财经大学财务管理模拟试卷三_第1页
财经大学财务管理模拟试卷三_第2页
财经大学财务管理模拟试卷三_第3页
财经大学财务管理模拟试卷三_第4页
财经大学财务管理模拟试卷三_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

模拟试题(三)一、单项选择(本题型共15题,从每题的备选答案中选出最正确的一个答案,每题1分,本题型共15分。)1.1.下列因素引起的风险,企业可以通过多角化投资予以分散的是()A.社会经济衰退B.市场利率下降C.研究开发新产品D.通货膨胀2.某公司在流动比率为2的情况下,发生一笔使流动比率降低的经济业务。设发生这笔经济业务前的营运资金为x,发生这笔经济业务后的营运资金为y,那么x与y之间的数量关系为()。A.x>yB.x=yC.x<yD.不能确定3.在有资金限额的综合投资决策中,应当选择()的项目。A.成本最低B.总净现值最大C.现值指数最大D.内含报酬率最高4.对债券进行信用评级主要是为了保护()。A.大股东B.中小股东C.所有者D.债权人5.某人拟在5年后获得本利和10000元,投资报酬率为10%,现在应投入()元。A.6210B.4690C.4860D.50006.在评价利润中心的指标中,理论上最优的选择是()。A.可控边际贡献B.边际贡献C.税前部门利润D.部门边际贡献7.根据《公司法》的规定,处于下列哪种情形的公司,不得再次发行公司债券()。A.具有偿还债务的能力B.公司规模已达到规定的要求C.筹集的资金投向符合国家产业政策D.前一次发行的公司债券尚未募足8.某企业本年度销售额为1000万元,根据历年经验其正常销售额应为1200万元,据计算其盈亏临界点销售额为400万元,则该企业盈亏临界点作业率为()。A.33.3%B.40%C.50%D.80%9.现金作为一种资产,它的:()。A.流动性强,盈利性也强B.流动性强,盈利性差C.流动性差,盈利性强D.流动性差,盈利性也差10.华阳公司只生产一种产品,单价6元,单位制造变动成本4元,单位销售和管理变动成本0.5元,销量500件,则其产品边际贡献为:()。A.650元B.750元C.850元D.950元11.公司采取剩余股利政策分配利润的根本理由,在于:()。A.稳定对股东的利润分配额B.使公司的利润分配具有较大的灵活性C.降低综合资金成本D.使对股东的利润分配与公司的盈余紧密配合12.康华企业本年销售收入为40000元,应收帐款周转次数为4,期初应收帐款余额为7000元,则期末应收帐款余额为____元。()。A.8000B.10000C.13000D.9000013.下列哪项可列入企业破产财产:()。A.加工承揽物B.承租物C.融资租入的固定资产D.担保物可变现价格超过担保债权金额部分14.在企业正常盈利条件下,利润灵敏度指标中,____的灵敏度指标最高:()。A.单价B.销售量C.存货D.固定资产15.已知某企业流动负债为40000元,现金为5000元,银行存款11000元,短期有价证券4000元,应收帐款10000元,则该企业的现金比率为:()。A.0.125B.0.4C.0.5D.0.75二、多项选择(本题型共10题。从每题的备选答案中选出正确的多个答案,不答、错答、漏答均不得分,每题2分,本题型共20分)。1.在财务管理中,衡量风险大小的指标有()A.标准离差B.标准离差率C.β系数D.期望值E.平均报酬率2.对财务杠杆的论述,正确的是()。A.在资本总额及负债比率不变的情况下,财务杠杆系数越高,资本利润率增长越快B.财务杠杆收益是指利用负债筹资给企业自有资金带来的额外收益C.与财务风险无关D.财务杠杆系数越大,筹资风险越大E.指负债与权益资本的比率3.企业资本结构最佳时,应该()。A.资本成本最低B.财务风险最小C.每股盈余最大D.负债资本最小E.企业价值最大4.对于同一投资方案,下列论述正确的是是()。A.不可能有两个内含报酬率B.资本成本越高,净现值越高C.资本成本越低,净现值越高D.资本成本相当于内含报酬率时,净现值为零E.资本成本高于内含报酬率时,净现值为负5.应收帐款的管理成本主要包括()。A.调查顾客信用情况的费用B.收集各种信息的费用C.收帐费用D.坏帐费用E.因投资应收帐款而丧失的利息费用6.影响股利政策的股东因素包括()。A.稳定的收入B.资本成本C.投资机会D.控制权的稀释E.避税7.下列因素中()呈上升趋势变化时,会导致保本点升高。A.销售量B.单价C.单位变动成本D.固定成本E.目标利润8.发放股票股利,会产生下列影响()。A.股东权益总额发生变化B.股票价格下跌C.引起每股盈余下降D.股东权益各项目的比例发生变化E.使公司留存大量现金9.目标成本的分解方法可以是()。A.将目标成本分解落实到各责任中心B.将目标成本分解落实到各职能管理部门C.将目标成本分解落实到各级生产单位和个人D.将目标成本分解落实到产品形成的各个过程E.将目标成本分解为固定费用和变动费用的各个项目10.下列属于直接人工效率差异形成原因的有()。A.工人用料不精心B.新工人上岗太多C.设备故障较多D.产量太少无法发挥批量节约优势E.生产工艺变更三、判断(本题型共10题。答案正确的,每题得1.5分;答案错误的,每题倒扣1分。本题型扣至零分为止。不答题既不得分,也不扣分。本题型共15分。)1.从财务管理的角度看,顾客是否按期付款,并不构成应收帐款的一项成本。()2.当市场利率小于票面利率时,公司债券的现值一定小于其票面价值。()3.在亏损企业不添置固定资产的情况下,只要亏损额不超过折旧额,企业的现金余额并不减少。()4.股票的市盈率比较低,这种股票的风险就较大。()5.权益乘数表示企业的盈利能力,权益乘数越大,企业盈利能力越高。()6.我国《公司法》规定,除非为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并,公司不得收购本公司的股票。()7.在中间产品存在完全竞争市场的情况下,市场价格减去对外的销售费用,是理想的转移价格。()8.在其他因素都不变的情况下,有价证券的利率越高,现金最佳持有量越小。()9.计算已获利息倍数时的利息费用,指的是计入财务费用的各项利息。()10.从财务管理的角度来看,资产的价值是指其未来现金流量的现值。()四、计算题(本题型共5题。第1题6分,第2题4分,第3题4分,第4题6分,第5题5分。本题型共25分。)1.某企业1995—1998年产量和资金占用量如下表。该企业预定1999年产量为6000件。要求:(1)分别运用高低点法和回归直线法预测1999年资金占用量;(2)试确定两种方法预测1999年资金占用量之间的差额,并说明其原因。2.甲公司的权益帐户如下:普通股(每股面值5元)400000资本公积300000保留盈余1800000权益总额2500000该公司股票的现行市价为50元。试计算:(1)发放10%的股票股利后,该公司的权益帐户如何变化?(2)在2∶1股票分割后,该公司的权益帐户如何?3.假设某公司每年需外购零件36000个,该零件单位储存变动成本20元,一次订货成本250元,单位缺货成本100元。在定交货间隔期内的需要量及其概率如下:需要量(件)概率5000.106000.207000.408000.209000.10要求:计算含有保险储备量的再订货点。4.某通讯有限公司欲扩充其规模,其目标资本结构如下:长期负债25%优先股股本15%普通股股本60%全部资本100%此公司目前全部资本由普通股股本及留存收益构成,欲扩充规模后资本总额达到100万元。该公司的所得税率为34%,上一年度每股普通股支付3元股利,以后按9%的固定增长率增长。上述条件也同样适用于新发行的证券。预计公司扩充规模后第一年的税息前收益为35万元。公司新筹资的有关资料如下:(1)普通股每股按60元发行,筹资费率为10%;(2)优先股每股价格为100元,每股股利为11元,筹资费率为5%,共1500股;(3)负债按12%的利率向银行借入长期借款。要求:(1)按目标资本结构确定新筹资本的加权平均资本成本;(2)计算一年后此公司的财务杠杆系数。5.东博工厂准备以920万元投资筹建金笔厂,根据市场预测,预计每年可获得的收益及其概率的资料如表所示。若金笔行业的风险值值系数为6%,计划年度无风险报酬率为8%。试计算该方案要求的最低风险价值和该方案预计的风险价值,评价该投资方案是否可行。五、综合题1.新兴公司考虑用一台新的、效率高的设备替代旧设备,以减少成本,增加收益。旧设备原购置成本为40000元,已使用5年,估计还可使用5年,已提折旧20000元,假定使用期满后无残值,如果现在销售可得价款10000元,使用该设备每年可获得收入50000元,每年的付现成本为30000元。该公司准备购置的新设备的购置成本为60000元,估计可使用5年,期满有残值10000元,使用新设备后,每年收入可达80000元,每年付现成本为40000元。假设该公司的资本成本为10%,所得税税率为40%,新、旧设备均用直线法计提折旧。试作出该公司是继续使用旧设备还是对其进行更新的决策。2.1998年高阳公司的信用条件是:30天内付款,无现金折扣。1998年平均收现期为40天,销售收入为10万元。预计1999年的销售利润率与1998年相同,仍保持30%。现为了扩大销售,公司财务部门制定了两个方案:方案一:信用条件为“3/10,n/20”,预计销售收入将增加3万元,坏帐损失率为4%,客户获得现金折扣的比率为60%,平均收现期为15天。方案二:信用条件为“2/20,n/30”,预计销售收入增加4万元,所增加的销售额中,坏帐损失率为5%,客户获得现金折扣的比率为70%,平均收现期

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论