一周工作报告

一周工作报告本周相对于上周来说，相对会比拟繁忙一点，加之本周单位新进了一批操作工同事，尽管如此但却感觉很充实，现将本周工作做如下汇报：

每天我会做好自己的本职工作，记录单位每位人员的出勤状况，记录出车状况与使用公章与工程章状况，打印、复印局部资料，登记物品申购状况及出库状况。除了每日必做工作外，现将每日其他主要工作总结如下：

11月x日：早上整理了休假期间的工作，记录了香烟的使用状况与确认单位人员考勤状况，包括新进人员考勤，；下午大家都去新餐厅帮助清扫卫生。

11月x日：早上帮助清扫了餐厅卫生；下午帮电仪部打印了CAD图纸与合同；扫描合同发送于神木财务处。

11月x日：整理整理库房；下午给新到单位的操作工同事领取了宿舍用品。11月x日：早上帮齐主任打印了200多份CAD图纸；下午统计了1号宿舍楼在住人员，记录了各宿舍所存在的问题；下午给新到单位的操作工同事领取了宿舍用品。

11月x日：早上联系市招商局、榆林市工信局的相关负责人员，预备所需资料将其发送；下午统计整理了1号宿舍楼全部问题将其汇总报与工程部修理。

11月x日：上午打印了供给部局部合同；下午主要在1号宿舍楼帮助修理宿舍所存在问题的人员开门及监视避开宿舍物品丧失。

11月x日：主要打印了供给部剩余合同将其进展分类整理；下午整合了本周物品申购状况；汇总登记了本月餐补与外聘人员实际出勤状况；催促各部门填写加班记录单及局部人员签字确认本月考勤。

本周虽相对上周比拟劳碌，但有很多工作还是没能准时完善，对于下周领导办公室轮值由我与刘丹负责，对于工作首先会将本月工程部人员考勤均签字确认与整理新进单位的操作工同事的考勤准时传予神木财务处；其次会完善易消耗品月报表，完善所需登记的各种表格；与此同时也需将人脸识别考勤机系统熟知；更会抽时间向工程部了解工程状况，届时如需予市招商局供应相关信息而提前做好预备。

一周工作报告2

带着激情和盼望，肩负着责任和使命，我们新进人员于7月初上任。一周完毕了，在办公室领导的指导和关心下，我们办公室全体成员众志成城，圆满的完成了本周的任务。

一、办公室秘书室本周工作总体回忆

（1），集团总经理助理汪总的接待工作。包括会场布置，吃饭餐桌布置，各种领导接待相关的兄弟部门的协调工作。

（2）帮助办公室劳资室工作人员做好聘请工作（通知面试、面试前质量预备、面试签到等）

（3）公司“两考一评”的照相宣传工作

（4）公司帮扶人员住宿安排

（4）其他领导交办事项。

二、存在问题

1、在本职工作中还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在这方面，我还有许多缺乏，比方在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。

2、对工作程序把握不充分，对自身业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况，甚至会消失一些不该消失的错误。

3、缺少细心，办事不够慎重。文秘工作是相对简洁但又繁多的工作，这就要求我必需细心有良好的专业素养，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的状况。

4、理论和实践相差太远。在学校所学东西在真正做起来发觉很难，许多东西都要结合实际状况。

三、今后努力的方向

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进展协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进展思索、总结，真正使本职工作有规划、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃急躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、要把理论和实践相结合，在实践中不断学习和转变理论上的缺乏。努力适应学习生向社会的角色转换。

一周工作报告3

希望已久的定岗最终尘埃落定，分到自己的岗位并工作一周有余，真正的职业人生涯才真正的开头。作为一名刚刚踏入社会的新人来说，我还是一名职场菜鸟，每天的想法都在变化，唯一永久不转变是不停的转变。增加人际沟通的技巧，学习适合自己融入团队的工作方法，去掉不符合实际的各种目标？

从12月x日到现在，我始终跟着袁中袁师傅在五期甲电极涂敷车间学习，五期甲涂敷车间的设备安装工作刚刚开头，主要工作是涂敷车间的划线定位，到新设备的接收以及合理放置，看似简洁的工作。对我这个新人来说，实际操作起来都很不娴熟，不过我始终在学习。通过最近的工作，我学到了许多。

一、人际的沟通沟通是第一位。

五期甲涂敷设备的安装调试工作是需要多方合作的，对外有设备输入方韩国A—PRO公司，担当设备安装主要工作的上海和安设备安装公司，正在安装消防设备的装修公司；对内有工艺，设备，清洁等多个部门。所以人际沟通尤为重要，而刚刚毕业的我，缺少人际沟通的阅历。有的时候多说一句赞扬对方的话，你就会得到不同的结果，或许对方会特别快乐而会给你吐露出许多信息，以及他对这个问题解决的看法；而少了这句赞美的话，很有可能你们之间的沟通就会是一问一答的机械式对话。

而且每个人的经受都不一样，所以想法都相差很大。前几天我和张工对涂敷车间清洁的时候，A#线车间有一些板材需要他们装修公司的清理出去，当时我们看到一个年长一点的装饰公司的员工，我们盼望他们能把板材清理出去，那人竟然说了一句让我们瞠目结舌的话，他说“我不是人，这些事情得找我们领导去说，他让我们干，我们就干，我不是人”我听到这句话心里特殊扭，是的，这点的确是我人际沟通的不胜利，我们做法也欠佳，我们应当直接找装饰公司的领导，然后把清理板材的`状况给领导说一下，然后由他们领导安排他们的员工去清理板材。结果我们去找他们领导，板材和垃圾很快被清理掉了。这些就是沟通的技巧吧。

二、少埋怨，多做事。

其实，自从我来到这个公司，许多领导都告知我们不要埋怨，不要埋怨。的确，这份工作是我自己选择的，这个岗位也是自己争取的，我能在我自己喜爱的岗位上工作，这些我都特别快乐，而且我喜爱这份工作。一些同学有时问我，你的工作怎么样？我说，有时累点，但是挺有意思的。

但是，一件事，让我感觉到自己需要努力的还有许多。涂敷车间的A#，B#是在一间大厂房里面，中间有彩钢板隔开的参观通道，设计尺寸的时候整间厂房的宽度是两条线的设备宽度加上中间的参观通道宽度，还有余mm的调整余量，但是实际状况是装饰公司把中间的参观通道建的偏了500mm，这使的两条负极涂敷线车间一个宽，一个窄。加上墙上的日光灯以及消防栓所占的空间，设备安装后的调整有些困难，这该怎么办呢？袁工，韩国人，设备安装公司的老总都在量尺寸想方法，而我脑海里面冒出一个想法：为什么当时建参观通道的时候不能建正好居中呢？而且我始终在为这个问题而纠结。

当下班的时候我在想，我想的东西根本没用，已经发生了的事情已经发生了，无法转变了，我们能做的而且是必需做的是想尽各种方法把各种问题解决。埋怨是没用的，即使嘴上没说。最终的解决方案是安装设备的时候，先把日光灯摘了，等设备安装好了之后再选择适宜位置安装日光灯。

三、有明确的规划以及目标。

目标是航海路上的灯塔，有了目标，船儿很简单找到最近的路线而到达目标。工作中也一样，刚进到五期甲施工的办公室的时候，我看到贴到白板上面的不是奖状，而是施工规划，他们用黑色打印出规划工作内容以及日期，然后详细施工的时候，用彩笔标注，是否按时完成规划工作以及未按时的完成的缘由等等都标注在上面。

这些都让我特惊讶，我原以为的规划是在脑海里面或者写到笔记本上面，正式施工的时候确定会遇到各种问题，再连续调整规划。通过比拟说明白我以前的许多规划都缺乏魄力，实施规划的详细细节，对发觉问题的力量缺乏以及解决问题的不力。这些都是我需要学习的。

一周工作报告4

这周我在公司，赵总让我和小杜协商着做吴忠幼儿园工程工程进度规划，赵总看完了说可以，让我拿给李总看下，做完了给我知道我这次的任务很急也很重，由于这次去修理牵扯到甲方二次验收是否通过，这次修理对我而言也是一次不小的熬炼时机同时也是一次考验。

由于屋面反碱很严峻，我先找了个刮腻子的师傅处理了一下，外表上看不到问题，我以为处理好了，谁知下了一次雨，屋顶还是消失了反碱，我才知道领导以前说的是对的，是防水出了问题。随后我和李总商议了一下，打算立刻开头做防水，虽然最终屋面反碱的问题解决了，但是由于天气缘由还是耽搁了几天。塑钢门窗也找人修理了，但效果不是太抱负。围堰地坪是由于以前工作中的失误造成的积水，问题虽然解决了，但我快乐不起来。

我通过这次修理发觉了我们干的工程中存在许多质量问题以及一些不符合标准标准的施工，使我意识到平常在工作中，我们治理人员的一次小小失误，就有可能造成一次质量事故。所以我们要去认仔细真的去反省自己。我认为我们现阶段主要存在以下缺乏：

一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平常不是很重视。

二是每次做完工作，不擅长总结工作中存在的问题和阅历。

三是在工作中不擅长自我创新，不进展深入的讨论。

四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调整，导致有时工作态度不端正从而影响到工作。

所以通过这次培训我要总结阅历和反省自己，争取在

以后的工作中尽量避开此类问题的发生。所以还要加强对公司相关业务与规章制度的学习，熟识和把握相关规定的要求，不断提高自身的综合素养及各项力量。仔细履行工作职责，并对工作方式方法勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到用最短的时间保质保量的完成工作，从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格根据各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。还要多了解一些有利于工作有利于公司进展的比拟新奇的一些好的想法与意见。

一周工作报告5

《论语》有言：“学而不思则罔”，意思是说一个人假如只读书而不思索那么势必会惘然而无所获。同样，在工作中假如一个人只是埋头工作，而不去总结工作中的阅历教训，那么这个人只能原地踏步甚至被淘汰。所以，在此我要就本周工作中的得与失进展总结。

一、工作中的得

1、凡事要有提前意识。原本我早上的上班时间是8点半，但是早上常常会有会议。因此我每天早上都是不到8点就到了公司。先烧上热水，然后翻开电脑、投影仪、音响，接着清扫卫生……正好在会议开头之前做好全部的预备工作。假如没有提前意识，没有足够强的责任心，那么会议很可能就被耽搁。

2、做什么事情都要遵循肯定的次序。摆座签、给领导倒水、早上一系列工作的次序安排，无一件事不再告知着你，做每一件事情都要遵循肯定的次序，就像人类在进展生产过程中不得不遵循大自然的规律一样。

3、事无大小，必尽全力。清扫卫生虽然是一件小事，但它关乎着整个公司的形象问题，因此每天早上我都认真的擦拭会议室的每一个凳子、会议桌的每一个地方。我盼望能用自己的微薄之力来维持公司的良好形象。

二、工作中的缺乏

我是一共性格有点内秀的人，通过工作，我意识到了许多事情都是需要与别人沟通沟通的，而我这种性格是有点不太可取的。

三、以后工作准备

今后我会连续认仔细真、踏踏实实的工作，并且多与同事沟通沟通，积极学习不懂得学问，争取以后的工作做的更好。

一周工作报告6

负责单位的聘请工作，对现有工作人员进展建档工作及安排员工培训工作等都是作为人事助理的工作职责之一。我边学习边工作，有进步也有缺乏。现将我这这周的工作总结如下：

一、聘请工作

1、这一周中先后通过各个不同渠道面试人数到达50人以上，但由于公司与应聘人员在一些方面无法达成共识，以至至今空缺人员完全补充上。

2、通过面试的人员许多，但大局部求职者未能准时参与入职培训。以周三和周五为例，周三通过10个赶集聘请人员，但全部没有过来参与入职培训；周五通过9名赶集聘请人员，但只有2名过来参与入职培训，另外2名过来培训的均是之前通过面试的求职者（这2名均是屡次打电话沟通才过来）。

3、了解各部门新增岗位的治理及各部门人员需求状况。

4、对于赶集客服一职的人员聘请始终在进展，只是来参与面试人员较少，且没有适宜人选，所以本月并未有入职。

5、依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工配备各岗位。通过实行一系列切实措施：网上聘请信息、网上聘请、等各种途径聘请人才，卓有成效，

6、对参与入职培训的销售员工进展收集整理：身份证、学历证书、照片等信息。

7、人才聘请网站治理工作。提高后期聘请效率。

8、协作各部门工作，帮助处理各种突发大事。

9、完成领导安排的临时性工作

二、对今后工作的分析：

a。针对工作中的缺乏进展改良

b。对人事专业更深入的学习

c。针对工作中消失不顺当的问题，理清思路重新整理

自己也通过一些人事书籍及网络，对人事工作有了简洁的了解和熟悉，并会在以后的工作和生活中连续不断学习，争取得到更大的提高，以提高工作效率。

一周工作报告7

通过本周的学习让我们更加加深了对润滑课件以及根底学问的把握。同时呢对客户进展了一个整体的访问，在访问过程中有针对性的对客情进展了了解，以及客户的需求；我们也依据访问的结果以及以往的阅历总结出了一些抗拒点，针对这些抗拒点反复争论给出了比拟满足的答案；还针对风场的区域及规模还有它们隶属于那个集团公司进展了汇总，避开了以后做业务的盲目性；总体感觉这周收获挺多。

在下周的工作中我自己所定的目标是依据经理所划分的风场，进展实地访问；去跟现场人员多沟通，了解现场的状况。以及风机的润滑现状和风机的构造和构造，在使用润滑油方面的一个大致行情，每次回来之后进展一个大的汇总和总结。还有就是对产品学问手册和全部课件连续把握连续学习，由于温故而知新，在每看一次都能学到新的东西；连续把握和学习销售技巧方面的学问。

在下周工作中我的建议是多跑跑市场，在空闲的时间部门也可以培训一下销售技巧方面的学问，比方礼仪、礼节、开场白等。还有有针对性的争论一下客户的心理，比方通过客户的一个手势，一个眼神等来推断出他也许在想什么。也许就这些，详细的还听领导安排。

一周工作报告8

不管是参与实习工作一周的时间，还是在此岗位已经工作很久的时间，要对一周的工作进展工作总结报告，都要从工作中的点滴动身，仅供阅览：

经过一个星期的见习，让我对医院里面的设施、住院程序有了初步的了解，对临床的实际操作也有更深一步的印象。

起初，我们带着一份希冀和一份茫然来到了县中医院，开头了我们的见习生涯。（由于学校没有附属医院，所以我们的见习安排有一点不公正，但我们也只能坦然承受。）于是我们的身份将从一名学生变成了一个见习护士，环境将从学校转为医院，接触的对象将从教师、同学、转变为医生、护士、病人…幸运的是、我们很快就适应过来了。

我们班分为八个小组，每个组有九个成员，每天由组长带着我们分别在不同的科室轮转见习。我们见习的第一个科室是在外科，我们赶在七点半左右进入科室，穿戴好工作服…等待医生、护士的交班程序。教师先是叫我们进入治疗室看她们加药、配药，然后在八点进入办公室听医生、护士进展交班，让我们了解了交班的大致内容：24h病人出入院状况，告病危病人的状况、手术病人的状况（包括治疗效果、严密监测病情、生命体征、记录24h出入液量…）一般住院病人的状况…交完班之后，我们分别跟着带教教师去给病人输液，在这个过程中，我们看到了教师标准的操作技术、麻利的动作、娴熟的操作…这无形中给了我很大压力，在教师面前显得自己如此渺小，什么操作都不能主动去做，只能做一名旁观者。不过、我在暗自下决心，肯定要勤于动手、把自己的操作练得像我们的教师那样娴熟、标准…其次天我轮转到内科见习，首先，教师让我们进入科室都要戴上口罩，（我们知道，内科传染病患者较常见，要特殊留意爱护好自己）这里的教师都很好。教师一边操作一边给我们解释这样做的理由，并介绍我们熟悉不同病种的患者，让我们多一些关心给患者，究竟他们都不简单。我们也很感谢教师尽量把简洁的操作给我们动手去做。教师特意选择了一位病人，他的血管又粗、直且富有弹性（很好进针的血管）给我注射，那一刻的心情是感动的，很感谢教师给了我动手操作的时机，但感动的同时却又是简单的，很担忧自己打不中，可怕给病人斥责，但教师给了我士气、她鼓舞我不要紧急、大胆一点…可是结果还是让教师绝望了，双手在不停地抖动，我把病人的的血管穿破了，（虽然教师给的的条件是那么优异）给病人带来肯定的痛苦，好在叔叔态度和气，他没有责备我，但是心里依旧很难过，良心在受到责备…教师亦很急躁，给我解释失败的原理，并让我自己总结阅历教训。教师，让我知道错误的根源而不是训斥。但我还是在责怪着自己，都是自己没有好好去复习以前学过的学问，没有在课后自己多去动手操作，没有理论与实践相鉴别，没有领悟出哪种进针手法才适合自己操作，没有把握好进针角度…但今后，我会努力的、感谢教师…这些经受，会为我起到一个引导的作用，我开头了自我思路的反省，盼望我可以重新拾回那一份遗失的信念，找到工作的激情。不管多苦多累、只要心里舒适，我就可以快乐地度过每一天！第四天我们轮转到儿科，在这里我们见到了儿科护士给患儿打留置针、头皮针的技术是那么精湛，我们以后只有多学多练，才能胜任这份工作…

在将来的日子里，我们要将在校学习的理论真正应用到临床，然后在病人身上操作，要真正地透过病症看到疾病的本质，就是：明确地使用懂得学问的真正把握是把它用于实践，用实践来验证及稳固所学。

在临床上，我也真正体会到了患者被疾病所熬煎的苦痛，又是万般的无奈，而作为医护人员的我们又该如何帮忙病人减轻疾病的苦痛？首先，我们要学会如何病人去沟通、沟通，让语言去摩挲病人心灵的创伤，让微笑的面孔为病人效劳、让他们感到暖和，以标准化和无菌操作给病人效劳、让他们削减感染的时机…

虽然见习时间只有5天，这是一个适应的过程，许多缺乏之处需要改良；这是学习的过程，许多观念亦要得到修正，虽然辛苦疲乏，但是我信任自己可以克制前进的阻碍。这只是一次见习，今后还需要不断地摸索，同时必需对自己严格要求，才会有所收获。接下来的实习又是一个挑战，亦是一种机遇，我们要好～把握这个机遇！

一周工作报告9

一、踏实的工作态度：一周来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。

行政文员是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。

(1)每天我都仔细做好各项效劳工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

(2)文员日常的工作内容比拟琐碎，需要细心、慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

(3)在行政部经理MAY的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免消失遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作：仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案治理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求帮忙的人员，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决。

2、物资治理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用治理，依据部门领用状况，进展领用登记。

3、文件治理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。

4、人事档案治理工作：将在职员工和离职员工档案进展分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、聘请工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进展经理面试以及总经理复试。

6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差规划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进展。

7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保准时支付相关合作公司