宣传文化培训总结

———宣传文化培训总结【导语】宣扬文化培训总结怎么写受欢迎？本为整理了1篇优秀的宣扬文化培训总结范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的宣扬文化培训总结，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇“十五”期间宣扬文化系统干部培训工作总结

【第1篇】“十五”期间宣扬文化系统干部培训工作总结

“十五”期间，区广电局干部培训工作以邓小平理论和'三个代表'重要思想为指导，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以建设高素养的干部队伍为目标，不断加大干部培训力度，干部的政治思想素养、业务工作水平和运用理论解决实际问题的力量有了进一步增加和提高，取得了良好的效果。

一、基本状况

我局干部教育培训工作根据上级部门的要求，在乐观参与各类教育培训的同时，运用多种形式开展干部教育培训。“十五”期间，本局共举办各类培训班60余期，累计参学人数2000人次；参与市、区各类～20余期，累计参学80人次，其中科级干部20人次；参与省级培训20人次，其中科级干部8人次，～完成了“十五”干部教育培训规划所确定的目标任务。通过教育培训，有效地提高了干部思想政治素养和专业技术素养，为我区的广播电视事业进展做出了乐观贡献。

二、主要做法

1、加强组织领导，健全各项培训制度。成立了以局长为组长、各副局长为成员的干部培训工作领导小组，并设立了干部培训工作办公室，负责日常工作。坚持把干部培训工作列入班子重要议事日程，结合本单位实际，讨论制订了《坊子区广播电视局干部培训规划》，每年初制定培训方案，仔细开展培训工作。每次培训严格签到制度，严厉 培训纪律，培训结束后，要求参学人员仔细写学习心得体会，保证学有所获。同时我们还讨论制定了理论学习制度、考勤登记制度、岗位业务考试等各项规章制度，坚持把干部的参培状况与本人的年度考核的相挂钩，大大调动了干部参学乐观性。

2、结合本单位实际，搞好自我培训。我们在抓好对邓小平理论和“三个代表”的重要思想和政治理论学习外，乐观搞好干部学问更新和业务培训，结合本单位实际，组织开展了岗位练兵活动，组织干部仔细学习新闻采编、电视摄像、节目主持、有线电视技术、数字有线电视等业务学问。实行的主要形式，除加强个人自学外，主要实行业务沟通、节目研讨、学问竞赛等方式。业务人员的综合素养有了很大提高，学习业务的氛围日渐深厚。

3、乐观制造条件，不断丰富培训方式。我们除乐观参与上级和业务部门组织的各类培训外，还不断乐观制造条件，丰富培训方式。一是选派专业技术人员参与盛市培训班；二是选送业务骨干到上级台跟班学习熬炼；三是邀请上级专家来局授课、业务指导；四是同其他县（市）业务部门进行业务沟通研讨。

三、存在主要问题

一是工学冲突突出，由于日常工作比较繁杂，集中培训在时间上受到干扰；二是培训方式有待进一步丰富，随着广播电视事业进展，培训内容需要进一步拓展，针对性也需要进一步加强；三是由于培训经费不足，对外出学习人员数量和邀请专家辅导，有时受到肯定限制。

四、下步准备

一、仔细讨论制定“十一五”干部培训规划，不断改进培训方式，加大干部培训工作力度，努力提～部教育培训工作水平，乐观营造学习型机关的深厚氛围。

二、加强（党组）中心组学习的指导和考核，促进理论教育工作制度化、正常化和规范化。在调查讨论的基础上，深化学习理论，不断提高班子成员的理论水平和解决实际问题的力量。

三、鼓舞干部在职自学，加大教育培训的力度，对没有达到大专学历的一般干部，没有达到本科学历的领导干部，督促其参与学历培训。连续开展学习心得沟通评比活动，规定必读书目，加大督查考核力度，调阅读书笔记，组织书面考试，以考促学，提～部学习的自觉性。

四、连续搞好岗位技术练兵活动，加强岗位技术培训，提高业务素养和专业技能，努力培训一批政治、业务、纪律、作风过硬的编辑、记者、播音员，使干部队伍整体素养有明显提高，把广播电视宣扬提高到一个新水平。

【导语】宣扬文化培训总结怎么写受欢迎？本为整理了1篇优秀的宣扬文化培训总结范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的宣扬文化培训总结，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇“十五”期间宣扬文化系统干部培训工作总结

【第1篇】“十五”期间宣扬文化系统干部培训工作总结

“十五”期间，区广电局干部培训工作以邓小平理论和'三个代表'重要思想为指导，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以建设高素养的干部队伍为目标，不断加大干部培训力度，干部的政治思想素养、业务工作水平和运用理论解决实际问题的力量有了进一步增加和提高，取得了良好的效果。

一、基本状况

我局干部教育培训工作根据上级部门的要求，在乐观参与各类教育培训的同时，运用多种形式开展干部教育培训。“十五”期间，本局共举办各类培训班60余期，累计参学人数2000人次；参与市、区各类～20余期，累计参学80人次，其中科级干部20人次；参与省级培训20人次，其中科级干部8人次，～完成了“十五”干部教育培训规划所确定的目标任务。通过教育培训，有效地提高了干部思想政治素养和专业技术素养，为我区的广播电视事业进展做出了乐观贡献。

二、主要做法

1、加强组织领导，健全各项培训制度。成立了以局长为组长、各副局长为成员的干部培训工作领导小组，并设立了干部培训工作办公室，负责日常工作。坚持把干部培训工作列入班子重要议事日程，结合本单位实际，讨论制订了《坊子区广播电视局干部培训规划》，每年初制定培训方案，仔细开展培训工作。每次培训严格签到制度，严厉 培训纪律，培训结束后，要求参学人员仔细写学习心得体会，保证学有所获。同时我们还讨论制定了理论学习制度、考勤登记制度、岗位业务考试等各项规章制度，坚持把干部的参培状况与本人的年度考核的相挂钩，大大调动了干部参学乐观性。

2、结合本单位实际，搞好自我培训。我们在抓好对邓小平理论和“三个代表”的重要思想和政治理论学习外，乐观搞好干部学问更新和业务培训，结合本单位实际，组织开展了岗位练兵活动，组织干部仔细学习新闻采编、电视摄像、节目主持、有线电视技术、数字有线电视等业务学问。实行的主要形式，除加强个人自学外，主要实行业务沟通、节目研讨、学问竞赛等方式。业务人员的综合素养有了很大提高，学习业务的氛围日渐深厚。

3、乐观制造条件，不断丰富培训方式。我们除乐观参与上级和业务部门组织的各类培训外，还不断乐观制造条件，丰富培训方式。一是选派专业技术人员参与盛市培训班；二是选送业务骨干到上级台跟班学习熬炼；三是邀请上级专家来局授课、业务指导；四是同其他县（市）业务部门进行业务沟通研讨。

三、存在主要问题

一是工学冲突突出，由于日常工作比较繁杂，集中培训在时间上受到干扰；二是培训方式有待进一步丰富，随着广播电视事业进展，培训内容需要进一步拓展，针对性也需要进一步加强；三是由于培训经费不足，对外出学习人员数量和邀请专家辅导，有时受到肯定限制。

四、下步准备

一、仔细讨论制定“十一五”干部培训规划，不断改进培训方式，加大干部培训工作力度，努力提～部教育培训工作水平，乐观营造学习型机关的深厚氛围。

二、加强（党组）中心组学习的指导和考核，促进理论教育工作制度化、正常化和规范化。在调查讨论的基础上，深化学习理论，不断提高班子成员的理论水平和解决实际问题的力量。

三、鼓舞干部在职自学，加大教育培训的力度，对没有达到大专学历的一般干部，没有达到本科学历的领导干部，督促其参与学历培训。连续开展学习心得沟通