公共行政考试题_第1页
公共行政考试题_第2页
公共行政考试题_第3页
公共行政考试题_第4页
公共行政考试题_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

《公共行政》考试题考试形式:开卷考试、考试时间:120分钟命题教材:罗晓梅、罗德刚主编《公共行政》一、单项选择题(每小题2分,共20分钟)1、公共行政是公共管理的核心内容,在公共管理模式中(B)居于主导地位。A党委B政府C党委主要领导D政府主要领导2、(D)是现代公共行政的本质内涵。A经济建设B政治改革C社会建设D以人为本3、人力资源开发与管理理论在西方始于20世纪60年代,经济学家(A)提出“人力资本”概念,从而使人力资源管理成为一门科学。A舒尔茨B凯恩斯C格林斯潘D西蒙4、重视和维护公共安全是各级政府的(B)A主要职责B基本职责C根本职责D重要职责5、政府公共危机管理与处置比较困难的是(C)A自然灾害B突发公共卫生事件C重特大事故D公共群体性突发事件6、信息时代政务管理的核心资源是(C)A人才资源B技术资源C信息资源D网络资源7、目前,导致腐败现象产生的主要原因是(D)A个别干部素质不高B西方敌对势力存在C市场经济D公共权力监督制约弱化8、问责制度的根本依据在于(A)A权为民所授B权为民所用C权为文件所授D权为法律所授9、我们在“危机管理”中讨论的“安全”问题,主要是指(B)A传统安全B非传统安全C政治安全D生态安全10、国际上狭义的公共安全是指来自自然灾害、治安事故和(A)A犯罪侵害B战争侵害C工伤侵害D群体斗殴侵害二、多项选择题(每小题2分,共10分,多选、少选、错选不给分)1、行政方式的综合运用主要强调(CDE)A公共行政的效益性B公共行政的群众性C内部监督的强制性D外部监督的严肃性E服务供给方式的多样性2、社会主义和谐社会具有的突出特征是(ABC)A突出了公平、正义的价值B突出了人作为社会主体的价值C突出了社会协调发展的价值D突出了经济政治并重的价值E突出了法律与道德并重的价值3、公共权力具有以下特征(ABCDE)A公共性B阶级性C工具性D渗透性E限制性4、政府绩效评估的作用(ABCD)A基础作用B推动作用C承上启下作用D凸显核心价作用E创新作用5、政府公共产品和公共服务的特性是(CD)A全民性B受益性C共享性D非排他性E非营利性三、填空题(共20分)1、公共行政的职能有经济调节职能、市场监管职能、社会管理职能、公共服务职能。2、行政体制是国家政治体制不可可分割的重要组成部分,主要体现在国家行政机关的设置上。3、公共行政的民主化,至少有两个方面的内容,即权力分散和放松规划。4、社会冲突并非在任何意义上都是不好的,它可以成为社会解体的力量也可以成为促进社会变革的力量。5、所谓人力资源,是指人体内存在的一种生产力,表现为体力、智力、知识和技能的总和。6、政府对社会的管理作用.表现为引导作用、协调作用、发挥社会的自治作用、强制作用。7、公共服务型政府是以市场为导向,以企业、社会、公众为主体,以向公民提供优质、高效的公共服务产品为宗旨并承担服务责任的政府模式。8、对公共权力进行监督与制约是现代宪法与民主政治的一项重要政治原则,也是宪政与法治的精髓。四、简答题(每小题5分,共30分)1、新时期行政体制改革的主要任务有哪些?参考答案要点改革和完善党的领导方式和执政方式改革和完善决策机制深化行政体制改革,包括进一步转变政职能,依法规范中央与地方的关系,继续推动政府机构改革,加快事业单位改革等。推进司法体制改革深化干部人事制度改革(6)加强权力的制约与监督2、实现政府转型、重构政府与社会的关系,对政府的角色定位提出了哪些新的要求?参考答案要点:和谐社会要求政府必须是法治政府和谐社会要求政府必须是有限政府和谐社会要求政府必须是责任政府和谐社会要求政府必须是透明政府3、政府人力资源管理的特征有哪些?参考答案要点:以人为中心不以事为中心人才是资源不是成本人力资源管理是决策层不是执行层实行开放式管理不是封闭式管理工作重点由“管理”转到“开发”2、从哪些方面入手构建有中国特色的政府公共服务模式?参考答案要点:完善政府公共职能,做到公共服务不缺位努力提高政府公共服务总量与质量、使公共服务与经济增长协调发展。建立适应我国国情的公共服务体系以完善基础性公共服务为重点,实现人人享有基本公共服务的目标。3、我国《公务员法》的中国特色有哪些?参考答案要点:我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员,比西方国家公务员的范围要宽泛。我国公务员队伍是党的干部队伍的重要组成部分,要接受党的领导、坚持社会主义方向,不搞政治中立。我国《公务员法》坚持党管干部原则,确立由公务员主管部门负责公务员的综合管理工作。我国实行共产党领导的多党合作和政治协商制度,对公务员没有政务类和事务类的划分。我国公务员与其他类别的工作人员,可以根据工作需要和本人条件,进行相互交流调配,不搞封闭管理。我国公务员的任用,坚持任人唯贤,德才兼备的原则。6、政府绩效管理的功能有哪些?参考答案要点:有利于形成“结果为本”的绩效意识有利于)隹确评估政府绩效有利于推动建立绩效政府有利于加强政府与公众的沟通五、论述题(20分)联系工作实际试述行政问责的必要性和重要,性参考答

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论