实用范文：幼儿园聘用合同模板合集

实用范文：幼儿园聘用合同模板合集民办幼儿园聘用合同。

在这个飞速开展的社会，可少不了合同范本这个东西，我们不能忽略掉签合同这一步骤，它很重要。可以开始签订已经顺利沟通完成双方认可的合同了，对于维护合法权益能起到很大的作用。值得推荐的合同模板你收集了吗？下面的内容是小编为大家整理的实用范文：幼儿园聘用合同模板合集，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

幼儿园聘用合同(篇一)

招聘方〔甲方〕

经甲乙双方协商同意，签订本试用合同。

一、甲方聘用乙方，从事--------------工作，担任---------------职务。

二、试用期：----------个月，从----------年---------月--------日最迟至---------年------月--------日止。

三、劳动报酬：

1、试用期内月工资人民币-----------------------------------------元。

2、工资按月支付，甲方于次月---10----日支付。

四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。

五、乙方的义务：

1、应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律；

2、服从甲方的管理和指挥；

3、必须严格保守甲方的商业、技术机密。

六：有以下情况之一的，甲方可以解除试用其合同：

1、乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次以上，甲方可以解除试用合同。

2、乙方有意泄露甲方机密的；

3、乙方在聘用期间不能胜任本职工作的，

4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的；

5、合同到期的。

七、乙方在试用期内，工作表现突出，成绩优异或作出重大奉献的，经园长办公室批准可提前转正。

八、如果乙方在试用期内离职，必须前10天通过甲方，否那么将以一个月的工资补偿给甲方。

九、本合同订立后，双方必须严格履行。

十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方〔代表〕：

乙方：

盖章：年月日

幼儿园聘用合同(篇二)

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

根据?中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么签订本聘用合同书，并承诺按照合同条款履行。

一、聘用岗位

第一条甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿教师。

第二条工作内容包括：幼儿保育及教育，教师责任范围内的其他工作。

二、合同期限

第三条合同期自年月日起，至年月日止。试用期〔如有〕为个月，自年月日起，至年月日止。

三、权利和义务

第四条甲方的权利：

(一)按照章程自主管理;自主组织实施教育教学活动;自主安顿乙方工作岗位和内容。

(二)获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作效劳;

(三)根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;

(四)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、专利、技术成果等的知识产权所有权;

第五条甲方的义务：

(一)按照合同约定安顿乙方工作，按时支付乙方的工作报酬;

(二)提供相应的职业培训；

(三)提供乙方平安的工作环境；

(四)保障乙方享受到合同约定的福利和其它权利。

第六条乙方的权利：

(一)按时获得劳动报酬,享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假;寒暑假期间的薪水组成是根本工资加园龄工资。

(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和倡议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

(三)有权获得相应的培训和学习时机;有权获得幼儿园集体性的福利；

第七条乙方的义务：

(一)遵守国家法律法规，遵守幼儿园制定的各项规章制度，恪守职业道德，依法履行教师应尽的义务；

(二)服从工作安顿，履行岗位职责，认真完本钱职工作;尊重自己，尊重同事，尊重学生，积极进取，不断提升专业技能和自身综合素质；

(三)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方知识产权和商业机密信息;不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取利益。

四、工资、社会保险、福利

第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。

第九条甲方应根据自身的实际情况确定乙方的工资结构。乙方的奖励、补贴等按甲方制定的制度执行。乙方的工资构成为：根本工资、园龄工资、绩效工资、平安奖、出勤奖等各种奖金，其中根本工资为人民币元/月。

第十条乙方享受合同期内的带薪寒、暑假期。但假期工资只包括根本工资和园龄工资。第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中应由乙方个人负担的局部，由甲方按月从工资中代为扣缴。乙方要自行办理社会保险的，甲方按签订合同时甲方应承当的社会保险费用现金支付给乙方。由此产生的风险及损失乙方负完全责任。

第十二条乙方合同期满一年后，子女(一个以内)在本园就读的，按园龄享受20%的教育费〔伙食费除外〕减免。园龄每增加一年减免幅度增加10%，最高减免50%。

第十三条女教师产假90天，在幼儿园加入社会保险的，产假期间工资社会保险支付，未在幼儿园参保的，假期工资自行负责。男教师享受7天的带薪〔根本工资+园龄工资〕陪产假。第十四条享受幼儿园的集体旅游，节庆等福利；享受幼儿园工作时间的免费工作餐。

五、合同的变更、解除及终止

第十五条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。因工作性质的特殊性，除因疾病的确无法继续从事工作外，学期中间乙方不得单方面解除合同。未经甲方同意擅自离职的，甲方有权视为旷工，根据幼儿园规章制度进行处分。

第十六条乙方坚持申请提前解除合同的，申请至少提前5个月书面提出。甲方有权决定是否同意申请。甲方如同意，乙方应赔偿甲方的全部培训费用，包括培训期间的工资、奖金。第十七条乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同：

(一)有违法的行为，被依法查究刑事责任的;在试用期内被证明不合乎聘用条件的;

(二)签订合同时采取欺骗伎俩成心隐瞒个人重要事项的;

(三)严重违反学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的;

(四)成心不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。

第十八条有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天书面通知乙方：

(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安顿工作的;

(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助效劳工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化如机构撤销等，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第十九条乙方在聘用期间有以下情形之一的，聘用期内甲方不得解聘：

(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

(二)合乎方案生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

(三)因公负伤、致残而丢失劳动能力的。

第二十条有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

(一)甲方未按合同约定支付劳动报酬;书面提醒后仍未支付的；

(二)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的伎俩强迫工作的。

第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资规范向乙方支付工资。

第二十二条乙方在合同期未满或未提前九十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，因此导致甲方社会信誉受损或无法正常进行教学、保育的，甲方为挽回声誉及保证乙方违约离职后采取的一切保证教学的开支由乙方承当。甲方还可以将情况向市教育局报备。

六、解除合同的经济补偿

第二十三条乙方严重违反法律法规、违反甲方规章制度导致被辞退，无权要求经济补偿。因以下情形之一，解除或终止合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：

(一)甲方未按照本合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的;

(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(三)以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;

(四)甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的。

第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定效劳期。乙方违反效劳期约定的，按照约定向甲方支付违约金。

七、争议处理

第二十五条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

八、附那么

第二十六条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份；第二十七条本合同签订后如有未尽事宜，双方可协商后另行签订补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法定代表人(签字)：

年月日

幼儿园聘用合同(篇三)

一。聘用岗位及期限

职位：保育员

期限：自年月日至年月日

二。保育员职责

1：热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和善可亲，做到爱心、耐心、关怀、热心、细心，随时维护幼儿在本园内之健康、平安，辅导幼儿身心健康开展与尊重个体差别。

2：配合教师全面细致关照幼儿，不得变相体罚、惩办、责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心健康成长。

3：熟悉本班教学方案，根据教学要求协助教师组织各项活动和准备工作。

4：严格执行幼儿园平安制度和作息制度，不得擅自离动工作岗位，配合教师认真安顿好幼儿一日生活学习，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间和游戏时间。5：指导、催促幼儿餐前、便后洗手等，培养幼儿养成良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和收拾，根据幼儿饭量添加饭菜，进餐时不督促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐平安，不让幼儿抬送餐具。做好餐后清扫，保持课室清洁整齐。

6：每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作，帮忙幼儿入厕，指导帮忙幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被。7：了解幼儿体质情况，对体弱和病儿要格外关照。细心察看幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况，发现病情要及时报告并通知家长。

8：幼儿起床后整理清洁好寝室，帮忙幼儿大小便后整理衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。

9：妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。

三。薪金、补贴及待遇

1：乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。

2：乙方每月根本工资为元，另加全勤奖元，平安奖元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因（如开学＼放假）未能全勤的，按实际上班天数发放工资。

4：甲方发放工资时间为每月10--15日。

5：甲方为乙方支付乙方所购置的“灵活就业人员社会养老保险〞一半金额，并为乙方购置商业意外保险。

四。劳动纪律

1:甲方按照国家有关法律法规和教育部〔局〕文件＼规定而制定相关的规章制度，乙方必须遵守和执行国家有关法律法规和教育部〔局〕文件＼规定及园内相关的规章制度，维护乙方本人和甲方的声誉。

2:甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩办，对乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励。

3：有下列情形之一的为严重违反劳动纪律

①：因乙方责任心不强或不足必要的平安保健意识而造成甲方经济损失或给幼儿造成伤害的。

②：违反工作纪律及规章制度，给甲方造成经济损失的。

五：劳动合同的解除、续订和终止

1：聘用期间内如乙方触犯法律被查究刑事责任的，本合同将自行终止。

2：聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，或无故旷工三天及以上的，那么视为违约行为，合同自行终止。合同自行终止的，甲方不支付当月薪金及补贴。

3：聘用期间内，如乙方有严重违反劳动纪律，或在家长中反响不良，或教育教学质量严重下滑的情况，甲方有权提前一月通知解聘乙方。

4：因行业特殊性，乙方不得在聘用期间中途提出解除合同，如要提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

5：劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化〔如拆迁或其他情况〕，致使原合同无法履行，经双方协商，可以解除劳动合同。

6：劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

7：为提升乙方的专业技能水平，甲方可能会根据实际情况出资派乙方加入各种进修、培训和学习，进修培训学习结束后，乙方未满甲方要求的工作年限而辞职的，须全额退还报销的学习培训费和差旅住宿费等费用。

六：其他

1：合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行。

2：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法解决，可请上级主管部门协调解决。

3：本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效。

甲方：〔盖章〕

法人代表：〔签字〕乙方：〔签字〕

手机号：手机号：

年月日年月日

幼儿园聘用合同(篇四)

学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步开展的前提，是提高教学质量．创立名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

一、聘方〔甲方〕：xx幼儿园法人代表：

被聘方〔乙方〕：籍贯——————————姓名：——————

二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日

三、聘请待遇：

１．每月－－－元，假期不付，临近放假缺乏一个月的按日工资计算。

２．奖金：按学校教师考评计划兑现．

四、其它事宜：

１．乙方要服从学校〔甲方〕的安顿，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行?教师法》、?教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安顿，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法查究相关法律责任．

２．押金：乙方一个月工资

３．乙方在聘期内未经学校允许〔或解聘〕不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法查究相关法律责任。

４乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．

６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·教师聘用合同

７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否那么酌情处理。

８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

年月日

幼儿园聘用合同(篇五)

学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步开展的前提，是提高教学质量．创立名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

一、聘方〔甲方〕：xx幼儿园法人代表：

被聘方〔乙方〕：籍贯——————————姓名：——————

二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日

三、聘请待遇：

１．每月－－－元，假期不付，临近放假缺乏一个月的按日工资计算。

２．奖金：按学校教师考评计划兑现．

四、其它事宜：

１．乙方要服从学校〔甲方〕的安顿，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行?教师法》、?教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安顿，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法查究相关法律责任．

２．押金：乙方一个月工资

３．乙方在聘期内未经学校允许〔或解聘〕不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法查究相关法律责任。

４乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．

６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·教师聘用合同

７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否那么酌情处理。

８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

年月日

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幼儿园代课教师聘用合同模板

甲方：乙方：

签订日期年月日

根据?中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。

第二条工作内容和义务

乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量规范，并履行以下义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

第三条工作时间劳动爱护和劳动条件

甲方由于工作需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其规范。

第四条劳动报酬

甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元(其中元为根本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。

第五条保险福利待遇

甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极加入甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处罚，直至解除本合同。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不合乎录用条件的;

2、以欺诈伎俩订立本合同的;

3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

6、被依法查究刑事责任的;

7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安顿的工作的;

9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，在听取职工的意见后，可以解除合同。

有以下情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;

2、甲方以侵害乙方合法人身权利伎俩强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

5、法律、法规规定的其他情形。

6、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。

第八条违反劳动合同的责任

有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承当赔偿责任，并按原劳动部?违反有关劳动合同规定的赔偿方法》执行：

1、由于甲方原因订立无服务动合同,包括劳动合同局部无效的;

2、甲方违反?劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

3、违反?劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承当赔偿责任。

乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。

第九条劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方

法定代表人(签章

委托代理人

签订日期：年月日[内容结束]

幼儿园租赁合同模板

篇一：幼儿园租赁合同

租赁合同

甲方〔出租方〕：

乙方〔承租方〕：身份证号码：

本着平等自愿、互惠互利的原那么，经双方友好协商，就原广沅宾馆租赁事宜达成如下协议：

一、租赁房屋和用途

1、甲方将位于的面积为㎡宾馆一楼和二楼出租给乙方经营幼儿园；原宾馆内的相关设备设施一并租赁给乙方〔明细作为合同附件〕。

2、乙方未事先征得甲方书面同意，不得擅自更改租赁用途。

二、租赁期限

承租期限年，从年月日至年月日止。租赁期满后，如甲方继续对外出租，在同等条件下，乙方享有优先承租权。

三、租赁金额

每年租金万元。

四、租金支付方式

1、第一年租金于合同签订之日一次性付清，同时加付壹万元作为押金。以后每年租金均须在当年月日前一次性支付。如未按期一次性全额付款，每逾期一天，乙方按年租金总额的千分之三向甲方支付滞纳金；如逾期天，甲方有权单方解除合同，由乙方承当违约责任并按实际逾期天数支付滞纳金。

2、租赁期满或合同解除后，押金于双方办好交接手续之日无息返还给乙方。假设乙方未按约支付租金、未结清相关债务或撤离时发现甲方资产毁损的，甲方有权从押金中扣除，缺乏局部有权向乙方追偿。

五、双方权利义务

1、甲方保证对租赁给乙方的房屋没有产权纠纷。

2、甲方确保房屋设备设施完好移交给乙方，双方当场验收清点后签字确认，移交前如存在故障或不能正常使用的，由甲方出资修复。甲方在经营期间未了结的债权债务与乙方无关，概由甲方负责。

3、租赁期间，乙方经营所产生的一切税、费〔包括但不限于水、电、通信、设备维修及日常耗费品的更新更换费用等〕由乙方承当，同时乙方应承

担延期支付上述费用而产生的滞纳金及相关费用。

4、乙方在承租期限内对甲方提供的房屋享有使用权，但必须保持设备设施完好，如因乙方管理不当，导致甲方设备设施毁损无法继续正常使用的，由乙方负责赔偿。但乙方不承当自然损耗的赔偿责任。

5、未经甲方事先书面同意，乙方不得对房屋进行装修改造，不得擅自改变或破坏房屋结构；乙方擅自拆改、装修房屋及相关设施，或者改变租赁用途的，甲方有权单方解除合同，由乙方承当违约责任，并由乙方承当因此而产生的一切费用。

6、合同期满或合同解除后，乙方不得破坏已装修局部，应将租赁房屋〔包括装修局部〕无偿交付给甲方。

7、乙方必须依法经营，否那么，乙方承当由此产生的一切后果；假设因乙方的行为给甲方造成损失，乙方应承当赔偿责任；同时，甲方

有权提前解除合同并没收乙方的押金。

8、下面是禁止活动区域，为保证平安，乙方应采取有效措施禁止幼儿园师生进入。否那么，由此造成的后果由乙方承当。

9、租赁期间，未经甲方书面同意，乙方不得转租。否那么，甲方有权解除合同，没收押金，造成甲方损失的，由乙方赔偿。

六、违约责任

1、在本合同执行过程中，由于一方违约或因违反法律法规造成损失，违约方应向守约方支付违约金元。如有损失，违约方还应另行按实际损失金额予以赔偿。

2、本合同在履行中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均可以向沅江市人民法院起诉，因诉讼所产生的一切费用(包括但不限于催收费用、诉讼费、保全费、公告费、执行费、律师费、差旅费及其它费用等)均由违约方承当。

七、其他

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字之日生效。

甲方：乙方：

〔公章〕〔签字捺印〕

法人代表〔签字〕：身份证号码：

年月日年月日

篇二：清平幼儿园房屋租赁合同

房屋租赁合同

甲方〔出租方〕：衡阳县西渡镇清平小学〔下列简称甲方〕乙方〔承租方〕：贺兴欢〔下列简称乙方〕根据?中华人民共和国合同法》等法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，本着平等互利的原那么，乙方承租甲方出租房租的有关事宜达成如下合意：

一、租赁房屋的根本情况：

1、租赁房屋位置：清平小学左侧办公楼。

2、租赁房屋楼层：清平小学左侧办公楼房屋一至二楼，除一楼楼梯左边的四间房子以外残余的全部房间出租给乙方用作开设幼儿园。

二、租赁期限：

1、租赁期为5年，自20xx年7月15日起至20xx年7月15日止。

2、租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期完好交还，不得以任何理由和借口拒绝交还。

2、租赁期满，乙方如要求续租，在同等条件下享有优先续租权，但必须在本租约未到期2个月之前向甲方提出书面申请，续租租金双方另行协商。

三、租金及支付方式：

1、20xx年7月15日至20xx年7月15日期间，租金为每年18000元

2、从20xx年7月15日起至20xx年7月15日止，租金在18000

元的根底上逐年递增10﹪。〔即从20xx年7月15日起至20xx年7月15日止两年的租金分别为每年19800元和21780元。〕

3、支付期限与方式：乙方在本合同签订之日一次性交付4万元承租金，相当于预交5年总计局部租金〔每年8000元〕，残余的承租金分年交付，在每年的9月1日之前乙方及时付清给甲方〔20xx年9元1日另行交付：10000元，20xx年9元1日另行交付：10000元，20xx年9元1日另行交付：10000元，20xx年9元1日另行交付：11800元，20xx年9元1日另行交付：13780元，不得拖欠。

4、在本合同有效期内，租金不予调整，由于乙方自身原因停办幼儿园或停用合同内的承租房时，甲方不予退还乙方已经缴纳给甲方的租金，一切损失由乙方负责。

5、乙方同甲方共用一口水井，并每年另行支付给甲方水费500元，同每年租金一并交纳，乙方用电另立电表，所产生的电费乙方自己负责。乙方须先做到用电独自立户，才可进行房屋装修以及经营。

6、如果乙方在每年的9月1日之前未缴纳当年残余的承租金，视作为乙方放弃承租、单方面毁约，甲方有权将该场地转租或自行添办幼儿园。

四、甲乙双方应承当的合同义务：

1、乙方租赁期内可根据自己的需要同甲方商量后，在不损坏甲方房屋结构和质量的根底上进行装修改造，甲方不得提出异议和阻止。

2、甲方在房屋租赁期间不得以任何形式干扰乙方工作，更不能随意带闲杂人等进出乙方教室，以免影响乙方的正常工作。同样乙方也

不得影响甲方的正常工作，双方应做到互不干扰。

3、本合同期内，乙方承租房的一切维修由乙方负责。

4、甲方在合同期间，不得再开办学前班或相关的幼儿学前教育兴趣班等类似班级，不得以任何借口要求加收租金或又另租给他人使用。

5、乙方如无故拖欠或不交纳房租，甲方有权要求终止本合同。

6、本合同期内，如遇政府行为征收学校土地，或由于政策原因不允许学校房屋出租〔以相关部门出具的文件为依据〕时，甲乙双方自然解除本合同，双方互不承当任何赔偿责任，甲方退还给乙方本合同未到期时间的承租金。

7、乙方在承租期内办班接收的所有学生、工作人员的平安管理以及房屋质量平安管理工作由乙方负责，一切平安事故责任由乙方负责，甲方不承当任何的事故责任以及连带责任。

8、乙方须负责办公楼及一楼前坪的卫生清扫，保持学校的清洁，及时处理由于乙方办学行为产生的垃圾。

9、甲方出租给乙方的所有场地，乙方只能用作幼儿教育班的办学之用，不得更改本场地的用途，否那么视乙方为违约行为，甲方有权终止本合同。

10、乙方在办学过程中使用的车辆只能在校门之外运行，不得停置在学校围墙之内。

11、甲方在遇各级领导的工作检查以及大型活动中，乙方须尽自己的义务和责任配合甲方做好相关迎检工作和准备工作。

五、乙方在本合同有效期内、在甲方出租给乙方的场地之内所开设的幼儿教育班是乙方的独立行为，其在办学过程中的所有收益以及

带来的所有社会影响和相应责任与甲方无关，甲方只享有在本合同有效期内的出租房的收益权。

12、在本合同有效期内，乙方不得将承租场地局部或全部再转租，否那么甲方有权终止本合同。

13、在本合同签订日，乙方须缴纳给甲方2000元财产保证金，租赁期满，乙方应如期完好交还承租房，不得将其在承租期内装修的门窗拆换，更不得破坏任何固定资产及设备，不得以任何理由和借口拒绝交还，双方在合同到期移交房屋时，经甲方验收合格后甲方才予以退还财产保证金，验收不合格，财产保证金视作财产损坏赔偿金，甲方不再退还。

五、本协议共四页，一式三份，甲、乙双方各执一份，一份由西渡镇中心学校保留。双方签字后，具同等法律效力。本合同自签订之日起生效！

甲方签章：乙方签章：

甲方负责人签字：乙方负责人签：在场人员签字：

20xx年5月22日

幼儿园教师聘用合同书范文

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一、聘方〔甲方〕：新世纪幼儿园法人代表〔负责人〕：应聘方〔乙方〕：住址：身份证号码：联系：二、聘用期限：自年月日至年月日〔一年〕三、聘请待遇：１．每月()元，假期不付，临近放假缺乏一个月的按日工资计算。２．奖金：按园教师考评计划兑现．四、其它事宜：１．甲方根据本幼儿园工作需要，安顿乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行?教师法》、?教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安顿，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法查究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“平安第一〞的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不平安事故，甲方承当经济损失的30%，乙方承当70%。２．押金：乙方一个月工资80%３．乙方在聘期内未经幼儿园允许〔或解聘〕不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法查究相关法律责任。４乙方在本园外〔如往返路途中〕所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承当。５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否那么酌情处理。８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：〔签字或盖章〕乙方：〔签字或盖章〕合同签定日期：年月日一、聘方〔甲方〕：新世纪幼儿园法人代表〔负责人〕：聘方〔乙方〕：住址：身份证号码：联系：二、聘用期限：自〔〕年〔)月()至()年()月〔〕日三、聘请待遇：１．每月()元，假期不付，临近放假缺乏一个月的按日工资计算。２．奖金：按教师考评计划兑现．四、其它事宜：１．乙方要服从学校〔甲方〕的安顿，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行?教师法》、?教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安顿，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法查究相关法律责任．２．押金：乙方一个月工资80%３．乙方在聘期内未经学校允许〔或解聘〕不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法查究相关法律责任。４乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否那么酌情处理。８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：〔签字或盖章〕乙方：〔签字或盖章〕合同签定日期：年

幼儿园聘用合同范本

xx中心幼儿园(下列简称甲方)经考核，决定录用__________(下列简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下：

在试用期内，甲方认为乙方不合乎录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。

劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续