关于竞聘处长演讲稿4篇

第页关于竞聘处长演讲稿4篇竞聘处长演讲稿篇1

我从小就有一个幻想：当一个公正执法的大法官。由此也带来了我人生中的三次机遇：第一次是11016年，我得偿所愿地考入四川高校法律系；其次次是11017年，我参与**省省级机关公务员考试，被录用到省人事厅从事专职人事争议仲裁工作，做了一名“人事法官”；第三次就是今日，我站在这里参加人事争议仲裁处副处长职位的竞争，期盼着一个更高的平台，充分实现自己的人生价值。

人事争议仲裁，作为一项全新的人事工作。自11017年起步以来，在省政府的高度重视，厅党组的正确领导和同志们的共同努力下，我省人事争议仲裁从无到有，从不完善到逐步完善，在较短的时间内取得了实质性进展，多次得到人事部的确定和好评，三次在全国人事争议仲裁工作会议上作了大会沟通发言。伴随着这项工作的发展，我也逐步成熟起来，并对这项工作产生了深厚的爱好，建立了深厚的感情。创业中，我深深地相识到这项工作的价值和意义，增加了作为一名“人事法官”的责任感和使命感，磨练了意志，积累了阅历，提高了实力，详细来说：

一是人事政策水平有了较大提高，具备了肯定的政策探讨实力、行政立法实力和较强的文字处理实力。11018年至今，我参加了一系列人事法规、政策文件的拟定。先后独立起草了省政府第66号令《**省人事争议仲裁暂行方法》、《**省人事争议仲裁委员会组织规则》、《**省人事争议仲裁委员会办案规则》、《**省人事争议仲裁委员会仲裁庭规则》、《**省事业单位聘用合同鉴证方法》、省人事厅贯彻省委、省政府《关于加快非公有制经济发展的若干看法》竺一批已经出台施行的规章、政策；帮助**省高级人民法院起草了《**省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件的指导看法》；起草了正在探讨修改的《**省人才资源开发条例》和《**省事业单位聘用合同管理方法》；完成了**省代表团提交全国人大的立法议案《人事争议仲裁立法建议》的起草工作，受到省人大的表彰。与此同时，独立完成了多篇阅历沟通材料和汇报材料；参加完成了我省大中型企业经营管理人才队伍状况的综合调研报告，被收入省委、省政府的内参。

二是积累了肯定的案件处理阅历，提高了调处纠纷的综合实力和行政执法实力，增加了组织、协调实力。工作中，我较为全面地驾驭了人事争议仲裁的基本理论、操作规程，两次在全省人事争议仲裁培训班上作了专题授课。11018年至今，我参加了多起省属及中央直属在滇机关事业单位人事争议案件的调解、仲裁，有效平静了纠纷，维护了用人单位和人才个体和合法权益，收到了很好的社会效果。同时参加了省属事业单位聘用合同鉴证，娴熟驾驭了聘用合同鉴证的审核内容及程序，初步规范了事业单位聘用合同的签订与管理。

我有做好仲裁工作的基础，有从事仲裁工作的实践，更有开创仲裁工作的信念！假如组织信任，同志们支持，我竞岗胜利。我将立足本职，摆正位置，当好处长的助手。紧紧围绕人事部提出的工作目标，在厅党组的统一部署和分管厅长的干脆领导下，帮助处长，团结全处着重抓好四个方面的工作：

一是抓好制度建设。主动与省政府法制办和省人大协商，尽快将《**省人事争议仲裁条例》列入地方立法安排，并做好立法的前期调研和起草工作。同时着手人事争议仲裁软科学课题的申报和前期探讨，并学习贯彻好《公务员法》，探究聘任制公务员争议案件的受理方式与处理程序。

二是抓好机构建设。逐步消退仲裁工作地区发展不平衡的现状，构建一个规范、健全的省、市、县三级仲裁工作网络。

三是抓好队伍建设。在做好人员培训的同时，加强仲裁员的聘请和管理工作。逐步实行仲裁员资格制度，建立、完善的仲裁员管理制度。

四是抓好规范办案。指导、督促各级仲裁机构大胆开展案件处理工作，规范办案程序、注意办案质量。逐步实行办案责任制，建立案件报送备案制。

八年前人事争议仲裁起步之际，省厅招录一名专业人员来详细担当此项工作，我有幸被录用。八年后的今日，我再一次接受组织的考验，同志们的选择。我既感到骄傲，也感到了压力。我坚信,有了组织的信任，同志们的支持，我肯定能当好仲裁处副处长，当好人事法官，为当事人撑起一片公正的天空。

竞聘处长演讲稿篇2

敬重的各位领导、各位老师：

大家好！

我校这次机构调整充溢，对新设立机构的部门负责人实行公开竞聘的方式聘请，为全体教职工供应了一个公允竞争的环境，我特别拥护，并主动参加竞争。同时感谢院领导和同事们给了我这次难得的机会。

我叫***，现年——，中共党员、本科学历，现任**职务。我于1976年12月参与工作。历任————等职务。下面，我就个人基本优势和工作思路向各位领导和老师作一简要汇报。

一、我竞争的条件：

今日之所以走上讲台，竞争学校后勤部副处长一职务。是因为我具备以下优势：

己的脚步更加坚实。这些都更加坚决了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学学问，所驾驭技能，做好每份工作的决心。

4、制定和完善后勤处的管理规章制度。工作中，我将进一步制定和完善后勤处有关管理规章制度，使后勤处的管理工作更加规范化、制度化、透亮化，提高工作效率，主动为我校教学、科研、师生服务。

以上这些不成熟的想法，是我在工作中的一些感想和体会，诚心希望得到大家的指责和指正。假如这次我有幸通过竞聘走上新的工作岗位，我将努力扎实工作，以自己的行动和成果来回报各位领导、师长及广阔同志们的厚望，假如落聘，我也不会气馁，我会以此为动力，加速积累，争取再通过新的挑战崛起，通过新的竞争获胜。

最终，我想说，各位领导，同志们：作为后勤处主管，目前或许我不是最优秀的，但我将肯定做最努力的。请考验我，信任我.（需加重语气，增加感染力）

我的演讲结束了，感谢大家！

竞聘处长演讲稿篇3

敬重的各位领导、各位老师：

大家好！

我校这次机构调整充溢，对新设立机构的部门负责人实行公开竞聘的方式聘请，为全体教职工供应了一个公允竞争的环境，我特别拥护，并主动参加竞争。同时感谢院领导和同事们给了我这次难得的机会。

我叫***，现年——，中共党员、本科学历，现任**职务。我于1976年12月参与工作。历任————等职务。下面，我就个人基本优势和工作思路向各位领导和老师作一简要汇报。

一、我竞争的条件：

今日之所以走上讲台，竞争学校后勤部副处长一职务。是因为我具备以下优势：

秘书、宣扬统战委员、副乡长、党委副书记、乡长。几年的'领导工作岗位，使我积累了丰富的组织管理阅历。11012年10月至11015年6月在县级——；11015年7月至11017年1月在县级永久市凼底乡工作任党委书记；11017年1月至XX年10月在**芝山区七里店办事处工作任党委书记兼任萍洲开发区常务副指挥长；XX年10月至XX年2月在——委员。几年的领导工作岗位，使我积累了丰富的组织管理阅历，这为我下一步做好后勤部副处长奠定了基础。

1、加强自身学习，提高政治修养。首先是加强政治理论的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的实力，进一步坚固树立一心一意为师生服务的思想；另外，还要加强业务学问的学习，提高工作实力，使自己更加胜任本职工作。

2、仔细履行岗位职责，摆正自己的位置，当好配角。首先，做到格尽职守，主动完成好自己分管的各项工作，当好处长的助手。主动从我做起，维护领导班子的团结。只有团结的领导班子，才能带出一流的队伍，创建一流的业绩。另外，工作中维护处长的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，努力做到工作主动不越位，帮助管理不越权，建言献策不添乱。

3、加强后勤处管理、仔细履行职责。针对后勤处管理工作，我将以围绕一个中心、确保一项重点、实现三个转变主动开展工作：

以上这些不成熟的想法，是我在工作中的一些感想和体会，诚心希望得到大家的指责和指正。假如这次我有幸通过竞聘走上新的工作岗位，我将努力扎实工作，以自己的行动和成果来回报各位领导、师长及广阔同志们的厚望，假如落聘，我也不会气馁，我会以此为动力，加速积累，争取再通过新的挑战崛起，通过新的竞争获胜。

最终，我想说，各位领导，同志们：作为后勤处主管，目前或许我不是最优秀的，但我将肯定做最努力的。请考验我，信任我.（需加重语气，增加感染力）

我的演讲结束了，感谢大家！

竞聘处长演讲稿篇4

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

能参加今日的竞争演讲，我深感荣幸。我要感谢各位领导和同事们多年以来对我的亲切关怀和热忱帮助，正是因为你们的支持和激励，才使我有实力、有信念站在今日这个讲台上文化市场综合执法局执法处长岗位竞聘稿。

我叫xxx，今年37岁，中共党员，高校学历，现任兵团社保中心精算部部长。11017—11018年，在中国银行新疆奎屯支行工作。11018—20xx年，在农七师统计局社会经济调查队工作。20xx年，经过笔试、面试考入兵团社保中心。先后从事社保费征缴、待遇支付、统计、数据信息管理、社会保险精算等工作。分别在信息部、综合部、兵直部、精算部担当副部长、部长职务。

11年来，不管在什么岗位上，我始终保持兢兢业业、任劳任怨的工作看法和严于律己、宽以待人的处事原则。特殊是近几年来，在领导和同事们的帮助下，自身的工作实力和管理水平得到明显提升。客观评价自己，竞争这一职务，我认为自己具备以下优势：

一是具有较强的组织协调和沟通实力。在社保中心综合部工作期间，除了驾驭做好办文、办事、办会等工作方法，更是大大提高了组织、协调和沟通实力。在担当精算部长职务期间，由于组织协调实力突出，20xx年以来，先后被人社部社保中心从28名成员中选任为“全国精算工作骨干团队”的组长、团长。两年时间里，我组织各省团队成员完成了养老、医疗保险两项精算教材的编写工作和4项难点、热点课题的探讨分析工作。在本次社会保险审计工作中，作为一个综合性部门又担当了大量的联络、协调和说明工作，我本人精彩的组织、协调和沟通实力得到中心领导和审计人员的充分认可。

二是具有较强的制度分析实力。20xx年以来，我从最初的学习参加逐步走向独立担当年度和专题运行分析；从起先对业务统计数据的简洁排列对比，逐步走向对制度运行状况的全面分析评估和对基金的长期预料，分析实力不断加强，分析水平不断提高。在担当“全国精算工作骨干团队”团长期间，带领团队成员完成了《新医改目标》、《一次性缴费退休人员》和《养老保险城乡统筹》3个课题的分析探讨。20xx年10月，人社部开展“职工养老保险全国统筹”的测算分析工作，确定我和另外3个省的人员参与课题探讨。经过10天昼夜奋战，我圆满完成了制度设计和数据测算分析工作，并主笔撰写了主体汇报材料，受到人社部养老保险司和社保中心领导的高度评价。

三是熟识各项社保政策法规和信访工作。一方面，在社保中心工作期间，每天要面对各类人群，解答不同问题，促使我始终不敢懈怠法规政策学问的学习和更新，在11年的工作时间内了解和驾驭了各项社会保险政策法规，积累了很多解答技巧和接待阅历。另一方面，在带领骨干团队成员进行课题探讨分析的过程中，须要精确定位课题项目，全面了解全国乃至各省的政策，这经验更加充溢了我的社会保险学问，增加了对政策法规及社会保险发展趋势的把握实力。

四是精通社会保险预决算和统计年报工作。在社保中心工作期间，担当和参加了近十年的统计报表工作和预决算编制工作，并从20xx年起连续3年负责设计和编辑《兵团社会保险数据统计分析资料》，熟知各类数据的内部关系和计算方法，培育了很强的数据敏感性及多干事，多思索和总结的习惯。

我这次参与竞争上岗不是为了“一心当官”，假如这次我竞岗胜利，我将不遗余力的履行职责，竭力当好处长的参谋和助手，全力做好本职的工作，开拓创新，勇于担当，扎实工作。我将努力做好以下工作，概括的说就是“履行好三项职能，利用好三项资源，打好一张牌”。

履行好三项职能：

一是加强对兵团劳动保障政策、法规制定过程中科学性、合理性的监督与探讨，同系统内、不同系统之间政策的相互连接、配套的探讨。

二是依据预算法要求加强对社会保险预决算和执行状况的督导工作。

三是对政策法规和局重大工作执行力的监督检查工作。

发挥好三项优势：

一是发挥好综合管理部门职能优势，协作主要部门、协调相关部门做好难点、重点工作的调查探讨工作。如：如何加强和理顺劳动关系；如何从根本解决由于兵团体制缘由带来的社会保险发展瓶颈问题等。

二是发挥信访和劳动争议调解工作中驾驭的大量案例资源优势，深化探讨政策缺陷和断点。

三是发挥全面驾驭政策资源优势，深化探讨和解决好各类政策间科学连接、相互促进和不断优化。

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