银行合规文化建设述职报告五篇

—银行合规文化建设述职报告五篇述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职力量，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是整理的银行合规文化建设述职报告，期望可以提供应大家进行参考和借鉴。银行合规文化建设述职报告范文一今年以来，依据上级行的要求，营业部开展了学习《守则》及合规文化专题教育学习活动，这充足说明了上级行对《守则》的学习以及合规管理工作的重视。如今我就学习《守则》、执行《守则》等方面情况，述职如下：一、学习《守则》的根本情况为切实提高依法合规经营的自觉性，变经营管理理念，树立依法合意识，提高全面风险管理力量和内控案防水平。我根据营业部部署参与了学习《守则》及合规文化专题教育学习活动。一是参与发动会后，先行进行了自学，学习总区行营业部三级领导的发动讲话，《守则》原文，并自觉地记录了学习笔记，二是学习结束后，参与了以学《守则》用《守则》的大商量活动。三是参与学习《守则》的考试。通过这次主题教育活动，进一步提高了风险防范意识，强化了合规操作的意识，并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育活动的意义和重要性。通过学习深入体会到，任何过失、风险、问题和案件的发生，都不是一朝一夕突然形成的，都会经过从小到大、从量变到质变这一客观自然规律。通过学习进一步熟悉到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深入熟悉到违规经营的危害性。我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的根本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我进展自我爱护及防范金融风险的根本所在。找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增加了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深化学习，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为辨认和掌握业务上的各种风险增加力量，主动标准操作行为和消退风险隐患，树立对农行改革的信念，增加维护农行利益的责任心和任务感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮忙。二、执行《守则》情况1、能留意强化学习，增加依法合规经营的理念强化对员工和自身的风险防范教育，熟悉到社会的冗杂性和银行经营风险的普遍性，熟悉到银行本身就是高风险行业，必需把风险防范放在第一位。能从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，铲除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增加风险防范意识和自我爱护意识，提高标准操作，从源头上预防案件的发生。2、严于律己，领先垂范在工作中、生活中，我严格要求自己，以《守则》的内容和标准衡量自己的言行，自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在部门中讲大局、讲原则、讲团结。在工作和生活中，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。事事到处以大局为重，以集体和员工利益为重，以党和国家、农行利益为重。同时，严格要求本部门其他同志严格根据规章办事，不管是下基层还是解决基层问题都要秉公办理，严谨徇私舞弊，并要解决。在同事中主动提倡相互监督相互提示，构建和谐团队。3、强化内控管理，坚持两手抓从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，很多案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在肯定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有时机钻空子，从而给国家资金造成损失。所以，平常留意不断完善各种管理方法，仔细扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，强化内部防范机制，努力做到在标准的前提下办理业务。坚持一手抓经营进展中心工作不动摇，一手抓内控案防管理根底不松劲，依法合规稳健经营，时辰绷紧内控案防这根弦不放松，坚固树立风险识。4、组织实施本部门的合规工作以《守则》为依据，高标准要求员工。在对比部门岗位职责和相关规章制度，仔细对工作进行自查时，发觉问题按时研讨解决；对已发觉问题隐患能做到按时预警，按时整改。切实提高部门员工依法合规经营的自觉性，进一步教育和引导员工转变经营管理理念，树立依法合意识，提高全面风险管理力量和内控案防水平。《守则》检查教育活动与案件专项管理工作、企业文化建设是我部合规工作的重要组成部分。在开展《守则》检查教育活动的同时，一是协作开展案件专项管理工作，对比制度深查过去工作中存在的违规违章行为，合规操作。二是将《守则》检查教育活动与推行iso9000质量管理工作相结合，依据工作的实际情况，对每种业务、每个岗位、每项工作的流程进行进一步的完善，努力完成标准管理、持续改进，标准部门的各项管理和业务操作，为推行精细化管理提下良好根底。三、存在问题及努力方向对运用科学进展：一是观指导和推动合规经营的方法把握还不够。二是执行各项规章制度有时有松懈现象，合规管理还存在肯定的问题。三是部门作风抓得不够到位，致使部门员工工作效率不够高、协调沟通不够好。四是执行力不够强，精细化管理不到位：表如今团队精神不强、信息反应慢、办事效率不够高等执行力问题。在今后工作中，我要仔细总结和分析以往的过失，进一步解放思想，转变观念，强化管理，努力提高执行力及精细化管理水平，依法合规经营，努力搞好本职工作，为我部各项业务进展的健康进展做出更大的奉献。银行合规文化建设述职报告范文二古人云：无规则，不成方圆。对于金融行业来说更是如此，健全的风险管理机制，成熟的内控合规文化，是银行业赖以生存长期进展的根底和核心，是防范金融案件的关键，至此要构建将来和谐的招行，就要主动提倡合规文化，仔细学习合规体制，不断提高自身综合素养和执行力量。一、合规是银行业长效进展的根底银行业的合规文化建设是一项工程浩大的工程，合规风险的有效管理不仅能促使银行例规经营，还能有效提升银行的良好信誉、品牌价值和核心竞争有力，假如没有相应的合规规制建设和例规文化的浸透，银行业务管理的垂直和组织结构的扁平化，可能会加剧银行各环节的失控，使银行的内部掌握机制失效。二、合规是提高银行经济效益的需要强化银行业合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，完成企业效益的化。在追求业务进展的同时重视业务的风险可控性，防止显现为了片面追求业务高速增长而无视风险防范。宁愿不进展，不要盲目进展，要结合工作实际，制订一系列相关规章制度，确保在办理业务的过程中有章可循，确保每一个环节都不显现问题。我们作为银行的一份子，是合规文化的主体。银行业的进展是否合规与员工是否具备肯定的的文化修养，是否老实守信、依法合规、遵章守纪、尽职程度等有着直接的关系。作为我们，应从以下几点提升自身的疗养，确保银行的合规建设。1、爱岗敬业、无私奉献爱岗敬业是各行业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。就个人而言，工作是一个人赖以生存和进展的根底保障。就银行而言，企业要进展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强盛，立于不败之地，则需要每一职员的无私奉献精神。作为一个金融单位的职员更应强化自己的职业道德，假如没有良好的职业道德，就难于为人民效劳，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴盛，就没有个人事业的进展，也就失去了人身存在的社会价值。讲求职业道德还需己在工作中不断地强化学习，时辰根据职业标准去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。2、强化业务学问学习、提升合规操作意识作为一名银行业一般的员工，切实提高业务素养和风险防范力量，全面强化结算质量与结算速度是会计人员最为实际的工作任务。在银行业竞争日趋剧烈的形势下，我清晰地意识到：作为一名会计人员，应虚心学习业务，专心锤炼技能，只有快速、高效的结算质量才能为我行争取更多效益，赢得更好的社会形象。强化合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在阅历过许很多多实际工作经验教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自已的权益和维护广阔客户的权益力量。3、增加规章制度的执行与监督防范案件意识银行的规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的苏醒熟悉与娴熟把握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，作为一名会计人员，应当正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，正确办理每一笔业务，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规行为，坚持一直按规办事。只有制度得以实施，资金安全防范才有保障近年来，金融系统发生的经济案件，防范金融犯罪的一道重要防线就是思想方面的教育，既要进行正面教育，又要坚持常常性的案例警示教育，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。作为一名会计人员，应不时进行学习，做到明职责、细制度、严操作，有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节。合规操作重于泰山，只有做到人人讲合规、到处显合规，才能将各种隐患毁灭在萌芽状态，铸变企业胜利的基石，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。银行合规文化建设述职报告范文三依据上级行的要求，营业部开展了学习《守则》及合规文化专题教育学习活动，这充足说明了上级行对《守则》的学习以及合规管理工作的重视。如今我就学习《守则》、执行《守则》等方面情况，述职一、学习《守则》的根本情况。为切实提高依法合规经营的自觉性，转变经营管理理念，树立依法合意识，提高全面风险管理力量和内控案防水平。我根据营业部部署参与了学习《守则》及合规文化专题教育学习活动。一是参与发动会后，先行进行了自学，学习总区行营业部三级领导的发动讲话，《守则》原文，并自觉地记录了学习笔记，二是学习结束后，参与了以学《守则》用《守则》的大商量活动。三是参与学习《守则》的考试。通过这次主题教育活动，进一步提高了风险防范意识，强化了合规操作的意识，并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育活动的意义和重要性。通过学习深入体会到，任何过失、风险、问题和案件的发生，都不是一朝一夕突然形成的，都会经过从小到大、从量变到质变这一客观自然规律。通过学习进一步熟悉到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深入熟悉到违规经营的危害性。我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的根本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我进展自我爱护及防范金融风险的根本所在。通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增加了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深化学习，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为辨认和掌握业务上的各种风险增加力量，主动标准操作行为和消退风险隐患，树立对农行改革的信念，增加维护农行利益的责任心和任务感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮忙。二、执行《守则》情况1、能留意强化学习，增加依法合规经营的理念。强化对员工和自身的风险防范教育，熟悉到社会的冗杂性和银行经营风险的普遍性，熟悉到银行本身就是高风险行业，必需把风险防范放在第一位。能从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，铲除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增加风险防范意识和自我爱护意识，提高标准操作，从源头上预防案件的发生。2、严于律己，领先垂范。在工作中、生活中，我严格要求自己，以《守则》的内容和标准衡量自己的言行，自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在部门中讲大局、讲原则、讲团结。在工作和生活中，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的，自己坚决不做。事事到处以大局为重，以集体和员工利益为重，以党和国家、农行利益为重。同时，严格要求本部门其他同志严格根据规章办事，不管是下基层还是解决基层问题都要秉公办理，严谨徇私舞弊，并要解决。在同事中主动提倡相互监督相互提示，构建和谐团队。3、强化内控管理，坚持两手抓从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，很多案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在肯定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有时机钻空子，从而给国家资金造成损失。所以，平常留意不断完善各种管理方法，仔细扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，强化内部防范机制，努力做到在标准的前提下办理业务。坚持一手抓经营进展中心工作不动摇，一手抓内控案防管理根底不松劲，依法合规稳健经营，时辰绷紧内控案防这根弦不放松，坚固树立风险识。银行合规文化建设述职报告范文四20X年已经过去了，我在支行领导的关怀下，在同事们的帮忙中，透过自我的努力工作，取得了必需的工作业绩，银行业务学问也有了较大的进步，个人营销潜力也得到极大提高。首先，工作业绩方面，我在支行领导指导下，努力营销对公客户，胜利主办了海珠支行转型以来第一笔授信业务，截至20X年末，完成总授信额度5。5亿元，带动对公存款8000多万元，完成]方案-范文‘库。整理。利息收入160多万元，完成]方案-范文’库。整理。中间业务收入29。55万元。个人管户企业X胜利申报为总行级重点客户，并且正帮助支行领导专心营销一批X下游企业。在小企业营销方面，也胜利营销了一家X企业，利用交叉营销，完成]方案-范文‘库。整理。年末新增对私存款160万元。在对公客户经理小指标考核方面，我的成果排在全分行前5位。其次，透过向领导学习、向产品经理学习、向书本学习，我较全面的把握了我行信贷业务学问。一年前我刚转岗公司客户经理的时分，对公司业务和授信产品一知半解，透过一年的学习，我根本把握了光大银行大部分授信产品的要素，能够透过跟客户沟通，依据客户财务状况、担保状况和业务特点，为客户设计合理的授信方案和详细业务产品。此外，在熟识业务产品的同时，我专心学习光大银行信贷风险掌握措施，作为一名客户经理参与分行举办的第一次信贷审批人考试，顺当透过。在分行举办的合规征文中，我撰写《构建深化人心的商业银行合规文化势在必行》一文被评为总行二等奖。最终，在业务营销过程中，仔细学习、点滴积累，努力提高个人营销潜力。作为一名客户经理，其职责是效劳好客户，一方面要熟识自我的业务产品，明白自我能够给客户带来什么，另一方面，要明白客户要什么，尤其是后一方面重要，明白了客户的需求，才能去制造条件满意。个人营销潜力’方案范文。库。整理~的提升很大程度在于了解客户、满意客户。因此，在与客户沟通的过程中，我不断开掘客户的爱好，爱好，特长，力争讲客户感爱好的话题，解决客户急需解决的问题。过去的一年对于我来说是充实的一年，是进步的一年，同时，这些个人成果的取得与支行领导的关怀、指导、鞭策是分不开的。当然，在过去一年里，我也犯过错误，有些缺乏，尤其是在维护存量客户，挖掘客户资源方面，我做的还缺乏，这也正是我将来需要努力的。20X年在工作上的方案，首先是在目前信贷紧急的状况下，努力维护现有授信客户，用好资源，做好客户营销，完成授信额度的创利化。其次是，紧紧抓住海珠区域特色，开拓专业市场，做好中小企业授信营销，力争取得成果。第三是开掘存量结算账户的潜力，营销对公存款，方式是利用我行理财产品优势和强化上门效劳力度。第四是大力拓展海珠支行周边的小企业结算户。第五是强化交叉营销，与对私客户经理一齐，全方位效劳客户。20X年已经来临，我决心更踏实工作，努力学习，争取在各个方面取得进步，成为一名优秀客户经理。银行合规文化建设述职报告范文五X年上半年X市支行在分行党委的正确领导下，在以X行长为首的带着下，坚持总行效益优先、兼顾规模与争先进位相结合的精神，以各项业务进展、劳动竞赛、绩效考核的奋斗目标为抓手，与时俱进，开拓创新，在业务进展的同事强调各类风险防范于内部管理，提倡合规文化建设，使支行各项业务进展上了一个新台阶，为完成全年目标任务奠定了坚实的根底。今年我在分管个金业务、零贷业务、电银业务的根底上，帮助正在X市分行处理未尽事宜的陈行长管理效劳工作、方案财会、营运管理以及信息管理。我深知自己担负了更为重要的职责，对自己的工作提出了更加严格的要求。我以饱满的工作热忱、务实的工作作风，仔细学习各类行务文件以提升管理水平。同时由于分管条线紧密联系、相辅相成，我努力协调好各方面的关系，做到顾全大局、团结协作、齐抓共管，现将半年来履职状况作如下汇报：一：注意详情，严格把关电银指标完成电银指标所需工作量大，触及的客户多、面广，比拟消耗时间和精力。但是即使如此也不能在详情上有任何的放松为此我们制定了电银指标一季度专项二次考核方法，努力将电子银行的掩盖率进行提升，发动各网点开掘潜在客户，并对员工实施多劳多得的嘉奖措施，调发动工的专心性。截止到六月末，我行银行新增户，较好地完成了上级下达的任务。二：全面进展个金业务个金业务作为具有战略地位的业务，分行领导高度重视。我作为分管领导亦感觉感觉职责重大。我组织个金部并协调其他部门先后实行了一系列有效措施拖动个金业务的进展。一是提早部署，强化鼓励约束机制，把握了工作的主动权。对X市支行施行二级考核，重点嘉奖行外吸储、柜面留存、高端客户资产提升。同时对最新推出的薪金理财大力推广，争取掩盖多数代发工资客户，以不多的金额丹巨大的数量提升X市支行存款余额。在半年的努力下，X市支行六月末储蓄时点存款到达X万元，储蓄日均存款到达X万元。中高端客户资产和客户数显著提升，为全年储蓄的完成奠定了根底。二是努力提升根底指标。进展中高端客户任然是个金业务中不行无视的部分，尤其是对代发工资客户的提升。我针对X市不同网点的客户特点进行分析，并按网点召开分析会，指导、鼓劲各网点尽快达成指标，告知各项指标的进度和差距，甚至细化到详细的单位，给员工以紧迫感，激发员工潜力。在各网点的大力协作及努力下，X市支行六月末X客户数量到达X户、X客户到达X户，中端客户到达12054户。截止六月末，我行个金条线净收入到达X万元，财宝管理重点产品收入到达X万元，集团协同收入到达X万元，各类指标得到有效提升。三：稳步进展零售信贷业务伴着金融市场秩序被一些逃废债高发、资金链断裂、民间借贷猖獗的企业扰乱，经济形势日益严峻。自从管理零售信贷业务以来，我透过听取负责人汇报、相关部门职责人座谈等方式了解了工作的现状及重点难点支行副行长述职报告（3篇）支行副行长述职报告（3篇）。明确了工作思路，先后实行了一系列措施。一是严格甄别信贷资产质量，有效防范化解信贷风险。透过组织专题业务培训、下发风险类信息参考标准等，使全行风险分类的真实性和精确性得到进一步提高。同时进一步强化贷款质量监测管理，按时发出预警信号，有效防范了贷款风险。二是专心查找优质企业进行突破。在风险频发的信贷行业，严格的甄别为优质企业的觉察带给了前提。针对这些优质客户，我透过组织各类企业行下基层的活动带着客户经理与中小企业施行对接。在X即将开业之际我更是抓住将其进展成为商圈的时机与商户代表进行座谈，了解到了许多客户的真实需求从而有针对性地进行营销。截止六月末，X市支行个人消费贷款到达X，小企业贷款到达X，这与大家的默契协作和鼎力支持是分不开的。四，强化会计营运管理，提升业务水平娴熟的业务水平是一个银行效劳群众的根底。为提升X市支行各条线人员的业务技能，我对各年龄段的行员均严格要求，奖惩分明。营运主管务必将每周例会落实，带着行员学习营运方面的学问并进行业务学问考核。在各类考试中，对没有透过的行员进行通报。今年我行开头施行等级柜员制度，柜员的待遇直接与等级挂钩，而等级的上下由业务质量和业务技能确定，这对行员们来说是一个提升业务技能的时机，我更以此为契机，激励行员参与技能竞赛，提升自我价值，同时为行里争光。除此之外我定期参与会计主管例会，对每月检查通报的问题和要整改的事项，按时传达，对屡犯易犯的问题要求当事人及会计主管分析原因，找出整改措施，每季组织主管、副主管召开座谈会，互相沟通和总结，查漏补缺构成良好的气氛和凝聚力。同时每月还坚持组织一次对下辖网点的全面查库工作，在支行构成了较标准的会计组织管理模式，检查辅导根本到位。另外今年部分人员岗位年限期满，已经完成了轮岗轮调的工作，触及岗位有会计主管及综合柜员等。五，帮助抓好效劳工作良好的效劳是高质量业务水平的综合表达优质礼貌效劳工作也是X市支行树立给自己