关于岗前培训心得体会

第页关于岗前培训心得体会关于岗前培训心得体会1

经过这次培训，我们对业绩管理这个专业词语有了深化的了解。对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说.短短一天半的学习，不能说我们能完全理解业绩管理的重要性，但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了肯定的了解。

第一天的时候，xx对我们进行了分组，实行小组竞赛的形式来学习业绩管理。一方面能够培育我们的团队精神，另一方面能增加我们的学习主动性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区分。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个具体的介绍。

所谓业绩管理是指企业通过肯定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理，是保证组织目标实现的关键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员工和组织的共同发展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标.在这个过程中，员工能对自己有一个清楚的相识，使员工的工作目标更加明确，让员工能干正确的事，以及正确的干事。

业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表现进行确定和激励，同时通过分析找出存在的问题和差距，实行相应的措施改善和提高员工及组织效能，使企业最终获得竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时创建超额绩效。注意考评与激励的联动，现实结果与将来改善的结合是业绩管理的核心原则。业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。很难想象，一个企业没有业绩管理睬是什么样子，同样也很难想象，一个正在进行业绩管理的企业突然失去了业绩管理睬是什么样子。

在讲解的过程中，xx还提出了特别6+1的理念，也就是设置目标、明确标准、供应方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。经过一天半的绩效管理的学习，我明白了绩效管理是一把双刃剑，恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的凝合力，但一旦运用不得当，就会产生相反的结果。“三个和尚”在经验了没有水的苦痛后，相识到现阶段发挥团队的力气更重要。

其次天下午学习了平安规程，电力行业是一个高危行业，因为它是与高压电打交道就确定了从事此行业就必需把平安放在首位。所以加深对平安规程的学习是很有必要的。虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅，学到不少电力行业的平安规程，为以后更好的工作做好铺垫！

第三天的时候我们学习了紧急救援，早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简洁的介绍。然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的损害。然后就进入正题讲解并描述当我们遇到实际状况时的处理方法。下午我们就起先了实际训练，我望见每个都在很努力的在实施抢救。这使我很感动，我体会到我们肩负的责任与义务。

第四天的时候，我们学习了黄石电网的发展史。通过对黄石电网发展的学习，加深了对企业的相识与了解。了解到从最初的很简陋和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和比较好的条件，是经过许多不断地的努力的。

第五天的时候，我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作看法。创新，是我们企业发展、事业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深化的了解。

通过这一周的学习，使我加深对企业的相识与了解。为以后能够更好的工作打下了良好的基础。

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医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训，不但是新职工职业生涯的开端，还是新职工熟识适应单位环境定位人生的培训。

俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从高校校门走出来的我们过惯了在高校中慵懒散慢的生活，选择医生这个职业还是有点迷茫，幸地参与了医院新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会：

首先，通过集体上课，用专业学问来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清楚的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。

其次，用台医文化感染人，台州医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，“仁心仁术，济众博施”是台医的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样说到，“把简洁的事做好了就是不简洁，把平凡的事做好了就是不平凡。”其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。第三，用拓展训练熬炼人，这是一个考验集体才智的项目，在这三个项目中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难受。

后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的领导者。大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要同心同德，大家不能相互埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获得胜利。

这几天，我始终在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们干脆到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪慧才智，让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去，而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。

在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成台医明天的栋梁!“滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。”正是因为我有了台医的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢台医!带着我们的青春与活力，一起去探究美妙的明天。

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20xx年4月2日—7日，我们参与了四旺投资担保有限公司岗前培训，能参与这次培训，我们深感荣幸，同时也特别珍惜公司赐予我们的这一次增长学问、提高实力的机会。

这次培训主要是针对借款部门的培训，虽然只有短短五天，但是公司借款部门的前辈们还是给我们细心打算了丰富的学习大餐，小至公司的服务礼仪，大至公司的环境与政策。给我们培训的有部门副总杜金科（现任公司总经理），业务副总戴炯等资深借款行家，给我们授课时仔细负责，对新员工提出的问题不嫌烦琐的讲解。参与的几位同仁中也不乏有业内高手，课余时间、进餐时候我们常常相互沟通，他们也不怕辛苦手把手地向我们讲解：借款新业务的探究、借款业务的风险防范点、借款流程及三查要点等。虽然我们学习的时间只有五天的时间，但是我们的收获颇多：

一是专业学问有了丰富的武装。通过对专业学问的解读，我们从根本上明白了，小贷公司的借款业务并不是我们原先想象中的简简洁单的一个借贷过程，而须要客户经理对信贷学问精确的把握和所贷企业本身及所在行业深化详尽地了解；借款也并不是把钱放出去就算把工作完成了，尽心的贷前调查、细心的贷时审查、完善的贷后检查始终贯穿于每一笔业务的全过程中。

二是案例实训让我们身临其境。在授课过程中，各位前辈尽量把学习学问点溶于案例中，通过真实案例的陈述与解读，让我们对借款理论学问更有了一个更透彻的理解，对今后自己工作有了一个初步的相识。

短暂而又惊慌的学习时间就快结束了，五天的学习让我们每一个人在脑海中对公司有了一个全新的相识，这不仅仅包括对理论学问的一个简洁的驾驭，更是对这份工作专业精神的一种崇拜。为了今后能够快速、精确和精确的工作，少出现在差错，我们须要在工作中仔细仔细再仔细，调查调查再调查，因为我们在心底深深地爱上了这个行业，更深深地明白了自己肩负的使命。

培训赐予我的，远不止这些，路漫漫其休远兮，吾将上下而求索。我们肯定会在今后的工作中严格要求自己，交出一份让自己、让领导、更让企业满足的答卷。

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20xx年9月1号到3号，我特别荣幸地参与了为期三天的宛城区新老师入职培训。三天的培训时间不长，但是我通过这次学习却收获了许多。我要特殊感谢各位为这次培训付出心血的老师，正是你们的细心打算，才使得我收获了很多以前未曾学习到的学问，获得了许多深刻的感悟。

当第一天进入培训教室的时候，我才真正地相识到我就要成为一名老师了，经过一个夏天的打算和一轮又一轮的考试，我最终能够有机会坐在这里，接受老师培训，为以后的工作做打算了。之前我毕业之后没有从事老师行业，工作两年以后，自己觉得心中还是有一个未完的老师梦，于是经过种种考虑后就选择了辞职备考招教，备考的过程还是有点煎熬的，不过对我来说，最终能够跨入老师行业，那么全部的付出和努力就都是值得的。

培训一起先，先由刘局长对全部新老师进行了一番语重心长的讲话，从他的话中我感受了对教化事业的酷爱和对新老师的期望。刘局长讲的内容很全面，包括对老师职业的正确相识，对老师个人的职业发展、对老师个人的工作要求、对老师的思想道德修养要求等，让我对老师职业和以后的实际工作有了更加深化的相识。接下来的时间就是由各个老师对我们进行老师专业技能和思想相识的培训，从新课程标准的解读、课堂语言的运用、多媒体教学技术的运用等，这些内容在打算招教考试的时候或多或少都知道一点，但是不是很深刻，经过各位老师的讲解，我有了更加深化的理解。但是真正的教学工作还是须要将理论和实践结合起来，我信任通过以后的教学实践，我会更好地运用这些学问。

整个培训过程中让我印象最深的就是师德报告团重的各位优秀老师的报告了，各个地方的优秀老师把自己在老师生涯中的经验讲给我们听，每个人的经验都值得被我们点赞。他们有的人已经接近退休或者身体不适还在坚持进行教学工作，有的人踏入老师行业仅仅几年就取得了优秀的成果和好评，有的人是和自己所在学校一起成长改变。不管是什么样的状况，我觉得他们对于教化事业是满满的酷爱，不然怎么会始终坚持着不放弃、不厌倦，而且都表示从事教化事业一点都不懊悔，还会接着坚持下去。

通过这次培训，我主要收获了以下几点:

1、对老师职业的正确相识

通过培训，我对于老师这一职业有了更加明确的相识。首先，老师不仅是“传道授业解惑”为学生传授专业学问和技能，更是一个示范者，用自己言行为学生做示范，这种榜样的作用是可见的又是潜移默化的，须要老师严格要求自己，为学生做好示范，成为学生成长的引路人，使学生不断增长学问、完善人格。其次，老师是具有多种角色的，不仅是老师，还担当着父母、挚友、管理者、协调者的角色，这都须要老师刚好调整心态，担当好不同的角色，在教好学生的同时还能够促进学生的成长。最终，老师职业是一个良心职业，须要老师保持对学生的关爱和对教化事业的热忱，只有这样才能让学生真正喜爱老师、喜爱学习，为学生的成长做出最大的努力。

2、老师须要不断提高专业学问与技能

老师是专业人才，须要老师做好本职工作教学。老师要仔细备课、上课，为学生教授正确的学问。同时，还要加强自身的学习，不断提高老师自身专业水平、技能以及课堂教学管理技能等。虽然经过笔试、面试、培训之后，已经驾驭了一些作为老师的基本学问和技能，但仅仅有这些是不够的，还须要我们在以后的教学工作中不断结合教化教学实践进行总结和积累阅历。比如，如何在教学过程中激发学生学习的主动性，让学生学会学习，主动学习等，都须要老师首先树立新课程改革的教化教学理念并进行相关学习。只有不断地学习专业学问和技能，才能更好地驾驭教学学问和技能，进而才能成为一名合格的老师。

3、对胜任老师工作的充分自信

虽然在刚进入老师行业之后，我们会遇到各种各样的困难，但是我也相识到这些都是能够克服的，只要树立充分的自信念，加上自己的努力，肯定可以做得更好。通过培训，我意识到想要做好老师工作，须要我们客观理性地相识社会和自己的角色，相识自身所处的教学环境和生活环境，相识新的.人际关系，包括与领导、学生、家长、同事等的关系。面对这些，要有充分的自信，信任自己通过努力，能够很快地适应新问题和新环境，对将来的工作充溢激情和动力。只有这样，才能更好、更快、更久地做好老师工作。

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怀着激烈与骄傲的心情，作为一名刚毕业的高校生，我很荣幸地成为Xx医学院第一附属医院队伍中的一员。怀着对社会的新奇心，对工作的热忱，起先了自己人生的新征程。对于一名新上岗的员工来说，上岗之前有许多状况须要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的机会。X月x日到x日，我参与了护理部组织进行的为期四天的新员工岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。

通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深化的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。

其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有实力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的须要，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。

常言道：没有规则，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。《护士与法》这一课使我们增加了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。

通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐性、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。

通过这次培训，我还相识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养。

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学校环境和学生毕业后所面对的现实之间差距往往特别显著，这些会让一部分的新员工感到力不从心，增加了其困惑和迷茫的心态。因此刚好的岗前培训能快速的消退新员工的困惑心理，帮助他们适应工作岗位。这也成为医院人力资源管理者最重要的一项任务。新员工快速融入单位环境，了解单位文化和相关规章制度，对于其之后规范的职业习惯的养成至关重要[1]。岗前培训可以帮助新员工从学生状体向职业状态的转变，增进对所服务医院历史、现状和前景的了解，帮助员工规划其职业生涯都有重要作用。同时全面细致的岗前培训能还可使新职工规范工作行为，明确工作任务，遵守医院相关规章制度和树立良好的医德医风，在新职工心中形成对单位的归属感，帮助其建立良好的人际关系网络，培育合作精神和相互信任的基础。

1做实新职工岗前教化

1、1院情院史教化对院情院史的了解是一个新职工进入单位最起先要仔细对待的事情。因为这是个人与单位绽开合作和服务关系并与之建立感情的基础。由院长为新进职工具体介绍医院的历史和发展经过，目前的水准和定位状况，医院管理、工作制度、医院特色和优势所在等，目的使新员工对所服务的单位有一个初步的和正确的了解，有利于其即将开展的职业活动。

1、2医德医风教化当前社会上，医患关系惊慌，因此也酿成了不少悲剧。在这个经济高度发展的社会里，医生能否坚持自己的道德底线，关系到每一个病人的身体健康和社会的健康许久发展。医德医风始终是人民群众及社会各界关注的重点和热点，是全部医务人员都应当遵守的底线和心中的信仰。虽然毕业生在学校里已经接受了不少关于医德医风的教化，但是由于未能与实践结合，其对于这些道德层面的约束始终只能停留在教科书和语言里，并未形成深刻的相识和没有在心中以此为信仰。组织他们仔细学习《医院职工必读》，包括医务人员医德规范、医务人员医德评价标准等八项内容[2]。为了避开这样的培训流于语言层面，应当具身边实际和广为大家所知的正面和反面的例子，帮助新进职工形成正确高尚的医德医风。

1、3宣扬和塑造医院文化医院文化是医院发展的根基所在，一个主动向上发展，为患者利益考虑的医院文化对职工高尚医德的养成和奉献精神的提升都有重要作用。因此新进职工首先应当对医院文化进行视察和深化理解。我们通过组织一系列的活动，比如歌颂竞赛、演讲竞赛等激励新员工了解和接受医院文化，并将自己融入到这种文化之中。通过上岗宣誓、佩戴医院徽章等措施使新职工剧烈地感受到医院文化的感染力，潜移默化地增进凝合力和约束力。

2仔细落实岗前培训安排

2、1轮岗与进修相结合新进职工在理论基础方面具有优势，但是在临床实践上阅历严峻不足，要成为一名称职医务人员必需兼具理论学问和临床阅历，这就须要在岗前培训时给他们供应不同科室不同岗位的体验机会。笔者所在的医院，对于新进职员，第一年一般不给定岗。其次年固定专业科室，熟识和驾驭本专业临床实践的基本工作内容和技能[4]。第三年，支配在职进修，让他们带着临床实践上的困惑去学习学问，这样对学问的理解将更加深化和透彻，提高其工作实力。

2、2本院培训与高校深造相结合首先，医院人事科要制定新职工培训规划和详细安排，接收新医护人员的专业科室要有培训安排，学习内容及考核标准，并为每个人指定具有丰富临床阅历和扎实理论学问的带培老师[5]。新医生工作期满三年后，依据各科室和其自己的愿望，我们激励他们报考硕士和博士探讨生。近年来，笔者所在医院的本科学历员工，有很大比例的都考取了在职探讨生，这对医院的长期发展和新医生个人成长都大有裨益。

3体会

3、1全面性对新职工的岗前培训，内容要全面详实，要做好培训安排，根据安排一步步进行，不能敷衍了事。培训内容应当包括：院史院情、医院特色和优势，在区域内的定位状况，患者对医院的评价。还包括医患关系的处理技巧、医疗技能、操作规范等。带领新员工在各科室之间学习和了解，达到对医院整体的相识。

3、2好用性岗前培训的目的是帮助新员工快速适应角色转换，消退器迷茫和困惑心理。同时快速驾驭基本技能，以满意工作要求。因此，全部支配的培训项目必需保证明用性和有效性。新员工要正确相识岗前培训的重要性，端正看法，协作导师。

3、3规范性制定详实的培训安排，规划好时间，保证培训达到的质量和效果。培训完成后，要进行严格规范的考核，促使全部新员工都能从本次培训中获益。

4结语

岗前培训作为医院人才储备的重要一环，对医院的长远发展意义深远。仔细做好岗前培训，能削减新进职工适应岗位的时间，以正确的心态和规范的操作快速投入到工作中来。医院的长远发展离不开高质量的岗前培训，要想在竞争中取胜，获得患者的好评，必需对新进职工进行系统规范的岗前教化。

关于岗前培训心得体会7

作为一名刚刚毕业的应届毕业生，我很荣幸地成为20xx年张店区新老师队伍中的一员。区教化局的领导们为了使我们新老师尽快适应将来的教学工作，特地对我们进行了五天的岗前培训。培训的时间，已经如沙滩上的脚印随着潮水的冲刷慢慢模糊了，但这为期五天的培训，却使我受益匪浅。作为一名师范专业毕业的老师，从事幼儿教化工作，自己觉得虽然本专业理论的驾驭能够满意教学的需求，但在运用教学方法、驾驭学生学习心理方面欠缺得许多。

通过这次岗前培训，在各位有阅历的老师深化浅出的讲解中，弥补了我的不足，专业理论和教学实践相结合的实力得到提高，对以后的教学工作充溢信念。现将这一阶段的学习和工作心得作一个总结：首先，“传道、授业、解惑”，老师的身上肩负着许多崇高而艰难的职责。对于“好老师”的理解，人各有异，我作为一名初次参与学校教学工作的新老师，感到既兴奋又惊慌。这种困难的心情来自于对实现职业志向的欣喜，同时还包含着对能否胜任这份工作的担忧。

在培训中，映象最深的就是“敬业、责任心”这几个字。扪心自问，我信任自己能做到爱学生、负责任、仔细对待工作这几点，于是，悬着的心中有了一丝坦然，信任通过努力，自己能成为一名好老师。其次，培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。在培训中，几位从教多年、教学阅历丰富的老老师依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的发展问题上，提到了接着教化和科学探讨实力的培育，在谈到面对困难如何克服的问题上，老师们还提出了如何搞好同事关系的方法。最终来说一下拓展训练，这次岗前培训，教化局的领导们不仅给我们支配了理论学习，还给我们支配了为期三天的拓展训练。

这次拓展训练使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次特别难得的经验。这种心理极限上的突破不是随意的生硬的活动项目就能够达到志向效果的，通过对拓展项目的细心设计和拓展师的职业实力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，与此同时也能够体会到个人实力的发展潜力。证明白自己，超越了自己。拓展训练是短暂的但是它对我的影响的确是深远的，我要把拓展训练中体会到的切实应用到今后的工作中，使自己充分融入到创建卓越的团队之中。

岗前培训在使我获得成长和进步的同时，也使我意识到自己欠缺的东西还许多，因此，我会一如既往地虚心向资深老师求教，以严谨、仔细的工作看法进一步提高教学质量，同时加强学习和自我修养，使自己早日成长为一名合格的幼教工作者。短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教化对我以后的发展起到了不行估量的作用，会使我终生受益。同时我也信任区教化领导和我们全体老师的共同努力下我们的教化事业会走向一个又一个的辉煌。

关于岗前培训心得体会8

在近两周的院内开展的入职培训讲座结束后，起先了期盼已久的拓展训练。在各位前辈的描绘下，拓展训练神奇、艰苦又好玩，怀着忐忑的心情登上了大巴车，朝着训练基地进发。两天48小时，短暂却值得回味一生。

或许是天公有意让训练的难度提高，第一天便下着雨迎接我们几个初出茅庐的职场新人。在教练支配的捶肩活动后，大家的气氛变得轻松融洽，短暂放下工作上的各种事务，全身心投入到训练中。将一行人分成两个队伍后，每个队起先头脑风暴为自己的队伍选择洪亮的队名、队歌以及口号。集思广益的过程又增进了彼此的熟识，一股无形的力气让大家凝合在一起。唱着一首属于我们的歌，青春是肩并肩走向不回头的训练场。

高喊追求卓越，突破自我的口号，举着闪电队的大旗，唱着随风奔跑自由是方向，追逐雷和闪电的力气和一队冲锋队绽开为期两天的正式角逐。

第一天第一项：信任背摔。

在高台上背对大家直立倒下，须要志气和对团队的信任。每个人在背摔前，其他队员都会为其加油打气，这个小小的举动不仅可以缓解要上场队员的压力，也是给大家又一次熟识彼此的机会，团队的凝合力也在此时得到加深。尽管倒下来的一瞬间身体会不受限制会惊慌，想到下面的队友用手臂搭起坚实的人床，内心也有了挑战的志气。经过几轮的接人让手臂变得难受红肿，衣服也被泥水沙石溅脏，但是没有人埋怨，没有人退缩，一次次重量接到手中，是对团队的付出，也是自我价值的体现。一起冒着大雨完成了18人的背摔后，对团队的信任感和凝合力逐步增加。

第一天其次项：高空断桥。

尽管身上系着平安带，队友们在下面的加油声不绝于耳，站在9米高空一肩宽的钢板上，身体还是不由自主的颤抖，须要跨越的不仅是一米宽的断桥，更是面对困难的恐惊以及对未知的担忧。站在高空，想象着自己失足坠落的情形，站得越久反而心里越没底气。事实上，做一件从未做过的事情并不行怕，可怕的是失败的后果有多严峻，对困难的无限放大让人怀疑自己的实力，也低估了自身的潜能。在感受惊慌和恐惊后，完成挑战的唯一方法就是拼尽全力的跨过去，在跨越的一瞬你发觉困难并不是无法战胜，你发觉原来自己这么棒。犯过了多少次错误，经验了几番内心较量，这些困难挑战都过来了，回想起来嘴角会不由自主的上扬。

第一天第三项：图片速记。

其次天第一项：高空狭路相逢。

在经验了第一天的高空断桥后，对高空的恐惊感已经少了许多，其次天的高空挑战已经作为一个享受过程，如何在自己实力范围内做到最好是我们给自己制定的任务。在工作中，做好一件事不会很难，难得的是把握每一次熬炼的机会，不断的追求卓越，创建新高度。

其次天其次项：盗梦空间。

毕业终考验：毕业墙。

作为一个历经多年，始终被拓展训练保留下来的项目，毕业墙是本次拓展训练的最终一项，也最能反映出一只队伍团结合作性。两人多高的墙体在无外界器材帮助的条件下，全靠团队的力气让每个人翻过。在之前的全部项目，或许你个人实力突出便可完成，但是这一项真的很难。挑战起先前，教练让大家揣测完成时间，三小时、两小时、一小时，这个挑战大家都在心里估量，真的可以完成么?当教练给出要在40分钟内完成时，团队的每个人脸上都是这不行能的表情。经过前两次的失败后，整个团队的气概并未受到影响，在第一位队员几经波折翻过墙身后为后续队员创建了良好的翻跃条件，最终当全部人翻过毕业墙时，现场一片欢呼，用时仅16分40余秒。接近全力的去奋斗，那些看似不行能实现的任务，当你战胜它时，你便体会到Nothingisimpossible不是一句励志的口号，是一个团队努力的结果。

或许一天我们都会老了，在拓展训练这个没有硝烟的战场上，我们没有留下缺憾，这就足够了。每个人都在过程中发觉了不一样的自己，那些过程的艰辛和汗水都遗忘了，只记得那时彼此坚决的眼神。那一年的天空很高风很澄澈，团队中的每个人发自内心的欢乐。我们彼此相约，期盼下一次相聚，这一生只要平凡欢乐，即便不宏大也不懊悔。整理好自己的心情，重新动身，做一个全新的自己。我们正青春，我们还在路上。

关于岗前培训心得体会9

在20xx年参与护士岗前培训之际，为使新护士能更好地了解医院环境、相关制度和临床护理、工作职责，医院组织了为期10天的岗前培训。

培训内容主要包括《如何做一个好的医务人员》、《病情视察及危重病人抢救协作护理》、《精神分裂症病人的护理》、《护士礼仪》、《护士良好素养培育》等系列讲座。会上领导及护士长们向我们传授了工作中积累的阅历，介绍科室特点，并耐性讲解了工作中应留意的问题和要求。

其中令人印象最深刻的是市医学会李仲宏会长为我们讲解的《如何做一个好的医务人员》，他强调，要做一个好的医务人员必需要具备:有善心、怜悯心、爱心、热心、责任心、细心、恒心，并一一列举生动形象的例子且具体阐述有关内容，让我们对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了进一步的相识，在往后的工作中必需做到以下几点:

1、要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工作，爱岗爱业，不耻下问，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，在别人眼里，护士只是一个打针发药的，是的，护理工作是一个特别平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是她是特别重要和不行或缺的工作。常言道:三分治疗，七分护理。

2、在平凡的岗位上，我们要坚持为病人服务的信念的同时，也要严格的在学习上要求自己，不断更新学问，提高技术水平，临床与实践相结合，在工作中不断充溢和完善自我。

3、要不断加强思想政治修养，提高整体思想素养。

4、在当前医患关系非常惊慌的状况下，我们不仅要严格遵守技术规范，还要崇尚学习，增加法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素养，避开医疗纠纷。

5、要有团队协作精神，团结就是力气。

通过岗前培训，使我深知护理工作的重要，让我找到了人生坐标。我将会以李仲宏会长所讲的“七心”不断地进行自我修养，从基础做起，留意细微环节，努力提高自身素养和专业水平，做一名合格的护士。

关于岗前培训心得体会10

通过培训，我受益匪浅，现将自己的心得体会总结如下：首先，培训使我对中铁二十四局江苏公司有了更加清晰的相识，对如何成为一名合格的江苏公司员工有了更深刻的思索。在培训中，我相识到中国铁建在国家建设中的重要地位，并了解了中铁二十四局江苏公司。

其次，培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略。例如在工作中如何脚踏实地，如何仔细努力等等。

作为一名一般的毕业生，我很荣幸能加入中铁二十四局江苏公司。我很珍惜这次就业的机会，也肯定会在工作中好好表现，希望通过自己的努力，能把各项工作做好，得到同事的认可。

新的工作起点让我们精神饱满，培训更是让我们信念百倍。在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动仔细做好每一件事，为社会做贡献，实现自身价值。

关于岗前培训心得体会11

今年8月19日，我参与了地区教化局举办的20xx年特岗老师岗前培训。对于刚刚走上工作岗位的我来说，实践阅历还是非常缺乏，参与这样的培训是非常有必要的，而听过几位阅历丰富的老师讲课后收获良多。在那里感谢教化局带给了这样的学习机会，感谢各位老师教给了我那么多的教化方法和教化理念。

此次老师岗前培训的资料非常丰富，包括师德师风教化、教化新理念、老师职业道德规范、基础课程改革状况、教学常规、班级学生管理、教化政策法规等诸多方面的学问。虽然时间只有一天，但资料却是充溢的，对我们新老师来说必定会是终身受益的，现将自我的心得体会总结如下：

培训为我即将面临的实际工作带给了很多方法和策略。

在本次培训中，透过小学教学常规资料的学习，使我相识到要想成为一名优秀的老师，务必具备最基本的“六仔细”要求，即仔细备课、仔细上课、仔细布置批改作业、仔细辅导、仔细组织考试和仔细组织课外活动。备课是其中一项重要的组成部分，它包括了教材、学生、教法、语言、试验、提问、板书、练习八个环节。要关注学生如何学，学到了多少东西。不仅仅要求老师课时备课，还要擅长在长期的教化教学中进行总结和积累，只有这样才能提高自我的业务水平。在教学上，就应懂得将教学艺术化，学会抓住学生的心理，引起他们对学问的新奇心，引导学生学会自主学习，转变老师传统的传输者为学问的引导者。特性是在新课程改革的背景下，必需要仔细地贯穿新的教学理念，以学生的全面发展为目的，以新的教学姿态迎接新的挑战。

关于岗前培训心得体会12

短暂的岗前培训已经结束了，可是在培训过程中的体会感想等却深深的影响了我。通过通过此项培训，学到了许多学问，所谓获益良多。

这次培训提高了我们的职业素养，为我们能够快速成为一名有修养，有素养，有实力，有水平的护士奠定了良好的基础。培训期间印象深刻的事——“101-1=0”，这看似不成立的数学加减法却确定着一个人的生命，无规则不成方圆，严格的查对制度是多重要啊！作为一名优秀的护士不仅须要严格扎实的理论学问，娴熟地操作技能，护患沟通也尤为重要。三分治疗，七分护理，身为一名临床护士，与患者接触最多，良好的沟通不仅增加护患之间的感情，而且增加病人战胜疾病的信念。护士要做到脑勤，手勤，脚勤，眼勤，要有责任心，细心，爱心，耐性，才能更好的服务于患者，实际行动中全力以赴，不得过且过，精彩完成任务，不求最好，但求心安理得。

在最终一天的输液操作练习中，了解到自己当时做的时候为什么做不好，了解到每一个步骤，下一步承接的缘由是什么，一些细微环节的东西真的很重要。感谢老师们培训期间辛苦的教育，不会让你们悲观。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。做一名优秀的护理人员是我奋斗的目标。从我做起，从小事做起，没有压力就没有动力，从现在起先，做一名有志向的护士。

眼睛是人类心灵的窗户，人类心情中的喜怒哀乐都可以从眼神中表现出来，而人们喜爱看到的是医务工作者炙热的眼神和那张被蒙在口罩后面真诚的笑脸。更塑造人员新形象，离不开医生和护士的共同努力，作为一名医护人员，就要肩负起自己的工作使命，不断努力，坚持不懈，帮助更多的病人在优质的护理氛围中康复。

关于岗前培训心得体会13

怀着激烈与骄傲的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是激励，更增加了心理压力。我们必需以十二分的精神来工作，以101分的满意来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有许多状况须要去熟识、去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的机会.7月12号起先我参与了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的学问却是终生受益的。

通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深化的了解。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关学问，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。

其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有实力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的须要，满意他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信念。

常言道：没有规则，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的治理。《护士与法》使我们增加了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。

通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐性、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。

通过这次培训，我还相识到建立良好的`工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人敬重的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细微环节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。

护理之路，如履薄冰，因为有了医院暖和大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信念做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，始终走下去，为广阔病患奉献自己的青春与热忱。

来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校内生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况须要去熟识，去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的培训机会。20xx年8月4日到6日，我参与了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。

在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深化的相识。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗平安及防范、院内感染等相关学问，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院始终坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”’的办院宗旨。今日的规模是几代医人的努力，今日我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，须要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。

在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得特别透彻，发人深醒，不由地想起高校老师对我说的：作为医生，肯定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐性、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规则，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作供应了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作实力。

通过为次岗前培训，我还相识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来暖和、劝慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关切他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。

另外，目前医患关系形势惊慌，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会爱护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提示，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷供应处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教化对我以后的发展起到了不行估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以三院主子翁的姿态主动投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!

关于岗前培训心得体会14

作为今年应届毕业的探讨生，我很荣幸地成为晋中学院老师队伍中的一员，起先了自己人生的新征程。学校为了使我们新老师尽快适应高校的教学工作，对我们进行了为期一个多月的岗前培训。这次新老师培训的内容非常丰富，包括对高等教化学、高等教化心理学、高等教化法规概论、老师礼仪、观摩教学和教法阅历沟通等诸多方面的系统学习。通过培训，受益匪浅。特殊是发觉了自身的不足和须要提高改进的地方。现将自己的心得体会总结如下：

首先，培训使我对老师这一职业更加酷爱。

“师者，所以传道、授业、解惑也”。在我国以人为本、科教兴国的方针政策下，高校老师在国家发展和社会生活中起到了越来越重要的作用。在培训中，学校几位领导和老师都不谋而合地谈到了当代老师身肩重任、角色特殊这一问题，高校的老师要做传授学问的“经师”，更要做擅长育人的“人师”。这也使我对老师这一职业有了更深的思索和相识：一方面要接着努力学习，踏踏实实工作；另一方面要做学生的良师益友，以自己良好的思想和道德风范去影响和培育学生，真正成为学生的引路人。所以我将更加酷爱我的工作，以主动主动的看法投入到其中，搞好教学、科研和学生管理工作。

其次，培训为我们的教学工作供应了许多阅历和方法。

在培训中，几位教学阅历丰富的老老师给我们进行了模拟教学，他们深化浅出、充分调动学生主动性的授课方法给我留下了很深的印象。其次天，学校又组织我们年轻老师进行观摩教学。通过教学实践，我更加相识到老师应当在选材、备课、讲解、结构、板书等各个方面做到精益求精，综合运用多种教学手法，贯穿新的教学理念，让学生从理论和实践上能驾驭更多的学问。我现在是经济系的一名老师，以后我将更加严格要求自己，多给学生讲授一些经济学前沿的学问和理论，同时教给他们学以致用的方法。

总之，通过培训我更加坚信：心态确定一切，有了主动的心态就胜利了一半！我们年轻老师要以主动的心态去适应教学环境、生活环境、人际关系环境等，信任自己，信任学校，不因短暂的困难而埋怨环境，停滞不前。只有怀着执着的信念才能克服困难，在平凡的岗位上做出更大的贡献！

关于岗前培训心得体会15

“光阴似箭，日月如梭”，转瞬间20xx年的贵州省凯里学院新任老师岗前培训结束了。通过在培训班的学习，我在政治思想方面、教学业务技能方面都有了不同程度的提高与进步，切实体会到了岗前培训对全部即将走上讲台的老师的重要性与必要性。对此，我就在培训班学习的心得体会报告如下：

教化，是人类崇高的事业，这一事业的担当者就是老师。老师传递人类的文化科学学问，进行思想品德教化，培育一代又一代的新人。老师的历史使命，光荣而艰难。人们用“百年树人”来表达老师工作的深刻意义，用“辛勤的园丁”、“人类灵魂的工程师”来表达对老师的崇敬。“振兴民族的希望在教化，振兴教化的希望在老师”，老师是民族希望之所托，肩负着培育社会主义现代化建设者和接班人的重任。而高校老师又以其特定的历史任务，起着特别的社会作用，构成其特别的社会地位。高校老师不同于一般老师的特别作用是：一、高校老师的基本任务是培育高级特地人才，而高级特地人才在科学