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文档简介

.WORD.格式1.掌握计算新变量、变量取值重编码的基本操作。2.掌握记录排序、拆分、筛选、加权以及数据汇总的操作。3.了解数据字典的定义和使用、数据文件的重新排列、转置、合并的操作。1．自行练习完成课本中涉及的CCS案例数据的数据管理操作

2．针SPS自带数Employeedata.sa进行以下练习。

（1）根据变bdat生成一个新变量“年龄”

（2）根jobca分组计salar的秩次

（3）根据雇员的性别变量salar的平均值进行汇总

（4）生成新变grade，当salary<2000时取值d，20000~5000为c，50000~10000范围内取值b，大于等10000时取值a1、针CCS案例数据的数据管理操作

1.1.计算变量，输入TS3到目标变量，在数字表达式中输入20-3设1组，1-4设组41-5设3组。1，图11.2.对已有变量的分组合并，在“名称”文本框中输入新变量名TS单击“更改”按钮，原来S3->?就会变S3->TS3,单击“旧值和新值”按钮，系统打开“重新编码到其他变量：旧值和新值”，如下2，专业资料整理分享

.WORD.格式图图化的变量，单击继续，如下4，专业资料整理分享

.WORD.格式图4单击“生成分割点”，设定分割点数量为10，宽度为5，第一个分割点位置为用”，如下图，图专业资料整理分享

.WORD.格式图2．针SPS自带数Employeedata.sa进行以下练习。

2.1.根据变bdat生成一个新变量“年龄”,选择“转换”->”计算变量”，图专业资料整理分享

.WORD.格式图2.2.根jobca分组计salar的秩次，图专业资料整理分享

.WORD.格式图102.3.根据雇员的性别变量salar图专业资料整理分享

.WORD.格式图122.4.生成新变grade，salary<2000时取值d，20000~5000c，50000~10000范围内取值b，大于等

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