《管理学》-期末考试试卷及答案

《管理学》期末考试试卷(第一套试卷A卷)一、选择题(每题1分，共10分)1.西方权变理论学派的代表人物是()。2.管理跨度原则可以理解为()。A职位的职权和职责对等一致B领导者所管理的人员数目应当适当C管理人员要求与分工、协作相一致D应当授予管理人员一定的职权3.美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了()的早期研究。A行为科学学派B管理科学学派C社会系统学派D经验主义学派8在管理方格图中，团队式管理的方格是处于()。10.心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是：A社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要B生理需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我实现需要C生理需要、安全需要、社交的需要、尊重需要、自我实现需要D生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要二、多项选择题(每题2分，共12分)1。领导者在建立和健全科学决策支持系统时，主要应注意建立().统2。现代管理的主要职能包括()。4。确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是A计划职能B组织职能C创新职能D控制职能合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种?()。A管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。B管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升.C管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。D管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。5.在计划类型中，按照计划制定者的层次可将计划分为()。A战略计划、管理计划、作业计划B指令性计划、指导性计划C综合计划、项目计划D销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划6.在管理控制活动中，有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来，这种控制是()。7.根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：()。8当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等A、双因素理论B、效用理论C、公平理论D、强化理论E激励职能F领导职能G协调职能3.能体现我国朴素的辩证思想的理论有()。A物极必反B以逸待劳C将欲弱之，必固强之D知己知彼，百战不殆E治国之道，务在举贤4。勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风，即()。A专制作风B集权作风C仁慈作风D民主作风E放任自流作风F权变作风5。企业文化的结构大致可以分为以下几个层次：()。6。管理思想发展史的第三阶段为中期的管理思想，主要代表人物().三、名词解释(每题3分，共18分)四、简答题(每题5分，共40分)五、论述题(每题10分，共20分)作用.【答案】体系.1.答：所谓正激就是对职工的符合组织目标的期望行为进行奖励，以使得这种行为更多的出现，即职工积极性更高；(2分)所谓负激就是对积极性向正确方向转移。(2分)正激和负激都是必要而有效的，不仅作用于当事人，而且会间接地影响周围其他人。(1分)但鉴于负激具有一激励时因该把正激与负激巧妙地结合起来，而坚持以正激为主，负激为辅。(3分)举例参考：领导者应该把严格管理和思想工作相结合。(2分)2.答：(