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文档简介

电脑裁皮岗位绩效考核表分类序号考核指标考核标准或计算方法扣分记录及分析考核实际得分考核人量化指标1质量意识①裁皮前检查羊皮外观，发现质量不合格及时上报②裁皮完成后，检查羊皮质量，不能将不合格品流入下工序以上，每违反一项，一次扣5分手工组长2工作效率根据生产通知单，与手工裁皮员协商按时完成当天生产任务手工组长3作业方法和技能①按照生产通知单，正确找对所需羊皮②掌握正确的裁皮方法，裁皮时不能刮伤羊皮③根据图纸及作业标准，计算好每版羊皮的裁剪方法，最大限度地节约羊皮以上，每发现一次操作失误的，除承担相应的损失外，每违反一项，一次扣5分手工组长4图纸管理对羊皮裁剪尺寸图纸进行规模管理、标识清晰，保存完整，发现图纸遗失，应及时向上级汇报，及时查找或重新打印封存以上，不合格1项扣3分。6手工组长5裁皮机管理①掌握简单的裁皮机故障判断及维修方法，发现故障，及时上报②妥善保管裁皮机机器零部件。以上，不合格1项扣3分6手工组长66S管理工作区域现场物品、图纸摆放整齐，工作台面及区域保持清洁，定期整理、整顿、清洁、清扫。抽查不合格1项扣2分。手工组长行为指标7执行力服从上司安排阶段性、临时性工作，有效执行上司、公司的各项指令，认真履行工作职责。手工组长8配合度配合其它部门、其它人员工作，保证公司工作的连续性、有效性。8手工组长合计备注：电脑裁皮员考核工资为150元，满分100分，考核工资＝实

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