简单事业单位聘用合同范本

简单的聘用合同格式范本甲方（用人单位）：乙方：.怪孙.文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同，共同遵守本合同洛项条款。•v,十7•«合同期限第一条本合同期限为年（含试用期月）,自o3'。上，/%・••…vjrf; ; 年^ 月0（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至年月^旧d工作内容第二条甲方聘用乙方在;（科室V部门），担任（岗位、职位）目•C・b■，B.双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责+根据工作岗位需•，'•・™^fl••5191f"、"J*"妻.提叙要的安全保护等周晶n舞：©奥彝鲍戴（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负妻琳乙方培训、职穷确定与晋升、工直福利特遇等6（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续•、・・r4•产“'・”X・I・J。1r.iC・・・・q•・°.r•器新合同:◎（五）其他卜•・,°”°。L第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习,接受教育和考核、考察，遵纪守法士（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、a利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。（三）乙方在聘用合同期内,叁派出国、.探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行a（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条?如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意,合同无法履行，经双方协商同意,可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同.・•U'・•一••••I°•°。a'R'd•并以书面形式通知冷方0（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。卜■・、・、・，•（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德事给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事.•v••「o-：尸・。・：r•・，，po«7,••«故，：给单位造成严重经济损失的。（三）无理取闹一打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的（四）年累计旷工时间超过15天的。（五）被*、判刑等依法追究刑事责任的。・3•711r7u（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的力第A条?有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求（一）甲方未按规定支付劳动报酬。•9•・0/：<•••ocouWa•••（二）甲方以暴力“监禁等非法手段*乙方工作。（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。»t-V,»•♦-v-U""»<»j"/、・«：・***（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。的。（三）符合国家规定的其他条件的。第十枭。宥下冽情况之一,本合同自行磐止（一）合同期限届满F►•・'"°»・'・o・'・・仁）看同期内若方办矍退休手续。（三）合同期内乙方死亡a〉w••rWAWoe.•■违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力〜合同期未满一又不符•3■V'd"4••合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数其他第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规也把冷甲方和校人事部门不再为» •甲方和校人事部门不再为» •° ° < ■ 。8接管乙方的人事档案关系及户籍关系,■1。o<a，."•<.a••©••at•••乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30：天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期■年0,干■■1•.：”••5•龄•.。.Q•©••.49a•rf:q其责任自负。本合同一式三份,本合同一式三份,P乙双方各执一份,校人事部门备案一份干具有同等效力。甲方签章:

乙方签章:年:月日有关事业单位劳动合同模板©-•••“'・・）♦・°°・・・••，/甲方佣人单位）圣麻:企业类别：・法定代表大：职务地址$石力（募动者）姓甯"*Ws性别；.民族］,户籍所在地：t市:区（县）乡（镇）户口种类：非农业户口（农业户口（）居民身份证号码：♦・9・。・。.国兼及护展号码：现住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定P度规定》等规定P乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合祠安•©•V第一条合同期限本合同期限执行下列款.一r本合周期睢务_年（月），自—#—月.日起至年一月一日止.箕中试用期为一月（日九，.«.■■工.•,.A•・.•*V•</*，•）•*

二，本合同为无固定期限,二，本合同为无固定期限,,g年一月—日始.，其中试用期为一月（日兀终止劳动合同条件约定如下："。・、・•••㈠；㈡；卜,㈢：三、以完成一定的工作为期限••••*•°Q3•5第二条工作内容甲方根据生产工作需要能安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬E3方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报E3方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准而二、甲方每月日以货币形式支付工资二、甲方每月日以货币形式支付工资©无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿&三、工瓷具体惠的办法、禄莘所有关内卷的定如下;㈠第四条工作时同新秣息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八•>■■二••»・•••'e•.»:■小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度°甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每v•°、・・・•・■"匹•••°°用，。•、0不超过一小时〔因悔殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时,每月不超过三十熹小时。X甲方在乙方岗位实行X甲方在乙方岗位实行工时制度。、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规•・•••9fi：•.J・••Vb.o.：/•(•，。>。:•吗.\••ofrer•»•%..定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三T体叔a1方保证乙方按照国家和本市有关规定父享受各种休息

a■—■■•-a*•:三T体叔a第五条社会保险和福利待遇、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤,.生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；©Q»•>•二.己方螭戢拿国工费食堂行医痔期制屈医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三M保险和福利待遇事项约定如下:㈠•*仁）（三）■（四）（五）»■r.

第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保4・,*；*U.'・・・,-r»»・•・.・，M・•出,・・・•%3・•…三,丁丁。证乙方在生产过程中的安全与健康;、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规•・••W••u..,，qD，❸••程9乙方患职业病、因工负伤或死亡.甲方按国家和本市有柒规定给予卷项待遇,一第七条劳动纪律、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度?并按掰章僦对Z）去实行管理和契施正二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本隹同第十四条中约定）。第A条本合同的变更有下列情形之一的,有下列情形之一的,,甲乙双方可变更本合同的相关内容:（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行•1^4<3A.Ail•B••tfMM的；（三）本合同订立时所依据的有关规定巳修改或废止的。»>，k•廿kT••七1…飞2yL>u-r第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止:（一）合同期满」不再续订的;（二）甲方被侬法宣告破产”解散、撤销的;（三）乙方死亡的.>■九;・••，•\（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的;（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。卜•••Vt••»<••••”第十条盍合同的续询本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在杏同期满前15、日内办理.第十一条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。二'.有下列情形之一的E甲方可以解除本各班（一）我方在试用期同被证弭不符合秧条件的;（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的帛（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密「给甲"we99QOP*•••U•・益造成重大损害的;（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；!■、*.•••-2sd0Z■一◎（六）乙方不能按要求完成本替同州定的住劣或者同工种同岗位人员的工作量或经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不微就变更合同达成协议的；（八）单方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生■-一■一tfl.9a•._二<u.•••.11:口■二一■■19u♦、・■・•・、>・•力・••1■9・■»o~'raw产经营状况发生严重困难，.确需裁减人员的。甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以:<•》・%,\:°*••r、书面蒸戌遁知乙方案人。方解除本合同,、符合本条一款&二款（五）至（A）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款（五）项还应按规定支付医疗补助费一2・2•>0•。有下列情形之一的工甲方不得解除本合同;（一）合同期未满.又不符合本条一、二款规定的;•••',•（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）我方牒病或负第,在规定的医疗期内的；（0）女职工在特春国手海水市南关针划生育规定的孕期、产断「哺聂期内的;（五）海祥和布放强规规定的箕图t影O五、乙方解除合同：（一）施提前三土日议甯而形式通知申方氟责反本合同约定的要侬法承担责任。（二）有下列梯形之一的,卫方可以随时逋如甲方解除本合即1、乙方在试用期内：2、甲方以暴力、威胁或者非法限制Z方人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害己方身体健康的二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定绐于赔偿.三*因不可抗方原因致使索合同不能展缶衽荷一方受到损害r对方不承担递妁兼任e•O96 09*WM第十四条双方约定的其它事项4、甲方未按本合洞约定支付劳动报酬的。第十二条终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后,甲方应按规定开具终止、终止、解除本劳动合同后,甲方应按规定开具终止、解除劳三...三...动合同证明书。第十三条违反本合同的责任.由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履近,应承担违约责任r如属双方违约，根据实际情二•1•・•.•o•II况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：翳翼彩霞罅R五、,第十五条劳动争议纯理甲乙双方因执行本合祠发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解g调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委・■••••fl»'.«•t.«[,<*..«»•>ae«]«•・员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼P第十六条其它事项二本合同未尽聿宜或条款与法律<法制有岷触的，然国家相天津市的有关规定执行4二、本合同甲乙双方签字盖章后,二、本合同甲乙双方签字盖章后,甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份,E3乙双方各执一份E3乙双方各执一份D甲方（董章）己方（签字）法兔件展人谡委托代理人（签字或盖章）年一月一日年月：日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定,1予以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期r年月0续订劳动合同

经双方协商同意，续订本合同.TOC\o"1-5"\h\z•V••5L•、dL6・“•・a・0..,5.内。（一）续订期限执行下列第藕:1、期限K—年一月一日起,至一年—月一日止首.一♦♦・♦•■・•♦.i・",・°2、无固定期限自2、无固定期限自年一月_日始，终止合同条件约定如下:（二）补充约定事项:甲方（盖章）；乙方（签字）:法定代表人或委托代理人:•rO•04（签字或盖章）：,,4年一月一日年:月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律，法规,规章规定,、予以鉴证。.鉴证机关（叠辜）鉴证人员（叠章JO嬖证日期二年月H变更劳动合同经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更.：㈠（二）■R7（三）（五）甲方（盖章）:甲方（盖章）:乙方（签字）:法定代表人或委托代理人:•・、，bub.，,'。,・J»,（签字或盖章）年—月日年月日•c,「P■