公司员工工作失职检讨书7篇

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公司员工工作失职检讨书1

敬爱的领导：

您好！

我是____，来到公司也不是很久的时间，但是今日却涌现了这样的状况，我的工作涌现了这样的问题，这是我的失职，也是我做的不够好的地方，实在是让我很惭愧，作为一名习新员工我还没有来到公司多久工作就失职了，我不知道怎么跟您说明，这让我感觉很不好，我需要做好预备，以后肯定不能够再涌现这样的状况了，真的是影响很不好，让您绝望了，这不是作为一名员工的应当涌现的状况，对于这次工作方面涌现的问题我感觉很惭愧，以后会仔细去搞好工作的，再也不盼望涌现这种事情了。

近期在工作当中我的表现一贯都是平平无奇，实在是让我很有压力，而今日的问题还是很大的，在以后的工作当中这不是我应当涌现的状况，在近期的工作当中还是有许多的问题的，是我没有把自己的工作考虑周到，现在的我的工作失职了，原来就让我有许多的不应当涌现的状况，在以后的工作当中我肯定会去调整好自己的工作技能，我来到公司也才短短一个多月，今日下午在上班的时候，我走神了，这是我的失职，我把两个文件混淆了，这实在是特别的不好，这不是我情愿看到的事情，有些事情还是应当做好充分的规划，工作当中我不应当走神，当时我是在做别的事情，这样的结果不是我情愿看到的，在这方面我应当好好的思索一下。

我在工作的时候有些事情做的不够好，在以后的工作当中我肯定会订正自己的不足，工作涌现这样的错误，我内心的自责不已，我知道您一贯以来对我都是特别关照的，今日我工作失职了，让您绝望了，本应当在工作期间仔细才是，但是我却一贯没有重视起来，在上班的时候做别的事情，所以我涌现了问题，这样径直影响到了后续的工作，造成了连锁反应，原来许多同事都是应当按时下班的，但是我涌现了这样的问题，让大家也受到了牵连留下来加班，通过这这次的事情之后我也意识到了问题的所在，我以后肯定不会在上半的时候走神了，这次的错误肯定是最末一次，现在我还是在试用期阶段，我需要让自己的表现好一点，并且持续保持下去，对于今日的状况我倍感自责，也知道了工作当中需要仔细起来的道理，我肯定会订正，请您相信我。

此致

敬礼！

检讨人：______

20____年__月__日

公司员工工作失职检讨书2

敬爱的领导：

您好！

我特别的对不起，作为公司财务部门的员工，我今日在工作上涌现了重大的纰漏，并且还是在公司各大股东面前，让他们一度觉得公司的招进来的人，都是一些工作技能特别低下的员工，这让我感到非常的惭愧，我深知自己的这次过错非常的严峻，我也是第一次让自己面临这样的境况，现在我也不知道该如何是好了，但是我还是盼望您看在我以往的工作表现以及对公司做出的贡献上，能够从宽处理。

公司把这样的重担交给我，那就是信任我的工作技能啊，但是我就是由于太过于重视了，导致自己太过于焦灼，所以就出了错，今日是公司全体股东大会，我得到您的批准，代表公司财务部门参加本次会议，我主要是在会议中轮到欧文的时候，把公司财务报告回报一遍即可，这次的财务报告您一再强调，要特别的具体，把公司今年全部的数据都综合再一起，好好的做出一份报告，我对您下达的任务要求，也是特别的重视，不满您说我这周的工作基本上都是在忙这个，但是我还是出错了，有许多的数据都是跟公司其他部门的数据是对不上的，这一度让场面非常的尴尬，就由于我的失职，我这一环节只好作罢，会议结束之后您也是严苛的批判了我，这都是我活该，给我机会我不中用，没有把握好，我也怪不得谁。

我事后也是总结了自己涌现这般失误的缘由：

1、太要强，我作为公司才工作一年不到的财务人员，虽然说我做过的财务报表特别的多，但是那都是在好几个同事的参加援助下共同完成的，这次领导您能把和这个任务交给我，我就想着要证明自己，我非得独自完成，坚决不找同事帮忙，这是导致我最末报表涌现纰漏的重要缘由。

2、阅历不足，为什么会涌现数据对不上的状况？虽然说只是稍微的，但是时间一长都是对公司特别致命的，由于我收集用来做报表的数据是一个星期前的，一个星期足够公司产生多少财务支出收入了？自然最末是完全对不上的，这就是工作阅历的不足导致的。

这两点错误完全是可以避开的，但是我就是没有意识到，说究竟就是技能还不行，这我要承认，这次的错误对我个人而言也不是什么坏事，至少让我知道了自己现在几斤几两，再也不会盲目自大，目中无人了。真的很对不起，这么大的一个会议，就被我这么一掺和就差点搞砸了，这件事我会好好的记在脑海中，让自己以后在工作中都能做到万无一失。

此致

敬礼！

检讨人：____

20____年__月__日

公司员工工作失职检讨书3

敬爱的领导：

您好！

我是______，涌现现在这种状况，我真的特别的缺憾，我感觉自己没有做到一名员工应当做好的职责，涌现了工作上面的失误，这是我的问题，我一贯都觉得自己没有什么需要订正的地方，可也就是有了这种想法，让我在这条路上走的越来越远，让我自己越来越摸不清方向，我感觉真的特别的难过，这方面的事情没有落实好，在将来确定就不能处理好相关的问题，今日工作上面出了一些问题，我也发觉了自己在这件事情上面确定不能继续的忽视了，确定不能给自己留些什么借口，肯定要深刻的反省自己才是。

回顾今日整件事情的经过，我主要就是由于自己最近工作状态不是很好，一贯在涌现一些微小的问题，有些时候原来这些问题不应当涌现，但就是由于自己马虎了，造成了这种状况，我很不情愿再去接受这些，不情愿去让自己接触到这些事情，在将来的工作当中，确定不能再继续涌现这样的事情了，我肯定会给大家一个满足的交代，今日早上您交代给我的工作，我本应当在第一时间就完成好，可自己的状态，近段时间不是很好，影响了自己的工作，站在心情受到了影响，我真的很是自责，也特别的担心，现在想想，我真的是特别自责，由于今日这件事情没有做好，耽搁了您的时间，一贯到了快下班的时候，我才匆忙忙的赶，这是特别不合适的，也是特别不合时宜，但这个时候涌现了这种问题，我应当负首要责任，所以我以后肯定会好好订正这种错误。

再有就是我要说一下自己现在近期这种状态，确定不能继续的扩散下去，不能再继续让它进展了，我肯定会好好的订正自己，调整好心态，再接下来的工作当中，不耽搁自己的时间，不耽搁公司的时间，不耽搁您的时间，您就要带给我的每一件事情，我肯定会充分的落实好，肯定会好好的把晚上好，不耽搁，不拖延，不给自己找借口，这些理由全部都不能有，所以以后我肯定会仔细负责的，处理好相关事情，仔细负责好自己日常工作落实好，您交代的每一件事情，我作为一名公司的老员工了，现在这种事情的发生已经影响到了公司的日常形象，我给别人起了一个不好的头，让别的同事看到了这多么影响不好呀，所以我肯定会在将来的工作当中去订正自己，明补自己今日犯下的错误，由于这次影响很大，我不想任由其发酵下去，我盼望您能给我机会订正自己。

此致

敬礼！

检讨人：______

20____年__月__日

公司员工工作失职检讨书4

敬爱的领导：

您好！

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导、同事做出深刻检讨：

子曰：“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言。知者不失人，亦不失言”在__月__日公司安排我在处理公司人事解聘方面的沟通中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人员沟通，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损失。

为此，我极度担心、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有严格的根据公司的中心指导思想去做；因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对公司的关怀。

在今后的工作中，我肯定会严于律己，根据的公司的章程和制度办事，同时，要诚意的感谢公司，假如不是公司总实时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。

因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的实时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样用感性去处理问题，不着重自己对公司形象的影响，那怎么能实时把工作落实好。做好呢？

同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严峻的。

总之，我的行为给公司带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到聪慧，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢的教导，盼望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“聪慧”，能得到你们的教导和援助，我倍感幸运和不胜感恩！

检讨书：______

20____年____月____日

公司员工工作失职检讨书5

敬爱的领导：

您好！

我怀着万分愧疚及后悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对违反公司纪律擅离职守这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。

1由于我上班没有习惯电话报到，及上班屡次没有带上公司海报，严峻缺乏对公司规章制度须要的理解和认识。这是一种对工作不极积，对领导不尊敬的行为，假如我能以对待重要事项的立场对待公司的纪律，我相信这种错误是完全可以避开的。

2每天的生活和一些工作。这也是导致我没有牢记领导的教导和公司纪律的缘由。同时这也是一种对自己工作没有完全负责任。在此事之后，我已经充分认识到了这种工作立场将会在我以后的工作过程中引起特别恶劣的后果，在此事后引起了我极大的重视，并在以后的工作中加强改正。

3.事发后，没有心平气和地面对错误，我平常缺少和同事之间的工作沟通，和客户沟通方式可能会造成误会。

在深刻的自我反思之后，我决断有如下个人整改措施：

1.根据要求上交内容深刻的检讨书一份，对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严峻后果。

2.多想想领导对自己的教导，提高自己的思想觉悟，知错就改，严格根据公司的规章制度去执行，对任何事情都要以自己的全力以赴去对待。

3.加强同事之间和客户之间的沟通。提高自身沟通技能及公司专业知识，今后不再涌现违公司纪律的状况。

4.提高认识，狠抓落实，大力开展批判与自我批判，化羞辱为动力，以实际行动为为我公司做出应有的贡献，用自己的努力来弥补我在过去在学习工作中存在的不足和缺憾。

通过这件事，感悟到：一个人一生最重要的是做事做人的技能。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，就无法把事情做得圆满，无法清晰地掌控环节。我感到对不起领导对我的信任，同时特别感谢领导对我所犯错误的实时批判，愧对领导的关怀今后不会再有类似行为发生在我身上。能得到领导的教导和援助，我倍感幸运和不胜感恩，请关怀爱惜我的同事和领导继续监督、援助我改正缺点，使我的工作取得更大的进步！盼望领导和同事们，援助我克服我的缺点，改正我的错误。为了挖掘我思想上的错误根源，我在此进行了非常深刻的反思和检讨。也真心地盼望我能够得到改正的机会。

相信领导看到我这个立场也可以知道我对这次事项有很深刻的悔过立场，相信我的悔过之心，我的行为不是向公司的纪律进行挑战，是自己的一时失足，盼望领导可以谅解我的错误。

检讨人：______

20____年____月____日

公司员工工作失职检讨书6

敬爱的领导：

您好！

由于我自身缘由，致使______，造成了严峻不良影响，在此，我首先做出诚挚的检讨。

领导提出批判后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不详细、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是瞻前顾后，没有马上落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发觉工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有予以马上订正，事实上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，仔细学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作立场，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作那么的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

领导的批判使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。

检讨人：______

20____年____月____日

公司员工工作失职检讨书7

敬爱的领导：

您好！

此次公司的损失，有一大部分责任在我，身为公司的老员工了，还犯这样的低级致命错误，实属不应当，这种错误本就不存在发生在我身上，我很对不起。给公司带来了不须要的麻烦，给公司带来了不须要的损失，我在此向您深刻的忏悔，对不起，我有愧于您对我的悉心栽培，有愧于公司对我的信任，这份检讨书您看完后就贴在公司的公告栏上，以警示其他员工，不要再有像我这样重大的失职了。

我是20____年春节过后进入的我们公司，距离现在，我已经在公司技术部干了快两年了，也算是公司的老员工了，在工作技术上从来没涌现过问题，这次的失职也不是技术上的失职，在我工作技能方面你对我放一百个心，这点自信我还是有的，这次的时间主要是我个人行为上的一些不足，而酿成的惨案，公司这次的损失我一力承受，你要追究责任就追究我吧。