景区游船主管竞聘稿（共10篇）

第34页共34页景区游船主管竞聘稿〔共10篇〕篇1：景区负责人竞聘演讲稿尊敬的各位领导：大家好！非常感谢各位领导给我这次参加竞聘的时机，参与这次景区基层领导的岗位竞聘。我叫，今年岁，中共党员，大学本科文凭。年，我完毕了在市文化馆艺术学校4年的学习生涯，学习钢琴专业毕业，来到了我们的景区工作。当时在景区主管检票处工作，任组长。年，因景区管理工作的需要，被领导调整到景区主管验票处工作，任组长。由于我对工作认真负责，工作有方法，办事讲技巧，擅长从工作全局考虑问题，积极维护我们旅游公司的利益，与同志们和睦相处，关心同志冷暖，和谐共处，共同成长，因此深得我们公司领导的器重和赏识，也深受同志们的信赖和敬服。下面，我简要谈谈我对旅游事业开展的看法以及自己的想法，希望能与大家共勉。一、认清当前的旅游开展形势，树立壮大旅游产业的决心，瞄准社会经济的开展给旅游开展带来的机遇，高瞻远瞩，进取奉献，努力把我们的旅游事业做大做强，为我们的旅游事业奉献自己的力量。我们大峡谷景区的旅游资丰富，开展前景广阔，后劲足，开展猛，影响大，经济效益可观，社会效益广泛，去年与河南建立投资集团签订了战略合作协议，为我们景区的进一步开展带来了千载难逢的历史机遇，为积极响应市委市政府提出的争创国家“五A”景区提供了有力保障，也为我们市委市政府提出的“建立三省交界区域中心城市”注入了活力与活力。今年的全市三级干部会议上，市委书记、市长更是对我们太行景区的开展规划提出了更高的要求，寄予了厚望。作为景区最普通的一个基层管理工作者，责无旁贷，义不容辞地应该把我们的旅游管理工作做细做实做出成效，把我们的景区做大做强做出影响，付出我们百倍的努力，奉献出我们的力量。我们应该清醒地认识到机遇与挑战同在，开展与困难并存。下定决心，众志成城，充分发扬“难而不惧，富而不惑，自强不息，奋斗不已”的当代红旗渠精神，克难攻坚，与时俱进，将我们的旅游事业推向深化，推向高潮。在充分满足四方游客吃、住、行、游、购、娱的同时，还要把为我们的太行景区打造成旅游品牌，创造出旅游名牌，在的旅游市场上要独占鳌头、独领风骚，在全国的旅游市场上要声名远扬、声誉鹊起。为我们的父老乡亲带来旅游开展的经济效益，为我们旅游公司带来更多的经济利益和广泛的社会效益。这是我们每一个旅游工作者的伟大而崇高的目的，也是我们公司领导对每一位旅游工作者的最大期待和殷切厚望。二、坚持不懈，努力学习，不断夯实自身的文化素质，拓宽自己的知识文化领域，深化钻研旅游管理业务，提升自己的工作才能和综合管理程度以及业务程度。在我们的景区，我虽然已经工作了很长的一段时间，对于我们的景区管理工作已非常熟悉，应付景区各方面的工作、任务都游刃有余，但是世界上“只有更好，没有最好”，学无止境，“百尺竿头，更上层楼”是我永久的追求。下一步，我将进一步努力学习，争取自己在工作上更出色，业务上更精良。首先，进一步深化理解我们太行景区的旅游线路、整体布局，认真学习、以及太行的导游讲解词，深化领会我们景区的风光特色和历史渊，走近我们的父老乡亲，理解我们家乡的风土人情，拓展自己知识的宽度和厚度，这是我们生活上的需要，更是工作上的需要。其次，深化学习景区管理方面的技巧、技能，提升自己的管理程度。借助电脑网络以及书报杂志，学习各地景区的管理措施以及管理方法，扬长避短，不断提升自己的业务素质，进步自己的综合才能。同时，积极学习、讨论、总结基层领导的管理经历和管理技巧，取人之长，补己之短，学会合理、及时、妥善处理好管理方面出现的方方面面的问题，做到快速、高效，大力度，高程度，实现景区的长治久安。三、从大局出发，克难攻坚，迎接工作上的各种挑战，着眼于旅游公司的长远开展，积极维护我们旅游公司的整体利益，将旅游管理工作推向一个新台阶，闯开一片新天地。旅游管理工作责任重大，意义深远。一方面，要效劳好游客。从游客售票开场，到检票后进入景区，到游览完毕分开景区，其间的吃、住、行、游、购、娱，每一个环节都与我们的景区管理工作息息相关，尤其是确保游客平安是我们管理工作中的重中之重，在管理上不能有丝毫的忽略与怠慢，否那么将给我们的旅游公司带来永远无法挽回的宏大损失，不仅仅是经济上的，更大的是声誉上的以及责任上的。另一方面，我们景区的经济效益是我们每一个公司领导与员工都无法回避的一个沉重话题。维护我们景区最大的经济利益，是我们景区管理工作无法推卸的责任和重担。随着我们旅游公司的开展与壮大，近年来在景区周边也开展了相当数量的家用面的，他们平时利用地理条件的优势以及居住环境的便利，以效劳游客、方便游客为借口，倒卖门票、偷逃门票，蒙混过关，，胡作非为，一定程度上对我们旅游公司的经济效益造成了极大的损失，也给我们的旅游管理工作带来了空前的压力与困难，这也是一个不争的事实。下一步，我们有必要进一步扩大宣传景区管理的重大方案及举措，帮助他们树立旅游效劳意识，标准旅游效劳经营，同时加大打击力度，及时制止他们的违法行为，维护我们景区正常的经营秩序，维护我们公司的经济利益，最大限度减少或降低我们公司各方面的经济损失。各位领导，假如组织上给我这次时机，让我负责景区管理工作，担任景区副主任，我将一如既往地团结好在景区工作的各位领导，协调安排好在景区工作的所有工作人员，爱岗敬业，努力工作，乐于奉献，兢兢业业，认真贯彻落实公司总部对我们景区管理的各工程标、任务，群策群力，大展宏图，既要为我们公司创造出最大的经济效益，也要为我们公司赢得最大的社会效益和良好的社会声誉。篇2：主管竞聘报告尊敬的各位领导，评委：大家好！我叫XX，今年XX。现任测量主管，今天我这次的是测量主管的原岗竞聘。在这里，我要感谢多年来对我关心与照顾的领导和同事，正是在他们的鼓励和支持下，我才一步步走了今天；同时，还要感谢在座的各位领导，感谢你们为我们提供了这样一个公平、公开、公正的环境，让我们有上有下，鼓励大家的斗志。俗话说，没有金刚钻不揽瓷器活。经过综合权衡，我认为自己不管从专业素质上，还是工作经历上；不管从工作才能上，还是从灵敏度和创新度上都能满足这个的要求，并的将工作做好。首先，我是测量专业科班出身，在学校几年的学习，让我掌握了扎实的测量根底知识。参加工作后，我将所学知识与理论有机结合，用知识指导理论，在理论中稳固知识。还不断向老测量同事学习，掌握最新的测量技巧。另外，在长春工程学院学习日子，是我破蛹化蝶，进步最大的一段日子，从那里，我的知识更加结实，自身更加自信。这些都为我做好以后的工作打下了坚实的根底。其次，我虽只有5年的工龄，但我一直从事测量工作，共测定导线近2万5000多米，导线点800个，测定1：和1:5000的地地形图井上下对照图各一副以及为井下日常消费效劳的各程度工程图假设干份。另外，我还经历了屡次大型工程测量，经历过xxx、xxxx、xxx等测量工作，完成了xxxx、xxxx工程的xxx工作，这让我得到了全方位的历练，稳固了根底知识。再次，我年轻好学，做事不畏首畏尾，创新才能强。在xx工程中，我创造性的施行了浅孔胶结矿柱矿房采矿法，无底柱留矿采矿法以及现阶段正在进展的-180程度试验采场的测量工作，为井下消费出谋划策，并为各类采矿设计的准确及时施行把好关，通过这些方法的施行，为企业创造了良好的经济效益。另外，我如今的职位就是测量主管，从x年x月份担任这项职务以来，通过长时间的磨合与锻炼，我已总结出了一套针对测量主管的科学工作方法，可以有效进步工作效率和程度。同时，通过这个岗位的历练，我的综合协调才能也有了显著进步，可以协调好上下级的关系，并团结大家将心思用到工作上。最后，假如承蒙领导厚爱，再次让我走上这个工作岗位，我将积极发挥以前好的传统，运用自己所掌握的经历，在经理的领导下，全力做好井巷工程的放线与施工管理；做好矿区测量控制点、网的建立工作；做好XX工程质量管理和矿山各种测量图件的绘制工作及测量技术管理等。总之，要用优秀的成绩，回馈企业和领导对我的厚爱。请大家相信我，支持我，我的演讲完毕，谢谢大家！篇3：主管竞聘报告我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的时机。我叫张文跃，今年34岁，大专文化，会计员。来在营业网点和储蓄事后监视工作岗位上，从事的都是储蓄会计工作。今天我本着锻炼自己，为建行效劳的宗旨站到这里，竞聘蒙自建行天马分理处委派会计主管一职。营业网点会计工作具有专业性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，从委派会计主管应当具备的根本条件和业务素质要求看，就知道这一工件的艰巨性。刚刚参加竞聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。我要说，我的优势就在于三个方面：一是有较为扎实的专业知识。自省财校毕业参加工作以来，我始终不忘学习专业知识，不断地丰富自己、进步自己。参加了我行组织的政治理论和市场经济、金融治理等知识的学习。又参加了省财院贷币银行学大专班〔函授〕的学习。使我的政治素养和业务程度不断进步。二是有较为丰富的理论经历。七年的.营业网点前台和六年后台事后监视工作经历，使我纯熟把握各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务治理规定与操作规程，把握银行经营治理、财务会计等根本理论知道。深知营业网点从业务办理到凭证整理归案，经营风险防范的主要在于是制度的执行与落实，知道委派会计主管工作的职责任务，明白做委派会计主管所必备的素质和要求。三是有较强的工作才能。我在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养，踏实干事，老实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务才能、工作作风、组织协调才能、断定分析^p才能、详细处理睬计工作中实际才能都有了很大进步，可以胜任委派会计主管工作。假假设我可以竞聘上岗，我打算从以下几个方面配合做好委派会计主管一职，进步委派会计拓展工作质效，树立委派会计主管优质的形象。我的目的是：我与委派会计主管共开展。1、加强学习，全面进步自身素质。努力学习各种新知识，适应形势开展的需要。贯彻执行好国家有关财经法规和建立银行各项财务会计规章制度及操作规程。在思想上树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保存的奉献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，维护支行形象，维护班子形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个服从”，即个性服从党性，感情服从原那么，主观服从客观。做到效劳不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满足。2、履行职责，不断强化决策治理。一是组织好支行的会计核算，真实、准确、及时、完好地提供会计信息，严格岗位分工及岗位轮换，标准操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。二是本着严格、优化的原那么，组织拟定好支行日常检查方案，按月组织对支行进展重点检查及半年一次的全面检查或专项检查，对检查出的问题及时进展纠正。催促落实好整改上级检查及外部审计等发现的问题，重点做好拒员卡的日常治理检查，在用印签卡、抵质押物的核对，帐户的对帐，确保帐卡帐实帐帐相符；三是做好支行日常前台拒面工作，对重点会计业务按照规定严格进展治理。财会人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作，对大额进出款项进展严格治理，以治理提升效益。3、开拓进取，创新工作方法。创新永远是我们工作的灵魂。随着我行业务的迅速开展，中国建行全面施行的股份制改革，加快金融改革，促进金融业安康开展的重大决策，也是我国金融业一次全新的改革理论，通过股份制改造，我行将成为资本充足，内控严密，运营平安，效劳和效益良好的现代金融企业。因此，对于不断创新基层内部治理，完善会计监视机制，创新会计信息质量和风险防范才能工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对支行业务开展过程中存在的问题进展专题分析^p研究，提出整改意见，落实好整改情况；配合支行负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；施行好会计根底标准化等级治理创新。4、拓展效劳理念，打造优质效劳品牌。本着“银企双赢共谋开展”的效劳宗旨，秉承“心系万家银行业务拓展”的效劳理念，追求“我与银行共开展”的效劳目的，坚持做到定期或不定期组织财会人员进展业务知识和操作技能的学习和培训工作，以纯熟的技能为客户效劳。配合支行对综合实力强、经营治理标准、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商户，尤其是资信20强的企业，加强会计业务合作，为开发商、消费者等提供限时、首问责任制评估、快捷办理的优质效劳；全面施行效劳环境标准、效劳形象标准、柜台效劳标准、会计流程标准和检查催促标准，从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在首位。在会计标准化效劳达标根底上，推出首问责任制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、办事制和例会制等为客户提供差异性、个性化的效劳。体会效劳就是品牌、效劳就是治理的深化内涵，为建行业务的增长奠定了坚实的根底和良好的环境。尊敬的各位领导，各位评委，在我的竞聘演说完毕时，我还想说的是，我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面开展的人。西方一位哲学家说过：给他一个支点，他会把地球撬起来。我要说的是：给我这个职位，我一定会做得更出色！谢谢大家！篇4：主管竞聘报告尊敬的领导，同事们：大家晚上好。晚上好！“春回大地千山秀，福满人间万事新。”在这辞旧迎新的日子里，我很荣幸能站在这个演讲台，竞聘柜员交易主管职位。作为一名优秀的柜员交易主管，负责对网点柜员的效劳质量、客户满意度和业务风险的管理。进步柜员的效劳质量，首先要端正柜员的效劳态度，以优质的效劳为荣，以劣质的效劳为耻，把客户的一言一行放在心上，客户就是柜员职业生涯的上帝；进步客户满意度，急客户之所急，想客户之所想，一个眼神、一个微笑、一句问候都是对客户的理解和支持；业务风险的管理，增加柜员法规知识，进步柜员自我保护意识，每月举行一次法律讲座。坚决杜绝一切案件的发生。其中，给我印象最深化的是参观国投钦州电厂的车间展示大厅。进入车间，电厂同志要求我们都要佩戴好平安帽，穿过车间，走上楼道，到处可见醒目的语，诸如“入海前先探风，上岗前苦练功”，“争分夺秒，创造奇迹”，这些标语相当给力，相当鼓舞人心。来到展示大厅，宽阔亮堂，各种工具摆放井井有条，各处设备都有责任人，甚至连一个小开关都有负责人的名字，最给力的是每一条钥匙都有标签，都排放的整整齐齐，蔚为壮观。这些就是国投钦州电厂军事化管理的见证，因此，电厂的管理本钱,管理风险降低了，员工的收入，工作积极性进步了，个人开展通道顺畅了，工作内容，状态好多了，他们的业余生活也丰富多彩了。由此，我在考虑，作为中国银行一线柜员，通过今天的参观学习，怎样才能把工作办的更好，让我们的客户更加满意，为网点创造更多效益呢？答案是：发扬务实，创新，敬业的精神，苦练根本功，多，快，好的办好业务，积极挖掘中高层客户，推介给理财经理，响应网点效劳转型的号召，落实网点主任分配的任务，严密团结在以佟行长为导的分行领导班子周围，做好每一项工作。钦州这座拥有地缘及港口优势的新兴港口工业城市，被确定为中国与东盟博览会的“魅力之城”，钦州港经济开发区已晋升为国家级经济开发区，钦州保税港区已成为中国—东盟自由贸易区和泛北部湾区域经济合作的一个重要平台好风频借力，随着钦州港经济的兴起，保税港区经济体系的健全，国投钦州电厂等一批极具优势和潜力的大型企业的开展，中行将发挥银企一体化的协同协作效应，翻开全球金融效劳优势，明确开展目的，展望美妙前景，再造一个“钦州中行”，中行人正豪情满怀，向着将来，迈出更加坚决的步伐，中行钦州分行将从此拉开新的篇章。风生水起北部湾，中国银行正扬帆。我相信，中行钦州分行这颗屹立在北部湾的金融明珠将更加璀璨辉煌。篇5：主管竞聘报告尊敬的各位领导、各位评委：今天，我竞聘的职位是支行营业室主任。首先，我向各位介绍我参加竞聘的目的：1、自觉承受组织的挑选，积极拥护和支持支行的干部人事制度改革。2、通过参与竞聘，充分表达支行“公开、公平、公正”、“能上能下”的用人机制，调动全行员工的积极性、创造性，实现人力资优化配置，完成支行各项工作目的，最终实现市分行党委提出的“x大目的”。3、作为目前的营业室负责人，我有充分的信心参与这次竞聘。为此，我提出如下目的：20xx年，两项存款净增xx万元，其中，储蓄存款净增xx万元，对公存款xx万元；实现中间业务收入xx万元；确保全年平安无事故，内控管理实现“双零”目的。我之所以有信心竞聘支行营业室主任一职，是因为我具有如下优势：1、具备担任营业室主任的政治素质。首先，我党性较强，坚持四项根本原那么，对党忠诚老实，有模范执行党和国家的各项金融方针政策和上级行规章制度的自觉性，坚持原那么，秉公办事，实事求是，客观公正，不循私情，廉洁奉公、为人正直、爱岗敬业、老实做事。2、具备担任营业室主任的业务素质。多年来，我不断学习，熟悉国家的有关金融法律法规，积极投身于历次会计核算制度改革，掌握了我行的主要业务知识和主要专业的核算过程，同时还具备一定的组织、判断、分析^p和文字综合表达才能。有较强的综合业务根底和业务技能。自到银行工作以来，我始终不忘学习、勤钻研、勤考虑、多研究、不断丰富自己、进步自己，在各个岗位上均表现良好，圆满完成各工程标任务。3、有较强的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓创新的意识，具有较强的心理素质和分析^p解决复杂问题的才能，可以适应千头万绪、繁杂细小的一线工作。5、尊敬领导、团结同事。有维护领导形象和同事关系的经历和才能；群众根底较好，在带队伍、优化人力资方面有自己的特长，可以较出色地完成各项工作任务。6、具有较丰富的工作经历、社会阅历；身体安康，精力充分；敬业精神强，爱岗意识浓，可以全身心地投入到自己所热爱的工作中去。所以，无论是在思想上、学习上、工作上、管理上、职业道德修养上、从业观念上、法律法规意识上，还是在政治素质和业务素质及精神状态上都较合适从事营业室主任职务。假设竞聘成功，我将在支行党总支的领导下，强管理、严纪律，重团结、勤工作，尽职责：一、是解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律；靠xx引路、靠xx立足、靠xx护航、靠xx增收；实在按照“五变”、“五论”的要求，认真贯彻落实新型目的管理方法。二、是以人为本，整体联动，全员参与，形成合力。将营业室全体人员拧成一股绳，统一到全力开拓营销业务上来；发挥人多面广的优势，充分利用“三缘”〔人缘、地缘、血缘〕关系，广泛搜集客户信息，积极开展“人包门店、室包社区”的争户揽存活动；进一步加大“二次分配”考核力度，将各项业务指标细化到人，严格奖惩制度；对完成进度任务的，进展奖励，对未完成任务的，一方面进展处分，另一方面积极引导、催促完成任务，确保人人按进度完成任务。三、是以打工经济为载体，全面推动发卡工程，实现存款和中间业务的双丰收。首先，要走出去，进展批量发卡，抓住东北大量民工返乡之际，利用去年到北京、东北与建筑工程老总联络成功发卡的经历，再次进展批量发卡；其次，下农村发卡，安排个人客户经理到各乡、镇、派出所，摸清外出务工人员情况，与务工人员家属联络进展发卡。第三，依托代发教委工资之优势，大力宣传教育储蓄，力推xxx卡，促存款和发卡同步增长。四、是积极拓宽营销渠道，千方百计寻找新的存款增长点。xx在我市开业在即，为了抓住契机，我积极上门公关，已于1月5日到其总部拜访并达成初步业务意向；利用我行长期与烟草公司业务往来合作的优势，做好烟草公司的稳存增存工作，实在做好营业室对公存款工作。五、是扩大中间业务收费领域，努力增加中间业务收入。做好烟草公司财产保险落户我行工作；继续扩大代发工资收费面，预计再打破3-5个单位，增加中间业务收入xx万元左右。六、是强化内控管理，实现全年平安无事故。在20xx年中，我将坚决落实“xxx”的思想，充分发挥市分行委派总会计把关守口作用，提升全员综合业务素质，促进营业室各项业务的安康、持续、稳定开展。七、是做好柜面效劳工作。首先，要发挥好大堂经理的作用，做好业务推介营销和解释引导工作。其次，是要求柜员严格执行市分行“八要九不十做到”的规定，严格按照员工守那么，向客户提供标准化的效劳。在日常工作中，我将带头搞好营业室的卫生工作，给客户提供一个良好舒适的环境，维护我行良好的声誉和社会形象。各位领导、评委、同志们，尽管我的经历不多，学位不高，阅历不深，但凭我具有的政治素质、业务素质、工作才能及良好的群众根底，加上我对事业的满腔热情，我相信，有在座各位的支持和鼓励，在支行党总支的正确领导下，通过自身的奋斗、努力和发挥团队作用，我一定可以胜任支行营业室主任这一职务。请大家相信，我做的会比说的更好！谢谢大家！篇6：主管竞聘报告尊敬的各位领导、各位评委:你们好!首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的时机，今天我非常荣幸地在这里参加公司两个工程的营销主管岗位的竞聘演讲，同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持～我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为可以参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作才能和综合素质得到进步。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。我xx年12月到公司参加工作，当置业参谋，主要在营销部工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛、深邃的企业文化、广阔的个人开展空间给我留下非常深化的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是挪动美妙的将来，灿烂得前景。使我坚信:选择了挪动就是选择了人生开展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营开展的一员后勤兵，三年多来的理论工作使我养成了视挪动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热情效劳，按时作息，从不分开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一致，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈开展。而卡的及时开通和售后效劳的处理，是赢得信誉的不可无视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡及时开通，对客户使积极挖联通用户，开展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣传挪动，发动使用挪动卡。总是默默地为公司的开展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我相信自己和全体员工的点点滴滴的工作将会聚集为公司不断地滚滚财。在一年多的工作中，我也积累了不少的工作经历，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘销售主管的岗位，假如今天我能得到大家的支持，选择我担任会计主管，我将不负大家所望，认真的开展好工作，我将从以下几个方面出发：一、一如既往的脚踏实地的做好工作，爱岗敬业，积极为公司的开展做出最大的奉献。二、认真学习，提升自己的执行力。我认为学习是没有止境的，所以无论是什么岗位都需要学习，在学习的同时积累经历，不断提升自己的工作执行力。三、服从领导、团结同事。领导与同事都是我的工作伙伴，要绝对服从领导的安排，同时也要认真思索同事们的意见，将所有能团结的力量都集中起来，共同为银行做出奉献。四、擅长考虑、勤于总结。养成勤于考虑与总结的好习惯，只有考虑才能解决工作中的难题，只有总结才能发现缺乏，改正确单，也才能进步。推荐一篇主任竞聘演讲稿。当然，假如我今天失败没有成功担任销售主管，我也不会气馁，我将继续努力，与大家一起奋斗，做一个有道德的人，希望大家继续支持我，我的销售主管竞聘报告完毕，谢谢大家！篇7：主管竞聘报告各位领导、各位评委：大家好!首先向大家介绍一下我的根本状况：姓名：张建国，27岁，学历本科，学士学位，xxxx年7月毕业于太原理工大学信息工程电子信息专业。具备人力资中级职称，xxxx年7月参加工作，xxxx年7月到中心人力资部工作，如今岗位是薪酬考核员。我报名竞聘规划开展部考核主管原因是我在大学中就读信息工程，符合岗位要求的理工科，能在中心信息化建立中发挥作用。我如今负责人力资部考核工作，对中心考核体系有一定理解。具有一定的计算机办公和网络使用技能。我身体安康，精力旺盛，可以全身心的投入到工作当中去。我愿发挥自己更大潜力，为中心做更多的工作。假如竟聘成功我将努力做好以下几点：1.勤奋学习进步素质，一方面是政治理论知识的学习，不断进步自己的理论修养，另一方面是加强的业务知识的学习，使自己更加胜任本职工作。2.扎实做好常规工作，正确处理内外部关系，营造和谐工作气氛。在理论中不断丰富自己，和大家一起搞好本部门的工作，使本部门工作日趋科学化，标准化，合理化。3.充分发挥模范带头作用，以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好本部门员工之间的关系，增加凝聚力，协助各级领导作好各项工作好，起到一个呈上启下的作用。4.积极配合上级领导工作，做到办事不越级、工作不拖沓、矛盾不上交。擅长和敢于承当责任，在行动上与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威，在职权范围内充分发挥个人才能。假如落聘后我将继续努力学习，在理论中锻炼自己，并且积极做好本质工作，与领导和同事和谐相处，遵守中心的规那么制度，服从中心对我的安排。谢谢大家。篇8：主管竞聘申请书各位领导、同事们：我叫xx，今年xx岁，大专文化，会计员。我xxx年毕业于xxx，后来参加xxx本科自学并顺利毕业，xxx年考取经济师资格，我竞聘的岗位是银行运营主管。参加工作以来，先后从事过储蓄、事后监视、银行卡、出纳和会计等工作，并屡次被评为工作先进个人，在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。我结合工作实际撰写的业务论文《主管竞聘申请书》也在刊发。这点成绩的获得，固然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的是工行这片沃土培养和锻炼了我。xx年来在营业网点和储蓄事后监视工作岗位上，从事的都是储蓄会计工作。今天我本着锻炼自己，为农行效劳的宗旨站到这里，竞聘蒙自农行天马分理处委派会计主管一职。营业网点会计工作具有专业性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，从委派会计主管应当具备的根本条件和业务素质要求看，就知道这一工件的艰巨性。刚刚参加竟聘演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。我要说，我的优势就在于三个方面：一是有较为扎实的专业知识。自省财校毕业参加工作以来，我始终不忘学习专业知识，不断地丰富自己、进步自己。参加了我行组织的政治理论和市场经济、金融管理等知识的学习。又参加了省财院贷币银行学大专班(函授)的学习。使我的政治素养和业务程度不断进步。二是有较为丰富的理论经历会计主管竞聘演讲。七年的营业网点前台和六年后台事后监视工作经历，使我纯熟掌握各项柜面业务操作流程和计算机前台操作技术及各项业务管理规定与操作规程，掌握银行经营管理、财务会计等根本理论知道。深知营业网点从业务办理到凭证整理归案，经营风险防范的主要在于是制度的执行与落实，知道委派会计主管工作的职责任务，明白做委派会计主管所必备的素质和要求。三是有较强的工作才能。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，踏实干事，老实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务才能、工作作风、组织协调才能、判断分析^p才能、详细处理睬计工作中实际才能都有了很大进步，可以胜任委派会计主管工作。工行兴盛，我们有责。今天，我英勇的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光，我将折射更多光辉。假如我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点打算：1、加强学习，全面进步自身素质。努力学习各种新知识，适应形势开展的需要。贯彻执行好国家有关行政主管竞聘财经法规和建立银行各项财务会计规章制度及操作规程。在思想上树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言，直言，能言，善言，将自己的才智毫无保存的奉献出来，不计个人得失，不当摆设。在工作中，维护支行形象，维护班子形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个服从”，即个性服从党性，感情服从原那么，主观服从客观。做到效劳不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，群众满意。2、履行职责，不断强化决策管理。一是组织好支行的会计核算，真实、准确、及时、完好地提供会计信息，严格岗位分工及岗位轮换，标准操作，防范操作风险，确保会计业务的正常开展。二是本着严格、优化的原那么，组织拟定好支行日常检查方案，按月组织对支行进展重点检查及半年一次的全面检查或专项检查，对检查出的问题及时进展纠正。催促落实好整改上级检查及外部审计等发现的问题，重点做好拒员卡的日常管理检查，在用印签卡、抵质押物的核对，帐户的对帐，确保帐卡帐实帐帐相符；三是做好支行日常前台拒面工作，对重点会计业务按照规定严格进展管理。财会人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作，对大额进出款项进展严格管理，以管理提升效益。3、开拓进取，创新工作方法。创新永远是我们工作的灵魂。随着我行业务的迅速开展，中国建行全面施行的股份制改革，这是贯彻落实党的十六大和十六界三中全会精神，加快金融改革，促进金融业安康开展的重大决策，也是我国金融业一次全新的'改革理论，通过股份制改造，我行将成为资本充足，内控严密，运营平安，效劳和效益良好的现代金融企业。因此，对于不断创新基层内部管理，完善会计监视机制，创新会计信息质量和风业务主管竞聘险防范才能工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我将重点对支行业务开展过程中存在的问题进展专题分析^p研究，提出整改意见，落实好整改情况；配合支行负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；施行好会计根底标准化等级管理创新。5、拓展效劳理念，打造优质效劳品牌。本着“银企双赢共谋开展”的效劳宗旨，秉承“心系万家银行业务拓展”的效劳理念，追求“主管竞聘演讲”的效劳目的，坚持做到定期或不定期组织财会人员进展业务知识和操作技能的学习和培训工作，以纯熟的技能为客户效劳。配合支行对综合实力强、经营管理标准、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商户，尤其是资信20强的企业，加强会计业务合作，为开发商、消费者等提供限时、首问责任制评估、快捷办理的优质效劳；全面施行效劳环境标准、效劳形象标准、柜台效劳标准、会计流程标准和检查催促标准，从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在首位。在会计标准化效劳达标根底上，推出首问责任制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、办事制和例会制等为客户提供差异性、个性化的效劳。体会效劳就是品牌、效劳就是管理的深化内涵，为建行业务的增长奠定了坚实的根底和良好的环境。今天，我英勇的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光，我将折射更多光辉。假如我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点打算：一、积极为xx工行的开展做奉献。踏踏实实做人，兢兢业业工作，以优质高效的工作业绩来回报我行；二、认真履行会计主管岗位职责。坚持检查与辅导相结合的原那么，保证工作质量以及工作效率；三、擅长学习，勤于考虑。除学习政治理论外，还要学习科技知识、经济知识、现代管理知识和企业文化知识等等；四、服从领导，服从安排，团结同事。五、继续发扬严谨、仔细、肯于吃苦奉献的品格，维护单位的利益。市场竞争，时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为xx工行的开展腾飞奉献自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必将有一个更加美妙灿烂的明天。我的演讲到此完毕。谢谢大家！篇9：主管竞聘演讲稿各位领导、各位评委：大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个时机，来参加这次会计主管的竞聘。请允许我先做一下自我介绍吧。我叫张立芹，今年27岁，毕业于山东经济学院会计专业，20xx年考入信誉社，现任观海路分社现金柜员。入社三年来先后担任过前台柜员，同城记账，同城录入等多个职位。在从事前台柜员期间，我始终坚持主动热情，文明效劳，准确快捷的为客户办理业务，诚恳耐心的解答客户提出的问题，将优质文明效劳和“六无”“六相符”落实到每一笔业务中，力争做到无投诉、无过失，得到了领导的认可和客户的好评。在担任现金柜员期间，严格按照会计根底工作标准的要求开展工作，在保证机构和柜员的现金供给的同时，库存限额从未超标，ATM少钞率明显下降，对抵质押品做到了有序的登记和管理，在做好自己本职工作的同时，我坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，拓宽视野，提升综合素质，同时积极协助会计主管做好各种报表的编制报送，这让我对会计主管的工作有了更进一步的理解。对于每一个岗位，我都认真对待，以饱满的热情干好每一项工作，力争做到工作无过失，得到了领导的认可和客户的好评。在工作之余，积极学习理论知识，曾代表岚山联社参加市办组织的会计业务知识竞赛等活动，并先后通过了银行从业全部5门考试和初级经济师等考试。随着多年的工作历练与学习充电，我的工作经历日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经历，有才能担任一名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本网点的会计工作，保证完成领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺利完成。假如我可以走上会计主管的工作岗位，我一定会严于律己，尊重领导，团结同事，同事做好以下六个方面内容：一、加强政治学习，加强法律知识学习，加强业务技能知识的学习，加强电脑知识学习，从而进步自身综合素质，更好地履行岗位职责。二、加强根底管理，标准核算行为。严格做好“六无”“六相符”。三、加强工作协作，当好主任参谋。一是做好平安保卫工作；二是积极协助主任做好内控制度落实工作；三是做好本单位的上传下达工作，对上级的通知要及时向主任汇报，并认真督办；四是对各项工作要擅长总结并加以分析^p。四、加强柜台监视，堵塞各种破绽。五、加强柜台宣传，进步效劳质量。一是要使用文明用语，不管份内还是份外工作，一定做好解释工作；二是要笑脸相迎，来有迎声、去有送声；三是要仪表端庄、服装整洁，不浓妆艳抹、不着奇装怪服；四是要搞好环境卫生，经常保持室内室外干净，各种摆设整洁有序。六、加强辅导检查，进步整体程度。一是要经常对所辖网点员工进展业务辅导，要按照上级的有关规定进展标准操作；二是要定期不定期地到所辖网进展检查，发现问题及时纠正，把问题消灭在萌芽状态。实现理想需要舞台，展现个人的才能同时需要机遇与平台。在此，我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己才能的机遇与舞台，相信我、选择我、我会倍加珍惜，也一定会做得更精彩，一定能在以后的工作中百尺杆头，更进一步，可以让自己拥有新的打破。让我一起，创造我们将来更加美妙的明天！谢谢大家！篇10：主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导：您们好！我叫陈华，现年27岁，南充市人，中专学历，如今同州店洗化部门工作。很感谢领导给我这次竞聘的时机，我竞聘的岗位是森林公园店洗化部主管。我于今年2月份来到多又好这个大家庭，历经岗前培训、岗位实习等阶段的锻炼，并通过各位教师的培训和自身的认真学习，我初步掌握、理解了我们的公司的管理理念，学会了商品知识，进步了个人对工作岗位的认识，充实了头脑，为以后的工作打下了坚实的根底。在这段时间通过学习和经历的积累，纯熟掌握了商超行业的根本业务技能，我想结合自已在汉王庙食品部工作近半年多的工作感受，谈谈对主管岗位的认识和理解，缺乏之处，望各位领导批评指正，我愿意虚心承受：1、加强组长及员工的思想教育工作。部门主管负责整个部门的全面工作，可以说主管就是一个部门的“大脑”，岗位意识非常重要，在员工中树立表率作用和典范作用是前提，所以勤奋工作应该首当其冲，时刻不能放松。同时要通过培训、考试、日常管理等形式，进步组长及员工的促销程度和业务技能，要具备起码的“爱岗敬业”和“真诚效劳”的精神，要使人人都能从思想上胜任这项工作，喜欢这份职业。2、加强员工的业务培训工作。要成为一名合格的管理人员，仅仅具备良好的思想素质是不够的，还应有过硬的技术本领。作为一名主管，首先自己应纯熟掌握主管岗位工作的职能职责以及各项业务技能，在员工碰到业务困难时能当好他们的“教师”，遇到问题沉着冷静、迅速解决。平时要加强业务培训，通过举办技能比赛等活动进步学习兴趣，掀起学习热潮，通过奖、惩等方式，促进员工的学习积极性；只有个人程度进步了，才有才能干好工作；只有工作干好了，才能有个人的前途和开展。3、转变观念，进步效劳质量。作为一名主管要带着部门员工时刻以部门销售业绩、以顾客效劳为中心，并制