法院人民陪审员管理办法

法院人民陪审员管理办法第一条为加强对人民陪审员的选拔、培训、管理和考核，充分发挥人民陪审员参与审判、监督、促进司法公正的职能作用，结合本院工作实际，制定本办法。第二条人民陪审员的选拔、任免根据最高人民法院、XX省高级人民法院相关文件进行。第三条政工室负责人民陪审员的任免、培训、日常管理、考核、奖惩等工作，人民陪审员管理办公室设在政工室。政工室应建立人民陪审员管理工作台账。第四条人民陪审员应参加本院和上级法院组织的各类教育培训。学习培训情况作为人民陪审员考核、奖励的依据之一。第五条组成合议庭审理的案件，人民陪审员参审面应为100%；普通程序审理的未成年人犯罪案件，原则上应有人民陪审员参审。第六条需要人民陪审员参审的案件，审判团队应在确定合议庭组成人员前向政工室填报《人民陪审员申请表》，政工室应于2日内确定人民陪审员并通知相关事宜，做好记录，同时书面告知审判团队。第七条特殊案件需要具有特殊知识的人民陪审员参加审判的，由政工室按照规定在具有相应知识的人民陪审员范围内随机抽取。第八条人民陪审员无正当理由不得拒绝参审。因故不能参加已经确定的案件审理的，应于开庭前两日告知政工室或审判团队并说明理由，政工室按前款规定另行安排人民陪审员。第九条人民陪审员参与案件审理前，审判长应安排阅卷；人民陪审员阅卷、开庭、参与调解、合议、宣判等审判活动的具体日期由审判团队直接通知参加案件审理的人民陪审员。第十条人民陪审员参与审判活动，应当正确行使权利、履行义务，严格遵守《法官职业道德基本准则》。第十一条人民陪审员经费应当单独列支、单独管理、专款专用，以保障人民陪审员制度的有效执行。第十二条人民陪审员参加审判活动而支出的交通、就餐费用及无固定工作人员的误工费用，按每参审一件案件150元（其中每增加一次庭审或评议另加30元）标准予以补助。第十三条审判团队对人民陪审员参与审判活动的次数、时间及履行职责的内容应在《人民陪审员申请表》上认真登记，在案件审结时，连同《申请表》一并报送政工室。政工室在每年12月底前对审判庭提供的人民陪审员履责情况进行核实后，对人民陪审员的交通、就餐费及工资补助进行一次性结算，行政装备室凭政工室出具的结算单予以支付。第十四条有工作单位的人民陪审员参加审判活动期间，由所在单位支付工资、奖金及其他福利。因参加培训或审判活动，被所在单位克扣或变相克扣工资、奖金及其他福利待遇的，本院应及时向其所在单位或其所在单位的主管部门提出纠正意见。第十五条人民陪审员在审理案件过程中，发现法院工作人员有违反审判纪律、廉政纪律的情况，可以直接向本院纪检监察部门举报。纪检监察部门对于人民陪审员的举报，应当及时查明情况，并将查明的结果书面回复人民陪审员。第十六条政工室每年对人民陪审员履行职责的情况进行一次综合考核与等次评定。考核的内容包括陪审案件的数量、出庭率、陪审能力、工作态度、审判纪律、审判作风和参加培训情况；等次评定分为优秀、称职和不称职。对评为优秀的人民陪审员予以表彰奖励，对评为不称职的人民陪审员，按照有关规定报请县人大常务委员会免除人民陪审员职务。考核结果作为对人民陪审员进行表彰和奖励的依据。第十七条对人民陪审员的表彰和奖励决定书面通知人民陪审员本人及其单位或户籍所在地、经常居住地的基层组织。第十八条人民陪审员因个人原因不再适合担任人民陪审员职务的，政工室应劝说其辞去人民陪审员职务。经劝说不辞职的，由院长提请县人大常务委员会免除其人民陪审员职务。第十九条人民陪审员有下列情形之一的，由院长提请人大常务委员会免除其人民陪审员的职务。（一）本人申请辞去人民陪审员职务的；（二）无正当理由拒绝参加审判活动，影响审判工作正常进行的；（三）具有全国人民代表大会常务委员会《关于完善人民陪审员制度的决定》第五条、第六条所列情形之一的；（四）多次违反审判制度，反复告诫无效，审判人员向政工室反映后，经监察部门查证属实的。第二十条人民陪审员在审判工作中存在滥用职权、玩忽职守等违法审判行为，或有违反审判纪律的行为，造成裁判错误或其他严重后果的，除提请免除其人民陪审员职务外，还建议其所在单位对其进行行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事