校庆演讲稿拆掉思维里的墙-资料文档

拆掉思维里的墙亲爱的老师同学们大家好：1995年我从西铁运校走向社会，那年我20岁。如今XX年过去了，看到母校越来越美，越来越壮大，由衷地感到高兴。光阴似箭，岁月如梭，虽然一晃就过去了义X年，可是我在母校学习生活的记忆却新鲜的如同一切都发生在昨天。那些有关成长的故事一直温暖着我,感谢母校的培养，感谢一代又一代运校人的辛勤付出，才有了今天硕果累累的60年庆典；才有了一批又一批优秀的运校学子在社会各个岗位上熠熠发光。接到邀请的那一刻，我非常激动，感谢母校对我成长之路的关注、牵挂和认可。更感谢母校给我这个分享的平台。作为70后，我们是见证新中国快速发展的一代，更是承上启下的一代。我们身上的经历和故事也许不能照搬照抄到今天在座的各位身上。但是我想人都是有共性的，成长都是有共鸣的，希望我的分享能给大家一些启发，就像星星点的灯，光虽然很弱小，但请相信夜空里闪烁的绝不仅仅是星光，那是梦想开始的地方。正如郑智化所唱的“星星点灯，照亮我的前程……〃我们那一届还是上学有补贴，毕业包分配的时代。与当今各位所面临充分竞争的社会背景不可同日而语。但是经过这XX年先后在深圳和上海的闯荡，大家所面临的压力我可以理直气壮地说我感同身受。我的每一滴血液都跳动着不安分的因素，所以我走了一条与大多数同龄人不同的路。95年我非常幸运被分配到路局下属子公司的机关工作。一毕业就坐办公室，在那个年代是多少人梦寐以求的事。然而过了半年新鲜劲儿，除了每月领工资时那一点点沾沾自喜（因为我比大多数同龄人挣得多）每天按部就班且无比安逸的生活，如同一只大手牢牢卡主我的咽喉，让我近乎窒息。（用现在流行语态来说：就是宝宝整个人都不好了）我就开始不断反问自己这是你想要的生活吗?你才20出头，难道要把这样一尘不变的日子复制到两鬓花白那一天吗？不，我要做点什么，改变现状，我要去深造，我想看看铁路系统之外的社会是什么样子，想到处走走，想让青春有更多的故事留给迟暮去回忆。想明白了，我就开始咨询规划如何进修铁路以外能与社会接轨的知识，以便有一天可以飞得更远。最终我选择了报考西安交大的夜大去学习信息管理专业，经过一年工作加学习的快节奏生活，走出铁路闯闯江湖的想法越来越强烈，思路也越来越清晰。于是在交大夜大学习的第二年我同时报考了西安外院的在职英语进修班。（大家可以想想我那时把自己压榨得有多么狠）人什么时候最自信一-首先是年轻的时候，那是一切梦想的资本，因为你输得起；其次是不断增加知识储备的阶段，那是你厚积薄发的底气。恭喜在座的各位，这两点正是看起来一无所有的你们，真真切切握在手中的长虹剑。所以要想未来的路更精彩就要在年轻时对自己狠点儿，光狠还不够还要稳要准。什么是稳：就是要有主见，不可人云亦云；什么是准：就是与自己能力特点匹配的人生大方向要想明白；然后狠狠地向着这个方向Fire。那么你的未来想不出彩都难。第2页，共6页通过我自己在上海创业XX年的经历，我非常负责任地对大家说一句话：祖国发展的高铁驶入我们现在这个时代，对年轻人来说正是最好的时代。第一，这是一个可以不靠拼爹、不靠拼分配、也不靠拼学历，而是可以靠拼真才实学、拼胆识、拼创新的时代。第二，这是一个组织形态多样化的时代。管理学上有个理论叫做木桶原理，也叫短板理论，说的是由多块木板构成的木桶，决定木桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。这个理论在过去“企业+员工”的组织形态下，逼迫我们每个人不要成为组织内部的短板。所以我们拼命让自己成为多面手，全能型人才。其实我们浪费了许多精力在补自己的短板,而收效甚微,我们还很疲惫。而现今这个时代，随着工业互联网平台的全球化、全行业化、大数据化势如破竹的发展，许多行业，许多方面正在打破过去那种单一的“企业+员工”（公司+员工）的组织形态。未来一定是各种各样的“平台+个人”的组织形态主导全球经济发展。也就是说未来我们无需用自己的短板做事，无需隶属任何一个固定形态的组织（企业或公司）。我们可以尽可能发展自己的长板，有多长就多长。在平台上用我们最擅长的方面做事，一方面赚钱谋生，一方面快乐的享受工作。那我们就不需要用XX年甚至X义年才能从马斯洛需求的底层逐级进阶。我们可能用两到三年就跳跃式晋升到顶层。这就是美好时代给我们带来的无限广阔的舞台。话到此处，我不得不陡然转弯，回到一个严肃且有点沮丧的问题：那就是为什么在这个如此美好的时代，仍然有许多人毕业就面临失业呢？那我们就来看看今天的演讲题目“拆掉思维里的墙”。第3页，共6页我们每个人的思维里或高或低都有一堵看不见的墙，把我们挡在一些固有的模式下。比如生活中已经习惯的的各种舒适圈，渴望获取的职业安全感（拥有一份永远不失业的工作），父母亲戚给的一些忠告......在我们踏入社会之前其实已经把自己框在一个非常狭小的空间。亚里士多德说过：“你的天赋与社会需求的结合点，就是你的职业所在。”你的天赋在你不断经历尝试中，会被越来越多激发唤醒慢慢增长，社会需求在不断变化，你的最佳职业也在不断变化，故此它是动态的，所以今后再难有一劳永逸的选择。在这里我并不是鼓励大家都离开铁路，都去创业，那不是适合所有人的道路。我要说的是趁年轻输得起的大好时光，努力拆掉思维里的墙，在择业时把眼光放在未来价值上。平台、资源、眼界、机会、好老板、失败的经验，这些都是未来会升值的潜力股，年轻时候即使牺牲点别的什么立即可得的利益，也要尽可能多的赚取这些财富，它们会在未来的时间里增值百倍。是我们抵御由于社会高速发展而产生不可预知变化的本钱。尝试总是冒险的，而不尝试是最大的冒险。不要担心我们学的专业知识会浪费，更不要害怕专业不对口。我本人是学铁道信号专业的，请问大家我们学校还有什么专业比这个更依赖于铁路？！可是我从来没觉得我荒废了专业。信号专业对设备的安全严谨，可靠性，联锁关系的要求，对操作者责任心的要求这些共性思维在我管理公司处理事物时一直影响着我。所以专业本身给到我们的知识不过是“术”，是具体实践操作的方法，随着技术的迭代更新它是不断在变化的；而我们进入大学学习，甚至以后踏入社会工第4页，共6页作，要掌握和运用的80%的技能是“法。指的是做事情的方法和态度。这是共性提炼，放之四海皆可用的。所以我建议大家必须自学两门课程：一是心理学，二是逻辑学。心理学让我们更了解人性和人心，因为社会是人组成的，你不了解它的成员特性怎么与它打交道呢？逻辑学是我们遇到问题寻找解决方法的工具，符合逻辑的东西让你避免在做决策的时候犯方向性错误。最后我想提醒大家不要做安全感和舒适感的奴隶。我很庆幸在20XX年我的公司发展面临抉择时，我放弃了安全感和既有利益，选择追随梦想。在公司最缺资金时我卖掉了自己唯一的资产：位于苏州阳澄湖畔350平米的独栋别墅。把所有资金投入公司经营，用来挽救资金链断裂就会面临破产的危局。今天由于房地产泡沫的原因，那幢曾经属于我的别墅，从当年300多万已经暴涨到1000多万，很多知情人问我后不后悔，因为这么多年我的公司净利润并没有达到600万增长。我笑着回答:我的公司从当年不到10个人,发展到如今30人，从毫无抵御市场风险的单纯贸易模式发展到如今靠自主知识产产权冲浪工业4.0这片蓝海。在这期间我和我的团队共同成长的价值是远远超过600万显性价格的。现在有投资人找我谈投资入股，公司估值从去年2000万到今年5000万，未来可能会上亿，这不是简单的一套房子增值可以换来的，这些需要时间、经历、磨练和沉淀。所以在发言的最后我再次呼吁大家，不要为了安全感、舒适感,