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本文格式为Word版，下载可任意编辑——学校后勤会馆员工守则学校后勤会馆员工守那么

1、会馆员工务必遵纪守法，执行会馆的各项管理规章制度，按照领导安置，听从指挥，严格遵守员工守那么。积极完成领导交办的各项工作任务。

2、按时上下班，走指定的员工通道。不旷工，不擅离职守，不串岗。下班后无事不得在馆内逗留。

3、员工务必按会馆安置的工作时间工作，不得自行制定休假日期，不得聚假(合并假)或集体休假。

4、员工请事假务必提前24小时递交请假单，经部门经理批准后执行。

5、病假。员工因疾病不能上班，电话告知主管领导，否那么按事假处理。

6、家属或他人代为请假以及无病假证明者，按旷工处理。

7、工作时间无特殊事宜，不得在工作岗位上会见家属及亲友，不得将子女带进会馆陪伴。特殊处境可到会客室会客。

8、员工不得使用供客人使用的客房、餐厅、会议室等一切设施、设备。也不得将各类食品、设施无偿供给给自己的子女、亲友享用。但员工及其亲友以客人身份前来消费时除外。

9、不得利用工作之便私自与客人拉关系、办私事、向客人索取小费或其他报酬。

10、未经部门经理批准，员工不得随客人外出，不准加入为客人组织的消遣活动，不准在客人使用的活动场所逗留。

11、树立安好第一的思想。保护会馆财产，按操作规程工作，留神安好，留神俭约用水、用电、用油、用气等，不得以任何借口损坏会馆设备和滥用财物，如有损坏，照价赔偿。

12、工作时间不准吃零食，不准在服务区域内吸烟，不准饮酒、打私人电话。员工务必在指定的时间、地点用餐、洗澡。

13、工作时间不准干私活，不做与工作无关的事，不准偷听、偷看或传播黄色书刊和录像制品。

14、客人赠送的礼品和钱物，以及拾到的客人物品或遗留物品，不管多少一律上交登记，由部门经理按规定处理，不得隐瞒和私分。

15、同事之间、上下级之间要团结协作。

16、员工来会馆工作需登记人事纪录，如：家庭住址和电话、婚姻状况、子女状况等，发生变更，应呈报办公室举行更改。

17、员工宿舍。原那么上会馆不供给员工宿舍，不给外来务工人员供给住宿，只限于夜间12:00下班和倒班、早班员工，如有必要住宿，需交宿费，每月150元（随时调整）每人收取抵押金200元。员工务必按照部门对宿舍的安置，不

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