CY学院关于AO生和实习生培养计划的实施意见

CY学院关于AO生和实习生培养计划的实施意见CY学院关于A.O生和实习生培育规划的实施意见

为更好地落实A.O生和实习生培育规划，进一步探究我院应用性本科人才的培育模式，特制定如下实施意见。

一、组织领导

A.O生和实习生培育规划的实施工作由教务处和有关教学系分工负责。

1、教务处的主要职责是：

(1)制定学院A.O生和实习生培育工作规划;

(2)制定在实习期间取得成效的成绩考核与记载方法;

(3)实施中与企业协调有关工作事宜。

2、各有关教学系的主要职责是：

(1)协作教务处和企业做好A.O生和实习生培育规划的选拔、聘用;

(2)在本系的学科专业范围内，落实本科教学的有关标准，确保各门课程与实践教学环节的本科人才培育质量不降低;

(3)学生实习期间，关怀在学校住宿实习生的思想政治、日常生活;在学生返校后，对学生的学习赐予关怀和帮忙。

二、A.O生资格的认定与解除

1、A.O生和实习生资格认定

(1)学生可在自愿的根底上，填写《A.O生和实习生职位申请表》，交到所在系。由所在系组织参与企业相关部门组织的第一次面试。

(2)第一次面试合格者，由企业相关部门联系企业用人部门来我院进展其次次面试。

(3)其次次面试合格者，由企业安排体检。

(4)体检合格者，经与企业签署协议书，正式成为A.O生和实习生，取得A.O生资格。

2、A.O生和实习生资格的解除

凡具备以下状况之一者，取消A.O生和实习生资格。

(1)违反其本人与企业签订的协议，或者未能到达培育要求，根据企业的规定，应当解除协议的;

(2)违反学校的有关规章制度，应当受到纪律处分的;

(3)因自身的缘由，申请中途退出实习，经教学系和教务处审核同意的。

中途退出实习的学生，应当在被取消资格的当天，回校到所在系报到。逾期不报到者，按旷课处理。

三、A.O生和实习生培育规划的实施进程

1、由教务处和各系协作相关企业，于6月15日之前，完成A.O生和实习生选拔的各项工作。

2、获得A.O生和实习生资格的学生，于7月中旬至12月中旬，前往企业安排的工作岗位，参与并完成实习工作。

3、完成实习的学生，于12月中旬返回学校，参与所在年级、专业的课程学习，并伴同班学生一起，参与期末考试。

四、A.O生和实习生的日常治理

1、在实习期间，A.O生和实习生应当严格遵守实习单位的有关规章制度，维护大学生形象和学校的声誉;在校内住宿的学生，应当严格遵守学校关于宿舍治理的各项规章制度，并切实留意来回实习单位与学校之间的交通安全、人身财产安全;在校外住宿的学生，应当办理有关审批手续。

2、A.O生和实习生在企业实习所需的费用由企业解决;企业向A.O生和实习生发放的实习津贴由实习生自己支配;A.O生和实习生在实习期间的上下班交通费、房租水电费等个人费用由A.O生和实习生支付。

3、参与A.O生和实习生培育规划的学生，于学校9月初开学之时，应当亲自或托付他人在学校办理注册手续。不办理注册手续的，学校将根据教育部《一般高校学生治理规定》予以处理。托付他人办理注册手续的，学生所在系负责经实习单位向学生本人予以核实。

4、学生实习期间，学生所在系分管学生工作的领导，应当亲自或安排专人定期了解A.O生和实习生的思想政治状况，关怀学生的生活、心理等问题，加强安全教育，确保学生身心安康;分管教学的领导应当亲自或安排专人定期了解A.O生和实习生在实习岗位上的工作表现和业务水平。

5、教务处要在9月开学之初、12月A.O生和实习生培育规划完毕之前，以及其他由企业提出的时间，与学生处、学生所在系一起，向实习单位指导实习的业务负责人了解学生的实习状况，并讨论解决A.O生和实习生培育规划实施的有关问题。遇到疑难问题时应准时报告院领导。

五、教学内容的连接与成绩的考核登记