小学教学业务的主管领导,我有幸于2022年10月18日至10月29日,到滨海测验小学挂职课程部主任,和实小的领导、教师共同工作、学习了十几天,虽然挂职时间很短,但我被测验小学严谨扎实的工作作风,以人为本、与时俱进的教导理念,爱岗敬业、积极进取的工作精神和所取得的辉煌成就所感染,深受教导和启迪。

在挂职培训学习期间,我严格遵守培训时间,专心学习研究领会测验小学的办学理念、办学思想以及校园文化特色,积极参与学校的各项活动和各种会议,经常主动和学校各个部门的领导、教师沟通交流。坚持多听、多看、多学、多思,做到了边学习,边交流,边斟酌,边总结。专心研读测验小学的各种资料、活动方案,始终不忘和自己过去的工作实际举行对照对比,举行深度斟酌,从中吸取精华,探寻教导管理的良计妙策。把在测验小学的所见所闻和我的收获、斟酌、体会实时记录,并归纳总结,形成文字材料,从中感悟教导的真谛和管理的境界。

在挂职培训学习期间,与所挂职学校领导和教师建立了深厚的感情和情谊。并通过我两周的学习、工作,使两个学校之间建立了友好关系,促进了两所学校的彼此交流。

通过挂职工作,使我深深地感悟到,要想办好一所学校,起码要具备以下几个方面:

第一、管理人员,要有猛烈的社会责任感和求真务实、锐意进取的工作作风;起到身先士卒,以身作那么的表率作用。孔老夫子早就告诫我们:“已所不欲,勿施于人”。所谓一个好校长,就是一所好学校,桃李不言,下自成溪,就包含着这个道理。像传统管理强调的正已是正人的前提。当然,真抓实干,要把雄劲的工作魄力、科学的工作方法和科学的思想相结合,也要擅长精心、擅长用情、擅长关注细节、讲究策略和聪慧,有着富于感染力的乐观主义。

其次、管理者要擅长做一名勇于践行的领导者。目前教导领域不缺少先进的教导思想和教导理念,只是需要按照教导科学理论做一番实在的践行工作,全心全意为教师和学生做点实事。“教导要践行”,践行自己的教导理念,要结合实际,有所创新,要赢得教师的支持。像孔子所说的“已欲立而立人、已欲达而达人。”要做一番实事,就要对教师团队举行有效的引领,为他们供给有价值的服务;要依靠教师,崇敬教师的创造性劳动。将教师吸引到学校管理中来,建立教师容许共享的远景,并供给通向未来的桥梁的才能,即与全体教职工建立共同的愿景,这样才能让教师发自内心地努力学习、工作、追求卓越,才能将办学理念、目标转化为全体员工的自觉行为。

第三、领导者要不断地学习,学习管理,学习新学识,向解决问题的过程学习,重视自身的专业进展,学习的过程是提高自身素质的过程也是提升管理聪慧的源泉,现代领导学也报告我们,领导者的素质是实施有效领导的根基,作为.管理者学习和提高自身素养就像给光源充电,只有自身亮堂了,才能把自己的光亮撒在周边,才能赢得大家的相信,

第四、要留神营造一个文化空气来潜移默化、“润物细无声”地影响、感染全体师生,让文化环境成为一种巨大的向心力和凝结力,成为一种发愤向上的动力,当然文化是多方面的,像学校的制度文化、主流文化、细节文化、课程文化等。我们留神到建构学校的文化,进展学校内涵,不是一朝一夕的事,他是一个动态生成的过程,是一个在实践中不断丰富和升华的过程,管理者务必精心,有意地去努力斟酌和行动。

第五、建立对比完善的鼓舞机制,所谓“将欲取之、必先予之”。鼓舞能使管理这个湖泊具有源头活水和美观的涟漪。有人认为,管理中的金科玉律是你容许别人怎样对待你,你也理应怎样对待别人。当然鼓舞除了物质鼓舞以外,还有环境鼓舞和精神鼓舞。

第六、要加强师资队伍创办。一方面要重视师德创办,要引导和激励教师爱岗敬业、讲究奉献、开拓创新,喜欢学生、喜欢教导;另一方面,要加强校本研修,促使激励教师学习和研究,走“学习——实践——反思——研究——提高”的专业进展之路,使教师转变教导观念,不断提升教学方法和手段,提高教学质量要从教导科研、校本研修着手。

总之,通过短暂的挂职时间中的耳闻目睹和亲身体验,使我受益匪浅,感觉头脑得到充实,思路更为开扩、明显,通过挂职工作学习,丰富了我的教导思想、管理聪慧和管理阅历,开阔了我的眼界和工作思路,提升了我的教导理念和思想境界。更激发了我干好教导事业的热心和信仰,这必将对我今后做好学校管理工作产生深远的影响。

这次挂职工作,既是我学习的过程,也是回想、反思与整理自身教导理念的契机,尽管校际差异很大,但他们在教导教学

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