36队月度HSE安全总结_第1页
36队月度HSE安全总结_第2页
36队月度HSE安全总结_第3页
36队月度HSE安全总结_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

36队月度HSE安全总结第一篇:月度HSE(工作总结)单位:作业36队在元月份中我队全体员工连续仔细贯彻执行HSE治理方针,仔细落实“学标准,辨风险,除隐患”活动,仔细学习上级安全文件精神,开展安全大检查,全面落实安全责任制,仔细执行冬季“六防、一控”工作,加强施工现场检查力度,深入开展争创“三无”班组和加强会战安全检查活动,仔细做好新工人上岗后安全技术培训工作,使全员安全意识较前又有了很大提高,确保了我队安全生产同步运行,圆满的完成了本月会战任务。

1、仔细组织召开好每周一次的安全例会,准时传达学习上级安全文件精神及安全操作规程和HSE治理体系,接合“学标准,辨风险,除隐患”活动,提高全员素养以安全检查,全面落实冬季六防措施责任制,开展自查自改工作,进一步加强三基工作,分析事故安例,提高职工井控意识保证井控措施落实到位,保证每名员工上标准岗,干标准活,交标准班,全体员工深刻熟悉到安全生产的重要性和必要性。

2、加强现场检查力度,每口井开工前必需由第一责任人或安全员对比开工票逐项检查整改,确认无问题签字前方开工。针对各种井施工特点制定出相应安全防范应急措施,施工过程中,安全员不定期检查,值班干部大胆治理,对生

产查出的隐患准时处理整改,特发觉违章坚决制止,确保了全月安全生产.

3、仔细组织、大力宣传和学习作业指导书及井控指导书的重要性和必要性,利用黑板报、宣传栏等多种形式,努力营造安全生产气氛,全员安全生产主动性逐步提高。对新职工进展入场安全教育和仔细开展导师带徒活动,使新职工一开头就培育正确安全操作技能,确保人身安全.

4、积极开展争创安全生产“三无”班组和“百日安全生产无事故活动”,支持会战,从上力、开工、施工、完井全方位、监视评比,评出标准化班级1个,标准化岗位1个,激发全体职工的安全意识,保障全队安全生产的顺当运行。

5、在1月份全部大班人员都深入现场,检查各项关键部位,并且对当班职工讲解安全学问进展安全教育,使我队职工普遍受到安全教育,加强了安全意识,提高了安全素养,确保我队安全生产的顺当进展.

今后我队全体员工将连续执行“安全第一、预防为主”的方针政策,仔细体会、领悟和学习上级安全文件精神,更加深入的把安全工作做的更好,开展的更扎实、有效,严格按“三标”施工,仔细贯彻HSE治理体系,细致落实“学标准、辨风险、除隐患”内容,开展好每周的安全大检查活动,确保我队全年安全生产无隐患、无违章、无事故,为我作业区持续稳定进展作出奉献。

其次篇:35队月度HSE工作总结一、月度安全工作开展状况

组织队干部及各班班长对每口井的施工现场进展安全检查,共查出隐患问题18项,全部进展了准时整改,杜绝了事故的发生。组织有私家车的职工进展交通安全教育,遵守交通安全规章,杜绝酒后驾车。催促职工穿好劳保用品,戴好安全帽,要求司钻佩戴耳塞、耳罩,做好自身防护。组织职工进展安全学问、井控学问的理论学习,按考核成绩进展奖惩,定期组织班组进展井控演练,使职工娴熟把握井控操作技巧。

二、月度环保工作开展状况

组织职工进展清洁生产学问的学习,加强职工对清洁生产工作的重视,转变了以往对环保工作的粗放性治理。加强现场环保检查力度,要求从严从细,对破损的防污布、护罩进展准时更换。对施工井上力后,准时进展洗井脱气,保证了生产过程的清洁。完工后准时做好防污布的回收工作,恢复井场原貌,从开工、生产到完工三个过程仔细做好清洁生产工作。

第一局部存在的突出问题及建议

1、悬挂抽油机护罩危急性大,建议专业人员安装。

2、在封堵注水泥施工中,职工个人防护差,建议购进

粉尘防护用品。

其次局部下一月度HSE重点工作部署

一、安全工作规划

1、加大现场监视检查力度,对关键环节,重点部位,专人监控。

2、加强每道施工工序的治理与掌握,制定合理的安全施工措施,全程监控,严防大事发生。

3、落实岗位安全责任,做到“有岗必有责”。

4、连续做好井控安全治理制度及班组井控演练工作。

5、连续做好职工安全教育培训工作,考核成绩与职工奖金挂钩。

二、环保工作规划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论