团队协作的重要性

团队建设-----协作的重要性PRD-Michael/Gary团队建设之协作

什么是团队？由两人以上组成。成员之间有互动及协调有特定的共同目标有效团队的九个特质坦诚开放的沟通清晰的目标角色清楚分配有效的组织结构积极处理意见互相支持信赖良好的对外关系有效地解决问题团队成员分享成果198765432

双赢不仅仅指企业与企业之间、国家与国家之间，也代表了个人与个人之间，其实也是一种良好的人际关系的表现。只有理解并与他人保持协作，才能创造最好的人际关系，并且达到双赢的目的。团队建设之协作什么是协作?一、协作是一种双赢协作是一种双赢

世界上的植物当中，最高大的当属美国加洲的红杉。它的高度大约为90米，相当于30层楼那么高。一般来讲，越是高大的植物，它的根应该扎得越深。但是，红杉的根只是浅浅地扎在地表而已。可是，根扎得不深的高大植物，是非常脆弱的，只要一陈大风，就能把它连根拔起，更何况红杉这么高大的植物呢。可是红杉却生长得很好，这是为什么？原来，红杉不是独立长在一处，红杉总是一片儿一片儿的生长，长成红杉林。大片红杉的根彼此紧密相连，一株连着一株。自然界中再大协作是一种双赢的飓风，也无法撼动几千株根部紧密相连的上千公顷的红杉林。一棵红杉融入红杉林中，众多红杉的力量合在一块，使飓风也难以撼动红杉林，而单个的一棵红杉也因为其他红杉的帮助，得到红杉林的保护，而保全了自己。这其实就是一种双赢战略。协作永远是使自己受益也让别人受益。而只顾自己的人不会让别人受益自己也不会受益。只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所遗弃。一个卓越的团队，沟通理解是合作的基础，要谋求自身发展，就必协作是一种双赢须追求与合作方都有利的一面，经由合作达到共赢。现代企业讲求双赢的战略，不仅使自己获利也使别人获利。团队内部的成员之间也应该讲求双赢的战略，因为给别人机会就是给自己机会，自己损失一点儿往往会得到更多。可是，有些团队成员之间拉帮结派，自己没有机会也不能让别人有机会，结果双双以失败告终。这不仅影响了团队成员之间的团结，涣散了团队的军心，还给对手进攻的机会。一个团队仅有良好的愿望和热情是不够的，要积极引导并靠明确的规则来分工协作，这样才能使大家的力量形成合力。管理一个项目如此，协作是一种双赢管理一个部门也是如此。团队协作需要默契，但这种习惯要靠长期的日积月累，还要靠明确的约束和激励来养成，没有规矩，不成方圆，冲天的干劲引导不好就会欲速不达。

“当一群人为了达到某个目标而组织在一起时，这个团队立即产生唇齿相依的关系。”目标是否能实现，是否能达到预期的工作绩效，对彼此负责，最终对整个团队负责。明确责任体系就是保证成员能够成功地完成这一任务。协作是一种双赢此外，明确的责任体系还可以使团队中的成员能够依据这个责任体系建立权责明确的工作关系，这样团队中的成员对自己的任务就是责无旁贷的，而且有助于成员之间能彼此信守工作承诺，最终确保任务的完成。成功并非是压倒别人，而是追求各方面都有利的一面，以达到共赢。对于企业内部的员工而言，协作造就团结，这也是双赢，是员工之间的双赢，这种双赢战略能够增强企业的核心竞争力。团队成员之间彼此负有责任，才能彼此忠诚对方。在同一个办公室里，同事之间有着密切的联系，谁都不能单独在生存，协作是一种双赢谁也脱离不了群体。因为在专业分工越来越细、竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法应付千头万绪的工作的。在一个公司里，几乎没有一件工作是一个人能独立完成的，大多数人只是在高度分工中担任一部分工作。只有依靠部门中全体职员的互相合作、互补不足，工作才能顺利进行，才能成就一番事业，依靠群体的力量，做合适的工作而又成功者，不仅是自己个人的成功，同时也是整个团队的成功。相反，明知自己没有独立完成工作的能力，却被个人欲望或感情所驱使，去做一个根本无法用途的工作，那么失败的几率也一定更多。而且还不仅是你一个人的失败，同时也会牵连到周围的人，进而影响到整个公司。协作是一一种双赢赢如果真是是这样，，那双赢赢又从何何谈起呢呢？所以以，古以以色列国国王所罗罗门说：：“铁能能断铁，，人能伤伤人。””如果你你能与队队友协作作，你成成功了，，他们也也成功了了，整个个团队就就赢了。。因此，，你应该该与团队队里的那那些竞争争者交流流信息，，寻找共共事的方方法，自自己和整整个团队队都会受受益。协作是一一种责任任团队的力力量大于于各成员员力量的的简单相相加，它它在于：：能够不断断地释放放团队成成员潜在在的才能能和技艺艺；能够让员员工深感感被尊重重和被重重视；鼓励坦诚诚交流，，避免恶恶性竞争争；用岗位找找到最佳佳的协作作方式；；为了一一个统统一的的目标标，大大家自自觉地地认同同必须须担负负的责责任并并愿意意为此此而共共同奉奉献。。二、协协作是是一种种责任任协作是是一种种责任任把协作作看成成是一一种责责任，，把协协作当当做一一种责责任来来承担担，这这样成成员之之间就就能充充分认认识到到协作作的意意义，，就能能很好好地去去协作作，这这样员员工就就会在在彼此此的协协作中中感受受到自自己对对于别别人的的价值值以及及别人人对于于自己己的意意义。。把把协协作当当成是是自己己的一一份责责任，，那么么你获获得的的可能能不只只是协协作带带给你你的成成就感感，还还有协协作带带给整整个组组织的的成就就。你你会意意识到到，协协作精精神对对于一一个组组织而而言，，任何何时候候都是是不可可或缺缺的。。我我们强强调团团队意意识和和团队队精神神，其其实质质就在在于强强调一一种互互助协协作的的精神神：每每一个个人都都能充充分地地意识识到自自己是是团队队中的的一分分子，，自己己有责责任二、、协协作作是是一一种种责责任任协作作是是一一种种责责任任为了了整整个个团团队队的的利利益益而而互互相相合合作作，，相相互互支支持持，，因因为为团团队队的的胜胜利利也也是是每每一一成成员员的的胜胜利利.一位位女女孩孩的的故故事事，，可可以以让让我我们们认认识识到到什什么么是是协协作作，，,什么么是是责责任任。。在一一次次时时下下流流行行的的野野外外拓拓展展训训练练中中，，互互不不相相识识的的一一群群人人组组成成了了几几个个集集体体。。每每个个集集体体需需要要完完成成四四项项任任务务，，每每一一项项任任务务都都需需要要集集体体来来完完成成。。如如果果有有一一个个人人没没有有完完成成，，那那么么输输掉掉的的将将是是整整个个团团队队。。每一一项项任任务务都都是是对对每每个个人人身身心心的的一一次次考考验验。。在在集集体体的的努努力力下下，，其其他他几几组组都都完完成成了了两两到到三三项项任任务务，，但但没没有有全全部部完完成成的的。。最最后后一一组组完完成成了了三三项项，，协作作是是一一种种责责任任只剩剩下下最最后后一一项项，，也也是是最最难难通通过过的的一一项项。。这这项项任任务务是是要要求求过过关关的的队队员员必必须须爬爬到到十十米米高高的的一一个个立立柱柱上上，，然然后后站站到到立立柱柱顶顶端端的的一一个个圆圆盘盘上上，，接接着着向向斜斜前前方方纵纵身身一一跃跃，，凌凌空空抓抓住住距距离离自自己己有有1.2米远远的的一一根根横横木木，，就就算算完完成成任任务务。。前前面面几几组组的的队队员员中中有有很很多多人人站站到到圆圆盘盘上上根根本本不不敢敢站站起起来来，，甚甚至至都都吓吓哭哭了了，，更更别别说说完完成成任任务务了了。。没有有一一个个队队员员有有足足够够的的把把握握完完成成任任务务，，很很多多人人甚甚至至连连勇勇气气都都不不足足。。但但是是必必须须完完成成，，否否则则这这个个组组的的努努力力将将全全部部付付之之东东流流，，集集体体的的荣荣誉誉也也将将失失去去。。在集体荣誉誉的激励下下，在大家家加油声的的鼓励下，，队员们一一个一个都都通过了。。只剩下最最后一位身身材矮小的的女孩了。。协作是一种种责任当她刚刚爬爬上立柱的的时候，同同伴们就看看到她的腿腿在发抖，，而且越抖抖越厉害。。很多人都都以为该组组也到此为为止了。但但同伴们还还是给了她她最坚决、、最热烈，，也最振奋奋人心的支支持和鼓励励还有指导导，因为那那个时候输输赢已经不不重要了，，大家就是是觉得不能能让她一个个人落下。。这是团队队的责任，，她是团队队的一员，，团队有责责任带她一一起走。在同伴们的的热情鼓励励和支持下下，她颤抖抖着爬上立立柱，蹲到到了圆盘上上，看得出出，能够站站起来对她她来讲都是是极为艰难难的事情。。大家还在在拼命加油油，虽然大大家都知道道，对于站站在十米高高地方的她她而言，同同伴们的声声音已经很很微小了，，甚至根本本听不清大大家在说什什么，但同同伴们能做做的只有这这些了，协作是一一种责任任且同伴们们必须把把他们能能做的做做好，这这是事关关集体的的荣誉，，需要整整个团队队所有人人的共同同努力。。她真的站站了起来来，那是是一位瘦瘦弱娇小小的女孩孩，那是是在10米高的地地方，一一个只有有1.2米的圆盘盘上。好好像是在在等了好好久之后后，她纵纵身一跃跃。同伴伴们都闭闭上了眼眼睛。那那一刻，，大家都都觉得自自己的心心比她跳跳得更激激烈。她成功了了。所有有的人都都拼命鼓鼓掌，发发出了雷雷鸣般的的掌声，，大家的的手都拍拍疼了。。不光是是因为胜胜利，最最主要的的是完成成任务，，团队的的任力，，还有她她的任务务。同伴伴们没有有丢下她她，她没没让同伴伴们失望望。协作是一一种责任任后来，这这个女生生说她有有轻度的的恐高症症，“但但是，我我不能放放弃，因因为下面面有那么么多队友友在鼓舞舞着我，，我能成成功，那那是大家家给我的的力量。。”这一组赢赢得了最最后的胜胜利，而而且只有有这一支支队伍完完成了任任务，也也是迄今今为止第第一支完完成任务务的队伍伍。他们们的胜利利，来自自于个人人心中的的责任感感，来自自于团结结协作的的力量。。成功的生生存，仅仅靠自己己的力量量是不行行的，任任何人都都必须依依靠他人人才能获获得更大大的成功功。对于一个个组织而而言，如如果组织织中的成成员只考考虑自己己的工作作，而不不去协作是一一种责任任注意别人人，很可可能因协协调不善善而出现现问题，，特别是是对于流流水线生生产，每每一个环环节的员员工都是是彼此联联系在一一起的，，彼此之之间必须须有着高高度的协协作精神神，这样样才能生生产出高高质量的的产品。。一个人做事事情的时候候不去考虑虑别人或者者根本就不不注意和别别人的合作作，那么他他肯定做不不好工作，，也会影响响到别人的的工作，因因为他本身身渡就是整整个环节中中的一部分分。彼此协作是生生存的根本。。无论对于个个人还是企业业。忽视了协协作的价值，，缺乏协作的的精神，这无无异于自己断断了生存的根根脉。一个有有协作精神的的员协作是一种责责任工，才能真正正承担起自己己的工作责任任，也才能真真正做好工作作。人们重视协作作，就是因为为协作能够给给人们带来超超越自身力量量的更大的力力量，获得超超过自己能力力的成功。这这就是协作的的意义。让协协作作发发挥挥最最大大值值毋庸庸置置疑疑，，只只有有团团队队内内部部之之间间更更好好地地进进行行无无缝缝式式协协作作，，双双赢赢才才能能够够真真正正地地实实现现，，价价值值也也才才能能真真正正达达到到最最大大化化！！让协协作作发发挥挥最最大大值值艰巨巨的的挑挑战战需需要要精精良良的的团团队队去去应应对对，，面面对对强强大大的的压压力力，，队队员员最最需需要要的的就就是是协协作作配配合合。。请请注注意意，，这这里里说说的的是是协协作作，，而而没没说说合合作作，，协协作作包包含含的的内内容容更更为为广广泛泛。。合合作作仅仅指指人人们们在在一一起起工工作作，，而而协协作作则则不不仅仅仅仅是是工工作作而而是是在在奋奋斗斗，，协协作作意意味味着着每每个个人人都都在在给给团团队队增增添添新新的的价价值值，，注注入入新新的的活活力力。。协协作作产产生生的的能能量量远远远远大大于于单单个个力力量量的的总总和和。。二战战期期间间一一次次惊惊心心动动魄魄的的““大大逃逃亡亡，，可可谓谓是是协协作作的的完完美美典典范范，，此此次次活活动动任任务务之之艰艰巨巨，，范范围围之之广广泛泛，，令令人人难难以以想想像像。。在德德国国柏柏林林东东南南有有一一座座德德国国战战俘俘营营。。为为了了逃逃脱脱纳纳粹粹的的魔魔爪爪，，250多名名战战俘俘准准备备越越狱狱。。在在纳纳粹粹的的严严密密控控制制之之下下，，实实施施越越狱狱计计划划，，要要求求战战俘俘们们进进让协协作作发发挥挥最最大大值值行最最大大限限度度的的合合作作，，才才能能确确保保成成功功。。为为此此，，他他们们明明确确地地进进行行了了分分工工。。这是是一一件件非非常常复复杂杂的的事事，，首首先先要要挖挖地地道道，，而而挖挖地地道道和和隐隐藏藏地地道道则则极极为为团团难难。。战战俘俘们们一一起起设设计计地地道道，，动动工工挖挖土土，，拆拆下下床床板板木木条条支支撑撑地地道道。。处处理理新新鲜鲜泥泥土土的的方方式式更更令令人人惊惊叹叹，，他他们们用用自自制制的的风风箱箱给给地地道道通通风风吹吹干干泥泥土土。。制制作作了了在在坑坑道道里里运运土土的的轨轨道道和和手手推推车车，，在在狭狭窄窄的的坑坑道道里里铺铺上上了了照照明明电电线线。。所所需需的的工工具具和和材材料料之之多多令令人人难难以以置置信信，，3000张床床板板、、1250个压压条条、、2100个篮篮子子、、71张长长桌桌子子、、3180把刀刀、、60把铁铁锹锹、、700英尺尺绳绳子子、、2000英尺尺电电线线，，还还有有许许多多其其他他的的东东西西。。为为了了寻寻找找和和搞搞到到这这些些东东西西，，他他们们就就费费尽尽了了脑脑汁汁。。此此外外，，每每个个人人还还需需要要普普通通的的衣衣服服、、纳纳粹粹通通行行证证和和身身份份证证以以及及地地图图、、让协协作作发发挥挥最最大大值值指南南针针及及干干粮粮等等一一切切可可以以用用得得上上的的东东西西。。担担任任此此项项任任务务的的战战俘俘不不断断弄弄来来任任何何可可能能有有用用的的东东西西，，其其他他人人则则有有步步骤骤、、坚坚持持不不懈懈地地贿贿赂赂甚甚至至讹讹诈诈看看守守。。每个个人人都都有有各各自自的的分分工工。。做做裁裁缝缝、、做做铁铁匠匠、、当当扒扒手手、、伪伪造造证证件件，，他他们们月月复复一一月月地地秘秘密密工工作作，，甚甚至至组组织织了了一一些些掩掩护护队队，，吸吸引引德德国国哨哨兵兵的的注注意意力力。。此外外，，他他们们还还要要负负责责““安安全全问问题题””，，德德国国人人雇雇佣佣了了许许多多秘秘密密看看守守，，混混人人战战俘俘营营，，专专门门防防止止越越狱狱，，““安安全全队队””监监视视每每个个秘秘密密看看守守，，一一有有看看守守接接近近，，就就悄悄悄悄地地发发信信号号给给其其他他战战俘俘、、岗岗哨哨和和工工程程队队员员。。让协协作作发发挥挥最最大大值值这一一切切工工作作，，由由于于众众人人的的密密切切协协作作，，在在一一年年多多的的时时间间内内竟竟然然躲躲过过了了纳纳粹粹的的严严密密监监视视，，他他们们成成功功地地完完成成了了这这一一切切。。1944年3月24日晚晚，，200多名名战战俘俘开开始始行行动动了了，，但但不不幸幸的的是是，，由由于于发发生生了了一一些些变变故故，，实实际际上上只只有有少少数数人人成成功功地地越越狱狱成成功功。。曾把把此此事事拍拍成成电电影影《胜利利大大逃逃亡亡》的著著名名导导演演约约翰翰.斯蒂蒂尔尔格格斯斯评评论论这这件件事事时时，，曾曾经经感感叹叹不不已已：：“这次次逃逃亡亡需需要要200多人人完完完完全全全全地地投投入入，，每每个个人人竭竭尽尽全全力力，，每每分分、、每每时时、、日日日日夜夜夜夜连连续续作作战战，，时时间间长长达达一一年年多多，，人人的的能能量量从从来来没没有有被被发发掘掘到到如如此此淋淋漓漓尽尽致致的的地地步步，，这这种种决决心心和和勇勇气气令令人人震震撼撼。。”让协作发挥最最大值是的，这么多多的人在如此此艰苦的条件件下越狱，如如果不能团结结协作，那是是根本不可能能完成的事。。更谈不上成成功脱逃了。。如今，有许多多人都信仰个个人英雄主义义，认为凭借借一己之力就就可以打拼天天下，就可以以撑起一片蓝蓝天。因此，，很多人往往往会忽略应有有的合作意识识，不善于与与人合作，项项目都是自己己做，不愿和和同事一起想想办法，每个个人都会做出出不同的结果果，最后对公公司一点儿用用也没有。上面这个故事事给我们的启启示太多了，，信仰个人英英雄主义的员员工应该反思思一下，想一一想自己是否否有以下的表表现：让协作发挥最最大值1、从不承认团团队对自己有有帮助，即使使接受过帮助助也认为这是是团队的义务务；2、遇到困难喜喜欢单独蛮干干，从不和其其它同事沟通通交流；3、好大喜功，，专做不在自自己能力范围围之内的事。。一个人如果以以这种态度对对待所面对的的团队，那么么其前途必将将是黯淡的。。只有把自己己融入到团队队中去的人才才能取得更大大的成功。认识到自己所所缺乏的协作作精神，就要要将协作精神神发挥到最大大值，这样才才能达到双赢赢的效果。首先，要加强强团队意识，，要认识到你你的同事是你你的协作者，，而不是让协作发挥最最大值你竞争对手。。观察任何一个个团队，都能能看得到竞争争的影子。因为人人都有有希望、目标标和理想，都都渴望梦想成成真，但对协协同作战的队队员来说，与与队友配合比比与队友竞争争更为重要，，他们将自己己的视为整体体的一部分，，从不让队友友间的竞争超超过一定限度度，不让竞争争损害整个团团队。某公司有两位位部门经理，，为了争权夺夺利而明争暗暗斗，互相不不肯示弱，都都不愿为了公公司的整体利利益而后退一一步，更别说说为对方的利利益而让步了了。两个人长长达二年的僵僵持，给公司司造成了很大大的损失，带带来极大的影影响。让协作发挥最最大值无奈之下，CEO不得不亲自出出马，把两个个人找来，希希望他们能正正确认识他们们对公司、对对彼此之部门门的责任。但但两人都不承承认自己对公公司负有责任任。最后，CEO只能让他们全全都走人了。。所以要想让协协作精神发挥挥出最大的价价值，就要树树立团队意识识，不要将你你的同事当做做竞争对手。。其次，要有坦坦荡的胸怀，，同事之间应应当相互支持持，而不是互互相拆台。圣弗兰西斯说说：“索取使使人疏远，奉奉献促进团结结。忘我的核核心是坦荡大大方。它有助助于团队的团团结，有助于于个人的发展展。如果队员员愿意无私地地让协作发挥最最大值为团队工作，，那么团队就就开始向成功功迈进了。一个人只专注注于自己的利利益，自然而而然地就不信信任他人，甚甚至猜疑自己己的队友。但但是，如果你你能抛掉疑虑虑，采取相互互支持的积极极态度，你就就可以成为一一名对团队有有贡献的队员员。如果你能能善待他人，，相互间就可可以建立起良良好的协作关关系。第三，要把整整体利益放在在第一位，全全神贯注于团团队的整体的的整体利益，，而不私人小小利。阿瑟.卡维特.罗伯特斯指出出：“任何优优异成绩都是是通过一场相相互配合让协作发挥最最大值的接力赛取得得的，而不是是一个简单的的竞争过程。。”如果你关关注的是整个个团队的利益益，而不是你你自己，在需需要你做出贡贡献的时候，，你就会传出出接力棒，而而不是企图单单枪匹马独自自完成整场比比赛。为了保证团队队的利益能够够充分实现，，协作有时也也需要某个人人估了一些牺牺牲。不过仔仔细想一想，，团队的收益益不也是个人人的收益吗？？如果某个人人不做一点牺牺牲的话，那那么整个团队队最终将会失失去胜利的机机会，受损失失的不仅是整整个团队还有有其他成员，，自己不也受受到损失吗？？最后后，，还还要要通通过过团团队队的的价价值值来来取取得得胜胜利利。。让协协作作发发挥挥最最大大值值只要要与与队队友友相相互互配配合合，，你你就就能能取取得得惊惊人人的的成成绩绩。。但但如如果果是是单单打打独独斗斗，，就就会会丧丧失失很很多多成成功功的的机机会会。。无无论论做做什什么么事事情情，，只只要要能能相相互互协协作作，，就就会会增增加加所所做做事事情情的的价价值值和和效效果果。。因因为为，，在在相相互互协协作作的的过过程程中中，，不不仅仅能能充充分分发发挥挥你你自自己己的的技技能能，，而而且且还还会会激激发发出出队队友友的的潜潜能能。。反反之之，，输输掉掉的的不不只只是是集集体体，，还还有有你你自自己己。。在美国国的一一次职职业橄橄榄球球比赛赛中，，对陈陈双方方是库库克队队和卡卡伯伦伦队，，库克克队一一直压压着对对方打打。卡伯伦伦队抵抵挡不不住了了，于于是队队员之之间相相互吵吵了起起来，，后卫卫埋怨怨前锋锋无能能，前前锋抱抱怨后后卫防防守无无力。。不用用说，，卡伯伯伦队队输了了，不不单单单是因因为球球让协作作发挥挥最大大值技。所以，，为了了团体体的利利益，，为了了你自自己以以及你你同事事的利利益，，要时时刻牢牢记把把协作作发挥挥到最最大限限度，，才能能在工工作中中取得得最好好的成成绩。。ThankYou!9、静夜四四无邻，，荒居旧旧业贫。。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、雨中黄黄叶树，，灯下白白头人。。。15:17:1515:17:1515:1712/22/20223:17:15PM11、以以我我独独沈沈久久，，愧愧君君相相见见频频。。。。12月月-2215:17:1515:17Dec-2222-Dec-2212、故人江海别别，几度隔山山川。。15:17:1615:17:1615:17Thursday,December22,202213、乍见翻疑梦梦，相悲各问问年。。12月-2212月-2215:17:1615:17:16December22,202214、他乡生白发发，旧国见青青山。。22十二月月20223:17:16下午15:17:1612月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月223:17下下午12月-2215:17December22,202216、行动出成成果，工作作出财富。。。2022/12/2215:17:1615:17:1622December202217、做前，能能够环视四四周；做时时，你只能能或者最好好沿着以脚脚为起点的的射线向前前。。3:17:16下下午3:17下下午15:17:1612月-229、没有失失败，只只有暂时时停止成成功！。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、很多事情努努力了未必有有结果，但是是不努力却什什么改变也没没有。。1