企业VI视觉识别系统管理标准

企业VI视觉识别系统管理标准1主题内容及适用范围1.1为了树立统良好的企业形象，规范并推广企业视觉形象识别系统，特制定本标准，本标准规定了VI管理职责、具体适用范围、基本要素理论、使用原那么、使用规范及具体的落实方法。2VI全称VisualIdentity,即企业VI视觉设计，设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。1.3本标准适用于集团公司及各成员企业。2管理职责1企管审计部是集团公司VI使用的归口管理部门，主要负责牵头组织VI体系的设计、审核、修订及实施过程中的统筹督导工作。2综合办公室负责办公事务、文档管理、会议事务等方面的VI使用、检查及督导。3人力资源部负责服装服饰应用规范类方面的VI使用、检查及督导。4运营管理部负责车辆及媒体广告方面的VI使用、检查及督导工作。5物业管理部负责集团总部各楼层及成员企业办公楼导视系统规范管理、检查和指导工作。6其他各部门负责成员企业对口科室VI系统具体指导使用工作。3VI具体适用范围集团公司VI系统原那么上适用于以下单位：1集团总部及各职能部门；2.集团公司辖属各分公司；3.3集团公司所属的全资子公司。4VI基本要素理论4.1VI基本要素的内容：4.1.1基本要素：企业标志、标准字体、标准色、辅助图形、专用印刷字体；1.2要素组合：制作准那么、横竖组合、简称组合、标志与名称及辅助线的组合、禁用组合等；1.3要素展开：标识在明度上的应用、标识在特别色彩上的应用等。VI应用要素系统设计工程.1办公形象应用规范：名片、企业专用信封、信纸、便笺、企业专用文件夹、公文袋、工作证、临时工作证、笔记本、桌牌、PPT演示背板标识规范、工号牌；4.2.2旗帜规划应用规范：公司旗帜、庆典用旗、桌旗；4.2.3服装服饰应用规范：管理人员服饰（男女装）、春秋装衬衣、行政职员制服、服务职员制服、工务职员制服、警卫职员制服、冬季防寒工作服、运动服、运动帽、文化衫、徽章、疏导反光背心、领带、皮带、工作帽、上岗证；4.2.4交通运输工具应用规范：公交车、维修车、旅游汽车、校车、教练车；4.2.5媒体广告应用规范：公司简介、路牌广告板式、灯箱广告、条幅广告、户外标着夜间效果、DM板式规范；4.2.6导视系统规范：办公、楼层、科室牌、停车场、公交站点、站牌、接站牌、售票厅、寄存处、报名处、加油站；4.2.7主业环境导视规范：办公区、停车场、充电区域、休息室、更衣室、活动室、卫生间、职工餐厅、修理车间、仓库。5使用原那么VI基础要素的使用原那么。基础要素是VI体系的核心局部，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，这些要素构成VI应用的基础，各单位在VI应用中，不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩及组合结构关系等，保证其完整性、规范性、统性和准确性。VI应用要素的使用原那么。VI应用要素原那么上不能更改。假设因场所、环境等客观因素影响确实无法执行的，使用单位可以根据本单位实际情况对应用要素提出修改、补充意见，经过集团公司VI使用归口管理部门审核同意后可以修改或补充，并经过集团公司VI使用的归口管理部审核备案，方可使用。3企业VI是公司重要的知识产权，在使用过程中必须注意保护。未经批准，不得复印、拍摄、外传和转借，在进行相关制作时，只需提供需要的相关内容，不可提供全套源文件。5.4全体员工有责任学习、理解、宣传VI规范，有义务在日常工作证积极推广落实，展示公司员工的职业素质和企业形象。6使用规范1集团公司及其分公司、全资子公司的企业标示上原那么上必须使用公司图形标示与中英文简称的组合。2企业名称或简称在使用中英文标识字样时，标准字体必须统使用设计字体，必须严格以公司VI手册为标准。除特定情况可单独使用外，企业标志和企业名称应组合使用。3企业标识应使用在构筑物、活动现场、办公用品、楼面、车身等显著位置，严禁将企业标识使用在地面、垃圾桶、厕所、地垫等不庄重的位置和场合。4除集团总部外，任何单位都不具备集团公司VI使用许可的权力。7具体落实方法VI推广过程中，结合企业实际情况，把VI的贯彻落实融入企业经营管理实践中，把VI与建设学习型企业相融合，推进企业文化建设、品牌建设。加强企业VI宣传，集团公司要充分利用媒体，微信公众号，集团网站等手段，向公司内外宣传展示公司VI,了解VI,了解公司的企业文化。3各单位的办公场地、车体、广告等涉及企业标识及视觉形象必须符合集团公司新的VI体系要求。7.4本着积极推