管理经济学-第八章-要素市场与企业经营决策课件

第八章要素市场与企业经营决策要素市场主要讨论劳动力市场资金市场土地市场上的企业经营决策它和产品市场一起组成完整的市场体系一要素市场产品市场异同

要素市场和产品市场有相似供给和需求双方相互作用决定价格据此协调经济资源配置应用供求理论和边际分析工具12/27/20221定价实践与要素市场第八章要素市场与企业经营决策要素市场主要讨论劳动

要素市场

差别主要三点1.）供求位置互换2.）直接需求和派生需求产品市场直接的需求要素市场派生需求(deriveddemand)产品市场要素市场生产者消费者12/27/20222定价实践与要素市场要素市场差别主要三点产品市场要素市场生产者消费者12要素市场3.）所有权和使用权产品市场上是产品本身的价格购买者有使用权也有所有权要素市场上是使用要素的价格购买者往往只有使用权没有所有权12/27/20223定价实践与要素市场要素市场3.）所有权和使用权12/21/202要素市场二边际生产力从实物形态上说每增加一个单位要素投入所增加的实物产量边际实物产量边际产量MPL和MPK从价值形态上说增加一个单位要素投入所增加的产值为要素的边际产值VMP(valueofmarginalproduct）

VMP=P·MP

12/27/20224定价实践与要素市场要素市场二边际生产力12/21/20224定价实践与要素市要素市场

企业更加关心的是增加一个单位要素的投入给企业增加的收益要素的边际生产收益是总收益函数的对投入要素这变量的导数

MRPL=dTR/dL=dTR/dQ·dQ/dL=MR·MPL

同理MRPK=MR·MPK

12/27/20225定价实践与要素市场要素市场企业更加关心的是增加一个单位要素12/2要素市场一个企业的利润是它的总收益减去总成本总成本为TC=wL+rK企业的利润π为π=TR-TC=P·Q-(wL+rK)在增加一单位要素投入引起总成本的增加称作要素边际支出ME(marginalexpenditure)12/27/20226定价实践与要素市场要素市场一个企业的利润是它的总收益减去总成12/21要素市场要素劳动和资本的边际分别为:MEL=TC/L=d(wL)/dLMEK=TC/K=d(rK)/dK利润最大化的必要条件是一阶偏导数等于零12/27/20227定价实践与要素市场要素市场要素劳动和资本的边际分别为:12/21/202要素市场即MRPL=MELMRPK=MEK当要素的边际生产收益大于要素边际支出增加投入企业的利润增加当要素的边际生产收益小于要素边际支出增加投入企业的利润就要减少只有在要素边际生产收益等于要素边际支出时企业的利润最大化12/27/20228定价实践与要素市场要素市场即MRPL=MEL12/21/要素市场三要素市场的企业决策

要素市场和产品市场一样不同的市场结构条件企业决策是不一样的1.）要素市场完全竞争产品市场完全竞争企业对要素的需求是派生需求对投入要素愿意支付的最高价格是该要素能给企业带来的边际生产收益这决定了企业对要素的派生需求12/27/20229定价实践与要素市场要素市场三要素市场的企业决策12/21/20229定价实践要素市场

要素能给企业带来的边际生产收益为在产品市场上出售产品的边际收益MR和该要素的边际产量MP的乘积产品市场是一个完全竞争市场时产品价格P是一个常数要素市场完全竞争是要素市场上的要素价格不随一个企业要素投入的多少而变动12/27/202210定价实践与要素市场要素市场要素能给企业带来的边际生产收益为12/要素市场由利润最大化的必要条件ME=MRP得：w=P·MPL

r=P·MPK

wOLMEL=SMRPL=DweLe12/27/202211定价实践与要素市场要素市场由利润最大化的必要条件ME=MRP得：wOL要素市场

2.)要素市场完全竞争产品市场不完全竞争

在产品市场是不完全竞争时产量增加产品的价格就会下降产品的价格变动从而影响企业收益的变动对投入要素的需求也就发生变动愿意支付的最高价格是由要素边际生产收益所决定的。

企业对要素愿意支付价格的下降不仅由于边际实物报酬的递减而且由于边际收益的下降

12/27/202212定价实践与要素市场要素市场2.)要素市场完全竞争产品市场不完全竞争12/21要素市场

投入要素的边际产值曲线比产品市场完全竞争时的边际产值曲线要陡边际生产收益曲线要更陡边际生产收益曲线和边际产值曲线也就发生了分离由于要素市场仍然是完全竞争市场要素边际支出ME和要素供给曲线就重合12/27/202213定价实践与要素市场要素市场投入要素的边际产值曲线比产品市场完要素市场

利润最大化的必要条件仍然是ME=MRPw=MR·MPL

r=MR·MPK

与产品市场是完全竞争的情况相比投入要素的数量要减少wLMEL=SMRPL=DVMPweLeO12/27/202214定价实践与要素市场要素市场利润最大化的必要条件仍然是wLMEL=SMRPL=要素市场3)要素市场不完全竞争产品市场完全竞争由于要素市场上是不完全竞争要素的供给量与要素的价格成正向变动关系假定企业面临的要素供给函数是线性函数，w=a+bL要素的边际支出为MEL=d(wL)/dL=a+2bL12/27/202215定价实践与要素市场要素市场3)要素市场不完全竞争产品市场完全竞争12/21/2要素市场

要素的边际支出曲线和要素的供给曲线分离利润最大化的必要条件ME=MRPMEL=P·MPL

MEK=P·MPK

wLMELMRPL=VMP=DweLeOS12/27/202216定价实践与要素市场要素市场要素的边际支出曲线wLMELMRPL=V要素市场

4.要素市场不完全竞争产品市场不完全竞争利润最大化的必要条件还是ME=MRPME和MRP两条曲线的交点决定了企业愿意投入的要素数量wLMELMRPL=DweLeOSVMP12/27/202217定价实践与要素市场要素市场4.要素市场不完全竞争产品市场不完全竞争wLMEL劳动力市场与企业经营决策劳动是诸生产要素中最能动的要素创造财富的源泉劳动的供求由市场机制决定一劳动需求及变动企业对劳动的需求曲线是企业愿意支付的最高劳动价格(工资)和劳动需求量之间的关系边际生产收益曲线就是对劳动的需求曲线。12/27/202218定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策劳动是诸生产要素中最能动的要劳动力市场与企业经营决策市场对劳动的需求是各企业对劳动需求曲线横坐标相加但同一行业投入劳动的数量增加产品产量增加价格下降劳动的边际生产收益曲线左移对劳动的需求曲线左移时间再长一些资本和劳动之间的比例要发生变动劳动的技术水平提高也影响对劳动需求12/27/202219定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策市场对劳动的需求是各企业对劳动需劳动力市场与企业经营决策二劳动的供给就单个劳动者的劳动供给可以利用无异曲线分析劳动者在收入和闲暇之间进行的选择归结起来具反“S”形的特征wLO12/27/202220定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策二劳动的供给wLO12/21/20劳动力市场与企业经营决策20世纪初美国男子期望寿命68岁65岁以上有68%在劳动力队伍20世纪中期望寿命上升到71岁65岁以上仅有41%在劳动力队伍20世纪末期望寿命达到74岁65岁以上仅有16%在劳动力队伍55-64岁有68%在劳动力队伍

12/27/202221定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策20世纪初美国男子期望寿命68岁劳动力市场与企业经营决策正因为劳动的供给曲线是反`S`形劳动的需求曲线与劳动的供给曲线之间的交点就可能有三个均衡点代表了不同的发展的水平wLOw1w2w312/27/202222定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策正因为劳动的供给曲劳动力市场与企业经营决策

实际上平衡是难于做到的总是存在着或多或少的失业现象供求关系是决定工资水平的主要力量但不是唯一的力量。上一世纪的工资理论铁的工资规律当今协议工资理论在最高限和最低限之间谈判协议工资是指全额工资世界上许多国家,附加福利比基本工资率有更快上升的趋势12/27/202223定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策实际上平衡是难于做到的总是存劳动力市场与企业经营决策当劳动的买方和卖方双方垄断时协议工资?雇佣人数?WLOMRMRPAEMEW1W2L2L1WL12/27/202224定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策当劳动的买方和卖方WLOMRMRPA劳动力市场与企业经营决策

三智力投资和技术培训人是生产诸要素中最能动最活跃的要素当今世界上进行的经济大竞争归根到底是人才的竞争人才给予教育和培养看作智力投资智力投资基础学历教育和成人继续教育一般培训和专门培训12/27/202225定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策三智力投资和技术培训12/2劳动力市场与企业经营决策

一般培训是指所受到的培训也可以通用于各企业受到培训的劳动者将随其边际生产收益的提高要求较高的工资直到w=MRP

12/27/202226定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策一般培训是指所受到的培训也

劳动力市场与企业经营决策

专门培训是指培训只适用于某个企业受训者可能接收在培训后工资低于其边际生产收益企业也就承担支付培训费用只要满足

企业的各种在岗培训属于专门培训职工在培训后有一定的服务年限12/27/202227定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策专门培训是指培训只适

劳动力市场与企业经营决策目前通行的是协议工资什么是“协议”的信号？学历？经验？职务？学历如何能成为有效信号？MBA能成为有效信号吗？12/27/202228定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策目前通行的是协议工资12/21/2劳动力市场与企业经营决策获得MBA学位需要成本学费书费放弃工作的机会成本努力学习的心理成本不同的人有不同的机会成本和不同的心理成本得到MBA学位有回报只有当回报大于投入成本TRTC1TC212/27/202229定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策获得MBA学位需要成本TRTC1TC资金市场与企业投资决策

资金市场(又称金融市场)在市场体系中占有极为重要的地位资金是所有资源的一般代表形式资源的分配首先表现为资金的分配资金要通过资金市场才得以融通资金市场是商品经济发展的产物12/27/202230定价实践与要素市场资金市场与企业投资决策资金市场(又称金融市场资金市场与企业投资决策资金的时间价值是指资金随着时间的推移而要发生增值这对于企业家来说是明白易懂由于资金投入到生产或流通领域和劳动者的劳动相结合不断的运动随着时间的推移会增加收益计算未来资金的现值利用下面公式V=M/(1+i)n

12/27/202231定价实践与要素市场资金市场与企业投资决策资金的时间价值是指资金随着时间的1土地市场国家或集体并不放弃土地的所有权只承认土地使用权的有偿转让我国的土地市场进行土地使用权的交易和转让土地的供给一个显著特点

不可再生性供给几乎完全无弹性rLOS12/27/202232定价实践与要素市场土地市场国家或集体并不放弃土地rLOS12/2土地市场对土地的需求同样也是派生需求地租是使用土地的价格由于土地的供给曲线是一条几乎垂直的线地租实际上几乎是完全由需求曲线单方面决定的,rLOSr1r212/27/202233定价实践与要素市场土地市场对土地的需求同样也是rLOSr1r2土地市场土地的地理位置不同土质不同地租也就不同形成了级差地租对地租的分析还可以推广到其它一些同样缺乏供给弹性的生产要素分析对极其稀缺要素的特殊奖励就是经济租金名演员名歌星名运动员对经济租金应征收较高税率的所得税12/27/202234定价实践与要素市场土地市场土地的地理位置不同土质不同地租也12/2土地市场我国的土地市场有自己的特点土地归国家和集体所有只有土地租赁和使用权转让市场而没有土地所有权的转让市场土地有几乎不能折旧的特性宜于采取所有权和使用权分离的原则土地的不可再生性应当要十分珍惜12/27/202235定价实践与要素市场土地市场我国的土地市场有自己的特点土地12/21/2第八章要素市场与企业经营决策要素市场主要讨论劳动力市场资金市场土地市场上的企业经营决策它和产品市场一起组成完整的市场体系一要素市场产品市场异同

要素市场和产品市场有相似供给和需求双方相互作用决定价格据此协调经济资源配置应用供求理论和边际分析工具12/27/202236定价实践与要素市场第八章要素市场与企业经营决策要素市场主要讨论劳动

要素市场

差别主要三点1.）供求位置互换2.）直接需求和派生需求产品市场直接的需求要素市场派生需求(deriveddemand)产品市场要素市场生产者消费者12/27/202237定价实践与要素市场要素市场差别主要三点产品市场要素市场生产者消费者12要素市场3.）所有权和使用权产品市场上是产品本身的价格购买者有使用权也有所有权要素市场上是使用要素的价格购买者往往只有使用权没有所有权12/27/202238定价实践与要素市场要素市场3.）所有权和使用权12/21/202要素市场二边际生产力从实物形态上说每增加一个单位要素投入所增加的实物产量边际实物产量边际产量MPL和MPK从价值形态上说增加一个单位要素投入所增加的产值为要素的边际产值VMP(valueofmarginalproduct）

VMP=P·MP

12/27/202239定价实践与要素市场要素市场二边际生产力12/21/20224定价实践与要素市要素市场

企业更加关心的是增加一个单位要素的投入给企业增加的收益要素的边际生产收益是总收益函数的对投入要素这变量的导数

MRPL=dTR/dL=dTR/dQ·dQ/dL=MR·MPL

同理MRPK=MR·MPK

12/27/202240定价实践与要素市场要素市场企业更加关心的是增加一个单位要素12/2要素市场一个企业的利润是它的总收益减去总成本总成本为TC=wL+rK企业的利润π为π=TR-TC=P·Q-(wL+rK)在增加一单位要素投入引起总成本的增加称作要素边际支出ME(marginalexpenditure)12/27/202241定价实践与要素市场要素市场一个企业的利润是它的总收益减去总成12/21要素市场要素劳动和资本的边际分别为:MEL=TC/L=d(wL)/dLMEK=TC/K=d(rK)/dK利润最大化的必要条件是一阶偏导数等于零12/27/202242定价实践与要素市场要素市场要素劳动和资本的边际分别为:12/21/202要素市场即MRPL=MELMRPK=MEK当要素的边际生产收益大于要素边际支出增加投入企业的利润增加当要素的边际生产收益小于要素边际支出增加投入企业的利润就要减少只有在要素边际生产收益等于要素边际支出时企业的利润最大化12/27/202243定价实践与要素市场要素市场即MRPL=MEL12/21/要素市场三要素市场的企业决策

要素市场和产品市场一样不同的市场结构条件企业决策是不一样的1.）要素市场完全竞争产品市场完全竞争企业对要素的需求是派生需求对投入要素愿意支付的最高价格是该要素能给企业带来的边际生产收益这决定了企业对要素的派生需求12/27/202244定价实践与要素市场要素市场三要素市场的企业决策12/21/20229定价实践要素市场

要素能给企业带来的边际生产收益为在产品市场上出售产品的边际收益MR和该要素的边际产量MP的乘积产品市场是一个完全竞争市场时产品价格P是一个常数要素市场完全竞争是要素市场上的要素价格不随一个企业要素投入的多少而变动12/27/202245定价实践与要素市场要素市场要素能给企业带来的边际生产收益为12/要素市场由利润最大化的必要条件ME=MRP得：w=P·MPL

r=P·MPK

wOLMEL=SMRPL=DweLe12/27/202246定价实践与要素市场要素市场由利润最大化的必要条件ME=MRP得：wOL要素市场

2.)要素市场完全竞争产品市场不完全竞争

在产品市场是不完全竞争时产量增加产品的价格就会下降产品的价格变动从而影响企业收益的变动对投入要素的需求也就发生变动愿意支付的最高价格是由要素边际生产收益所决定的。

企业对要素愿意支付价格的下降不仅由于边际实物报酬的递减而且由于边际收益的下降

12/27/202247定价实践与要素市场要素市场2.)要素市场完全竞争产品市场不完全竞争12/21要素市场

投入要素的边际产值曲线比产品市场完全竞争时的边际产值曲线要陡边际生产收益曲线要更陡边际生产收益曲线和边际产值曲线也就发生了分离由于要素市场仍然是完全竞争市场要素边际支出ME和要素供给曲线就重合12/27/202248定价实践与要素市场要素市场投入要素的边际产值曲线比产品市场完要素市场

利润最大化的必要条件仍然是ME=MRPw=MR·MPL

r=MR·MPK

与产品市场是完全竞争的情况相比投入要素的数量要减少wLMEL=SMRPL=DVMPweLeO12/27/202249定价实践与要素市场要素市场利润最大化的必要条件仍然是wLMEL=SMRPL=要素市场3)要素市场不完全竞争产品市场完全竞争由于要素市场上是不完全竞争要素的供给量与要素的价格成正向变动关系假定企业面临的要素供给函数是线性函数，w=a+bL要素的边际支出为MEL=d(wL)/dL=a+2bL12/27/202250定价实践与要素市场要素市场3)要素市场不完全竞争产品市场完全竞争12/21/2要素市场

要素的边际支出曲线和要素的供给曲线分离利润最大化的必要条件ME=MRPMEL=P·MPL

MEK=P·MPK

wLMELMRPL=VMP=DweLeOS12/27/202251定价实践与要素市场要素市场要素的边际支出曲线wLMELMRPL=V要素市场

4.要素市场不完全竞争产品市场不完全竞争利润最大化的必要条件还是ME=MRPME和MRP两条曲线的交点决定了企业愿意投入的要素数量wLMELMRPL=DweLeOSVMP12/27/202252定价实践与要素市场要素市场4.要素市场不完全竞争产品市场不完全竞争wLMEL劳动力市场与企业经营决策劳动是诸生产要素中最能动的要素创造财富的源泉劳动的供求由市场机制决定一劳动需求及变动企业对劳动的需求曲线是企业愿意支付的最高劳动价格(工资)和劳动需求量之间的关系边际生产收益曲线就是对劳动的需求曲线。12/27/202253定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策劳动是诸生产要素中最能动的要劳动力市场与企业经营决策市场对劳动的需求是各企业对劳动需求曲线横坐标相加但同一行业投入劳动的数量增加产品产量增加价格下降劳动的边际生产收益曲线左移对劳动的需求曲线左移时间再长一些资本和劳动之间的比例要发生变动劳动的技术水平提高也影响对劳动需求12/27/202254定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策市场对劳动的需求是各企业对劳动需劳动力市场与企业经营决策二劳动的供给就单个劳动者的劳动供给可以利用无异曲线分析劳动者在收入和闲暇之间进行的选择归结起来具反“S”形的特征wLO12/27/202255定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策二劳动的供给wLO12/21/20劳动力市场与企业经营决策20世纪初美国男子期望寿命68岁65岁以上有68%在劳动力队伍20世纪中期望寿命上升到71岁65岁以上仅有41%在劳动力队伍20世纪末期望寿命达到74岁65岁以上仅有16%在劳动力队伍55-64岁有68%在劳动力队伍

12/27/202256定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策20世纪初美国男子期望寿命68岁劳动力市场与企业经营决策正因为劳动的供给曲线是反`S`形劳动的需求曲线与劳动的供给曲线之间的交点就可能有三个均衡点代表了不同的发展的水平wLOw1w2w312/27/202257定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策正因为劳动的供给曲劳动力市场与企业经营决策

实际上平衡是难于做到的总是存在着或多或少的失业现象供求关系是决定工资水平的主要力量但不是唯一的力量。上一世纪的工资理论铁的工资规律当今协议工资理论在最高限和最低限之间谈判协议工资是指全额工资世界上许多国家,附加福利比基本工资率有更快上升的趋势12/27/202258定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策实际上平衡是难于做到的总是存劳动力市场与企业经营决策当劳动的买方和卖方双方垄断时协议工资?雇佣人数?WLOMRMRPAEMEW1W2L2L1WL12/27/202259定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策当劳动的买方和卖方WLOMRMRPA劳动力市场与企业经营决策

三智力投资和技术培训人是生产诸要素中最能动最活跃的要素当今世界上进行的经济大竞争归根到底是人才的竞争人才给予教育和培养看作智力投资智力投资基础学历教育和成人继续教育一般培训和专门培训12/27/202260定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策三智力投资和技术培训12/2劳动力市场与企业经营决策

一般培训是指所受到的培训也可以通用于各企业受到培训的劳动者将随其边际生产收益的提高要求较高的工资直到w=MRP

12/27/202261定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策一般培训是指所受到的培训也

劳动力市场与企业经营决策

专门培训是指培训只适用于某个企业受训者可能接收在培训后工资低于其边际生产收益企业也就承担支付培训费用只要满足

企业的各种在岗培训属于专门培训职工在培训后有一定的服务年限12/27/202262定价实践与要素市场劳动力市场与企业经营决策专门培训是指培训只适

劳动力市场与企业经营决策目前通行的是协议工资什么是“协议”的信号？