医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件

优秀员工的自我管理主讲人:何来201902优秀员工的自我管理1做成功的人做成功的人2什么叫做成功?个人成功就是把你的人生做出结果!我们是以结果为导向的企业!什么叫做成功?3屁股决定脑袋,思路决定出路个人战略规划就是帮助你清楚定义你现在是谁?你将来应该是谁?很多人都认为能力不足是成功的最大障碍,但实际上这是一个误区。能力不足可以通过时间和努力来弥补。真正的障碍是你的结果意识没有到达你未来的位置没有按照更高的标准来做结果。屁股决定脑袋,思路决定出路4举一个例子在企业中有一个职位有人只拿几百元,被定义成一个随时可以被替换的底层文员有人却月薪上万,可以独当一面,甚至成为企业的决策者但是他们的名片上印的是同样的称谓他们甚至经常做同样的事情这个职位叫做一一什么呢?举一个例子5秘书!秘书!6为什么?同样是秘书是什么决定了他们之间的巨大差异??是不同的结果意识,决定了他们不同的行为方式进一步决定了他们在企业的千差万别的地位现在,让我们用一个具体的细节来表现他们的差异不同层次的秘书是怎么做一个会议安排的!为什么?7普通的秘书优秀的秘书领导型秘书1段2段3段5段6段7段9段发通如抓落实父通知发通知发通知邮件发并准备//提醒与会者用到通测到一确参会,确定电脑等待会时间贴与会者发去汇报给点到几点经理在会前有会议。导通常都知悉缺席忄健忘的呀席的人是普通的秘书8现在大家想必明白了为什么有的秘书来辞职,老板挥挥手就让他走有的秘书却能让老板放心把一个企业都交给他现在大家想必明白了9我们的人才观■优秀的人才是免费的,平庸的人才是昂贵的;■打造优秀的人才是投资,容留平庸的人才是负债!我们的人才观10医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件11医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件12医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件13医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件14医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件15医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件16医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件17医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件18医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件19医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件20医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件21医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件22医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件23医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件24医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件25医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件26医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件27医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件28医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件29医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件30医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件31医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件32医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件33医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件34医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件35医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件36医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件37医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件38医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件39医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件40医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件41医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件42医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件43医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件44医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件45医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件46医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件47医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件48医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件49医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件50医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件51医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件52医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件53医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件54医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件55医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件56医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件57医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件58医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件59医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件60医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件61医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件62优秀员工的自我管理主讲人:何来201902优秀员工的自我管理63做成功的人做成功的人64什么叫做成功?个人成功就是把你的人生做出结果!我们是以结果为导向的企业!什么叫做成功?65屁股决定脑袋,思路决定出路个人战略规划就是帮助你清楚定义你现在是谁?你将来应该是谁?很多人都认为能力不足是成功的最大障碍,但实际上这是一个误区。能力不足可以通过时间和努力来弥补。真正的障碍是你的结果意识没有到达你未来的位置没有按照更高的标准来做结果。屁股决定脑袋,思路决定出路66举一个例子在企业中有一个职位有人只拿几百元,被定义成一个随时可以被替换的底层文员有人却月薪上万,可以独当一面,甚至成为企业的决策者但是他们的名片上印的是同样的称谓他们甚至经常做同样的事情这个职位叫做一一什么呢?举一个例子67秘书!秘书!68为什么?同样是秘书是什么决定了他们之间的巨大差异??是不同的结果意识,决定了他们不同的行为方式进一步决定了他们在企业的千差万别的地位现在,让我们用一个具体的细节来表现他们的差异不同层次的秘书是怎么做一个会议安排的!为什么?69普通的秘书优秀的秘书领导型秘书1段2段3段5段6段7段9段发通如抓落实父通知发通知发通知邮件发并准备//提醒与会者用到通测到一确参会,确定电脑等待会时间贴与会者发去汇报给点到几点经理在会前有会议。导通常都知悉缺席忄健忘的呀席的人是普通的秘书70现在大家想必明白了为什么有的秘书来辞职,老板挥挥手就让他走有的秘书却能让老板放心把一个企业都交给他现在大家想必明白了71我们的人才观■优秀的人才是免费的,平庸的人才是昂贵的;■打造优秀的人才是投资,容留平庸的人才是负债!我们的人才观72医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件73医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件74医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件75医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件76医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件77医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件78医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件79医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件80医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件81医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件82医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件83医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件84医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件85医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件86医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件87医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件88医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件89医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件90医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件91医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件92医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件93医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件94医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件95医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件96医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件97医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件98医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件99医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件100医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件101医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件102医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件103医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件104医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件105医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件106医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件107医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件108医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件109医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件110医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件111医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件112医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件113医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件114医疗营销特级《优秀员工的自我管理》课件115医疗营销特级《优秀员工的自我管理》