劳动法试卷及标准答案4

单选题（共30题，共30分）.（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。口A乡级以上各级人民政府口B县级以上各级人民政府国C市级以上各级人民政府口D省级以上各级人民政府参考答案：B;考生答案：C;试题分数：1;考生得分：0.在工伤保险中保险费用由（）。AA职工独立缴纳0B职工与用人单位共同缴纳3C用人单位负责缴纳DD国家财政负责缴纳参考答案：C;考生答案：C;试题分数：1;考生得分：1.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。口A政府高级公务员B国务院认定的有特殊贡献的专家「C企业的经营者口D企业高级技术人员参考答案：C;考生答案：--;试题分数：1;考生得分：04.某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。口A可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额外支付1个月工资「B继续与李某等人协商0C在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同口D不得解除劳动合同参考答案：A;考生答案：--;试题分数：1;考生得分：05,劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。AA1个月®B2个月口C6个月DD12个月参考答案：B;考生答案：B;试题分数：1;考生得分：16,非全日制用工的计酬方式主要是（）。AA按件计酬国B按小时计酬口C按天计酬rD按月计酬参考答案：B;考生答案：B;试题分数：1;考生得分：1.我国法律规定，职工代表大会至少（）。A每半年召开一次口B每半年召开二次r一—一，C每一年召开一次「D经常召开参考答案：A;考生答案：A;试题分数：1;考生得分：1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。口A《国际劳工宪章》,B《国际劳工标准》CC《国际劳工条约》^D《国际劳工章程》参考答案：B;考生答案：B;试题分数：1;考生得分：1.劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。6A本区域内发生的劳动争议B前来申诉的所有的劳动争议C上级委员会指定受理的劳动争议DD经当事人协议前来申诉的劳动争议参考答案：A;考生答案：A;试题分数：1;考生得分：1.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。AA1倍的工资BB2倍的工资口C3倍的工资口D4倍的工资参考答案：B;考生答案：--;试题分数：1;考生得分：0.19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。AA工会立法0B政府立法口C工厂立法口D议会立法参考答案：C;考生答案：A;试题分数：1;考生得分：0.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。「A本单位劳动争议调解委员会0B劳动争议仲裁委员会容，一一，一一，一WC当地人民政府劳动行政部门口D当地基层或中级人民法院参考答案：C;考生答案：C;试题分数：1;考生得分：1.劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。on-A1年曲…B3年r〜C5年D10年参考答案：D;考生答案：B;试题分数：1;考生得分：0.从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）AA基础性*B针对性C专业性D实践性参考答案：A;考生答案：B;试题分数：1;考生得分：0.依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。r人口A1个月BB2个月®C6个月r人口D12个月参考答案：C;考生答案：C;试题分数：1;考生得分：1.1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）®A9岁以下学徒口B12岁以下学徒0C14岁以下学徒rD16岁以下学徒参考答案：A;考生答案：A;试题分数：1;考生得分：1.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（）。rA8学时r、、，，B10学时0I-C12学时命一D24学时参考答案：D;考生答案：D;试题分数：1;考生得分：1.特殊就业群体人员不包括（）A妇女B残疾人C儿童D少数民族人员参考答案：C;考生答案：C;试题分数：1;考生得分：1.劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。®A劳动法律事实口B劳动法律关系的内容口C劳动法律关系主体「d劳动法律关系客体参考答案：A;考生答案：A;试题分数：1;考生得分：1.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。口A就业促进法BB劳动标准法口C劳动检查监督法3D劳动关系协调法参考答案：D;考生答案：D;试题分数：1;考生得分：1.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。rA100%勺工资报酬r，B150%勺工资报酬CC200%勺工资报酬0，D300%勺工资报酬参考答案：D;考生答案：C;试题分数：1;考生得分：0.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。C、―一A计时工资B计件工资C加班工资®D职工福利费用参考答案：D;考生答案：D;试题分数：1;考生得分：1.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）。C一一一A不予受理口B应予受理国C驳回起诉口D告知其按普通民事争议起诉参考答案：A;考生答案：C;试题分数：1;考生得分：0.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（）。口A18世纪初r_B18世纪末口C19世纪初命……D19世纪末参考答案：C;考生答案：D;试题分数：1;考生得分：0.劳动者与用人单位解除劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金产生的争议，如已经劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人依法起诉的，人民法院（）。r一一eA不予受理r.一〃B应予受理口C驳回起诉®D告知其按普通民事争议起诉参考答案：B;考生答案：D;试题分数：1;考生得分：0.根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（）。命A3%B5%C8%D10%参考答案：C;考生答案：A;试题分数：1;考生得分：0.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。•A2人B3人C4人r_.D5人参考答案：A;考生答案：A;试题分数：1;考生得分：1.劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是（）。AA10个工作日内回B15个工作日内r人，，一，C20个工作日内口D30个工作日内参考答案：B;考生答案：B;试题分数：1;考生得分：1.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。r…左A1年国B2年O…C3年nID5年参考答案：B;考生答案：B;试题分数：1;考生得分：1.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。「A工会具有唯一性6B所有工会组织都具有法人资格C工会具有独立性D地方总工会具有社会团体法人资格参考答案：B;考生答案：B;试题分数：1;考生得分：1多选题（共25题，共50分）1.根据对劳动法进行监督的主体不同，社会监督一般包括（）。厂A执法部门的监督17…，--B普通群众的监督口C群众组织的监督歹D报刊等传媒监督参考答案：B,C,D;考生答案：B,C,D;试题分数：2;考生得分：22.根据我国目前相关法律规定，不定时工作时间主要适用于（）。AA企业中的高级管理人员“B企业的外勤人员和推销人员17一，…一一，，一，C企业中的长途运输人员和出租汽车司机D教师参考答案：A,B,C;考生答案：B,C;试题分数：2;考生得分：03.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。A长期劳动合同|7皿…人B固定期限劳动合同厂C无固定期限劳动合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同参考答案：B,C,D;考生答案：A,B,D;试题分数：2;考生得分：0.通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（）。A针对性|7rB系统性C专业性D实践性参考答案：A,C,D;考生答案：A,B,C;试题分数：2;考生得分：0.国际劳工组织的机构主要是（）。厂A国际劳工会员会171a,B国际劳工大会“C理事会歹D国际劳工局参考答案：B,C,D;考生答案：B,C,D;试题分数：2;考生得分：26.劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。“A企业的劳动关系“B国家机关的劳动关系口C事业单位的劳动关系17，…一…一D外商投资企业劳动关系参考答案：A,B,C;考生答案：A,B,C,D;试题分数：2;考生得分：0.劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。_A职工代表|7_B企业代表厂C企业党委代表D企业工会成员参考答案：A,B,D;考生答案：A,B,D;试题分数：2;考生得分：2.目前我国的工资形式包括（）。A计时工资|7，八一B计件工资F八c奖金gD津贴（补贴）参考答案：A,B,C,D;考生答案：A,B,D;试题分数：2;考生得分：09.狭义上的国际劳动立法，主要指（）。“A国际劳工组织章程17一，，、一B国际劳工宪章口C国际劳工公约厂D国际劳工建议书参考答案：A,C,D;考生答案：A,B,C;试题分数：2;考生得分：010.根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的案件有（）。“A追索劳动报酬“B解除劳动合同争议口C追索工伤医疗费17D追索经济补偿或赔偿金TOC\o"1-5"\h\z参考答案：A,C,D;考生答案：A,B,C,D;试题分数：2;考生得分：011.有权确认劳动合同无效的机构有（）。A人民法院厂B劳动管理部门厂C劳动争议调解委员会|7__,,,,D劳动争议仲裁委员会参考答案：A,D;考生答案：A,D;试题分数：2;考生得分：212.下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（）。A保障男女劳动者就业的平等权利17B保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利c保障未成年人就业不受歧视的权利"D保障下岗人员的自主创业权利参考答案：A,B;考生答案：A,B,D;试题分数：2;考生得分：0.下列关于社会保险与商业人身保险关系的说法中，正确的是（）。旷A两者都是自愿任意性质的保险厂B两者都以劳动者为适用对象厂C两者都以被保险人的生命、健康作为保险标的"D两种保险关系的具体当事人不同参考答案：C,D;考生答案：A,D;试题分数：2;考生得分：0.用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。'A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件“B劳动者经过培训仍不能胜任工作'C劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度|7」一一，4…D劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害参考答案：A,C,D;考生答案：A,B,C,D;试题分数：2;考生得分：0.因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任（）。A用人单位开除、除名、辞退劳动者|7上……人B用人单位解除劳动合同C用人单位决定减少劳动者劳动报酬D计算劳动者工作年限参考答案：A,B,C,D;考生答案：A,B,C,D;试题分数：2;考生得分：2.关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。_，，，「4，人，，4…人A以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月B劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月C劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月D无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过D无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月参考答案：C,D;考生答案：A,B,C;试题分数：2;考生得分：0.下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（）。A职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”A职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”,它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径参考答案：A,C,D;考生答案：B,C,D;试题分数：2;考生得分：0.根据我国有关法律、法规的规定，劳动者不必缴纳的保险费有（养老保险金失业保险金生育保险金工伤保险金参考答案：C,D;考生答案：A,B,C,D;试题分数：2;考生得分：0.根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各选项中不属于劳动争议范围的有（）。A劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷C农村承包经营户与受雇人之间的纠纷D劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,D劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议参考答案：A,B,C;考生答案：A,B,C;试题分数：2;考生得分：220.保险基金来源的基本渠道有（20.保险基金来源的基本渠道有（）。A国家财政补贴B社会捐赠口C用人单位缴纳的保险费“D劳动者缴纳的保险费参考答案：A,C,D;考生答案：A,C,D;试题分数：2;考生得分：221.狭义的休息时间仅指（）。17A劳动者的工作日内的休息时间“B工作日之间的休息时间“C工作周之间的休息时间'D法定的节假日休息时间参考答案：A,B,C;考生答案：A,B,C,D;试题分数：2;考生得分：022.下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的是（）。'A劳动法和民法的调整对象产生的基础相同歹B劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同17—…一……一，,,,,，一C劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但主体的权利义务不同17,D劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性参考答案：B,D;考生答案：A,B,C,D;试题分数：2;考生得分：0TOC\o"1-5"\h\z.对妇女生理机能变化过程中的保护包括（）。厂A经期保护|7…，B孕期保护C产期保护|7一…，D哺乳期保护参考答案：A,B,C,D;考生答案：B,C,D;试题分数：2;考生得分：0.在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（）。17……一「，…，，一A获得各项保护条件和保护待遇的权利B拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权“C知情权“D监督安全权参考答案：A,B