凝聚员工力量服务发展大局工会工作总结及安排

凝聚员工力量服务发展大局努力为实现我厂科学发展和谐发展做贡献一、2011年主要工作回顾2011年，全厂各级工会组织以科学发展观为统领，围绕大局，服务发展，奋发有为，建功立业，团结凝聚广大员工积极投身“保稳产、提效益”主题实践，为促进我厂科学发展、和谐发展做出了贡献2011年主要工作回顾2011年主要工作回顾（一）立足油田持续稳产，建功载体不断丰富紧紧围绕全厂中心工作，团结凝聚广大员工立足岗位建功创效，促进了企业发展结合油田生产实际，以“保稳产，提效益”和“精细管理、挖潜增效”为主题，开展了“五个一”、“精细机采管理，技术服务基层”、“节能降耗增效益”等形式多样竞赛活动，激发了广大员工创新创效热情开展主题劳动竞赛，促进岗位创新创效2011年主要工作回顾与有关部门共同开展“增强安全意识、识别安全风险、提高安全技能、实现安全生产”岗位安全练兵竞赛活动，通过层层宣传、动员和组织，全厂37个工种、6000多名员工参加了活动开展安全技能竞赛，助力油田安全生产2011年主要工作回顾以“双学双比双争”巾帼建功活动为主线，开展女工“巾点子”大赛、“保稳产、提效益”女工知识竞赛、巾帼技能擂台等主题活动，举办“群星璀璨故事会”，选树表彰“十大巾帼建功标兵”，激励女工学习成才、岗位建功。厂女工委员会被评为公司“模范女职工组织”开展巾帼建功活动，激励女工岗位成才2011年主要工作回顾逐步完善劳模培养、选树、表彰、关爱工作机制，完善劳模档案，并通过有线电视、报刊、企业网等形式广泛宣传劳模事迹，激励广大员工积极投身永续辉煌伟大实践开展典型选树活动，营造创先争优氛围省“五一”劳动奖章

1

人省优秀班组长

1人省工人先锋号

1个省“五一”巾帼标兵岗1个省安康杯竞赛优秀班组1个2011年涌现出公司功勋集体

1

个公司杰出员工

11

人公司巾帼文明岗6个公司巾帼建功标兵1人公司巾帼建功先进个人11人公司岗位安全练兵竞赛优胜班组13个并获采油工种班组和个人第1名2011年主要工作回顾（二）切实维护员工权益，和谐氛围更加浓厚以构建和谐劳动关系为重点，切实履行工会基本职责，满腔热情地为员工群众办实事、做好事、解难题，当好员工的“娘家人”关心困难员工群体关爱员工身心健康组织集体合同监督检查开展“安康杯”主题竞赛完善《送温暖资金管理办法》，进一步规范送温暖资金使用程序，建立健全困难员工动态管理档案，使送温暖工作更加规范化、科学化2011年主要工作回顾救助特困员工及重大疾病员工60人次日常慰问员工911人次节日帮扶困难员工1876人次关心困难员工群体关爱员工身心健康组织集体合同监督检查开展“安康杯”主题竞赛促进了企业和谐稳定2011年主要工作回顾关心困难员工群体关爱员工身心健康组织集体合同监督检查开展“安康杯”主题竞赛

健全员工疗养数据库，完善疗养三级公示程序；实施病疗分组管理和定期抽查制度，严肃疗养纪律，杜绝疗养矛盾，提高了疗养管理水平2011年主要工作回顾关心困难员工群体关爱员工身心健康组织集体合同监督检查开展“安康杯”主题竞赛员工健康疗养3309人员工病疗87人女工健康体检4620人组织定期组织慰问前线员工食堂，努力改善配餐条件，提高了员工就餐质量举办健康讲座52场发放女工保健费110多万元2011年主要工作回顾关心困难员工群体关爱员工身心健康组织集体合同监督检查开展“安康杯”主题竞赛充分发挥监督促进作用开展集体合同学习宣贯，强化员工履约意识开展集体合同履行情况专项监督检查，维护企业和员工双重利益2011年主要工作回顾关心困难员工群体关爱员工身心健康组织集体合同监督检查开展“安康杯”主题竞赛组织安全演讲、安全亲情会、编辑安全故事集等多种形式群众安全文化活动与有关部门联合开展“我为安全献一计”合理化建议和安全操作法征集活动选树班组安全文化典型9个总结安全操作法35个提出安全合理化建议130条油田公司“安康杯”竞赛优秀组织单位在组织召开三届三次职工代表大会的基础上，实施《第二采油厂职工代表责任制》，强化职工代表参与意识和提案质量，优化提案办理流程，强化跟踪督办落实，全年共解答落实提案146件，表彰奖励优秀提案9件，调动了员工参政议政的积极性2011年主要工作回顾（三）不断深化民主管理，主人翁地位得到保证结合我厂发展实际，不断探索、实践民主管理的有效方法，强化维权工作的适应性和实效性职代会制度有效落实2011年主要工作回顾规范公开内容厂务公开不断深化及时对员工关心的热点、难点、焦点问题进行公开开展监督检查确保公开工作的真实性和有效性2011年主要工作回顾日常民主管理进一步加强开展职工代表培训培训职工代表80人次，撰写培训体会文章50篇开展职工代表巡视活动2011年主要工作回顾日常民主管理进一步加强开展职工代表培训检查、访谈劳动防护用品发放使用、岗位安全操作、集体合同履行和厂务公开、职工代表提案落实情况对反映的7类15件问题和建议，积极协调解决开展职工代表巡视活动较好地履行了工会维护职责2011年主要工作回顾日常民主管理进一步加强开展职工代表培训开展职工代表巡视活动检查、访谈劳动防护用品发放使用、岗位安全操作、集体合同履行和厂务公开、职工代表提案落实情况对反映的7类15件问题和建议，积极协调解决2011年主要工作回顾充分发挥工会“大学校”优势，把工会工作融入员工队伍建设中，不断丰富活动载体，促进了员工队伍整体素质的提高（四）着力培育员工素质，发展能力持续提升深入开展“读一本好书、写一篇心得、搞一次交流”“三个一”读书活动读书活动搭平台2011年主要工作回顾制定下发开展组织选树开办“读书励志·岗位成才”活动方案全员“责任等于安全”读书活动，表彰优秀体会文章90多篇“读书励志·岗位成才”读书交流网页“学纲要、提素质、促发展”学习讨论南八联合站等9个读书学习“示范岗”进一步营造了全员学习氛围岗位练兵强素质2011年主要工作回顾充分发挥练兵场、科普车间、工作室等资源优势，深入开展师带徒、老带新、技能赛等活动，搭建各具特色的岗位练兵和技术比武平台，不断提高员工技能素质组织“谋划十二五、创新金点子”合理化建议征集活动，征集优秀合理化建议128条配合有关部门开展测试技术成果整合展，展示推广优秀测试成果22项，参观人数达500多人“以基层为主，以群众为主，以小型多样为主”，充分发挥文化活动健康身心、凝聚团队的作用文化活动聚合力组织3支文艺小分队深入20多个基层小队进行红歌传唱演出，慰问前线员工1000多人2011年主要工作回顾

开展基层红歌班前、班车传唱活动，发放歌篇1500份、光盘190盒2011年主要工作回顾

成功举办“庆祝建党90周年文艺演出”，慰问干部员工2400多人参加公司庆祝建党90周年系列活动，获得通俗歌曲比赛第一名、合唱比赛第二名、曲艺、舞蹈比赛第三名的好成绩组织纪念建党90周年艺术作品展和“和谐矿区、美好家园、幸福生活”摄影征集活动，征集优秀作品220件，获得公司优秀作品奖3个，并被公司工会评为优秀组织单位2011年主要工作回顾（五）大力推进建家活动，自身建设更加扎实紧密结合“三基”工作，以建家活动为载体，不断加强工会组织建设，进一步增强工会组织凝聚力和战斗力，促进了基层建设举办工会干部培训班，并组织学员到油田先进基层队进行参观学习开展工会干部理论研讨活动，表彰奖励优秀论文及经验35篇，提高了工会干部业务理论水平抓学习培训，强化工会干部素质争创学习型工会争当复合型工会干部2011年主要工作回顾积极深入基层一线，以调研、服务、维权为重点，开展基层服务结对子活动，促进了基层工会工作开展课题研究，指导基层完成工作课题11个，提升了工作水平抓作风建设，强化工会服务意识2011年主要工作回顾深入基层小队，从建家思路、建家基础、建家环境等方面进行调研指导抓小家建设，夯实基层基础工作采油49队“技能小家”采油43队“文化小家”采油48队“和谐小家”南五联合站“安全小家”南八联合站“八好小家”总结特色小家经验，其中采油48队、49队小家经验在公司工会作经验交流2011年主要工作回顾为小队配备文体活动器材113件维修活动器材240台次配备文化活动物品3000多件（个）

2011年，涌现出油田公司“模范职工小家”11个，优秀工会干部15人，优秀工会积极分子35人；厂工会荣获公司“模范职工之家”荣誉称号为优化基层工作环境，丰富员工文化生活，提高员工素质创造了条件2011年主要工作回顾

回顾过去的一年，全厂各级工会组织适应形势，主动作为，取得了一些成绩，树立了良好形象。这是厂党委正确领导和厂行政大力支持的结果，是各级工会组织、工会干部辛勤工作、务实进取的结果，也是全厂广大干部员工积极支持的结果。总结一年来的工作，我们深切地体会到2011年主要工作回顾工会作为党联系员工群众的桥梁和纽带，要做好各项工作，必须紧紧依靠党委的坚强领导和行政的大力支持，主动在推动企业科学发展、和谐发展上履行职责、发挥作用，才能实现工会各项工作的新发展依靠党的领导和行政的支持是做好工会工作的重要保证围绕大局、服务发展是做好工会工作的首要任务维护员工和企业的合法权益是做好工会工作的根本目的保持与员工群众密切联系是做好工会工作的生命依托立足油田发展实际、不断创新工作思路是做好工会工作的不竭动力2011年主要工作回顾围绕大局、服务发展是工会工作的最佳切入点、结合点和立足点，只有按照“促进企业发展，维护职工权益”企业工会工作原则，围绕大局尽职责，服务发展抓特色，工会工作才会有作为依靠党的领导和行政的支持是做好工会工作的重要保证围绕大局、服务发展是做好工会工作的首要任务维护员工和企业的合法权益是做好工会工作的根本目的保持与员工群众密切联系是做好工会工作的生命依托立足油田发展实际、不断创新工作思路是做好工会工作的不竭动力2011年主要工作回顾维护员工合法权益是工会组织赖以生存和发展的根本，是党赋予工会的神圣职责。我们坚持并落实好职代会和集体合同制度，积极推进厂务公开民主管理，努力在发展中维护、在参与中维护、在帮扶中维护，调动了员工参政议政的积极性，促进了企业发展依靠党的领导、赢得行政的支持是做好工会工作的重要保证

维护员工和企业的合法权益是做好工会工作的根本目的保持与员工群众密切联系是做好工会工作的生命依托立足油田发展实际、不断创新工作思路是做好工会工作的不竭动力围绕大局、服务发展是做好工会工作的首要任务2011年主要工作回顾坚持下移重心、服务群众，竭诚为员工办好事、办实事，增强工会组织吸引力、凝聚力，是工会切实履行维护职责的具体体现。工作中，我们想问题、办事情、作决策，都坚持做到心里装着群众，凡事想着群众，坚持把竭诚为员工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，保持了工会工作活力依靠党的领导、赢得行政的支持是做好工会工作的重要保证

维护员工和企业的合法权益是做好工会工作的根本目的保持与员工群众密切联系是做好工会工作的生命依托立足油田发展实际、不断创新工作思路是做好工会工作的不竭动力围绕大局、服务发展是做好工会工作的首要任务2011年主要工作回顾结合油田持续有效发展的新形势，坚持理性思考、创新观念，深入研究企业发展的新目标、新任务和广大员工的新需求、新变化，准确把握工会工作实践创新的关键点和切入点，调整工作思路，改进工作方法，增强基层活力，彰显工作特色，才能不断提升工会工作水平依靠党的领导、赢得行政的支持是做好工会工作的重要保证

围绕大局、服务发展是做好工会工作的首要任务维护员工和企业的合法权益是做好工会工作的根本目的保持与员工群众密切联系是做好工会工作的生命依托立足油田发展实际、不断创新工作思路是做好工会工作的不竭动力二、分析存在问题，确定发展思路二、分析存在问题，确定发展思路

2012年，我厂确立了724万吨原油硬稳定工作目标，油田发展步入了原油持续稳产的新阶段，工会工作面临的形势更加复杂，任务更加艰巨，要求我们必须客观分析存在问题，主动寻求自身作为，科学规划发展思路一是深入基层、服务群众的意识还需进一步加强员工群众是工会组织的力量源泉，是工会工作的生命线，密切联系员工群众是工会最大的政治和组织优势转变机关化、常规化、形式化工作方式各项工作部署和目标必须面向基层、深入群众，充分体现针对性、阶段性和实效性，努力为基层创新发展创造条件坚定群众意识、服务意识、发展意识因此，我们要二、分析存在问题，确定发展思路二是工会工作发展还不够均衡一线主体单位工会工作普遍好于后线服务保障单位，前后线工会工作发展存在一定差距，从而影响整体工作水平的提高因此，要充分发挥1工会职工之家创建活动载体功能2深入研究实践和探索建家新思路促进工会工作整体协调发展二、分析存在问题，确定发展思路一些工会只局限于内部的“小循环”，视野不够开阔，沟通协调、整合资源的意识和能力有待于进一步增强，组织活力和影响力还需进一步提升三是基层工会工作特色还不够鲜明因此，迫切需要我们进一步努力打造自己特色品牌加强学习、深入思考勤奋工作、创新实践用卓有成效的工作来树立工会组织和工会干部的良好形象二、分析存在问题，确定发展思路

2012年，工会工作“12455”基本思路：服务一个大局抓好两个维护发挥四个作用实现五个目标深化“五型”职工之家建设努力团结凝聚全厂广大员工，为实现原油724万吨硬稳定贡献智慧和力量二、分析存在问题，确定发展思路2012年主要工作安排深化“维护型、学习型、服务型、务实型、创新型”职工之家建设抓好两个维护实现五个目标服务一个大局服务全厂科学发展和谐发展维护好企业全局利益和员工合法权益发挥四个作用发挥党联系群众的桥梁纽带作用，组织凝聚员工积极参加油田建设的主力军作用，心系员工、帮助员工的维护者作用，引导培育员工提升素质的“大学校”作用深化“五型”职工之家建设权益维护有新作为、岗位建功有新贡献、素质提升有新业绩、女工工作有新发展、自身建设有新成效三、2012年主要工作安排认真履行维护基本职责，加大“四个力度”，在集民声、聚民智、达民意上下功夫，切实维护员工和企业双重利益（一）以“两个维护”为重点，在科学依法维权中有新作为2012年主要工作安排坚持“一责、一案、一奖励”和“三会、三单、二督办”工作制度，规范职工代表提案工作流程，保证提案落实时效，更好地发挥职工代表作用完善职工代表巡视工作办法和联系人制度，畅通员工诉求渠道，不断提高日常民主管理水平加大民主管理工作力度，维护员工民主权利认真履行维护基本职责，加大“四个力度”，在集民声、聚民智、达民意上下功夫，切实维护员工和企业双重利益2012年主要工作安排完善厂务公开工作制度，调整充实厂务公开工作机构，形成多层次、多渠道的厂务公开体系通过企业网、公开栏、联席会和办公会等公开形式，对生产经营、员工疗养、奖金分配等员工关心的热点、难点、焦点问题进行公开，不断丰富公开载体组织厂务公开监督检查，确保公开工作真实性和实效性加大厂务公开协调监督力度，保证员工知情权（一）以“两个维护”为重点，在科学依法维权中有新作为认真履行维护基本职责，加大“四个力度”，在集民声、聚民智、达民意上下功夫，切实维护员工和企业双重利益2012年主要工作安排通过学习培训、班前会宣讲等形式加大集体合同宣贯力度，增强员工履约意识协同有关部门对集体合同履行情况进行监督检查，推动集体合同有效落实开展基层兼职工会劳动保护监督检查员的管理试点和业务培训，规范管理流程和考核办法，促进基层工会劳动保护工作加大集体合同落实力度，共建和谐稳定的劳动关系（一）以“两个维护”为重点，在科学依法维权中有新作为认真履行维护基本职责，加大“四个力度”，在集民声、聚民智、达民意上下功夫，切实维护员工和企业双重利益2012年主要工作安排深化送温暖工程，修改完善送温暖资金实施细则，完善困难员工家庭界定标准及帮扶措施，扩大救助范围，切实关心好帮助好困难员工的工作生活坚持“一帮一”和“多帮一”相结合，广泛发动员工群众参与扶贫解困活动，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力加大送温暖工作力度，切实解决员工实际困难（一）以“两个维护”为重点，在科学依法维权中有新作为2012年主要工作安排坚持围绕大局、服务发展，立足基层、重在建功的原则，深化“四个活动”，积极为原油持续稳产建功立业（二）以岗位建功为载体，在油田持续稳产中有新贡献深化群众性技术创新、合理化建议活动深化工人先锋号星级达标竞赛活动深化“安康杯”竞赛活动以“挖掘增油潜力、控制成本消耗、提升管理水平”为切入点，组织动员广大员工开展“提标准、强基础、上水平、促发展”主题劳动竞赛，为促进724万吨原油硬稳定贡献力量深化主题劳动竞赛活动2012年主要工作安排深化群众性经济技术创新活动深化工人先锋号星级达标竞赛活动深化“安康杯”竞赛活动开展员工小革新、小发明和小创造成果征集和整合推广应用，调动员工创新创效积极性开展“夺油上产献计策”合理化建议征集活动，促进全厂经济效益和管理水平提高深化主题劳动竞赛活动坚持围绕大局、服务发展，立足基层、重在建功的原则，深化“四个活动”，积极为原油持续稳产建功立业（二）以岗位建功为载体，在油田持续稳产中有新贡献2012年主要工作安排深化工人先锋号达标竞赛活动深化“安康杯”竞赛活动结合“五型”班组创建标准，制定“工人先锋号”创建办法、考评细则，召开推进会和经验交流会，在全厂掀起班组竞赛热潮，促进基层建设深化主题劳动竞赛活动深化群众性技术创新、合理化建议活动坚持围绕大局、服务发展，立足基层、重在建功的原则，深化“四个活动”，积极为原油持续稳产建功立业（二）以岗位建功为载体，在油田持续稳产中有新贡献2012年主要工作安排深化“安康杯”竞赛活动开展“安全周”“安全知识竞赛”“安全技能比武”和“保安全、创金牌”竞赛活动，加强员工安全教育和安全文化建设，促进安全生产文明生产深化主题劳动竞赛活动深化群众性技术创新、合理化建议活动深化工人先锋号星级达标竞赛活动坚持围绕大局、服务发展，立足基层、重在建功的原则，深化“四个活动”，积极为原油持续稳产建功立业（二）以岗位建功为载体，在油田持续稳产中有新贡献2012年主要工作安排（三）以提升素质为己任，在员工队伍建设中有新业绩充分发挥工会组织的“大学校”优势，搭建平台，营造“四个氛围”，努力培养知识型、技能型、创新型的高素质员工队伍抓形势任务教育，营造持续发展氛围一是结合“三基”工作，开展“形势、目标、任务、责任”和“珍惜、感恩、回报”主题教育，组织主题征文和巡回宣讲活动，增强员工责任意识和发展信心，为实现油田持续稳产提供动力源泉优化劳模培养选树工作机制，完善劳模评比选树办法抓劳模管理，营造“创先争优”氛围二是2012年主要工作安排大力宣传典型事迹，更好地发挥典型作用，激发员工不断发展自我、完善自我、爱岗敬业、争创一流完善劳模档案开辟网上劳模事迹展厅召开事迹报告会编印事迹宣传册组织开展各具特色员工培训练兵活动，促进拔尖技能人才工作室创建和利用，更好发挥岗位技能人才示范作用完善“读书励志、岗位成才”网上读书论坛，开展读书学习“示范岗”评选，丰富活动形式，增强活动实效性和持久性抓读书自学和岗位练兵活动，营造全员学习氛围三是理念引导愿景激励好书鉴读岗位练兵技术比武把提升员工基本素质与促进企业持续发展有机融合2012年主要工作安排抓业余文体活动，营造和谐奋进氛围四是2012年主要工作安排坚持“立足基层、立足资源、立足特色”的原则，

强化基层群众文化基地建设，配齐配全文体活动设施，优化活动环境，丰富文化活动广泛开展基层群众文化活动，总结推广一批基层品牌文化活动经验，丰富“贴近基层、贴近群众、贴近实际”的基层文化载体，推动特色文化站队创建抓业余文体活动，营造和谐奋进氛围四是2012年主要工作安排坚持“立足基层、立足资源、立足特色”的原则，强化基层群众文化基地建设，配齐配全文体活动设施，优化活动环境，丰富文化活动以迎接党的十八大为契机，开展以广场文艺汇演为主要形式的系列员工业余文化活动，健康员工身心2012年主要工作安排

成立厂文化体育协会，完善整合文化、体育分会组织机构和协会章程，逐步建立工会主办、协会承办的工作机制，更好地发挥文体活动的教育、娱乐和凝聚功能，提高员工文化品位，陶冶员工情操，振奋团队精神抓业余文体活动，营造和谐奋进氛围四是坚持“立足基层、立足资源、立足特色”的原则，强化基层群众文化基地建设，配齐配全文体活动设施，优化活动环境，丰富文化活动2012年主要工作安排

以“争‘四好’、促和谐、助发展”活动为主线，实施“四项工程”，在促进企业和谐发展中彰显巾帼风采四、以“四好”活动为主线，在发挥女工作用上有新发展推进“巾帼建功工程”，为实现油田永续辉煌作贡献深入开展“双学双比双争”巾帼建功竞赛，以纪念“三八”国际劳动妇女节102周年为契机，宣传选树十大“巾帼岗位明星”，举办颁奖大会，表彰一批巾帼建功先进典型，调动女工工作积极性

推进“巾帼建功工程”，为实现油田永续辉煌作贡献

2012年主要工作安排以“争‘四好’、促和谐、助发展”活动为主线，实施“四项工程”，在促进企业和谐发展中彰显巾帼风采四、以“四好”活动为主线，在发挥女工作用上有新发展推进“巾帼成才工程”，为培育知识型员工队伍作贡献动员和组织广大女工积极参与读书自学、巾点子、巾帼技能擂台活动，努力提高女工的岗位技能素质和自主创新能力

推进“巾帼建功工程”，为实现油田永续辉煌作贡献

2012年主要工作安排四、以“四好”活动为主线，在发挥女工作用上有新发展推进“巾帼成才工程”，为培育知识型员工队伍作贡献督促女工“五期”保护的落实，开展“为女工送安康”活动，组织好女工健康体检；深入开展“姐妹献爱心”活动，完善困难女工帮扶档案，积极为女工排忧解难

推进“巾帼维护工程”，为促进和谐企业建设作贡献以“争‘四好’、促和谐、助发展”活动为主线，实施“四项工程”，在促进企业和谐发展中彰显巾帼风采

推进“巾帼建功工程”，为实现油田永续辉煌作贡献

2012年主要工作安排四、以“四好”活动为主线，在发挥女工作用上有新发展推进“巾帼成才工程”，为培育知识型员工队伍作贡献教育女工弘扬“四自”精神，积极争当“岗位好员工”、“家庭好角色”、“社会好公民”、争创“和谐好家庭”，努力塑造女工知荣明礼、崇尚和谐的内在品格

推进“巾帼维护工程”，为促进和谐企业建设作贡献

推进“巾帼文明工程”，为构建文明社会作贡献以“争‘四好’、促和谐、助发展”活动为主线，实施“四项工程”，在促进企业和谐发展中彰显巾帼风采2012年主要工作安排为了适应新形势、新任务，进一步解放思想，创新机制，强化“四项工作”，夯实建家基础，增添工会活力，提升工作水平（五）以促进三基工作为目标，在增强建家活力上有新成效一是强化“五型”职工之家建设，促进自身发展

职工之家建设继续推进2012年主要工作安排“学习型”工会“维护型”工会“服务型”工会“务实型”工会“创新型”工会在“新”字上求突破努力做到内容新、形式新、方法新，为建家注入新活力，体现新特色，扎实推进特色职工之家创建活动2012年主要工作安排“学习型”工会“维护型”工会“服务型”工会“务实型”工会“创新型”工会在“新”字上求突破努力做到内容新、形式新、方法新，为建家注入新活力，体现新特色，扎实推进特色小家创建在“深”字上下工夫加强基层工会工作实践与思考，完善小队职工小家评比标准，完善实施作业区（大队）职工之家评比奖励办法，调动积极性，促进建家整体水平提高2012年主要工作安排“学习型”工会“维护