关于员工处罚通知范文(推荐九篇)

关于员工处罚通知范文(推荐九篇)5关于员工处罚通知范文(篇一)关于对两起打架事件的处理决定：xxxxxxxx极坏的.影响。据查，xx月xx日上午，（事件的经过），造成（xx后果）。根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规究决定，对打架事件作如下处理：xxx100xxx50100xxx100，xxxxxx100望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。XX公司xx年xx月xx日关于员工处罚通知范文(篇二)编号：日期：姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责（口头警告）□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共 日□罚款：处罚依据：根据第条款。处罚生效日期： 年 月 检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。2、本罚单作为员工考评的依据之一。关于员工处罚通知范文(篇三)的目标，公司办公室决定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。三.培训时间及地点：20xx91——1231划通知时间为准)。四.培训地点：公司培训室(具体地点按培训计划通知地点1.所有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。2.应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。3.乱丢垃圾。七.培训需求计划的征求：各部门应根据部门实际及不同岗位的工2训计划需求表，见20xx830注意事项：1.培训。将对组织不力的部门领导进行处罚。2.时间，准时到场参加培训，并认真学习，对无故不参加的员工进行处罚。3.次培训需对培训人员进行考核，考核不合格的，需重新进行补考一次，补考仍不合格都进行处罚。4.行处罚。特此通知。xxx关于员工处罚通知范文(篇四)姓名职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。处罚通知书范文10316车间员工视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例153/次，5-105/次，10-3010/次，超过30分钟扣半天工资。21125自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三3假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江旭瑞电子生产部20 -3-19关于员工处罚通知范文(篇五)编号：****日期：****年**月**姓名：*****所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。处分：口头严重警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥204领导批准：被处罚员工：关于员工处罚通知范文(篇六)行政部门查实：1029PO11986PO12016XXXXXX、QA、QCXXX。所犯过失：1、PO11986格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016理应以节俭为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因50一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：50XX行政部签发：年月日关于员工处罚通知范文(篇七)编号：xxx日期：20xxxxxx姓名：xxx所属部门：市场营销部xxx罚。处分：口头严重警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导批准：关于员工处罚通知范文(篇八)各部门同事：20XXXXXxx经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故职责人及赔偿金额如下：1、事故直接职责人XXX，xx元；2、事故间接职责人XXX、XXX，各xx元；3、XXXXxx望各位同事引以为戒，特此通知。XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X月X日关于员工处罚通知范文(篇九)号：日期：所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□串岗或聚集闲聊□公话私用入公司处分：□谴责（口头警告）□记小过处分□