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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！一、德(10)1、具体要求观和质量观;树立改革意识、竞争意识、效益意识、创新意2、考评办法3罚(变相体罚)根据情况一次扣0.2分—0.5(2)校纪校规;能够遵守学校的各种规章制度，服从领3分，1/60.3—0.5分;210、8、60.120.5二、能(20分)1、具体要求：2、考核办法(1)业务学习、听课、评课(5分)30.1分;22/60.2(2)作业、教案(3)分10〃1分;10.1(3)论文(3分)(本学期)22.5分、310.5(4)教研教改(5)分2分、2.5分、32分(6)业务考试(1)分三、勤(30)1、具体要求：3/62、考核办法：(1)病假每天扣0.30.5分(因病住院)(2)上课迟到一次扣1分.(3)无故旷课一次扣4分。(4)全学期出满勤者得满分。四、绩(40)分1、具体要求：2、考核办法：180.2分，2(3)对未完成分配指标者，在180.24/61810.2(6)未能完成者，平均成绩每差10.22再减去1分，105高段(即四、五、六年级)科任教师第一学期后5(2)每学期量化考核积分低于90进评选(含骨干教师)及职称晋升。(1)本细则适用于全校所有专人教师.(2)本细则解释、修改权属学

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