教学策略设计

可将此页面剪下可将此页面剪下教学策略设计说明：教学策略是教师与教学设计者根据学习者的学习需求，去引发学习者的学习动机，并且让学习者的行为能达到预先设定的学习目标，所采用的教学计划、教学方法与教学技术。教学策略的运用，让教师和教学设计者能够有效地进行教学；让学习者则能够积极的参与学习。以下是仅以学习领域为划分标准的各种教学方法，进行教学策略的设计时，除了要对应学习目标的内容，仍可大量参考各种常见的教学方法，为教学设计出合适的教学内容。学习领域建议的教学方法意涵建议的教学内容可使用于教学过程的媒体认知领域CognitiveDomain讲述教学法以演讲或说明的方式进行教学提示纲要给学习者详述课程内容学完每个概念后做摘要，让学习者提问以简要的方式进行总结印刷媒体：教科书、学习手册、地图、照片影音媒体：投影片计算机多媒体：静态网页远距行动媒体：网络聊天室、讨论区启发教学法以学习者的经验为基础，藉由问题刺激学生思考、分析和解决问答讨论引起动机提示新教材内容新知识旧经验相比较总括比较结果应用于实际生活之中影音媒体：投影片、影像串流、语音讲解、情境式影片、交互式影片计算机多媒体：情境式动画、交互式动画、多媒体网页远距行动媒体：网络聊天室讨论区精熟教学法在教学前订定目标，并告知学习者，让学习者能够学习并进行测验，直到精熟学习内容设定学习目标并告知学习者将课程有系统的分类定期评量学习者情况计算机多媒体：静态网页、语音导引、多媒体网页、程序语言网页学习领域建议的教学方法意涵建议的教学内容可使用于教学过程的媒体情意领域AffectiveDomain欣赏教学法培养学习者具有欣赏的能力与态度引起学习者的动机说明欣赏的重点指导学习者欣赏实际力行欣赏的能力印刷媒体：教科书、作业簿、照片影音媒体：情境式影片、交互式影片计算机多媒体：静态网页、语音导引、多媒体网页、程序语言网页价值澄清教学法鼓励学习者审慎思考各种事物和选择的结果，觉察自己的想法与行为，并予以实践学习者了解要学习或使用的概念将概念与学习主题链接起来，并澄清关系表达对于价值的接纳或喜好程度学习者自省经历过的价值或情感，并公开表露与评量其喜好与情绪印刷媒体：教科书、作业簿影音媒体：情境式影片、交互式影片计算机多媒体：情境式动画、交互式动画、多媒体网页远距行动媒体：视讯联机会议、音频联机会议、网络聊天室、讨论区角色扮演教学法学习者在设计好的情境之下，扮演角色人物，尝试不同的思考与行为模式透过暖身活动，让学习者找出要探讨的问题界定问题、设定情境与分派角色实际演出教学者与学习者共同讨论、评价针对结果给予总结影音媒体：交互式影片计算机多媒体：交互式动画远距行动媒体：视讯联机会议、音频联机会议、网络聊天室、讨论区学习领域建议的教学方法意涵建议的教学内容可使用于教学过程的媒体技能领域PsychomotorDomain练习教学法在行为、经验或是技能等方面不断反复练习，以达到正确的反应或结果引起学习者练习动机教学者示范，让学习者观察学习者模仿反复练习，矫正错误结果评量影音媒体：情境式影片、交互式影片计算机多媒体：情境式动画、交互式动画、动态仿真、静态网页、多媒体网页、程序语言网页远距行动媒体：视讯联机会议、网络聊天室、讨论区设计教学法在学习中需要实际解决的问题，学习者自己设计并拟定活动与计划引起学习者动机决定学习的目的拟定学习计划实际执行活动评鉴学习结果影音媒体：情境式影片、交互式影片计算机多媒体：情境式动画、交互式动画、多媒体网页、程序语言网页远距行动媒体：视讯联机会议、音频联机会议、网络聊天室、讨论区发表教学法经由教学者的引导，鼓励学习者用语言、文字、动作等不同的方式，表达自己的知识、技能和情感引起学习者的动机指导学习者如何收集资料指导学习者如何进行发表的行为进行评价与鉴赏计算机多媒体：静态网页、多媒体网页、程序语言网页远距行动媒体：视讯联机会议、网络聊天室、讨论区

教学策略设计使用说明：请以一个单元为基准，进行教学策略的设计。从上课时间、单元目标等课程数据开始填写，并依照课程欲发展的教学重点，选择适宜的教学方式。接着将课程内容进行细分与规划，详细说明该部分的教学活动内容、采用的教学方法、适用的媒体工具，以及实际进行教学时所需的人员分配等信息。教学策略设计窗体（范例1）编号课程名称企业伦理与职业道德填写人王大同上课周次／堂数上课日期第七周2013／10／20课／章节／单元名称本课／章节／单元目标员工权利的保障（劳资伦理）认识劳资伦理的意涵与道德责任，能表达劳资双方的关系、企业与员工需具备的义务与应有的权利教学方式■同步数字教学（在规定时间内，教学者与学习者透过网络、教学平台进行互动）□异步数字教学（教学者将学习内容放置于网络、教学平台，学习者随时随地都可以学习）□混成式教学（教学者与学习者透过实体课堂与数字学习的方式进行教学）教学事件教学活动说明教学策略与方法媒体工具人员分配前导回顾快速回顾上周劳资伦理的内部伦理议题重点解释上周与本周课程之间的关系启发教学法投影片、多媒体网页、视讯联机会议教师单元目标介绍告诉学习者本单元的学习目标让学习者知道学习完本单元能够学到什么、做什么精熟教学法投影片、多媒体网页、视讯联机会议教师问题研讨以一内部伦理议题：薪资福利，引导学习者思考，「基本工资调涨近两万元，劳资双方会有的疑虑有哪些？」教师带领学习者分别代表劳资双方进行对谈教师针对学习者的内容进行总结角色扮演教学法视讯联机会议教师、助教课程专题分组请学习者依照内部伦理的六项议题：薪资福利、员工隐私、雇佣关系、言论自由、员工健康与安全以及就业歧视，进行专题分组报告教师告知学习者报告的内容与方向设计教学法视讯联机会议、程序语言网页教师在线讨论请专题分组的每一个小组从内部伦理议题中撷取一个问题，公布到课程讨论区上，让所有学习者一同分析与讨论每一位学习者都要参与议题的讨论启发教学法讨论区教师、助教教学策略设计窗体（范例2）编号课程名称企业伦理与职业道德填写人王大同上课周次／堂数上课日期第九周2013／11／07课／章节／单元名称本课／章节／单元目标全球化与企业伦理（跨国企业伦理）介绍跨国企业面临的道德差异与道德标准的内容，能说明跨国企业间会面临的问题与处理模式教学方式□同步数字教学（在规定时间内，教学者与学习者透过网络、教学平台进行互动）□异步数字教学（教学者将学习内容放置于网络、教学平台，学习者随时随地都可以学习）■混成式教学（教学者与学习者透过实体课堂与数字学习的方式进行教学）教学事件教学活动说明教学策略与方法媒体工具人员分配单元目标介绍告诉学习者本单元的学习目标让学习者知道学习完本单元能够学到什么、做什么精熟教学法投影片教师课程内容教学（一）教师列出本单元课程大纲：跨国企业伦理问题的发生、衡量跨国企业的道德标准、跨国企业差异议题的处理原则，针对大纲内容讲述课程重点教师详细介绍跨国企业可能发生的伦理问题播放范例影片：1984年UnionCarbide在印度工厂毒气外泄的意外，警惕落后地区经营责任讲述教学法投影片、情境式影片教师、助教课程内容教学（二）学习者进行小组讨论：跨国企业该如何建立一致的道德标准呢？教师详细介绍衡量跨国企业的道德标准启发教学法投影片教师课程内容教学（三）教师详细介绍跨国企业差异议题的处理原则教师实际示范跨国企业对于道德议题的分析逻辑讲述教学法、练习教学法投影片教师个人心得分享请学习者于课堂后，观赏影片案例：国际企业伦理议题─全球最大奶粉制造商在未开发国家推销牛奶请学习者在观赏完影片后，对于影片的内容撰写500字心得报告启发教学法情境式影片、多媒体网页、电子邮件助教教学策略设计窗体（范例3）

编号课程名称企业伦理与职业道德填写人王大同上课周次／堂数上课日期第十周2013／11／14课／章节／单元名称本课／章节／单元目标企业伦理研究发展能搜集企业伦理政策、职场伦理等相关实例，对于伦理规范的内容进行分析与阐释教学方式□同步数字教学（在规定时间内，教学者与学习者透过网络、教学平台进行互动）■异步数字教学（教学者将学习内容放置于网络、教学平台，学习者随时随地都可以学习）□混成式教学（教学者与学习者透过实体课堂与数字学习的方式进行教学）教学事件教学活动说明教学策略与方法媒体工具人员分配期末报告请学习者参考企业伦理与职业道德的所有教材内容，针对环境伦理、营销伦理、劳资伦理、专业经理人伦理、跨国企业伦理与信息伦理等六大主题进行分组报告寻找与六大主题相关的实际案例，进行问题分析与解决，并上台报告发表教学法多媒体网页教师、助教在线讨论学习者将报告的内容放到教学平台上，进行小组与小组间的互评教师鼓励学习者对于报告有任何问题，直接在讨论区上提出，师生一起共同讨论启发教学法讨论区教师、助