2020年中级会计职称《财务管理》第三阶段小结

知识点：本量利分析的基本原理【例题-单选题】关于本量利分析，下列公式中错误的是（）。

A.利润＝销售量×（单价－单位变动成本）－固定成本

B.单位边际贡献＝单价×边际贡献率

C.利润＝销售收入×单位边际贡献－固定成本

D.变动成本率＝单位变动成本/单价

『正确答案』C

『答案解析』利润＝边际贡献－固定成本＝销售量×单位边际贡献－固定成本＝销售收入×边际贡献率－固定成本，选项C不正确【例题-单选题】某企业生产并销售A产品，2018年销售量为1000台，单价2万元，单位变动成本1.1万元，年固定成本500万元，则该企业2018年的利润是（）万元。

A.400

B.500

C.600

D.900

『正确答案』A

『答案解析』利润＝销售量×（单价－单位变动成本）－固定成本＝1000×（2－1.1）－500＝400（万元）【例题-判断题】不考虑其他因素，固定成本每增加1元，边际贡献就减少1元。（）

『正确答案』×

『答案解析』边际贡献是销售收入减去变动成本之后的余额。如果销售收入和变动成本不变，则边际贡献不变。固定成本每增加1元，息税前利润就减少1元。

知识点：盈亏平衡点【例题-单选题】下列各项中，不属于降低盈亏平衡点途径的是（）。

A.降低固定成本总额

B.降低单位变动成本

C.提高销售单价

D.降低销售单价

『正确答案』D

『答案解析』从盈亏平衡点的计算公式“盈亏平衡销售量＝固定成本/（单价－单位变动成本）”可以看出，降低盈亏平衡点的途径有三个：降低固定成本总额、降低单位变动成本和提高销售单价。【例题-单选题】某生产单一产品的企业，在固定成本不变、单价和单位变动成本等比例上升的情况下，盈亏平衡点销售量将（）。

A.上升

B.下降

C.不变

D.三种情况都可能出现

『正确答案』B

『答案解析』盈亏平衡点业务量＝固定成本/（单价－单位变动成本），现在单价和单位变动成本等比例提高，公式的分母变大，分子不变，整个分式变小。所以盈亏平衡点业务量会降低。【例题-多选题】下列各项中，可以作为判定企业处于盈亏平衡状态的条件有（）。

A.安全边际等于零

B.边际贡献率等于零

C.边际贡献等于固定成本

D.盈亏平衡作业率等于100%

『正确答案』ACD

『答案解析』边际贡献等于固定成本，则利润为零，企业处于盈亏平衡状态，所以选项C是答案；根据安全边际等于零和盈亏平衡作业率等于100%都可以得到正常销售量（或实际销售量、预计销售量）等于盈亏平衡点销售量，企业处于盈亏平衡状态，所以选项AD是答案。

知识点：产品组合盈亏平衡分析【例题-单选题】采用加权平均法计算多种产品盈亏平衡点销售额的关键是（）。

A.计算加权平均边际贡献率

B.计算销售总额

C.计算变动成本总额

D.计算固定成本总额

『正确答案』A

『答案解析』采用加权平均法计算多种产品盈亏平衡点销售额的关键，是根据各种产品的销售单价、单位变动成本和销售数量计算出一个加权平均的边际贡献率，然后根据固定成本总额和加权平均的边际贡献率计算出盈亏平衡点销售额。【例题-多选题】某公司生产销售A、B、C三种产品，销售单价分别为20元、25元、10元；预计销售量分别为3000件、2000件、1500件；预计各产品的单位变动成本分别为12元、14元、8元；预计固定成本总额为245万元。按联合单位法（产品销量比为A：B：C＝6：4：3）确定各产品的盈亏平衡销售量和盈亏平衡销售额。下列说法中正确的有（）。

A.联合单价为250元

B.联合单位销量为500件

C.联合盈亏平衡销售量为2.5万件

D.A产品的盈亏平衡销售额为300万元

『正确答案』ABCD

『答案解析』联合单价＝6×20＋4×25＋3×10＝250（元）；联合单位销量＝1500/3＝3000/6＝2000/4＝500（件）；联合单位变动成本＝6×12＋4×14＋3×8＝152（元），联合单位边际贡献＝250－152＝98（元），联合盈亏平衡销售量＝245/98＝2.5（万件），A产品的盈亏平衡销售量＝2.5×6＝15（万件），A产品的盈亏平衡销售额＝15×20＝300（万元）。【例题-判断题】主要产品法下，固定成本主要由主要产品负担。（）

『正确答案』√

『答案解析』主要产品法的依据是：主要产品是企业生产经营的重点。因此，固定成本应主要由该产品负担。

知识点：敏感性分析【例题-多选题】下列关于敏感系数的说法中，正确的有（）。

A.敏感系数越大，说明敏感程度越高

B.敏感系数表示的是目标值变动百分比与参量值变动百分比之间的倍数关系

C.敏感系数为负值，表明因素的变动方向和目标值的变动方向相反

D.敏感系数为正值，表明因素的变动方向和目标值的变动方向相同

『正确答案』BCD

『答案解析』敏感系数的绝对值越大，说明敏感程度越高，所以选项A不正确。【例题-判断题】利润的敏感系数可以反映各因素对利润的敏感程度，其计算公式为：敏感系数＝各因素变动百分比/利润变动百分比。（）

『正确答案』×

『答案解析』敏感系数＝利润变动百分比/各因素变动百分比，本题的说法不正确。

知识点：安全边际分析【例题-单选题】下列各项指标中，能直接体现企业经营风险程度的是（）。

A.安全边际率

B.边际贡献率

C.净资产收益率

D.变动成本率

『正确答案』A

『答案解析』通常采用安全边际率这一指标来评价企业经营是否安全。【例题-单选题】某企业生产甲产品，已知该产品的单价为20元，单位变动成本为8元，销售量为600件，固定成本总额为2800元，则边际贡献率和安全边际率分别为（）。

A.60%和61.11%

B.60%和40%

C.40%和66.11%

D.40%和60%

『正确答案』A

『答案解析』边际贡献率＝（20－8）/20×100%＝60%，盈亏平衡销售量＝2800/（20－8）＝233.33（件），安全边际率＝（600－233.33）/600×100%＝61.11%。【例题-多选题】可以提高销售利润率的措施包括（）。

A.提高安全边际率

B.提高边际贡献率

C.降低变动成本率

D.降低盈亏平衡作业率

『正确答案』ABCD

『答案解析』销售利润率可以分解为安全边际率和边际贡献率的乘积，而降低盈亏平衡作业率和变动成本率又可以提高安全边际率和边际贡献率，因此它们都可以提高销售利润率。

知识点：直接人工成本差异的计算分析【例题-单选题】下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是（）。

A.直接材料价格差异

B.直接人工工资率差异

C.直接人工效率差异

D.变动制造费用效率差异

『正确答案』B

『答案解析』直接材料价格差异是在采购过程中形成的，属于采购部门的责任；直接人工工资率差异是价格差异，一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任。【例题-单选题】某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（）。

A.生产部门

B.销售部门

C.供应部门

D.管理部门

『正确答案』A

『答案解析』直接人工效率差异是用量差异，其形成的原因是多方面的，工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响直接人工效率的高低，但其主要责任还是在生产部门，所以本题正确答案为A。【例题-判断题】工资率差异的主要责任在生产部门。（）

『正确答案』×

『答案解析』工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。

知识点：变动制造费用成本差异的计算分析【例题-单选题】若直接人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（）元。

A.300

B.200

C.150

D.450

『正确答案』D

『答案解析』根据“直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率”有：1500＝（实际工时－标准工时）×5

解得：实际工时－标准工时＝1500/5＝300（工时）

变动制造费用效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准分配率＝300×1.5＝450（元）【例题-单选题】在标准成本管理中，成本总差异是成本控制的重要内容。其计算公式是（）。

A.实际产量下实际成本－实际产量下标准成本

B.实际产量下标准成本－预算产量下实际成本

C.实际产量下实际成本－预算产量下标准成本

D.实际产量下实际成本－标准产量下标准成本

『正确答案』A

『答案解析』成本总差异＝实际产量下实际成本－实际产量下标准成本。【例题-判断题】在标准成本法下，变动制造费用成本差异指实际变动制造费用与预算产量下的标准变动制造费用之间的差额。（）

『正确答案』×

『答案解析』变动制造费用成本差异分析，都是基于实际产量进行分析的。因此，在标准成本法下，变动制造费用成本差异指实际变动制造费用与实际产量下的标准变动制造费用之间的差额。

知识点：作业成本管理【例题-单选题】A企业进行作业分析，以判断哪些作业是增值作业。某项作业是否为增值作业的判断依据不包括（）。

A.该作业导致了状态的改变

B.该作业必须是高效率的而且是不可或缺的

C.该状态的变化不能由其他作业来完成

D.该作业使其他作业得以进行

『正确答案』B

『答案解析』同时符合下列三条标准的作业为增值作业，否则为非增值作业：（1）该作业导致了状态的改变；（2）该状态的变化不能由其他作业来完成；（3）该作业使其他作业得以进行。【例题-多选题】作业成本管理中进行成本节约的途径包括（）。

A.作业消除

B.作业选择

C.作业减少

D.作业共享

『正确答案』ABCD

『答案解析』作业成本管理中进行成本节约的途径，主要有以下四种形式：作业消除、作业选择、作业减少、作业共享。【例题-判断题】从作业成本管理的角度来说，增值作业产生的成本都是增值成本，而非增值作业产生的成本都是非增值成本。（）

『正确答案』×

『答案解析』增值作业又可分为高效作业和低效作业。增值成本是指那些以完美效率执行增值作业所发生的成本，或者说，是高效增值作业产生的成本。而那些增值作业中因为低效率所发生的成本则属于非增值成本。

知识点：成本中心【例题-单选题】对成本中心而言，下列各项中，不属于该类中心特点的是（）。

A.只考核成本，不考核收入

B.只对可控成本负责

C.责任成本是成本中心考核和控制的主要内容

D.只对直接成本进行控制

『正确答案』D

『答案解析』成本中心特点：（1）成本中心不考核收入，只考核成本；（2）成本中心只对可控成本负责，不负责不可控成本；（3）责任成本是成本中心考核和控制的主要内容。【例题-多选题】在责任成本管理体制下，有关成本中心说法错误的有（）。

A.成本中心对边际贡献负责

B.成本中心对不可控成本负责

C.成本中心对可控成本负责

D.成本中心对利润负责

『正确答案』ABD

『答案解析』成本中心只对可控成本负责，不负责不可控成本。【例题-判断题】可控成本和不可控成本的划分是相对的。它们与成本中心所处的管理层级别、管理权限与控制范围大小无关。（）

『正确答案』×

『答案解析』可控成本和不可控成本的划分是相对的。它们与成本中心所处的管理层级别、管理权限与控制范围大小有关。

知识点：利润中心【例题-单选题】某企业内部乙车间是人为利润中心，本期实现内部销售收入200万元，变动成本为120万元，该中心负责人可控固定成本为20万元，不可控但应由该中心负担的固定成本10万元，则该中心对整个公司所做的经济贡献为（）万元。

A.80

B.60

C.50

D.40

『正确答案』C

『答案解析』部门边际贡献＝可控边际贡献－该中心负责人不可控固定成本＝200－120－20－10＝50（万元）【例题-单选题】下列指标中，更多地用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩的是（）。

A.边际贡献

B.可控边际贡献

C.部门净利润

D.部门边际贡献

『正确答案』D

『答案解析』部门边际贡献反映了部门为企业利润和弥补与生产能力有关的成本所作的贡献，它更多地用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩，所以选项D是答案。【例题-多选题】下列指标中适用于对利润中心进行业绩考评的有（）。

A.投资收益率

B.部门边际贡献

C.剩余收益

D.可控边际贡献

『正确答案』BD

『答案解析』在通常情况下，利润中心采用利润作为业绩考核指标，分为边际贡献、可控边际贡献和部门边际贡献。所以选项B、D是答案。对投资中心的业绩进行评价时，不仅要使用利润指标，还需要计算、分析利润与投资的关系，主要有投资收益率和剩余收益等指标。所以选项A、C不是答案。

知识点：投资中心【例题-单选题】某投资中心的经营资产平均额为100000元，最低投资收益率为20%，剩余收益为20000元，则该中心的投资收益率为（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

『正确答案』D

『答案解析』20000＝息税前利润－100000×20%，息税前利润＝20000＋20000＝40000（元），所以投资收益率＝40000/100000×100%＝40%。【例题-多选题】下列因素中，能够影响部门剩余收益的有（）。

A.固定成本

B.销售收入

C.购买固定资产

D.无风险收益率

『正确答案』ABCD

『答案解析』剩余收益＝息税前利润－（平均经营资产×最低投资收益率），选项B和选项A影响息税前利润，选项C影响经营资产，选项D影响最低投资收益率。【例题-判断题】在不同规模的投资中心之间进行业绩比较时，使用剩余收益指标优于投资收益率指标。（）

『正确答案』×

『答案解析』剩余收益指标弥补了投资收益率指标会使局部利益与整体利益冲突的不足，但是由于其是一个绝对指标，故而难以在不同规模的投资中心之间进行业绩比较。

知识点：内部转移价格的制定【例题-单选题】下列各项内部转移价格中，有可能导致公司高层干预的是（）。

A.价格型内部转移定价

B.协商型内部转移定价

C.双重型内部转移定价

D.成本型内部转移定价

『正确答案』B

『答案解析』采用协商价格，当双方协商陷入僵持时，会导致公司高层的干预。【例题-单选题】关于内部转移价格，下列说法不正确的是（）。

A.价格型内部转移定价一般适用于内部利润中心

B.成本型内部转移定价一般适用于内部成本中心

C.协商价格的下限是单位变动成本

D.公司高层不会参与协商型内部转移定价

『正确答案』D

『答案解析』协商价格的上限是市场价格，下限是单位变动成本。当双方协商陷入僵持时会导致公司高层的干预。【例题-判断题】协商价格的上限是市场价格，下限是单位成本。当双方协商陷入僵持时,会导致公司高层的干预。（）

『正确答案』×

『答案解析』协商价格的上限是市场价格，下限则是单位变动成本。当双方协商陷入僵持时,会导致公司高层的干预。知识点：趋势预测分析法——移动平均法【例题-单选题】甲公司过去2010－2018年的销售量分别为100、105、106、105、107、110、112、114、115万件，假设样本期为4期，则采用移动平均法预测的2019年销售量是（）万件。

A.104

B.112.75

C.111.6

D.108.22

『正确答案』B

『答案解析』预测销售量＝（110＋112＋114＋115）/4＝112.75（万件）【例题-多选题】关于销售预测的移动平均法，下列说法正确的有（）。

A.预测销售量等于最近m期销售量（样本值）的加权平均数

B.该方法适用于销售量略有波动的产品预测

C.该方法中m（样本期数）小于n（总期数）的一半

D.只选用了n期数据中的最后m期作为计算依据，故而代表性较差

『正确答案』BCD

『答案解析』移动平均法下，预测销售量等于最近m期销售量（样本值）的算术平均数，所以选项A的说法不正确。【例题-判断题】在销售预测的定量分析法中，移动平均法适用于销售量波动较大的产品预测。（）

『正确答案』×

『答案解析』由于移动平均法只选用了n期数据中的最后m期作为计算依据，故而代表性较差。此法适用于销售量略有波动的产品预测。

知识点：影响产品价格的因素【例题-单选题】下列各项中，不属于影响产品价格的因素的是（）。

A.价值因素

B.市场供求因素

C.资金投向因素

D.成本因素

『正确答案』C

『答案解析』影响产品价格的因素主要包括：价值因素、成本因素、市场供求因素、竞争因素和政策法规因素。【例题-多选题】下列关于影响产品价格因素的说法中，正确的有（）。

A.提高社会劳动生产率，缩短生产产品的社会必要劳动时间，可以提高产品价格

B.成本是影响定价的基本因素

C.为了做好定价决策，企业必须充分了解竞争者的情况，最重要的是市场供求情况

D.企业在制定定价策略时一定要很好地了解本国及所在国有关方面的政策和法规

『正确答案』BD

『答案解析』提高社会劳动生产率，缩短生产产品的社会必要劳动时间，可以相对地降低产品价格，选项A不正确；为了做好定价决策，企业必须充分了解竞争者的情况，最重要的是竞争对手的定价策略，选项C不正确。知识点：以成本为基础的定价方法【例题-单选题】通常情况下，下列成本不可以作为定价基础的是（）。

A.变动成本

B.固定成本

C.制造成本

D.全部成本费用

『正确答案』B

『答案解析』企业成本范畴基本上有三种成本可以作为定价基础，即变动成本、制造成本和全部成本费用。【例题-单选题】某公司非常重视产品定价工作，公司负责人强调，产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移，保证企业简单再生产的继续进行。在下列定价方法中，该公司不宜采用的是（）。

A.全部成本费用加成定价法

B.制造成本定价法

C.保本点定价法

D.目标利润定价法

『正确答案』B

『答案解析』制造成本是指企业为生产产品或提供劳务等发生的直接费用支出，一般包括直接材料、直接人工和制造费用。由于它不包括各种期间费用，因此不能正确反映企业产品的真实价值消耗和转移。利用制造成本定价不利于企业简单再生产的继续进行，所以本题正确答案为选项B。【例题-多选题】下列定价方法中，属于以成本为基础的定价方法的有（）。

A.需求价格弹性系数定价法

B.目标利润法

C.全部成本费用加成定价法

D.边际分析定价法

『正确答案』BC

『答案解析』以市场需求为基础的定价方法主要有需求价格弹性系数定价法和边际分析定价法等。以成本为基础的定价方法包括全部成本费用加成定价法、保本点定价法、目标利润法、变动成本定价法。

知识点：以市场需求为基础的定价方法【例题-单选题】若甲产品的需求价格弹性系数为－2，则下列说法中正确的是（）。

A.当该产品价格下降5%时，需求将上升10%

B.当甲产品价格下降5%时，需求将下降10%

C.当甲产品价格下降5%时，需求将上升2.5%

D.当甲产品价格下降5%时，需求将下降2.5%

『正确答案』A

『答案解析』根据需求价格弹性系数的公式可知，当需求价格弹性系数为负时，表示价格的变动方向与需求量的变动方向相反，即随着价格下降，需求量上升，又因为弹性系数的绝对值为2，说明需求量的变化幅度是价格变化幅度的2倍。【例题-单选题】某企业生产销售某产品，当销售价格为750元时，销售数量为3859件，当销售价格为800元时，销售数量为3378件，则该产品的需求价格弹性系数为（）。

A.1.87

B.－1.87

C.2.15

D.－2.15

『正确答案』B

『答案解析』该产品的需求价格弹性系数为：[（3378-3859）/3859]/[（800-750）/750]=－1.87，选项B正确。【例题-多选题】以市场需求为基础的产品定价方法，包括（）。

A.目标利润法

B.需求价格弹性系数定价法

C.边际分析定价法

D.销售利润率定价法

『正确答案』BC

『答案解析』以市场需求为基础的定价方法，包括需求价格弹性系数定价法和边际分析定价法，所以选项BC正确；目标利润法和销售利润率法是以成本为基础的产品定价方法。

知识点：剩余股利政策【例题-单选题】按照剩余股利政策，假定某公司的最佳资本结构是权益资金60%，债务资金40%，明年计划投资1000万元，该公司本年的净利润是900万，法定盈余公积的计提比例是10%，那么本年应该留存的利润是（）万元。

A.540

B.510

C.690

D.600

『正确答案』D

『答案解析』需要留存的利润＝1000×60%＝600（万元）。【例题-单选题】已知某公司2010年年初未分配利润和当年的净利润均为正，但该公司2010年却没有支付股利，则该公司采用的股利政策是（）。

A.剩余股利政策

B.固定或稳定增长的股利政策

C.固定股利支付率政策

D.低正常股利加额外股利政策

『正确答案』A

『答案解析』在年初未分配利润和本年净利润均为正的情况下，固定或稳定增长的股利政策、固定股利支付率政策和低正常股利加额外股利政策下公司均需支付股利，只有在剩余股利政策下，公司有大量的投资需求，并且投资所需的权益资本大于本年净利润的情况下，公司才不支付股利。【例题-多选题】剩余股利政策的缺点在于（）。

A.不利于投资者安排收入与支出

B.不利于公司树立良好的形象

C.公司财务压力较大

D.不利于目标资本结构的保持

『正确答案』AB

『答案解析』剩余股利政策的缺点在于每年的股利发放额随投资机会和盈利水平的波动而波动，不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象；公司财务压力较大是固定股利支付率政策的缺点；剩余股利政策有利于企业目标资本结构的保持。

知识点：固定或稳定增长的股利政策【例题-单选题】一般而言，适用于采用固定或稳定增长的股利政策的公司是（）。

A.处于初创阶段的公司

B.经营比较稳定或正处于成长期的公司

C.盈利水平波动较大的公司

D.处于稳定发展阶段且财务状况也较稳定的公司

『正确答案』B

『答案解析』一般来说剩余股利政策适用于公司初创阶段；固定或稳定增长的股利政策适用于经营比较稳定或正处于成长期的公司；固定股利支付率政策比较适合于处于稳定发展阶段且财务状况也较稳定的公司；低正常股利加额外股利政策适用于盈利水平随着经济周期波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定时。【例题-多选题】关于固定或稳定增长的股利政策，下列说法正确的有（）。

A.该政策下，股利分配额不随资金需求的波动而波动

B.该政策下，股利分配额不随利润的波动而波动

C.该政策下，股利支付率不变

D.该政策有利于稳定股票价格

『正确答案』ABD

『答案解析』采用固定或稳定增长的股利政策，股利的支付与企业的盈利相脱节，不论公司盈利多少，均要支付固定的或按固定比率增长的股利，股利支付率不断发生变动。所以选项C的说法不正确。【例题-判断题】固定或稳定增长股利政策适用于企业盈利随着经济周期波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定的公司。（）

『正确答案』×

『答案解析』低正常股利加额外股利政策适用于企业盈利随着经济周期波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定的公司。固定或稳定增长股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，但很难被长期采用。

知识点：固定股利支付率政策【例题-单选题】某公司近年来经营业务不断拓展，目前处于成长阶段，预计现有的生产经营能力能够满足未来10年稳定增长的需要，公司希望其股利与公司盈余紧密配合。基于以上条件，最为适宜该公司的股利政策是（）。

A.剩余股利政策

B.固定股利政策

C.固定股利支付率政策

D.低正常股利加额外股利政策

『正确答案』C

『答案解析』固定股利支付率政策是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分派给股东。固定股利支付率政策的优点之一是股利与公司盈余紧密地配合，体现了“多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则。【例题-多选题】下列关于固定股利支付率政策的说法中，正确的有（）。

A.体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则

B.从企业支付能力的角度看，这是一种不稳定的股利政策

C.比较适用于那些处于稳定发展阶段且财务状况也较稳定的公司

D.该政策下，容易使公司面临较大的财务压力

『正确答案』ACD

『答案解析』采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利，从企业支付能力的角度看，这是一种稳定的股利政策。所以，选项B的说法不正确。【例题-判断题】固定股利支付率政策可给企业较大的财务弹性。（）

『正确答案』×

『答案解析』低正常股利加额外股利政策的一个优点是赋予公司较大的灵活性，使公司在股利发放上留有余地，并具有较大的财务弹性。而固定股利支付率政策容易使公司面临较大的财务压力。

知识点：股票股利【例题-单选题】以下关于股票股利的叙述，不正确的是（）。

A.会降低股票的每股价值

B.可以促进公司股票的交易和流通

C.不改变公司的权益结构

D.有效的防止公司被恶意控制

『正确答案』C

『答案解析』发放股票股利会增加流通在外的股票数量，同时降低股票的每股价值，选项A的说法正确；发放股票股利可以降低公司股票的市场价格，一些公司在其股票价格较高，不利于股票交易和流通时，通过发放股票股利来适当降低股价水平，促进公司股票的交易和流通。所以，选项B的说法正确；公司发放股票股利之后，未分配利润减少，股本增加，资本公积也可能增加，但是，权益总额不变，因此，权益结构发生改变，选项C的说法不正确；发放股票股利降低每股市价的时候，会吸收更多的投资者成为公司的股东，从而可以使股权更为分散，有效地防止公司被恶意控制，因此，选项D的说法正确。【例题-多选题】下列关于发放股票股利的表述中，正确的有（）。

A.不会导致公司现金流出

B.会增加公司流通在外的股票数量

C.会改变公司股东权益的内部结构

D.会对公司股东权益总额产生影响

『正确答案』ABC

『答案解析』发放股票股利对公司来说，并没有现金流出企业，也不会导致公司的财产减少，而只是将公司的未分配利润转化为股本和资本公积。但股票股利会增加流通在外的股票数量，同时降低股票的每股价值。它不改变公司股东权益总额，但会改变股东权益的构成。因此选项D的说法不正确，本题的正确答案为选项ABC。【例题-判断题】企业发放股票股利会引起每股收益的下降，从而导致每股市价有可能下跌，因而每位股东所持股票的市场价值总额也将随之下降。（）

『正确答案』×

『答案解析』发放股票股利，不会对公司股东权益总额产生影响，但会发生资金在各股东权益项目间的再分配。发放股票股利后，若盈利总额和市盈率不变，会由于普通股股数增加而引起每股利润下降，从而导致每股市价下降，但又由于股东所持股份的比例不变（持股数量也在增加），因而每位股东所持股票的市场价值总额保持不变。

知识点：股票分割【例题-单选题】在下列各项中，能够增加普通股股票发行在外股数，但不改变公司资本结构的行为是（）。

A.支付现金股利

B.增发普通股

C.股票分割

D.股票回购

『正确答案』C

『答案解析』支付现金股利不能增加发行在外的普通股股数；增发普通股能增加发行在外的普通股股数，但是也会改变公司资本结构；股票分割会增加发行在外的普通股股数，而且不会改变公司资本结构；股票回购会减少发行在外的普通股股数。【例题-多选题】股票分割的作用包括（）。

A.促进股票的流通和交易

B.促进新股的发行

C.加大对公司股票恶意收购的难度

D.有助于提高投资者对公司股票的信心

『正确答案』ABCD

『答案解析』股票分割的作用包括：股票分割会使每股市价降低，买卖该股票所需资金量减少，从而可以促进股票的流动和交易。流通性的提高和股东数量的增加，会在一定程度上加大对公司股票恶意收购的难度。此外，降低股票价格还可以为公司发行新股作准备，因为股价太高会使很多潜在投资者力不从心而不敢轻易对公司股票进行投资。另外，股票分割还可以向市场和投资者传递“公司发展前景良好”的信号，有助于提高投资者对公司股票的信心。【例题-判断题】股票分割和股票股利均会改变股东权益内部结构。（）

『正确答案』×

『答案解析』股票股利不会引起股东权益总额的改变，但股东权益的内部结构会发生变化，而股票分割之后，股东权益总额及其内部结构都不会发生任何变化。

知识点：因素分析法【例题-单选题】某企业2009年10月某种原材料费用的实际数是4620元，而其计划数是4000元。实际比计划增加620元。由于原材料费用是由产品产量、单位产品材料消耗量和材料单价三个因素的乘积组成，计划产量是100件，实际产量是110件，单位产品计划材料消耗量是8千克，实际消耗量是7千克，材料计划单价为5元/千克，实际单价为6元/千克，企业用差额分析法按照产品产量、单位产品材料消耗量和材料单价的顺序进行分析，则下列说法正确的是（）。

A.产量增加导致材料费用增加560元

B.单位产品材料消耗量差异使得材料费用增加550元

C.单价提高使得材料费用增加770元

D.单价提高使得材料费用增加550元

『正确答案』C

『答案解析』采用差额分析法计算可得：产量增加对材料费用的影响为（110－100）×8×5＝400（元）；单位产品材料消耗量节约对材料费用的影响为（7－8）×110×5＝－550（元）；价格提高对材料费用的影响为（6－5）×110×7＝770（元）。所以选项C是答案。【例题-多选题】下列属于财务分析方法的有（）。

A.因果判断法

B.比较分析法

C.比率分析法

D.因素分析法

『正确答案』BCD

『答案解析』财务分析的方法包括：比较分析法、比率分析法、因素分析法。【例题-判断题】因素分析法包括连环替代法和差额分析法，它们之间不存在联系。（）

『正确答案』×

『答案解析』因素分析法具体有两种：一是连环替代法；二是差额分析法。差额分析法是连环替代法的一种简化形式。

知识点：短期偿债能力分析【例题-单选题】在其他因素不变的情况下，下列各项中使现金比率下降的是（）。

A.现金增加

B.交易性金融资产减少

C.银行存款增加

D.流动负债减少

『正确答案』B

『答案解析』现金比率＝（货币资金＋交易性金融资产）÷流动负债，现金和银行存款属于货币资金，选项A和C使现金比率上升；D选项流动负债减少也会导致现金比率上升；选项B交易性金融资产减少使现金比率下降，因此正确答案为B。【例题-多选题】下列各项中，属于速动资产的有（）。

A.货币资金

B.交易性金融资产

C.应收账款

D.预付账款

『正确答案』ABC

『答案解析』货币资金、交易性金融资产和各种应收款项，可以在较短时间内变现，称为速动资产；另外的流动资产，包括存货、预付款项、一年内到期的非流动资产和其他流动资产等，属于非速动资产。【例题-判断题】现金比率不同于速动比率之处主要在于剔除了应收账款对短期偿债能力的影响。（）

『正确答案』√

『答案解析』现金比率剔除了应收账款对短期偿债能力的影响，最能反映企业直接偿付流动负债的能力。

知识点：长期偿债能力分析【例题-单选题】在下列关于资产负债率、权益乘数和产权比率（负债/所有者权益）之间关系的表达式中，正确的是（）。

A.资产负债率＋权益乘数＝产权比率

B.资产负债率－权益乘数＝产权比率

C.资产负债率×权益乘数＝产权比率

D.资产负债率÷权益乘数＝产权比率

『正确答案』C

『答案解析』资产负债率＝负债总额/资产总额，权益乘数＝资产总额/所有者权益总额，产权比率＝负债总额/所有者权益总额。所以，资产负债率×权益乘数＝（负债总额/资产总额）×（资产总额/所有者权益总额）＝负债总额/所有者权益总额＝产权比率。【例题-多选题】企业的下列财务活动中，符合债权人目标的有（）。

A.提高利润留存比率

B.降低资产负债率

C.发行公司债券

D.非公开增发新股

『正确答案』ABD

『答案解析』如果选项中的财务活动能够提高企业的偿债能力，那么这样的财务活动就可以提高债权人目标，对于选项A提高利润留存比率，会提高企业的资产，负债没有改变，资产负债率降低，企业的偿债能力增强，所以选项A正确，选项B也正确；选项C会增加公司的债务，提高资产负债率，所以选项C不正确；选项D会增加企业的资产但不改变企业的负债，所以选项D正确。【例题-判断题】权益乘数的高低取决于企业的资本结构；资产负债率越高，权益乘数越高，财务风险越大。（）

『正确答案』√

『答案解析』权益乘数＝1/（1-资产负债率）=1＋负债总额/所有者权益=资产总额/所有者权益，所以，权益乘数的高低取决于企业的资本结构；资产负债率越高，权益乘数越高，财务风险越大。

知识点：营运能力分析【例题-单选题】某企业上年营业收入为36000万元，流动资产总额为4000万元，固定资产总额为8000万元。假定没有其他资产，则该企业上年的总资产周转率为（）次。

A.3.0

B.3.4

C.2.9

D.3.2

『正确答案』A

『答案解析』总资产周转率＝营业收入/资产总额，本题中“假定没有其他资产”，所以资产总额＝流动资产总额＋固定资产总额，上年的总资产周转率＝营业收入/（流动资产总额＋固定资产总额）＝36000/（4000＋8000）＝3.0（次）。【例题-多选题】下列各项中，在其他因素不变的情况下，可以减少总资产周转率的有（）。

A.用银行存款购置固定资产

B.平均应收账款余额增加

C.现金多余时将其购买有价证券

D.营业收入减少

『正确答案』BD

『答案解析』总资产周转率＝营业收入/平均资产总额，资产总额包括流动资产和长期资产，其中固定资产属于长期资产，流动资产＝现金有价证券＋应收账款＋存货＋其他流动资产。选项A，用银行存款购置固定资产，流动资产减少，但是长期资产等额增加，所以资产总额不变，总资产周转率不变，所以选项A不是答案；平均应收账款余额增加，则平均资产总额增加，会导致总资产周转率下降，所以选项B是答案；现金和有价证券都属于流动资产，现金减少，同时有价证券等额增加，资产总额不变，则总资产周转率不变，因而选项C不是答案；当营业收入减少，其他因素不变时，会导致总资产周转率下降，所以选项D是答案。【例题-判断题】总资产由各项资产组成，在营业收入既定的情况下，总资产周转率的驱动因素是各项资产。（）

『正确答案』√

『答案解析』总资产由各项资产组成，在营业收入既定的情况下，总资产周转率的驱动因素是各项资产。

知识点：盈利能力分析【例题-单选题】某企业20×1年和20×2年的营业净利率分别为7%和8%，总资产周转率分别为2和1.5，两年的资产负债率相同，与20×1年相比，20×2年的净资产收益率变动趋势为（）。

A.上升

B.下降

C.不变

D.无法确定

『正确答案』B

『答案解析』由于两年的资产负债率相同，所以20×1年权益乘数＝20×2年权益乘数

20×1年净资产收益率＝营业净利率×总资产周转率×权益乘数＝7%×2×（20×1年权益乘数）＝14%×（20×1年权益乘数）

20×2年净资产收益率＝营业净利率×总资产周转率×权益乘数＝8%×1.5×（20×2年权益乘数）＝12%×（20×2年权益乘数）＝12%×（20×1年权益乘数）

可见，20×2年净资产收益率较20×1年下降了。【例题-多选题】下列各项财务指标中，可以反映企业盈利能力的有（）。

A.营业毛利率

B.营业收入增长率

C.营业利润增长率

D.营业净利率

『正确答案』AD

『答案解析』反映企业盈利能力的指标主要有营业毛利率、营业净利率、总资产净利率和净资产收益率。营业收入增长率和营业利润增长率属于反映企业发展能力的指标。【例题-判断题】2008年中大公司实现净利润100万元，营业收入为1000万元，平均股东权益总额为600万元，预计2009年净利润增长5%，其他因素不变，则该公司2009年净资产收益率为17.5%。（）

『正确答案』√

『答案解析』净资产收益率＝净利润/平均股东权益，所以公司2009年净资产收益率＝100×（1＋5%）/600×100%＝17.5%。

知识点：发展能力分析【例题-单选题】某公司2015年初所有者权益为1.5亿元，2015年末扣除客观因素影响后的所有者权益为1.75亿元。该公司2015年的资本保值增值率是（）。

A.16.67%

B.14.29%

C.92.30%

D.116.67%

『正确答案』D

『答案解析』资本保值增值率＝扣除客观因素影响后的期末所有者权益/期初所有者权益×100%＝1.75/1.5×100%＝116.67%。【例题-多选题】下列各项中，属于衡量企业发展能力的指标有（）。

A.营业收入增长率

B.总资产增长率

C.营业现金比率

D.所有者权益增长率

『正确答案』ABD

『答案解析』衡量企业发展能力的指标主要有：营业收入增长率、总资产增长率、营业利润增长率、资本保值增值率和所有者权益增长率等。【例题-判断题】所有者权益增长率越高，表明企业的资本积累越多，应对风险、持续发展的能力越强。（）

『正确答案』√

『答案解析』所有者权益增长率越高，表明企业的资本积累越多，应对风险、持续发展的能力越强。

知识点：现金流量分析——收益质量分析【例题-单选题】A公司2019年净利润为2500万元，非经营净收益为300万元，非付现费用为3000万元，经营活动现金流量净额为4000万元，则该公司的现金营运指数为（）。

A.0.80

B.0.87

C.0.77

D.1.20

『正确答案』C

『答案解析』经营