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文档简介

第半年工作方案模板汇总七篇半年工作方案篇1

〔一〕严格落实疫情防控常态化

一是进一步做好中高风险和疫情重点地区来丰人员接驳转运工作,加强社区、单位对重点人员的排查力度,压实单位、行业、社区、个人“四方责任〞。二是联合商务局、市场监管局进一步加大对农贸市场等重点场所监督管理,实现全覆盖。三是进一步加快推进全县新冠病毒核酸检测能力建设,按照国家和省统一要求,目前重点对密切接触者、中高风险地区来丰人员等13类重点人群,做到“应检尽检〞,其他人群实行“愿检尽检〞。

〔二〕持续推进公立医院综合改革,稳步推进医共体建设

根据县人民医院整体托管王沟镇卫生院试点开展情况,进行下一步紧密型医联体建设。力争到20某某年底,基层医疗卫生机构诊疗量占总诊疗量比例提高到65%,县域内就诊率提高到90%,上级医疗机构向基层卫生机构转诊人数年增长率到达10%,基层医疗卫生机构有能力开展的技术、工程不断增加,全县医疗卫生一体化、标准化、同质化水平进一步提高。

〔三〕打造更高水平医疗效劳体系

县人民医院启动三级乙等综合医院,深化与南京医科大学、医科大学等教学医院建设,着力提升“五大救治中心〞建设水平,建立远程会诊中心、检验中心、影像中心等;力争新增省、市级临床重点专科3个,新增省“333〞工程培养对象1人、省卫生拔尖人才2人。县中医医院做强、做优与南京中医药大学“院校联合〞合作机制,加快建设肿瘤综合治疗、慢性病管理等专科专病中心;建成渠敬文、朱玉芬、孙凤侠3个省级“名中医工作室〞,创立1个国家级农村基层专病诊治建设单位;培育10名以上县域中医医学领军人才。县妇幼保健院依托省市三甲妇产儿童医院建立专科联盟,与市妇幼保健院联合建立国家生殖健康示范单位,建成妇女儿童康复治疗中心、产前筛查与产前诊断中心、妇女儿童营养保健中心。第二人民医院做强普通精神科,增设医学心理科、老年精神科、物质依赖科等特色门诊、专病门诊,创立1个市级重点专科建设单位;传染病专科建成P2实验室、传染病医技综合楼及可容纳200张床位的传染病病区。强化镇级卫生机构提档升级。首羡镇卫生院二级综合医院创立工作筹备完成,下半年完成市级验收工作;宋楼镇卫生院、梁寨镇卫生院积极开展二级综合医院创立筹备工作;中阳里街道社区卫生效劳中心建成二级综合能力社区医院。加强基层特色科室建设。力争50%的基层医疗机构有一个基层特色科室,基层医疗卫生机构省、市特色科室覆盖率达70%以上,确保年底前全县标准化卫生室到达309个。

〔四〕加快实施卫生惠民工程

一是加大农村户厕改造力度。加强组织协调,压实责任,实行领导干部包镇、包村责任制,高标准、高质量加快推进改厕工作,改厕普及率到达95%以上。二是开展居民健康提升工程。开展产前和新生儿疾病根本工程免费筛查,产前筛查完成6500人,新生儿疾病筛查完成9000人,新生儿先天性心脏病免费筛查全覆盖,完成“两癌〞检查2.5万人;为全县10万名65岁以上老年人和慢性病患者免费体检,为全县15万名中小学生免费体检;年底前重点人群签约率达60%,其中15%为个性化签约。三是大力实施“智慧健康〞工程。推进“互联网+医疗健康〞便民惠民效劳,为家庭医生和签约居民配备可穿戴物联网设备,实施远程心电系统二期建设,10月份卫生院辖区内40%卫生室实现远程心电全覆盖。

半年工作方案篇2

一、上半年招商引资情况

今年以来,某某乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府的正确决策和部署,结合区域优势和资源优势,走以资源引资,以资源利商的路子,牢固树立工程是投资的载体和支撑,抓经济就是抓投资,抓投资就是抓工程的思想,积极主动出击,狠抓跟踪落实,招商引资工作取得了一定的成绩。截止6月底,我乡共引进投资额在万元以上的工程个,投资额在万元以上工程个,万元以上工程个,其中续建工程1个,竣工工程4个,在建工程7个,意向工程5个。根本情况是:

续建工程1个

竣工工程4个

建工程7个

意向工程5个

二、下步工作打算

今年上半年,我乡招商引资工作取得了一定的突破,通过重点工程建设,加快了我乡工业企业的规模化、产业化步伐,初步形成了以矿产品开发业为龙头,造纸印刷业、水泥建材业等为骨干的工业开展新格局。今后,我们将围绕壮大乡域经济实力的总体目标,继续抓住机遇,创新思路,加大力度,做好以下几个方面的工作,求得更大的突破。

1、认准既定思路,突出特色招商

特色就是优势,就是竞争力,就是经济效益。某某乡党委、政府立足实际,准确定位,把丰富的矿产资源工程开发建设作为招商主攻目标,把石材石墨深加工、铜铁矿浮选,作为招商重点,突出优势,精心包装,强力推介,下一步我们还要认准既定思路进一步整合资源,侧重在引进实力强的大集团和大公司上狠下功夫,力争培植一批资本聚集高、规模膨胀快、核心竞争力强的大个企业,为进一步做大做强产业龙头打下了坚实的根底。

2、创新开展理念,炒热招商气氛

面对全县上下开放带动、招商引资办工业的逼人形势,某某乡将进一步抢抓机遇、创新理念、炒热气氛,形成全面招商、全员招商的强大气氛。一是要通过各种会议、“双日〞活动等形式,向全乡党员干群大讲某某资源优势,大讲某某社会资金、企业开展积累多的资金优势,大讲抓工业上工程是一个乡、一个村开展经济的支撑和核心,增强优患意识,凝心聚力谋开展。要理直气壮叫响“以工业论英雄、以工业论奉献、以工业论成败〞,通过加压紧逼,使广阔干部首先成为工业型干部、使领导成为工业型领导。二是对全乡在外工作的干部、务工经商、创业有成的人员登记造册,制成通讯录,通过召开联谊会、乡情恳谈会、发信致函等形式,向他们介绍县乡对外开放、招商引资的优惠政策,把我乡的资源状况、招商引资工程,通过本乡在外务工、求学、经商、工作人员向沿海兴旺地区的客商宣传推介工程。三是以工业企业为窗口,以洽谈商会为平台,组织乡村干部组成招商“小分队〞到福建、深圳、珠海、汕头等经济兴旺地区,开展特色产品推介会、工程信息发布会、协议工程洽谈会等活动,内外联动、广引工程。

3、拓宽招商渠道,把着力点延伸到村级

某某乡有抓工业上工程的传统优势、产业优势、工程优势;有一批脑子活、观念新、肯吃苦、有能耐的“经济能人〞队伍,有一批懂经营善管理的“双强〞型村干部队伍,全乡16个党支部书记有13个经商办企业;仅某某年村组干部开展的工程涉及到石材、石墨、石粉加工等,投资额超千万元,他们足以具备干大事、创大业的素质和能力,是开展我乡经济的中坚力量。因此要进一步明确目标,强化责任,夯实任务。各村支书、村主任还要分别拿出500元作为抵押金,班子成员和机关干部每月要拿出地方补贴的30元作为抵押金。各村、各战线完成1个投资50万元以上的工程或引进一个2万元以上的无偿资金工程,除返还抵押金外,另按引资额的1%奖励有关人员,凡完不成任务的,押金变罚金,班子成员及站所人员不得参与评先,村支书不得推荐为县功勋支书,不得评为乡标兵支书。充分调动党政班子成员和乡村干部抓工程、跑工程的积极性。

半年工作方案篇3

一、人力资源部门架构。

二、年人力资源部工作总体目标

1、人力资源规划

2、完善公司组织架构

3、人力资源招聘与配置

4、薪酬管理

5、员工福利与鼓励

6、绩效评价

7、员工培训与开发

8、人员流动与劳资关系

9、其他工作内容:

(1)费用预算

(2)人员需求预测

制定具体工作动向:

经过分析本年度的工作缺乏,年人力资源部将为13年的上市做好坚实的人力资源管理根底,紧紧围绕人力资源管理六大模块进行细致稳定的工作。人力资源部年工作将从9各方面进行:

1、人力资源规划:与快餐事业部负责人沟通协商确定快餐部人员编制争取以最低人员编制完成公司工作,使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力。

方案目标:得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员,充分利用现有人力资源,预测企业在未来的开展中的潜离职和人员过剩,减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。

2、完善公司组织架构:进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个部门的职能和权责。严格标准人力资源部的工作流程,以到达更好的配合公司的运营。

3、人力资源招聘与配置:根据企业经营战略规划的要求把优秀、适宜的人招聘进企业,把适宜的人放在适宜的岗位。组织通过学习、训导的手段,提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配,进行促进员工现在和将来的工作绩效的提高。

3月份,进行一次年度性的招聘。目标:招聘专业性人才,招聘过程严格筛选以保证人员可以签订长期合同就业于企业。同期进行企业内部的岗位评估,如有异常可以做出相应岗位调整保证把适宜的人放在适宜的岗位。

4、薪酬管理:根据年末对快餐事业部前店员工做出的调薪方案进行系统完善的工作,严格按照上层领导的指示进行薪酬管理完善员工薪资架构,实行科学合法公平的薪资制度。

5、员工福利与鼓励:配合公司领导充分考虑员工福利,做好员工鼓励工作。培养员工献身精神,增强企业凝聚力。

6、绩效评价:参考先进企业的绩效制度,实现与薪资挂钩从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、员工培训与开发:进行紧凑的培训学习:

1、提高工作绩效水平,提高员工的工作能力。

2、增强组织或个人的应变和适应能力。

3、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属。

培训主要以:讲授法、操作示范法和案例分析法为主!

4、人员流动与劳资关系:做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见预处理工作,既要保障员工的合法权益,又要做到维护公司形象和根本利益。

5、其他工作内容:

(1)费用预算:在进入年度工作时将做出全年的根本费用预算粗略明细,以防止人力资源部门的资金使用不明确。

(2)人员需求预测:人力资源部会在12年度工作中实时监控企业及事业部的人员流动情况,尽全力做到人员需求预测准确、及时发现员工潜离职等情况并做出及时处理解决。

半年工作方案篇4

新的学年,新的开始,根据我院上级的指示精神,为了更好地效劳广阔同学,指导新成员更好地开展我院常规与特色工作,配合院会其他部门开展工作,真正落实对我院的最新动态和活动进行相关的报道,充分发挥编辑部的职能,我们分析、总结了以往的教训与经验,特制定以下方案:

一、做好我院活动报道的宣传工作〔通过网站〕,加强我院的校内外宣传力度和影响力。团学简报一直是报道学生日常工作、活动和学习的重要刊物,是我院领导了解学院近期情况的重要途径之一,因此,我们必须在简报的准确性和及时性上下功夫,以最高的效率、最好的质量进行选稿、审稿、定稿、传稿等一系列活动,保证网站的时效性,保证简报的顺利出版。

二、加强对大型活动的报道。

1对清风棋社的报道

清风棋社是我院的老牌社团,其主办“棋王争霸赛〞深受广阔师生的热爱,我们对其的报道应随着其影响力的扩大而深入,让更多的师生参与进来。

2对数学建模的报道

数学建模协会是我院唯一的一个学术性协会,开展迅速,目前已成为科大较有影响力的社团之一,其成员涵盖各个院系年级,为科大

各学生组织中成员涵盖范围最广,参与度最高的社团之一,学校对数学建模协会的成长也给予了高度的重视。在接下来的学期里,我们应对其活动予以更深入关注和报道。

3对国防爱好者的报道

国防是国家为抵御外来侵略与颠覆,保卫国家主权、领土完整,维护国家平安、统一和开展,而进行的军事及与军事有关的政治、经济、科技、文化、教育、外交等方面的建设和斗争。国防爱好者协会是国防爱好者的聚集地,是让我们更充分了解国防的协会,加大对国防爱好者宣传是必不可少的。

4对演讲比赛、辩论赛的报道

去年,我院举办的“90后〞演讲比赛和辩论赛都取得了较好效果及较大的影响,同时涌现出一大批优秀的人才。今年,我们要加强对这方面的报道,使我院的演讲比赛和辩论赛具有更大的影响力。

三、其他相关工作的方案

1、编撰各项活动的宣传内容、发言稿等。

2、协助编撰各类活动的方案、筹划书。

3、定期开例会。编辑部拟每两周开一次例会,总结前两周工作情况,具体安排落实接下去工作。

四、工作创新方案

1、新活动的设想

为了增强我院浓郁的人文气息,编辑部已经与校会网络部和小记者团联合起来,给我院全体学生开放一个便利的抒情平台了,学生投稿〔内容不限〕积极向上,一旦被录取,将在太原科技大学笃行网〔《科大青年》〕、应用科学学院网站上刊登。〔某某某详细内容见尾页某某某〕

2、做好部门的人力资源工作

全面锻炼大一新参加编辑部的成员的各方面能力,并在他们熟悉部门业务和写作技巧后,放手让他们独立地完成一些工作,充分的发挥他们主观能动性,注重培养他们的创新能力等。

这一学年,编辑部的工作可谓是机遇与挑战并存,以上方案中有些工作虽然比拟艰巨,但相信在上级与辅导员的指导和帮助下,我们与各部门的密切配合,通过编辑部所有成员的共同努力,一步一步走好编辑部这一年的路。

半年工作方案篇5

首先,熟悉工作环境

1、熟悉楼层主管的工作职责、楼层主管的日常工作流程及相关工作协调部门;

2、熟悉这层楼的经理和员工,了解他们的工作;

3、熟悉本楼层所有柜台,包括柜台名称、具体位置、性质、操作方式、操作状态。

二、发现当前工作中存在的问题

1、根据前一阶段的工作,找出当前工作流程中的漏洞,如是否存在部门无法解决的问题,是否存在需要相关部门协助解决而没有具体人员和方法的问题;

2、这层楼的所有员工是否都清楚自己的工作职责和相应的工作流程,是否有能力做好自己的工作,需要自己帮助解决的问题,是否按照相应的要求做好自己的工作;

3、了解本楼层柜台运营中需要解决的问题,如照明、商品陈列、库存积压等。

第三,解决当前工作中存在的问题

1、完善工作流程和规章制度,寻求上级帮助解决本部门需要上级支持解决的问题,与相关部门沟通协调解决需要相关部门协助解决的问题;

2、对本层员工进行培训,使其具备岗位所必需的能力,能够按照公司要求做好自己的工作;

3、与所有柜台沟通协调,解决他们需要帮助解决的问题。

以上工作是主要工作思路,应在具体的日常工作管理中进行:

1、管理全院销售工作;

2、明确掌握本楼层各专柜的销售、商品、人员;

3、负责办公室主任和销售人员的工作分配、出勤、gfd和行为标准;

4、帮助下属解决工作中的问题;

5、培训下属并跟踪检查培训效果;

6、处理客户投诉;

7、严格执行公司的规章制度;

半年工作方案篇6

一、加强学习,提高认识。

我们每一个人,无论从事什么职业,都要有良好的职业道德。《中小学教师职业道德标准》是检验每一位教师思想言行的标尺,它对我们的一言一行提出了标准性的要求。以前,我缺乏对《标准》的学习,只知道埋头工作,我总是希望把工作做得尽善尽美,但学生的实际情况却与我的个人愿望相去甚远,因而会急于求成,出现一些过激的语言或行为。虽然我的动机是良好的,殊不知在不知不觉中却违反了师德。因此,我首先要加强学习,认真领会《标准》中的各项内容,让《标准》的要求深入我心,只有这样,才能保证自己在今后的工作中不偏离方向,不出现违反师德的行为。

二、以身立教,为人师表。

师德中既有教师本人的品德,又有作为教师的职业道德。教师的工作对象是学生,教师的思想、行为、作风、仪表、气质随时都感染和影响着学生。因此,教师必须“美其德,慎其行〞,不能出现一点疏漏。但凡要求学生做到的事情,自己必须力争做到。在工作中,时刻注意自己的形象,穿戴整洁、朴素、大方,举止文雅,带头遵守学校的各项规章制度,积极参加各项活动及公益劳动,为学生树立良好的学习典范,同时,也用自己的实际行动树立起自己在学生中的'威信及良好的教师形象。

三、加强修养,提高素质。

作为一名教师,肩负着教书育人的双重任务,要想出色地完成任务,不仅要具备精深的专业知识,还要广泛涉猎其他相邻学科的知识领域,用丰富的知识武装自己的头脑。随着时代的前进,学生对教师的要求越来越高,加之新课程改革地推行,也开始呼唤新时代的新型教师。因此,为了能够更好地完本钱职工作,无愧于学生、家长及社会的期望,无愧于人民教师的荣耀称号,今后,我要继续加强学习,在条件允许的情况下,继续深造,努力提高自己的专业知识和专业素养,尽快提高教学水平;同时,深入学习《教育学》、《心理学》,了解学生的年龄和心理特征,为顺利开展班主任工作奠定根底。另外,在搞好教育教学工作的同时,还要注意培养自己广泛的兴趣和爱好,不断陶冶自己的情操,做一名高素质的人民教师。

四、关爱学生,无私奉献。

本学期,我继续担任六年级教学工作。虽然这对于我来说负担比拟重,在工作中,要注意转变观念,端正思想,摒弃传统的师道尊严的影响,把学生视为平等的教育对象,而不是凌驾于学生之上,惟我独尊,任意发号施令,要逐渐树立正确的人才观、师生观,尊重学生的人格,建立平等、和谐的师生关系。在今后的教育和教学工作中,我对学生要本着关心保护与严格要求的原那么,不偏袒好学生,更不歧视差学生,要爱得有方,严得有度,特别是对后进生,决不挖苦挖苦他们,更不体罚和变相体罚他们,要善于发现学生身上的闪光点,并为他们创造展示自我的时机,帮助学生树立信心,矫正不良的行为习惯。在工作中要有“四心“,即爱心、耐心、信心、恒心,以自己对学生的一片热爱和对教育事业的一片热诚,坚持不懈的做好本职工作,不惜时间,不计报酬。做好对学生的家访工作,尤其是对后进生要逐一进行家访,加强与学生家长的沟通,帮助父母重新认识自己的孩子,找到孩子真正的致差的原因,变革教育方法,并有意识地诱导家长反省自己的失误,认识孩子的开展变化,变盲目配合为协作教育。

总之,我会从自我做起,维护人民教师的良好形象,本着教育一个学生,挽救一个家庭,稳定整个社会的宗旨和敬业、爱生、奉献的原那么,严肃认真、全心全意地做好本职工作。

半年工作方案篇7

〔20某某年3月26日周一至4月1日周日〕

一、开展及完成工作情况:

1、修改了《财务管理方法》,草拟了《奖励及处分实施方法》、《施工材料限额领用及节约奖励惩罚实施细那么》,汇编了《岗位职责

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