2022年郑州出差总结

郑州出差总结郑州出差总结

出差目的：走访调查郑州及周边县市市场状况，分销市场行情，价格体系的调查

出差主要行程、地点：郑州市及市里周边市场、新乡、开封、登封及下面几个乡镇

出差总结：

此次走访郑州市及周边市场，目前从几天走访的状况看，整个市场分销市场开拓状况比较乐观，基本每个县市市场都能有两个左右的意向客户，乡镇客户基本没有品牌意识，对价格还是有一些顾虑。县市客户对我们聚晶普拉提的价格和砖的品质还是比较能接受，基本上每个客户都会问到其他抛光砖、全抛釉等，对产品线的长度比较在乎。对于一些大的批发商，只做聚晶、普拉提，临时没有意向客户，客户都表示价格相对山东和河北砖的价格没有优势，假如当品牌做，就必需拉长产品线，走品牌路线。县市里面的批发商基本都是从山东和河北厂家拿货，基本批发价格21、22左右，且目前基本已经没有利润，许多批发商目前也预备都转做品牌砖，针对目前市场状况，从产品这块而言，必需需要给分销商多上板，只做聚晶、普拉提。基本很难找到客户，一部分小厂分销从郑州走货，基本都不会只有聚晶普拉提，且目前聚晶产品许多市场都不卖了。针对新中源集团鹤壁厂的砖，我们的产品和价格还是很具有优势，且带出去的样板反响都还是很不错的，具有比较高的性价比，用这样的产品和价格针对新中源集团其他品牌挖角，能更加快速的扩大分销市场。

其次篇：广州出差总结400字参与移动在广州进行的信息化会议总结

由于之前参与了几场，基本上也算得上驾轻就熟了，各种流程也比较熟，移动的工作人员也基本都熟悉了，因此也得到了一些移的信息，这次会议的总结详细如下：

A：会议中场休息的时候，由于在腾冲抢了移动的风头，这次我们主要是站在站台旁边在该说话的时候适当说几句，总体来说，来参观展现台的人不是许多，我初步统计了一下，前前后后参观人次42人次，但是这些人中，来看我们的平板的人次有26人次，而且移动的政企客户分公司产品中心的副总经理杨楠看到不少客人把眼光停留在我们的平板电脑上，因此她还特地向客人介绍了我们的平板电脑

B：移动公司明年将会在校内信息化方面投入肯定的资源，移动产品中心的秦瑞说：明年移动确定需要一两款合适的平板电脑来搭建学校数字化平台

一点建议

通过沟通得知，目前移动不管是平板还是手机都处于选型的阶段，临时还没有找到比较适合自己的产品，因此，我觉得我们正好可以利用这个时间窗口，住机会，亲密关注移动的需求和动向，最终让我们的平板脱颖而出。

黄海锋

20xx-12-21

第三篇：出差工作总结范文1800字出差工作总结范文

我于20xx-4-25——5-25在张家港国泰华裕制衣进行同学就业跟踪服务工作。整整一个月，期间的酸甜苦辣只有自己最清晰。离开的时候心情却还是挺冲突，既想快点从这样辛苦的工作中解脱出来，但也舍不得那帮淘气可爱的同学。一个月说长不长，说短也不短，经受了许多，现将各个方面的工作总结如下：

（一）个人工作状况

1、帮助厂方管理同学，做好同学的思想稳定工作。

2、每周开会两次，准时了解同学的思想动态以及生活方面的问题。

3、通过管理工作，增加自己与同学的沟通，遇到麻烦的问题，也能全面冷静地分析，再找个别同学谈话，被批判教育过的同学事后能够熟悉到自己的错误，并且改正。

4、了解每一位同学的家庭状况，对张晰阳这样单亲家庭的同学多赐予关怀；内向的同学多沟通。

5、对同学的教育以鼓舞为主，让同学以最快的速度接受从同学向工人的转型。

6、同学假如要求离职，须获得家长同意，并向其家长转达学校有关规定，平安交于家人。

7、前两周参与了生产一线工作，了解了许多工艺方法，尽可能的提高自己的教学业务素养。好对同学进行针对性的训练，让同学的工艺水平与企业接轨。

8、后两周参与了技术部的帮助工作，如：纸样设计、服装CAD（PGM、SPRIT），受益匪浅。

（二）同学表现状况

1、缝制一部十人，丁慕雪一人离职，还剩九人，缝制二部十五人，戴婉娜、李娟、乔莉莉三人离职，还剩十二人。

2、同学们在工艺上的成果，厂方给了我们很高的评价。整体素养比以往要好。

3、在对工艺单和样衣的认知力量上，比其他员工有明显的优势，在服装行业内有肯定的进展前景。

4、在实际操作中上手快、工效高。

5、大多数同学都能够吃苦耐劳，少数同学怕苦怕累，中途离职。

6、在生活上，有少数同学过于依靠老师，生活自理力量欠缺。

（三）同学离职缘由分析

1、在做了一段时间以后，发觉自己不适合做或不情愿，从而转向其他职位。

2、虽然很喜爱这份工作，但做一段时间后认为这个行业太辛苦，于是转向其他压力较小工作较自由的行业。

3、刚进入服装行业，对这个行业也很有爱好，但是在亲人或伴侣的影响下，认为其他公司压力可能相对较小或有其他方面的优势，于是离职进入别的公司。

4、心态问题，接受不了同学向工人的转型，认为自己的工作低人一等。对于前两种状况，我花了很大时间精力去挽留，成效很小，而对于后两种状况，则需要和厂方共同协作，对同学进行劝解和教育，首先，同学从国泰离职到其他服装厂，很有可能是由于高估了其他服装厂的优势或者低估

了其他服装厂的劣势。假如同学能够把服装行业的共性（如劳动强度大、工作时间长等）、和其他服装厂的劣势（如晋升慢、管理不规范、）和国泰华裕制衣的优势进行分析，或许可以从肯定程度上削减离职率。至少，同学离职考虑会更慎重。而同学们究竟年龄太小，考虑事情不够周到，我和厂方的主要工作就是做好这方面的分析协调工作，略见成效。

（四）厂方反馈看法

1、加强与厂方的沟通，准时了解同学动态。2、在教学方面，学习综合理论学问的同时，对同学进行针对性的专业技术训练。

3、每学期能够派老师来看同学一到两次，稳定同学的心情，同时提高学校的口碑及声誉。

4、厂方会尽可能的关心学校解决教学帮助设施的问题，盼望连续合作。

（五）针对以上问题，下一步的工作方案

1、一般文化课、技术技能基础课、专业课和实习教学分段支配，做到各们课程自成体系。

2、确保实习材料的连续性，保证理论和实践不能脱节。

3、在教学过程中，为了适应企业的要求，应当重视工业技术，进展服装艺术。

4、加强专业实习设施和老师的业务素养。

一个月的就业跟踪工作虽然已经结束，但在这片我曾经洒下汗水的土地上，有过我与同学们和同事们的美妙回忆，我永久都不会遗忘。即将离开这些纯朴可爱的同学们，我的思绪万千！心中真有那么一点说不出的眷恋！当离别的车驶离国泰工业园时，同学们的影子已模糊在我充满的泪光中，

可在我的心里却更加的清楚，那熟识的脸孔，稚嫩的声音，清亮的眸子，还有那份纯真的感情让我实在不忍心离去。无法像徐志摩那样释然“轻轻地我走了，正如我轻轻地来”，好几次我都想冲动地跳下车，满意他们最终的那个恳求“老

师,你陪我们过完端午节再走好吗？”

感谢学校给我这次机会，让涉世未深的我在人生的起点有了个美妙的开端和回忆，今日的我，做事时少了一份迟