广告公司办公室工作总结

广告公司办公室工作总结第一篇：广告公司办公室工作准则办公室工作准则

一.工作态度

员工要听从安排，拿出自己的热忱，积极、乐观的完成公司安排的工作，并对自己的工作负责，在时间充分的状况下细心、周到的去完善每一个细节，力求把事情做到尽善尽美。

二.工作效率

做事讲究效率，力争在预定的时间内完成或提前完成工作，工作过程应积极调动个人的主观能动性，不断总结阅历、去摸索、创新，以求找到最合理、最科学的工作方法提升工作效率。

三.沟通学习

员工之间应当取长补短、共同进步，通过不断的沟通和学习提升自身的工作力量和公司整个团队的整体实力。此外还应当多看书学习，补充学问，全面提升自己的文化素养。

四.团结同事

每个员工都应当处理好与同事之间的关系，在敬重他人、敬重每个同事的劳动成果的前提下，加强与同事之间的相互协作。空闲的时候主动为同事分担工作，加强工作默契度，以便更好的完成团队的工作。平常要相互关怀，遇到冲突时心平气和的解决问题，严禁在办公室中发生同事之间相互争吵的状况。

五.敬重客户

客户就是上帝，这是我们的工作原则，只有客户说好才是真的好，员工在效劳客户时要留意客户的感受，虚心承受客户提出的意见，不要固执已见。对客户要热忱，设身处地的从客户的角度动身，想客户所想，甚至是想客户所未想，竭尽全力让客户满足。

六.讲究卫生

员工应养成讲究卫生的良好习惯，保持工作环境的卫生与干净。水杯和食物不允许放在电脑桌上，每天下班之前将自己的物品和资料整理好，不要随便乱扔，以便次日值日的同事擦试桌子和清扫卫生。

七.轮番值日

公司现有人员分为两组轮番值日，李宗源、许蕾一组，罗旭明、薜华丽一组，一周一换。

八.值日范围

值日人员负责清扫、清洗办公室、阳台以及卫生间地板、擦试桌子、电脑、整理好办公室内的书籍和资料、整理垃圾。每天下班时将垃圾带走，并换上新的垃圾袋。

其次篇：广告公司工作总结广告公司工作总结网络综合-广告公司工作总结范文】

这是我在广告公司工作过程中对于广告的一些琐碎思索，在这里将广告公司工作总结记录下来，以期看到自己的进步，在广告创意，人文素养等方面，广告公司工作总结。

广告并不是一个简单的行业，其实广告人是孤独而被遗忘的。在针对哈佛大学生所做的试验录像带中我们可以发觉，其实我们所做的广告，有75%的人是忽视的，所以如何运用技巧唤醒人们对广告的留意，是广告人必需要留意的。

广告有根本必需的元素

1.由美术构成并且有肯定的水准。

2.文字方面朗朗上口，简洁有利。

3.必需要能表达出来，并在恰好的时间点上。

4.ad要做一个最好的salesman，ad肯定不是一个艺术，它是一门生意，只是用比拟美术的方式呈现。而这其中也包含了：要有策略;要有系统构造：要有风格。而这也是令广告人最兴奋的地方。像nike的风格相当剧烈而吸引人;目前手机广告风格只能说是一个简洁的销售讯息。

可口可乐案例

1.可口可乐在1960年该做的广告都做了，然后开头进展推广通路:如何让每一个地方，想喝可乐时就有可乐喝。

2.可口可乐依据不同的渠道去调整配送方法。当渠道都有了，该如何去做和消费者有意义的相关广告活动或节目。像是在圣诞节时，可口可乐把圣诞老公公的衣听从原来的黄色，转变成大家熟识的红色，这才是品牌创意在生活上所带来的意义。

之前奥美作飞利浦刮胡刀的广告，便将刮胡刀和父亲节联想在一起，以至于现在的父亲节便和刮胡刀结合在一起。所以作广告时，不是在说明其产品的特性，而是在做一个策略，并给予一个style，也就是(推举访问公文素材库：.an,ad肯定不是一个艺术，它是一门生意，只是用比拟美术的方式呈现。而这其中也包含了：要有策略；要有系统构造：要有风格。而这也是令广告人最兴奋的地方。像nike的风格相当剧烈而吸引人；目前手机广告风格只能说是一个简洁的销售讯息。

可口可乐案例

1.可口可乐在1960年该做的广告都做了，然后开头进展推广通路：如何让每一个地方，想喝可乐时就有可乐喝。

2.可口可乐依据不同的渠道去调整配送方法。当渠道都有了，该如何去做和消费者有意义的相关广告活动或节目。像是在圣诞节时，可口可乐把圣诞老公公的衣听从原来的黄色，转变成大家熟识的红色，这才是品牌创意在生活上所带来的意义。

之前奥美作飞利浦刮胡刀的广告，便将刮胡刀和父亲节联想在一起，以至于现在的父亲节便和刮胡刀结合在一起。所以作广告时，不是在说明其产品的特性，而是在做一个策略，并给予一个style,也就是品牌在生活上的感觉。

1.最重要的是获得留意。否则，75%的广告没有人会去留意。而且，这也是广告最原始的意义。

2.邀请阅听人进入广告世界。在现今多媒体兴旺，网络进展快速，需要更多手法。例如送赠品等。

3.要有构造内容，否则无法成立。

投入广告，它所带来的超乎你的想象。广告并非独立于创意边缘，它是客户重要的行销伙伴。广告在为一个目的工作，讯息要引人入胜，内容要可信。固然，品牌为根本考量。75%的哈佛学生没留意，在一般人或许高达90%所以我们要如何能beoutstanding.

广告的目标

1.消费者：解决消费者问题

2.产品本身：消费者记的是消费阅历，使用的好处和害处，它是否转变了生活的某局部。

3.竞争对手：在市场上的同类竞争。

要多和消费者沟通和调查，做好广告工作规划，了解市场状况，广告是个问题产业，要解决问题建知名度、共性、价格、通路等。人是广告最重要的因素，分析问题、缘由，针对问题并且响应，要做一个广告。广告要说服谁（目标消费群），产品将给你什幺好处，给予style,而作广告，最难的便是给予brandstyle.在广告影片中我们发觉，杀虫剂广告都有小孩在旁边以显示产品的安全性，而在卫生纸广告方面，则以小狗的形象讨好观众。而日本帮提卫生纸广告则是以一个男人为主轴，在妻子离开身边后的七支一系列广告，说卫生纸和男人间细腻的关系，显示商品特色，一方面也增加使用时机及用量等。如何让商品有感情的呈现是相当重要的，这来自于如何找到和消费者相关的地方。

在kgi银行的广告里，我们看到了不同以往的表现风貌。泰国广告多专业，其创意也较受确定，亚洲广告就属新加坡及泰国最具潜力，天真、幽默而且毫无禁忌。相较之下，大陆的广告则受到很多限制，担忧及顾忌太多，不该用现在的观念，去限制广告将来的进展。广告是在反映人生，而很多不行能的现象，在以后回头来看，都是特别奇妙创意。一个好的创意去激发人对环境的热忱与幽默，一个产品所带来的广告，肯定超越你的想象。在国外作公益广告是要强调效果的，要让更多人拿出钱来支持此公益事业，这才是重要的。因此主讲人表示，它不愿在大陆作公益广告，由于有太多道德观的束缚若是在表现创意，或是达不到真正实质的广告效益，则铺张了纳税人做公益广告的钱。

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第四篇：广告公司工作总结工作总结

时间过的很快，来公司已经四个月了，回望过去，内心还是有不少感受。首先感谢公司给我这个工作的平台，让我有时机在这里完善自己，熬炼自己。无论是工作方法还是待人处事等方面都有不少收获。

公司虽然劳碌，现在气氛开心，同事及老板之间相处融洽，但是一开头的我并没有良好的工作状态，我没有摆正自己的位置，放不开自己，没有真正的把自己融入工作，似乎是为了工作而工作的想法，没有真正的领会到工作的意义，工作始终不尽人意。直至现在也不能够真正的做好，但是我会尽心去做好，力求问心无愧。

为人处事方面，y总始终告知我要放的开，始终记住自己是做广告的，要有气场，其实我也不是怕，或许是自己性格方面的缘由吧，外表上看起来就是这样。说错了就错了，也没什么大不了，这方面的事情都没有那么肯定，错了或许只是方向的问题，要表达自己的看法，不然和不存在没什么两样。

公司治理方面有张有弛、又严有松，我觉得是非常合理有效的。做错事情有批判，做得好有表扬，既有针对性，又恰到好处，让员工感到敬重并乐于承受，并且改正错误。公司每月进行的活动是大家融洽关系，增进沟通的时机，每个月的优秀员工的评比更是大家看齐的目标。总之公司治理方面很人性化，这样的条件下大家工作都很轻松满意。

我自己在这段工作中的缺乏之处主要表达在两个方面，一是与人的沟通缺乏，无论是与客户还是同事之间，导致工作消失很多错误；二是态度的问题，拿到事情思索不多，会消失方向性的错误，导致工作根本相当于没有做，铺张了时间，降低了效率，还会打乱整体的工作进度安排，相当于铺张了大家的时间。在今后的工作中我要改正以上错误，并且努力加强学习。

对公司的期望，我觉得201*年将是公司进展壮大的一年，盼望公司既要保持现有的优势，也要在一些方面做的更完善更标准。同时还要加强员工的学习，工程越来越高端，以我们现有的水平或许做起来会很吃力。现在各方面缘由共同作用下地产行业竞争变得越来越剧烈，广告的作用显得愈加明显，没有好的广告，根本不谈什么上门看房。全部我们广告公司的地位将越来越高，同时我们要以更创新更吸引人的的方案来满徐客户卖房的需求。

201*年1月6日

第五篇：201*年广告公司工作总结201*年工作总结

——湖北高博文化传媒有限公司

过去的201*年对于本公司来说是意义重大的一年，公司逐步进展成形，结合自身优势，扬长避短，慢慢探究出一条适宜的运营方式且为之尝试付诸实践。

201*年，是探究进展的一年，公司改善效劳意识，提高公司员工的整体素养，提升团队的综合实力；实行绩效考核，促进岗位绩效，引进专业人才，提高培训成效。作为起步阶段的新苗，尽管在同行企业中并无显露锋芒，但熟悉到了自己的缺乏且逐步改良中，截止年底，盈利10余万元。这是全体员工团结拼搏，精诚合作，全心投入，付出心血和汗水取得的成绩，对公司今后的进展作出了不行磨灭的奉献。

201*年公司主要开展了以下工作：

一、随时关注经济效益

为了更好的完成公司初步规划的生产任务，公司严格根据条例办理业务。近年来，由于人工费及物价飞速提高，本钱相对的也不断增加，利润空间急剧缩水，经市场部人员分析之后，研讨各种进展建议且实施，使公司稳步进展。

二、加强学习，多沟通，营造和谐工作环境

11年一整年，公司在提高员工的职业素养以及提高员工道德观念上下了很大的功夫。学无止境，我们要扬长补短，

广纳谏言，多参考胜利案例，思进取。每个星期一开晨会，每个月最终一天开月总结会议，半年组织团队进展学习，为员工充电。给员工相互沟通的时间，便于提出自己对公司进展的见解，沟通必不行少。且每月进展月总结时，公司也常常性的对员工进展思想政治教育，统一思想，提高对团队合作精神的熟悉，使大家凝心聚力，共谋进展。

三、重视步调全都，无法规不成方圆

科学严格的治理是做好公司一切工作的根底，在公司年初工作会